无论是在学校还是在社会中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。事迹到底怎么拟定才正确呢？
许延随，男，中共党员，现任台前县侯庙镇许集村党支部书记。许延随同志在发展传统外出务工及建筑行业的同时，积极拓展思路，大力发展经济，切实提高村民收入。大力发展边角经济。许延随利用建设文明乡村的契机，组织人员外出考察，学习先进经验，确立了发展边角经济的思路。村集体投资20余万元购买了垂柳、法桐、海棠、樱花、碧桃等经济类苗木花卉，栽植在沟渠两侧、房前屋后及村内闲置地块。20XX年成功创造全省首批村级集体经济发展试点村，投资1000万余元新上石油套管配件项目，集体收入60万元。引进山鸡养殖，家具制造，服装加工等企业八家，总投资6000余万元，可就业300余人。垂钓园，农家乐正常运营。通过专业合作社自愿入股模式鼓励村民入股分红，实现传统农业向集约化、专业化转变，提高生产效率、增加村民收入。极筹建种植发展区。在村北集体土地上建设了生态莲藕池40亩，并种植了10亩3000余株葡萄树，通过专业合作社自愿入股模式鼓励村民入股分红，实现传统农业向集约化、专业化转变，提高生产效率、增加村民收入。
20XX年以来，他带领村支部班子在村级组织活动场所建设上狠下功夫，谋划建设村级组织活动场所700平方米，活动广场6000平方米，户外健身器材10套。
许延随同志始终将新村建设作为村庄发展的重要动力，坚持以改善居住环境、节约集约利用土地为核心，按照“拆旧建新、占补平衡”的用地机制，一是规划了新村建设区。在村东北侧规划了新村建设区，征求群众意愿，自愿报名，按照统一标准自建房屋。依托S101道路，在全村四周将住宅区、养殖区和耕种区进行便捷高效连通。同时，对村前低洼荒地及村内主干道两侧的闲置空地进行高标准绿化，围绕“通、净、绿、亮、文”的建设标准狠下功夫，努力打造村容村貌新形象。同时，组建了常态化保洁队伍，配备了保洁员，并购置了小推车、扫帚、铁锨等保洁工具，做到垃圾日产日清，街道宽敞，地面干净。将村保洁员信息制作成责任牌，安装在对应责任区，向群众公示，接受群众监督。
王勇，男，1978年2月出生，中共党员，现任赵州镇西关村党支部书记兼村委会主任。
西关村坐落在赵县县城西部，国道308贯通南北，交通便利，民风淳朴，户籍人口2318人，707户，共有党员99人，村民代表50人，村监会3人。村“两委”班子成员7人，其中党支部5人、村委会3人。20XX年村“两委”换届，王勇当选村党支部书记兼村委会主任，在他的带领下，新一届“两委”班子全方位、多角度挖掘各项工作中的亮点与不足，主动分析对比自身的优劣势，找差距、补短板、树标杆，推动乡村振兴各项工作落细落实。
党建为先，不断提高政治觉悟和工作能力。落实主体责任，全面从严治党，他要求支部班子成员认真履行“一岗双责”，对党建任务进行职责分工，实行目标分解，责任到人，明确完成时限，细化任务。强化学习教育，促进党员素养提升，他细化学习安排和内容，采取集中学习、小组研讨和学习辅导相结合等多种形式，确保理论学习有计划、有组织、有安排。落实组织制度，规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，坚持支部重要事项集体讨论制度和主题党日活动，丰富党内政治生活，切实增强了党支部工作的活力。
攻坚克难，推动城市更新和美丽乡村建设。20XX年底到2022年初，为了配合全县城中村改造项目和城市更新项目的开展，作为村支书，王勇同志带领村“两委”干部不分昼夜的对需要拆迁的村民做思想工作，对政策法规进行细致解读，充分发挥党员干部带头作用，一把尺子量到底，完成了8户村民的签约和整体拆迁，以及永安路项目涉及的14户部分拆迁。其中福享家园、永安路项目，拆迁完成后整理闲散土地18亩，全部纳入村集体所有，增收410多万元。
改善民生，真心实意为群众办实事解难题。上任后，他带领“两委”班子克服困难，对24处私搭乱建进行了一次集中拆除，还路于民，还空间于民，并且在永通路路南拆除违建后的空地规划了一个小型绿荫公园，建成后将“点靓”群众家门口的生活。绿化扩建、修街筑路、洒水作业等等大大小小的事，只要是和群众利益相关的，他都尽心尽力、毫不马虎。尤其疫情期间，他特别重视常态化管理，严格落实好“五包一”的各项制度，在督促疫苗接种时，还对行动不便的村民，开车上门接送，做到应接尽接。对全村11户脱贫户坚持定期走访，及时了解生活中的困难，积极帮助解决。
“三治”融合，打开和谐善治乡村治理新局面。推行“两会一团”工作机制，发挥村情恳谈会、乡贤理事会、道德评判团作用，进一步健全“三务”公开、完善民主管理、规范民主决策、强化监督制约，推广“小微权力清单”制度，构建基层民主自治管理体系。为了加大矛盾纠纷调解力度，他主张成立调解委员会，村警务助理积极引导群众依法化解矛盾、解决纠纷，切实做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。坚持以评立德，挖掘各类典型，党建年会组织开展“道德模范”“身边好人好事”推选，充分发挥正面典型的示范带动作用，不断激发群众道德自觉，形成文明新风尚。
“我们村基础条件比较好，得益于政策支持，群众的生活环境和条件也越来越好，但是发展无止境，接下来，我将带领全村干部群众，再接再厉，在乡村振兴的道路上接续奋斗，取得更大的成绩。”说起未来，王勇充满了信心和斗志。
踏上xx社区的土地，这里高楼林立，马路靓丽，新建的xx景城、xx花园等小区内，树木葱绿，鸟语花香。xx公寓内各类公司工作井然有序，解放路幼儿园内传出孩子们的笑声，处处展现出和谐之景。而在六年前，xx社区办公阵地狭小，经济发展滞后，民生服务等方面无名气、无影响，属于典型的落后社区。六年后社区换届，新配了社区党总支书记、社区主任xx，几年来，xx率领党总支一班人发挥党组织坚强堡垒作用和党员先锋模范作用，吃苦在前，冲锋上前，服务靠前，各项工作取得了优秀的成绩，社区发生了改头换面的变化。
社区来了新党总支书记，社区有了新办公用房
xx年，xx社区换届时，xx街道党工委书记语重心长地对37岁的新上任社区党总支书记xx说，“‘火车跑得快，全靠车头带’，xx社区无钱、无阵地、无影响，改变落后的面貌指望你这个‘火车头’了。”xx记住了这句话，一记就是六年。
老xx人都知道在社区居委会在振兴路，总共20几平方米的办公用房还是个“违章建筑”。不但在组织部“家家到”等现场会时“出洋相”，就连普通的居民服务都“捉襟见肘”，居民们挤在狭小的空间里办事很不方便，尤其是在开党员大会、集中办理劳保等事务时就更是“雪上加霜”了。xx着急了，为了社区阵地，她没少跑路，她跑辖区单位、主管单位、“双挂”单位等“社区事业相关单位”（xx戏称这些单位为“社区事业相关单位”）。她一趟不行跑两趟，两趟不行跑十趟，十趟不行跑百趟，终于赢得“社区事业相关单位”领导的经费的支持，终于在后关路租借了上下两层的五、六十平方的办公用房。xx年老电大地块开发翰香花园项目，xx为项目跑手续、跑证件，在楼盘预售时，还帮助协调预售许可证，项目老总黄兴明感动了，一口答应无偿提供社区办公用房要求。
社区党员xx（曾经做过社区主任）逢人便夸，“六年前社区一班人蜗居在20平方米的办公用房内，如今阵地扩大了四十倍。刘主任真了不起！”如今，社区已经有服务阵地880平方米，170多平方米的一站式多功能服务大厅为居民提供了优质高效的服务，社区党员活动中心、青少年文化活动中心、人口学校、市民学校、老年活动室等为居民提供了功能齐全的教育活动场所。xx年12月即将交付的还有华府景城1200平方米的配套用房，社区阵地总面积将超过xx平方米。
家里少了一个“亲情妈妈”，社区多了一个“爱心妈妈”
xx经常忙于社区工作，常常是顾了“大家”，忘了“小家”，孩子说，“我有一个经常见不到的妈妈”。xx对残疾儿童关怀无微不至，她记得制药厂家属区曹京华的女儿，患有多种残疾，曹京华本人药厂改制下岗在家，妻子要照顾残疾的女儿，无法脱身，一家人顿时陷入了困境。刘书记向街道社事科的领导反映情况后，立即帮他家办了低保，解决基本生活问题，她还经常联系妇联、工会和结对帮扶单位对他家进行实物和现金帮扶。目前该残疾儿童正在接受康复训练。xx在六一儿童节时，还为困难家庭儿童送去学习用品，孩子们亲切地称她为“爱心妈妈”。
下岗居民xx在xx社区人民路靠做路边小吃为生，妻子得了癌症，巨额的化疗费用使得本身并不宽裕的家庭顿时陷入了困境，xx率领党总支一班人对其家庭实施爱心帮扶，帮助其办理了低保，在xx新村拆迁之时不但协调帮助其在工商部门调出了十九年前办理的工商执照复印件（这样房子拆迁可以按照营业用房性质进行计算拆迁补偿费用），还为其协调各类救助费用2万余元。一时没有了生活来源的郑立介只能靠不多的拆迁费用度日，xx有多方协调，为其在市委党校找到了一个费用极低的小门面房，这样郑立介又可以做小吃维持生计了。xx用无微不至的帮助温暖了一个又一个困难家庭。
人家的社区有特色，我们的社区不能没特色
看着其他社区创特色、树品牌，她看在眼里、急在心里。为了扩大社区影响，她几年如一日，不停到先进社区参观学习，自我琢磨研究，社区党建工作逐渐有了起色。xx说，“人家的`社区有特色，我们的社区也不能没特色。作为一名普通党员，我自己也喜欢好的党建载体，喜欢有创意的党建活动，作为党总支书记，我更愿意让其他社区到我们xx社区来学习党建成果。”在xx的努力下，社区党建工作从党员管理“一证五卡”工作法到党建“微服务”，接连在全区现场观摩会上放现场。通过党员“一证五卡”活动载体，组织党员参与便民服务、科普教育、政策宣传、扶贫帮困、文艺演出等各类公益主题活动，树创社区品牌。社区党总支对社区党员实行“双管”模式，有效加强了党员八小时以外的监督管理。大力推进“一心五民”服务（一心服务居民，便民、乐民、助民、安民、知民），进一步提高了社区党建整体工作水平。社区党总支设立了流动党员服务站，在网上建立党员管理qq群、党员博客等，专门负责社区流动党员的教育管理，使流动党员随时多可以以书信、电话、qq和博客向党组织汇报思想、工作情况、想法建议和帮助要求等。建立健全了流动党员登记、专人定期联系、确保了党组织与党员“不断线”，党员“离家不离党”。社区党总支还开展“就业桥”“微服务”在社区组织开展小型招聘集市，帮助辖区内有就业愿望的居民群众和用工单位见面，进行双向选择。党总支还向居民群众宣传就业优惠政策等，积极开展就业培训、技能培训，做好创业帮扶工作等，深受居民群众欢迎。社区党总支还加强非公企业党建，实现非公企业党建全覆盖，在德诚物业等企业还建立了党支部。
社区居民给了我信任，我给社区居民做什么
xx年社区换届xx又以高票当选。xx说，“社区居民给了我信任，我就要为社区居民做点什么。”
她跑项目、跑税收，她到处收集项目和税源信息，为引进各类项目跟踪服务，xx年社区经济还很薄弱，入库税收仅有820万元，近年来，xx率领社区一班人加大招商引资工作力度，成功招引华府景城、翰香花园、新世纪文化城、永辉大型购物中心等一批亿元以上重大项目，为街居经济发展奠定了坚实基础。xx年完成财政收入4200万元，是xx年的5.1倍。与此同时，社区积累也取得长足进步，从xx年的56万元增长到目前的120万元。
为了方便社区下岗职工再就业，她四处收集项目信息，帮助社区居民介绍职业，在居民心中搭建了一座无形之桥——“就业桥”。她积极协调辖区单位荷塘月色、德诚物业等企业，为下岗职工寻找就业机会。几年来，她收集用工信息几百条，帮助形成再就业52人。她积极开展文化惠民活动。加强社区文化艺术团、淮剧票友俱乐部建设，大力开展“和谐社区天天乐”等文体活动，丰富居民群众业余文化生活。她积极开展抚贫帮困活动，发动社区党员开展志愿者帮扶活动。几年来，先后慰问各类困难居民148人次，送去慰问金6万余元，帮助困难家庭办理低保。
繁重的工作累坏了xx的身子，有几次区委组织部放现场会，xx生病了，每次都是挂完水又坚持到现场查看准备情况。经常上上下下楼宇之间，她跑坏了好几双鞋，每每出门必定放弃最爱的高跟鞋。社区同事不理解，心疼地说，“你这样忙，图到啥？”xx沉稳地告诉大家，“为了居民的信任！”
近年来，xx社区经济社会等各项工作都取的了显著成绩。先后被授予“江苏省和谐社区”、“市民主法治社区”、“区先进基层党组织”等荣誉称号，她个人也先后被授予“市劳动模范”、“市劳动保障工作先进个人”、“区优秀社区党组织书记” 等荣誉称号，并当选为市第六届党代表、区第八、第九届人大代表。
南岩四村位于沂源县大张庄镇西北9公里，地理位置偏僻，是大张庄镇9个省定贫困村之一。乡亲们都穷怕了，想致富却没致富的好门路、好项目。20XX年10月，新上任的南岩村党支部书记、村主任赵卫祯扛下了带领村民脱贫致富的重担。
“脱贫致富不是喊出来的，是实实在在干出来的。干部干部，干是当头的！”赵卫祯是这样说的，也是这样做的。6年来，在他的带领下，村民的钱包渐渐鼓了起来，村集体也有了收入，村里的面貌也焕然一新，提起赵卫祯，村民都竖起大拇指。
勇挑重担，做群众致富的领头雁
如何带领村民尽快脱贫致富奔小康，这是上任伊始赵卫祯考虑的最多的一件事。为了改善群众生产生活，他多次与大张庄镇党委政府及相关部门沟通，寻找适宜本村发展的产业道路。几经筛选，他决定，村里要自己造血！如何造血呢？南岩四村有着得天独厚的自然环境优势：南岩有一处神奇的山泉，村里人叫南泉。南泉存在的历史，上可追溯至明朝初期。站在泉边静听，地下会有轰轰隆隆水流而过的声音，不见其形，但闻其声，成为一大盛景。因为有着清甜的泉水，村里种植的果蔬也非常清甜。
于是，赵卫祯选定了以大棚种植为主的果蔬产业，发展黄瓜、西红柿、辣椒等十几种果蔬和油桃�
产业定了，要想规模化种植经营管理，需要流转土地，集中建设大棚。村里原先有河田地300余亩，栽植的全是杨树，因栽植面积大、树木不成材，几乎整片地处于荒芜状态。赵卫祯想流转这部分土地发展春季大棚。通知发出去了，可群众持有等待、观望的态度，迟迟不予响应。
为了争取群众支持，赵卫祯带领村两委干部、小组长、党员村民代表，一趟一趟地到群众家中做工作。可是很多老百姓年龄大了，思想保守，宁肯守着这几棵杨树，也不敢流转土地，发展更有经济效益的大棚。村里的贫困户公光贵大爷家，赵卫祯一趟一趟地去，帮着打扫卫生，维修电器，在他跑到第7趟的时候，公大爷说道：“行了，你也别有事没事的来俺家了，河田地里的杨树，你们砍了，去建大棚吧。俺这个老头子就光等着拿分红了。”
此后，群众纷纷响应，经过3个月的不懈努力，将杨树全部伐掉，村里与30多户家庭年长或者无劳动的农户签订土地转让合同，由村集体统一收回再承包，两者利益共享。
紧接着他又提出成立品牌经济生产合作社，打通生产销售各环节不协调问题。村里注册成立了“山东聚民果蔬专业合作社”，按照“基地+贫困村+贫困户”的运营方式，切实增加贫困户收入。
现在的南岩四村一共有冬暖温室大棚150个，越夏蔬菜棚130个；116米、宽12米的高标准冬暖大棚3个，大棚管理房80个，占地80余亩的藕池48个，共占地600亩的温室大棚产业已经初步成型。赵卫祯带领村民逐步走上了富裕之路。
创先争优，做夯实基础的领头羊
俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部。”要想真正干好村里的工作，第一要有一支团结、坚强、有凝聚力战斗力的好班子，第二要有一支真正能服从两委班子领导，起到模范带头作用的党员队伍，第三要有一支发挥正能量，不论村里大事小事都能够提出好的意见和建议的村民代表队伍。赵卫祯自担任村党支部书记以来，结合“三会一课”、主题党日、晨间微课、农民夜校等活动，带着党员干部“集中讲堂深入学、流动课堂灵活学、网络课堂经常学、一线课堂实践学”。通过坚持学理论，全村党员干部凝心聚力、实干担当的精气神不断提升。
他非常注重党员发展工作，每年积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。为了提高无职党员“上岗”能力，他突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他 邀请农业专家现场指导，让头脑灵活的年轻党员到外地取经；利用秸秆还田措施，减少蔬菜对化肥的依赖，注重种植技术投入，提高单产质量。做好农药标准化喷洒，生产绿色有机无公害蔬菜，打响了绿色品牌。同时，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进农村的稳定和发展。
一心为民，做服务群众的老黄牛
“自己的家业自己创、自己的家园自己建。”赵卫祯带领党员干部凭着一股真心为群众办实事、谋发展的劲，积极向上争取资金。加大对特色品牌基地设施的投� 积极筹措资金，加快水电路设施改造，投资20万元，安装2台变压器，架设600米电缆线，满足村子的用电之需；修筑渠道1000米，打大口井，改善了已有80个温室大棚的生产灌溉条件，争取到100万元用于南泉水源地保护项目，有效解决了制约蔬菜基地发展的困境；投资40余万元，修路3000米，2条生产路、2条街道路全部硬化，既改变了村民出行难问题，又解决了过去蔬菜生产运输销售的瓶颈问题。
“以前，路上、田里、河里到处都是垃圾，特别到了天热或者下雨的时候味道特别难闻，家家户户吃完饭都关起门，谁也不想出门，而且道路状况非常差，一下雨路面就泥泞不堪，简直无法下脚。现在好了，村庄的每个角落都干净清爽，大家忙完了一天都会到路上散散步，而 ”说起如今的南岩四村，群众个个都是竖起大拇指，赞不绝口。
从曾经的“脏乱差”到如今的“满眼净”。南岩四村采取专业队清理和大型机械作业相结合，清理陈年垃圾、杂草堆，拆除乱搭建及危旧房，道路建设也在有序的推进，真正打通了群众生活的“幸福路”。如今的南岩四村实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化，群众对村干部的信任度及村民的生产生活水平得到了明显提高，村风民风也有了较大改观。
如今，说起赵卫祯，在南岩四村没有人不竖大拇指的。赵卫祯个人被评为“沂源县优秀共产党员”。大张庄镇南岩四村也在他的带领下先后被评为“沂源先锋基层党组织”“五星级党组织”。
“站在秀丽的隽山上，处处展现着迷人的景象，齐鲁大地又添风采，文明发展共建共享……”走进高新区宝山科技生态园区隽山村，一阵阵舒缓悠扬的歌声萦绕耳畔，村民们正在哼唱“村贤”作词作曲的村歌，广大干部群众在聆听传唱村歌之中，感受浓浓乡情，激活创新创业兴旺产业、扮靓生态宜居家园的热情。
点燃“有马力”的强村引擎
“由于过去村集体经济薄弱，村里道路年久失修，路面泥泞、坑洼不平，如果赶上大雨天，给村民生产生活带来不便。”隽山村党总支书记、村委会主任成宝志回忆说，7年前的隽山村进村一条路，车辆经常磕底盘，是亲戚不常走动，朋友不愿进村，领导眉头紧皱的“落后涣散村”，与周边村庄形成鲜明对比。
临危受命，20XX年4月28日，成宝志回到隽山村担任党支部书记，针对多年来隽山村落后的现实及老百姓热切的期望，他带领村两委从修建第一条进村路开始，着手解决道路硬化问题。“无论多难，一定要带领乡亲们将路修通！”成宝志撂下了狠话。村里修路没钱怎么办？自己垫一块、村民筹一块、对上争取一块，成宝志带领村两委经过多方努力和村民“一事一议”，整修了村里的主次干道，隽山村终于摆脱了晴时灰雨时泥的状况，现在村内实现硬化、净化、绿化、亮化、美化100%全覆盖，全路域无障碍通行。
路通人和，盘活村集体经济成了接下来的当务之急。“利用隽山村的区位优势，向区里争取收储盘活闲置土地，被收储的土地通过招商引资吸引企业前来租地建厂，同时解决了部分村民就近打工的问题，村民增收有了保障。”成宝志告诉记者，隽山村通过“一村一策”，土地被收储后，加之对原村集体企业进行盘活整改，村集体收入从起初的年均50万增加到现在的350万，解决了新村建设等资金问题。
“新村一期开槽，建设资金仍是首要难题，我想方设法与开发商沟通，最终说服开发商先施工后结算，并按约定如期支付了工程款，开发商被村两委的真情和诚信所感动，主动帮助村里完成了后续楼房的建设。”成宝志用4年时间兑现了自己上任时的承诺，20XX年底，隽山村旧村老宅全部拆完，430户18栋住宅楼完成建设，实现了户均一套房的目标。如今，隽山村依山傍水，生态优美，小区内实行党员挂包制度，落实了路长制、网格化管理，还专门设置了电动车充电棚和智能充电桩，实现了电动车集中管理，机动车停放有序。通过旧村改造，隽山村彻底改变了农村脏乱差的生活环境。
成宝志做的几件事情，让村民们看到了希望，也从心里认可了这位村书记，村民成希铁说：“成书记平时不太爱说话，但是他把我们村里的事都放在心里了，自己吃亏也要把村里的事办好，我们村里的人都很佩服他。”
描画“有颜值”的美丽乡村
住进新居的村民都知道，隽山村更大的新村建设手笔还在后面。
乘坐着便民服务电瓶车穿行在整洁而宽敞的村内街道上，一路走来，好似每一处角落都会“说话”，都在讲述“隽山村的发展故事”。“一站式”党群服务中心、新时代文明实践站、实践广场、学生候车棚；建设平安智慧小区，完成100余个监控全覆盖无死角、智能门禁、智能车棚等建设，实现了楼区全封闭管理；隽山自然生态景区、儿童乐园、村史馆、党史馆项目，融入《道德经》传统文化元素，完善“幸福泉”“吉祥谷”“幸福路”等服务设施建设；新建的老年公寓今年重阳节将投用，全村70岁以上的老年人全部“拎包入住”；4000平方米的综合服务楼将建成医养结合的社会化养老中心……
“过去只能坐在台下看演出，现在村里组织了戏曲大舞台，我们个个成了主角，唱歌、小品说演就演，跳广场舞更是不在话下。人漂亮了，精气神也更足了。”村民隽秀芳乐呵呵地告诉记者。新，区别于旧，是村民们新生活的开始。一应俱全的新时代文明实践广场、篮球场、羽毛球场、远程教育大屏幕、戏曲大舞台等丰富了村民的文娱生活。
“打造‘有颜值’的魅力村韵，我们注重挖掘符合隽山村发展的生动鲜活元素，努力打造村民幸福生活的根脉，突出隽山村的独特魅力。”成宝志告诉记者。
营造“有内涵”的现代新村
“日子过好了，村民的精神不能垮下去，鼓了钱袋也要富脑袋，腰包鼓与讲文明一样不能少。”成宝志说，美丽乡村建设最终目的是让群众过上好日子、新生活，“好日子”既包括村容村貌、环境改造等“面子”，更需要村风民俗、乡村道德、群众素质等“里子”。
“只要村里发生矛盾和纠纷，成书记肯定会到现场，直到解开误会为止。”从担任村书记至今，所有发生在村里的纠纷和矛盾，成宝志都会到现场及时化解，令村民啧啧赞许，村民纷纷称赞他办事公正、处事公道，做到矛盾不过夜，纠纷不出村。但时间长了，成宝志琢磨着，光埋头拔穷根，村民的素质跟不上，发展也是短暂的。于是，在他号召下，每年村里公开评选好媳妇、好婆婆、好公公和五好家庭等优秀代表，并制定了退出机制，评上的披红戴绿、上光荣榜，喜报送到家，“退榜”的摘牌谈话，脸上无光，村里一批批“先进”“优秀”脱颖而出，精神文明建设凝聚起正能量，引领出新风尚。隽山村先后被评为省级卫生村、市级文明村、高新区和谐稳定先进村居等。
单靠评先树优难以全面提升村民素质，成宝志另辟蹊径，20XX年，隽山村投资300余万元，建设了涵盖“传统文化、村居文化、红色文化和党建文化”为底蕴的党建文化一条街，成为隽山村一道亮丽红色风景线，居民了解党史知识、增强党性观念的“文化街”。“文化一条街对大家启发非常大，不定期的更新民俗见闻和风土人情，现在大家没事都愿意来这转转看看。”80多岁村民隽士清告诉记者。
建设美丽乡村，隽山村补齐了文明建设这个“短板”，在挖掘农村文脉，坚持以文化人，把丰富农民精神文化生�
成宝志说，“少讲大话、空话，多做真事、实事，这样才能赢得群众的支持，赢得群众的信任。”成宝志在村党总支书记的这个平凡岗位上，以勤政敬业的工作态度、一心为民的公仆情怀、舍己为公的高尚情操、不屈不挠的坚强品质赢得了村民的信任、依赖和敬佩。
中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司党委下设机关党委1个，党支部26个。现有党员422人，其中在职党员368人。党委领导班子现有成员5人。近年来，分公司党委找准党建工作的切入点与结合点，抓实用活党建活动载体，健全完善长效机制，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了科学发展。
抓实载体，高扬旗帜，充分发挥基层党组织和党员的作用
分公司党委将打造“一个班子一盏明灯”、“一个支部一座堡垒”、“一名党员一面旗帜”党组织和党员先锋工程，作为推动中心工作科学发展的有力抓手，摆在突出位置，常抓不懈。一是班子争建“四好”，引领科学发展。分公司党委在配齐配强各级班子的基础上，在市县(区)两级班子中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主题的“四好”班子创建活动。通过细化“四好”内容，逐项落实责任，采取定性评价与定量考核相结合、上级考核与员工评议相结合的方法实施考核，严格奖优罚劣等措施，促使班子成员自觉地转变观念、深化学习、维护团结、务实创新，提高了应对复杂竞争形势、引领科学发展的能力。20xx年至20xx年，分公司保费收入由13.96亿元增长至20.07亿元，利润总额从9821万元增长至1.43亿元，业绩位列全系统前列。二是支部争创先进，强化堡垒作用。为建强基层支部，打牢先锋工程基础，分公司党委按照“四强”要求，在基层支部中广泛开展“争创先进党支部”活动。制定了“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、基础工作实”的“三好一实”先进支部标准，以及“领导班子坚强、党员作用明显、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实”五项日常工作目标。各支部从完善组织体系、细化工作责任、建设学习型组织、严格组织生活制度等方面入手，不断提高凝聚力、战斗力和感召力，逐步使基层支部成为员工心中的鲜艳旗帜，重大任务中的坚强堡垒，促进了区县支公司全面建设。20092010年度，有7个基层分支机构分别被人保财险总公司授予标杆县区支公司、先进集体和“标杆团队”等称号。95518专线团队被浙江省总工会授予“工人先锋号”称号。三是党员争做“五优”，展示先进风采。以“一名党员一面旗帜”为主题，在全体党员中开展了以“比政治素质、比岗位技能、比服务能力、比工作业绩、比群众评价，争做政治素质优、岗位技能优、服务能力优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“五比一争”活动。启动“党员先锋岗”试点，设立了17个党员示范岗。服务窗口的党员率先摆放“共产党员岗”标牌，佩戴党徽，亮明身份。在内网设立“党员先锋”专栏，及时宣传典型、报道“亮点”。激发了党员立足岗位、创先争优的热情，党员意识明显增强，表率作用更加突出。目前，近70%的在职党员担任了管理岗和团队负责人职务，成为推动分公司发展的中坚力量。党员形象的提升吸引了一批优秀员工积极向组织靠拢。3年来，共发展新党员36人，入党积极分子的队伍也不断壮大。
以人为本，务实创新，把党的政治优势转化为分公司科学发展的优势
分公司党委在业务快速发展、队伍不断壮大、竞争日趋激烈的情况下，持续加强和改进思想政治工作，在统一思想、凝聚智力、激发活力、增进和谐等方面加强作为，把党的政治优势转化为分公司科学发展的优势。一是搭建民主沟通的平台，强化员工主体作用。分公司党委专题召开思想政治工作会议，分析形势，明确思想政治工作重点。制订《关于加强思想政治工作的若干规定》，规定了谈心交心、形势教育和征求意见的主体、范围、频次、方式和检验标准，增强了制度的操作性和约束力。三年来，先后围绕公司发展与个人价值、个人发展期望与现实矛盾、薪酬福利保障等员工普遍存在的思想问题，开展了多轮谈心活动，覆盖面达91.93%，班子成员参与率100%，有效化解了员工思想问题，营造了心齐气顺的良好氛围。同时，班子在出台重大经营政策和涉及员工切身利益问题上，注重征求员工意见，开展政策宣导。先后围绕客户服务提升、销售渠道整合、员工绩效考核、薪酬待遇等问题，召开征求意见会8次，政策宣导会14场，调动了广大员工的积极性和创造性。三年中共收到职工代表正式提案125条，意见建议189条，为分公司科学发展提供了广泛的智力支持。二是搭建岗位成才的平台，激发员工创业热情。健全完善了管理、展业、技术类人员的`管理办法，确立以效益为中心的考核导向和选聘机制，完善薪酬考核晋升体系，铺平了员工成才道路。加强内部培训师资建设，落实集中培训、上挂下派制度，推进员工知识化进程。实施服务领先竞争战略，率先承诺“中国人保财险，服务一路领先”，为员工创业打造良好社会环境。一系列举措激发了广大员工的工作热情与创造力，涌现出了一大批立足本职、成才建功的先进集体和个人。先后有52人通过竞聘走向了管理岗位。分公司“流程控制系统”研发小组持续奋战三年，成功地加快了理赔速度。20xx年人保财险客户节期间，分公司“资料收集齐全到核赔通过周期”缩短为19分钟，1小时通知赔付达成率98.8%，被总公司在全系统推广。三是搭建组织关爱的平台，解除员工后顾之忧。发挥工、团组织作用，定期开展丰富多彩的文娱活动，调节员工身心。推行节日慰问、生日祝贺、定期体检、困难帮助、离退休关怀等举措，营造了良好的拴心留人环境。近年来，在杭州激烈的保险人才竞争环境下，员工队伍稳定率始终保持在98%以上。
注重规范，打牢基础，构建创先争优的长效机制
分公司党委坚持在创新实践中不断完善思路、改进工作，逐步将近年来党建工作行之有效的经验转化为长效机制，为创先争优活动的持续深入开展打牢基础。一是完善班子决策制度。坚持民主集中制原则，立足实际，修订市、区县公司两级班子党委、党组和(总)经理室议事规则，为发挥班子整体作用和科学决策提供制度保障。二是完善党建联系点制度。20xx年7月，市分公司修订了党建联系点制度。目前在区县支公司设立党建联系点5个，由党委领导班子成员联系。党委成员每季通过不同形式了解联系点支部工作开展情况，有效提升了支部工作水平。三是完善学习制度。市分公司党委建立了上半年读书会、下半年务虚会制度，集中学习理论，研讨经营管理中的重大问题。制订了《杭州市分公司员工学习制度》、《杭州市分公司新员工培训若干规定》、《杭州市分公司党员学习培训暂行规定》等制度，为推进学习型党组织建设提供制度保障。四是规范支部日常工作。20xx年制订了《杭州市分公司关于加强党支部日常工作的若干规定》、《党支部工作年度考评办法》，明确支部日常工作规范。编写了《杭州市分公司党支部换届改选工作指引》和《杭州市分公司党支部发展党员指引》，组织了专题培训，进一步严格程序，规范操作。五是健全思想政治工作基本制度。在《杭州市分公司思想政治工作若干规定》中，建立了8项思想政治工作基本制度，有效提高了党建工作规范化、制度化水平，夯实了党建工作基础。
人保财险杭州市分公司党委下属的萧山支公司、西湖支公司、分公司95518专线先后获全国金融系统先进基层党组织，全国金融系统五一劳动奖状、省总工会“工人先锋号”、集团“青年文明号”、总公司先进集体等荣誉称号。分公司党委负责人徐斌同志还荣获了 确保人员、时间、内容、效果“四落实”，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的预定目标要求，收到良好效果。通过学习教育，使广大党员在思想上经历了一次洗礼，精神上得到了一次升华，党性上得到了一次提高，全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，同时，支部班子积极开展“四好”班子创建主题实践活动，在全行开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动。
坚持民主集中制原则，班子成员之间团结协作，富有凝聚力、战斗力，在党员和群众中有较高的威信和号召力，建立健全保持共产党员先进性机制，党员先锋模范作用突出，体现出党的先进性。在实际工作中，认真贯彻民主集中制原则，推行行务公开，班子成员之间互敬互动，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对上对下，步调一致，做到互相补台不拆台，形成合力谋发展，在员工中有较高的威信和号召力。在实际工作中，注重发挥党员的模范带头作用，结合保持共产党员先进性教育活动，开展了送金融新产品下乡宣传活动、银企携手反假培训、一个党员一面旗帜、一帮一结对子等系列活动。在员工吸存任务的分配上，采取中层干部、共产党员的先锋模范带头作用，时时处处体现党的先进性。例如营业部共产党员吴宝玉同志，为了揽存，冒着严寒，单身骑摩托深入家乡挨门摸户动员存款，为了练好业务技能，冒着酷暑，常常只身练到深夜，终于出色地完成了揽存和业务技能达标任务，起到了一个共产党员应有的作用，被支行党支部评为优秀共产党员。
支行党支部时刻关心群众生活，注意联系广大群众，以扎实的工作作风，超前的服务意识，时刻体现为人民服务的宗旨，党群、干群关系融洽，员工队伍稳定，精神状态良好。打扫卫生时，苦、累、脏的活是共产党员抢着干；比服务、练技能，是共产党员走在前面；烈日炎炎，参测员工挥汗如雨，是共产党员送来清凉的绿茶；女员工产假，是支部首先派人探视。如此点点滴滴，无不让人感动，党支部也因此产生强大的凝聚力，吸引了一批向党组织靠拢的积极分子。
ＸＸ支行党支部党风廉政建设措施落实到位，全体党员模范遵守党纪政纪，严格遵守金融法规，近三年无违规违纪行为和各类案件；坚持依法合规经营，建立严密的内部管理制度，有效的防范金融风险，资产质量良好，效益显著，党员管理、党员教育、党员发展、党费收缴工作规范、正常。相信在不久的将来，ＸＸ支行在党支部的领导下，必将迎来更加辉煌的明天。
走进岱北村村委大院，绿色醒目的岱北村文化礼堂矗立眼前，不时有悦耳的歌声、器乐声传来，让村庄弥漫着浓浓的文化气息。采访中记者了解到，这儿是淄博市博山区第一家标准化农村文化礼堂。“岱北村有着深厚的文化底蕴，几十年前，村里的文艺宣传队就远近闻名，多年来村民的文化活动越来越丰富，通过文化的凝聚力，村容村貌村风不断提升，岱北村也成了全省有名的乡村振兴十百千示范村。”近日，博山区源泉镇岱北村党总支书记、村委会主任许茂孝接受记者采访时自豪地说。
党建引领诚信为基村风美
2005年底，军人出身的许茂孝被村民推选回到岱北村，书记、主任“一肩挑”。面对村里亟待改善的村风村貌，他决定从党建抓起，凝聚起一股红色力量，为村里干点事。“当了这么多年兵回来，看着家乡几乎一点发展都没有，连昔日电器专业村的产业优势也不在了。”许茂孝很是心疼地说。
带着百姓的信任和改变家乡的满腔热情，他说干就干。
开展义务劳动，清扫垃圾死角，秋天扫落叶、冬天除积雪，许茂孝带着村里的名党员从群众身边的小事干起，充分发挥党员先锋模范作用。同时，他结合村子实际，制定出一套可行的党员量化积分管理制度，调动党员为民服务的积极性，更感染带动了群众主动参与其中。
长期不懈的坚持与努力，让岱北村党建各项制度、“三会一课”及党员远程教育等逐渐健全完善；民主议事小组、统战成员和各界人士联席会、议事会定期召开，广泛听取建议意见，积极为村庄规划建设出谋划策；“岱北是我家，建设靠大家”“优秀党员”“同心企业”“五好文明家庭”“诚信村民”“身边好人好事”等活动广泛开展。这其中，“诚信村民”成为岱北村的一抹亮色。记者了解到，此前，随着越来越多的群众向党组织靠拢，为村庄发展献力献智，许茂孝琢磨着面向群众也推出一套类似党员量化积分的管理制度。20XX年，村两委研究决定为村里18周岁以上的村民建立“诚信档案”，爱党护党、遵纪守法、美在家庭、邻里和睦、孝老爱亲等10项内容都是“诚信档案”的考评项目，做好了“加分”，做得不好就“减分”。
走进村委的诚信档案室，记者看到753名村民的“诚信档案”整齐排列，翻开档案，一项项分值记录清晰。“有了‘诚信档案’，邻里间吵架的少了，赡养孝敬老人的多了，自觉维护环境卫生的多了。你看，这是我们评选的诚信村民风云榜，村民拿到诚信高分，在信用贷款、参军入党等机会面前享有优先权。”许茂孝向记者介绍。岱北村的诚信档案管理模式也吸引了银行的关注。20XX年，博山农商行在该村开展了“整村授信”信用工程，对符合条件的村民，预授信覆盖面达100%，通过整村授信，解决了老百姓贷款难、担保难，银行贷款门槛高、手续繁琐的问题。
此外，诚信积分还能兑换商品，在诚信档案室一侧的“诚信超市”，洗衣粉、香皂、花生油等几十种生活必需品摆满货架。在这里，诚信积分就是购物券，兑换的门槛并不高，记者注意到，90个积分就可以兑换一桶油，而这90个积分，村民通过义务劳动、做好事等就能获得。
一套诚信档案、一项诚信积分、一家诚信超市，党员、群众的内生动力被实实在在地激发出来，有了诚信这一绿色作文网通行证，岱北的村风村貌发生了翻天覆地变化，真真正正美了起来。
文化兴村生态岱北美名扬
党建引领，村子里诚信建设蔚然成风，岱北的文化优势又重新焕发。许茂孝告诉记者，文化底蕴深厚的岱北村，有不少民间才艺达人和文艺爱好者，一直以来，村里的户外大戏台上从不缺表演者，而台下捧场的观众也总会爆满。
“文化振兴是乡村振兴的魂，繁荣兴盛农村文化，培育文明乡风，改善农民风貌、农村风貌，以文化的凝聚力来实现乡村振兴，是岱北的选择。”许茂孝说，近年来，随着村里文化活动日益增多、村民对文化生活的需求越来越高，有一次因为天气原因导致的户外演出中断，又一次激起了村两委班子的干劲。
怎样才能更好地满足群众强烈的文化需求，使岱北村文化气息氤氲？许茂孝多次与区文旅部门对接、沟通，邀请部门领导、专家实地指导，同时，又反复与班子成员商量，很快确定打造一座高标准的文化礼堂。接下来，便是马不停蹄地联系设计单位、建设单位、各方面专家，许茂孝带领村两委班子成员三管齐下，从场地、活动等方面入手，在村集体资金紧缺情况下，想方设法筹措资金400余万元建成了4000平方米的文化礼堂。
20XX年12月，岱北村文化礼堂正式启用。走进礼堂的村民们欣喜地发现，这儿读书吧、健身房、休闲吧、排练厅、乐器室等十余个功能教室一点都不输城里，更让大家兴奋的是，在这儿还能举办新婚礼、入学升学礼、参军礼。
采访中记者了解到，以文化礼堂为载体，岱北村搭建起高规格的“百姓大舞台”，成立农民合唱团、舞蹈队，并邀请民间艺术团来村演出，极大丰富了本村及邻村村民的精神文化生活。同时，还争取到博山区老年大学支持，在岱北村成立分校，村民可以跟专业老师学习瑜伽、唱歌、书法、绘画等课程，文化惠民让岱北村文化振兴的种子落地生根。
“什么是担当作为？在我们老百姓看来，村庄里能建起这么设施齐全的文化礼堂，还能免费学习各种文化课，这是城里都没法比的。除了这些，在我们村还有崭新的文化广场，带动村子致富的大棚采摘园……这一切都是源于好的带头人，我看这就是担当作为，跟着许书记，未来幸福生活充满期待。”岱北村村民、合唱团骨干王文罡，话语中满满的肯定与信任，他掰着手指一项又一项给记者介绍起村里乐民富民的好项目。
实干赢民心。记者了解到，不断发展中的岱北村，如今又在全力建设生态乡村。在村北卧牛山下的新时代广场，郁郁葱葱的青山掩映下，天然石海景观让人赏心悦目，不远处8000余平方米的葡萄大棚里和露天葡萄架上已是硕果累累。
“新时代广场过去是个废弃的石料厂，全靠村里的党员和群众一点点清理出来，还有这葡萄大棚的2000多根水泥柱子，也是大家齐心合力扛上来的，将近100口人扛了整整7天。”站在新时代广场前，许茂孝告诉记者，这里现在正打造的卧牛山田园综合体项目，集采摘、研学、餐饮、民宿等于一体，目前已投资200余万元建成了生态温室大棚11个，种植葡萄等有机瓜果蔬菜，是岱北村尝试乡村游迈出的第一步。
发展中的岱北村，一切都是生机勃勃的样子。在许茂孝的带领下，党建引领、文化兴村、生态岱北的乡村振兴之路稳健而清晰。