党员干部2026年两提一创心得体会（精选2篇）
“两提”是过程，“一创”是目标。大讨论活动的最终目标，是要争创一流的工作成绩，实现宣传思想文化工作与中心工作和发展大局完美融合，更好助力改革发展。
强化创新意识，引领成长之魂——
以主动进取为第一动力
“这种学习方式很方便，几分钟就能对一周学习内容做个小测试，还有机会获得购书券呢!”3月6日，参加完“两提一创”应知应会周周答题活动后，潞城市文明办郝海霞指着“潞城宣传”微信公众平台显示的成绩兴奋地说。
如今，依托“潞城宣传”微信公众平台，潞城市宣传思想文化系统开展的“两提一创”应知应会周周答题活动，已经成为有效提升广大党员干部学习力、以真学真懂促真信真用的一种有益尝试，同时也是我市深入推进“两提一创”大讨论活动、不断创新学习方式和手段的一个生动缩影。
坚持贯彻“两论”立部和全市宣传思想工作“一盘棋”两大方针，聚焦落实“一个指引”部署、塑造美好形象、推进“两大任务”和文化强市四件大事，我市宣传思想文化系统抓准学习要义，以“五个必学”为重点，以创新载体为途径，保证规定动作不走样、自选动作有亮点。
坚持“五个必学”，保证规定动作不走样。
——市委宣传部拓宽学习渠道，坚持领导示范“带头学”、建章立制“规范学”、针对难点“对照学”、围绕重点“研究学”的“四联动”学习方式，围绕系列讲话、省市重大部署、宣传工作重要文件、纪律规矩、业务知识“五个必学”重点内容开展学习;
——各部门、各单位丰富学习形式，采取抓自学、集中学、定量学、研讨学、考察学、点评学、辅导学、考试学“八学联动”方式，强化学习，确保活动有序推进、取得实效。
市新闻中心将讨论与查找自身存在不足紧密结合，要求广大干部对表对标，查找差距，补齐短板。努力在思想理论、政治原则、业务素质、工作作风上强起来，真正做到“能说会写善干”，不断适应新形势新挑战，争创一流业绩;
长治日报社要求全体干部职工把学习党报党刊重要评论社论，作为强化自身建设的“必修课”、干好工作的“指路灯”，通过学习党报党刊自觉加强党性修养、提升素质能力，明辨“是非曲直”、坚定理想信念，全面履行好“党的喉舌”的重大职责;
长治广播电视台组织全体干部职工围绕理论武装、意识形态、舆论引导、文明创建、价值引领、文化繁荣等重点工作，强化业务学习，增强理论功底，争做政治上可靠、“理论上、笔头上、口才上或其他专业上有‘几把刷子’”，真正成为让人信服的行家里手。
不断创新载体，保证自选动作有亮点。
——郊区横向推进、纵向深入，将各乡镇、中心党(工)委、区直各党(工)委也纳入到活动范围，实现了系统内全覆盖、系统外人人皆知，并要求全体干部充分利用业余时间，每天自学一小时，认真撰写读书笔记和心得体会，努力使学习成为一种习惯;
平顺县在学习过程中精准发力，边学边查边改。对岗位责任弱化的党员干部进行约谈;对部机关理论学习、廉洁自律、全员考勤等五个制度进行修订完善;对部机关的科室设置、工作职能、人员配置等重新进行整合和调整;
壶关县开展“三名三好”系列讲座和“三比三提”提升工程，坚持每周开展一次“名笔、名嘴、名人，写得好、说得好、唱得好”专题讲座，邀请理论专家、宣讲专家等作业务辅导， 比学习提素质，比作风提效率，比业绩提能力;
以实事求是的自觉审视不足，以自我革新的勇气正视差距，以雷厉风行的作风解决问题，全市宣传思想文化系统在揭丑亮短、红脸出汗的过程中，努力形成一个比学赶超的良好态势。
会上，陈义青部长首先传达了省委、宣传部长王清宪2月26日重要讲话精神，对这次大讨论活动进行了更深层次的梳理，接着对活动提出五点要求：一是进一步细化方案，进一步明确工作步骤和工作措施，确保每一阶段的工作都要见人见事见材料见效果;二是突出学习环节，要坚持政治第一，切实通过三个月的学习，能够使每个宣传干部把习关于宣传思想工作的重要讲话和中央、省、市的各项工作部署内化于心并贯彻落实到工作和行动中;三是聚焦解决问题，确实通过大讨论发现不足，定下标高，补齐短板，推动工作能有一个大的提升;四是抓住关键少数，市级大讨论重点抓部机关和市直宣传文化系统各单位班子特别是一把手，县级从基础环节做起，重点抓所管辖的各个宣传文化单位和文化阵地的负责人。通过以上率下，使宣传工作队伍整体上能够焕发出干事创业的精气神;五是创新工作手段，在“忻州宣传”和“全民有理”平台策划版块，增加吸引力和互动性。
围绕“三学”内容,开展专题讨论。具体是学习贯彻关于宣传思想文化工作的八次重要讲话精神,开展“学讲话、强意识、塑品性”专题讨论;学习贯彻省、市、县党代会,省委、市委、县委全委会暨经济工作会议精神,开展“学省市精神、谋晋位争先、树左权形象”专题讨论;学习全国、全省宣传部长会议和全市宣传工作会议精神,省市“两提一创”大讨论活动决策部署,开展“学‘十讲’作风、提业务素养、看宣传(文化)担当”专题讨论。
依照“三思”要求,开展三项活动。一是集中调研,思考差距不足。按照“走出去、走下去、走进去”三个层次,深入研究现有工作标准、规范,寻找差距不足;二是民主评议、思考改进举措。组织开展大讨论,找准系统各单位和机关干部能力素质方面存在的症结,查找根源;三是对表对标,思考目标方向。梳理总结各方面意见建议,确定新的工作标准。
对照“三创”要求,开展三个层面工作。创新方法,创办“左权大讲堂”;创建品牌,争创全国文明县城“三连冠”、省级文明县城“五连冠”、20xx—20xx年度中国民间文化艺术之乡;创优队伍,开展“履职担当,争创一流”岗位竞赛活动等。
为确保活动有效开展,左权县成立领导小组统筹指导协调,坚持问题导向,加强督查考评,要求考评不合格的单位和科室进行顺延补课。