在现实社会中，我们都可能会用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是编辑给大家找到的元旦放假通知（最新5篇），仅供借鉴，希望能够帮助到大家。
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的'值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
公司全体员工：
在20xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假××天，现将我公司放假安排通知如下：
20xx年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。20xx年××月××日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的`部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐！
行政部
x年xx月xx日
尊敬的。客户：
您好！在一年一度元旦假期到来之际，感谢大家一如既往地对我们的支持与厚爱。在此广州租车公司的全体员工向您致以节日的问候！祝您节日快乐。
结合我司实际情况，现将20xx年元旦放假时间如下：1月1日至1月3日放假休息，共三天。1月5日，1月6日正常上班。由此给您造成的不便，敬请谅解！
值班人员电话：xxxxx
xxx
20xx年xx月xx日
公司各单位：
经公司上级领导研究决定，现将20xx年元旦放假安排通知如下：
放假时间：20xx年1月1日至1月3日，共3天。
其中：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天
20xx年1月1日（星期日）为国家法定节假日
20xx年1月4日（星期三）照常上班
节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。
通知人：
日期：
公司各部门：
新年伊始，万象更新。2022年元旦节即将来临，根据国家法定假期的相关规定，并结合公司实际，现对2022年元旦节放假安排如下：
一、放假时间：2022年1月1日（星期六）至1月3日（星期一）放假，共计3天；1月4日（星期二）正常上班。
（）二、放假之前，请各部门要进行一次安全自查自纠防范工作，注意防火防盗，杜绝一切安全隐患。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通；如有外出有事的员工，请注意路途的个人安全及疫情防护，勤洗手，戴口罩，减少人员聚集。
四、根据领导的指示精神：节假日必须加强应急值守，保证公司各项工作正常运转。公司办公室值班人员安排如下：
1月1日xxxxxxx
1月2日xxxxxxx
1月3日xxxcxxx
值班人员的工作要求：严格执行24小时专人电话在线值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，应急值守与公司工作密切相关的联动机制。提前做好应急保障准备，遇有重特大突发事件或者其他重要紧急情况，要第一时间请示报告并及时妥善处置。节日期间值班执勤并保证工作质量。
五、各部门要增强“四个意识”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠于职守、尽职尽责，确保本通知精神落到实处。
xxxxx有限公司
20xx年12月30日