在当下社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。那么，怎么去写通知呢？以下是编辑为大家分享的妇女节放假通知（精选5篇），仅供借鉴。
各部门：
值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候！祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康欢乐！
根据国家法定节假日规定，三月八日午时女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。
XXXX有限公司
20xx年3月7日
公司各部门：
三八国际妇女节将至，公司决定全体女职员放假半天。xxx系列女职员因工作关系不能安排休息者，按200%计算加班费；因排班安排三八当天休息者，月内可另外享受休假半天。如部门有活动或工作需要，可根据具体情况调整放假时间。
另请各部门在三八妇女节节当天安排好对x系列女职员的慰问工作。
特此通知！
广州市xx物业管理有限公司
20xx年x月x日
各部门：
参照国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，电研院全体女职工3月8日妇女节下午放假半天，请大家妥善安排好各自的工作。
祝全体女职工节日快乐，身体健康！
电子**大学电子信息工程研究院
20xx年3月5日
各位同事:
大家好！
依据国家相关政策规定，公司20xx年三八妇女节放假安排如下：
20xx年3月8日下午全体女职工放假半天。请各部门根据实际工作情况合理安排女职工休假，确因工作需要无法在三八妇女节当天休息的，由部门安排调休，年内使用完毕。
值此节日之际，感谢各位女同胞对公司发展所付出的辛勤努力，衷心地祝愿公司全体女同胞美丽健康，节日快乐！
xxx人事
各部门、各单位：
为庆祝“三八”妇女节，按《大纲》及总部规定，今年妇女节放假安排如下：
一、时间：3月8日（周二）下午休息；
二、人员：所有在职女职工；
三、要求：根据部门工作安排休息，若当天不能安排的，可在3月份调休；若因公原因确实无法安排休息或调休的，经各单位逐级审批后，可计加班，
特此通知，祝所有女同志节日快乐！
办公室
20xx年3月7日