《全国年节及纪念日放假办法》是为统一全国年节及纪念日的假期而制定的行政法规。
国务院办公厅日前发布关于部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，中秋放假通知如下：
9月26日至9月27日放假，共2天。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆！
尊敬的客户朋友们：
根据国务院的相关法律法规或政策规定，经公司研究决定，现将我公司20xx年“中秋”节放假安排通知如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。由此给您带来的`不便，敬请谅解！感谢广大的新老客户长久以来的大力支持，在此祝各位中秋节快乐！
通知人：
时间：
各位尊敬的用户：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20xx年中秋节放假安排通知如下：
中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
在中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班，周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解！
顺祝广大用户中秋节快乐！特此通知！
x有限公司
20xx年x月x日
各系、部，机关各单位：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》精神，经学院研究，现将我院中秋节放假安排及有关事项通知如下：
一、时间安排：
9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。
二、注意事项：
1.各单位须根据放假时间，提前做好各项工作的安排，认真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保卫等工作，切实维护校园安全稳定。
2.各单位须在放假前组织开展一次安全检查工作，采取有力措施，排查、消除安全隐患。在节日期间，要注意防火、防盗，尤其要加强对要害部位和重点实验室的。管理。
3.师生在节日期间外出要实行请销假制度。各系要及时掌握学生外出情况以及假期结束后的返校情况。
预祝全体师生员工节日快乐！
信息技术职业学院办公室
尊敬的客户：
根据国务院办公厅关于xx年中秋节放假安排，结合我司实际情况，现将有关放假调休事宜作如下安排：
放假时间为9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日(星期六)上班。
另在假日调休期间的业务，将顺延至节后9月xx日(周二)、xx日(周三)、xx日(周四)分别处理。
因调休带来不便，敬请谅解，值班电话：。
xx有限公司
xx年xx月xx日
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员；
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作；
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月x日前汇总至控股集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的。沟通，确保节日期间公司安全、正常运行；
3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系；
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
xx公司
20xx年x月x日
据中国政府网消息，国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2016年12月1日
拓展阅读：法定节假日的工资计算
工资计算
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
应付工资
法定节假日劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的。节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
下面是小编给大家收集的国务院节假日放假通知：
国务院办公厅关于20
部分节假日安排的通知
国办发明电〔〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
12月10日
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2016全国年节及纪念日放假通知
2016年节假日放假安排公布，2016放假安排时间表最新！
一、元旦：1月1日至3日正常放假，共3天。无调休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期日)、2月14日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，与4月30日周末连休。
五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)补休。
六、中秋节：9月15日至13日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
(一九四九年十二月二十三日政务院发布一九九九年九月十八日国务院修订发布)
第二条 全体公民放假的节日：
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
亲爱的家长朋友们：
你们好！
根据上级通知，今年“六一国际儿童节”(即6月1日星期三)放假一天，6月2日(星期四)正常上课。为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的节日，让我们共同关注以下几点：
1、注意幼儿假期的安全。不玩水、电、火，不独自去河边，不随意外出。幼儿外出活动一定要有家长陪同。
2、注意幼儿的交通安全，不让幼儿独自过马路或在街上乱跑。
3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食。
4、注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持刚刚建立的幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
祝全体小朋友过一个快乐安全的假期！
实验学校
20xx年xx月xx日
各分公司、各部门：
根据国务院相关文件，结合公司实际，年中秋节放假通知如下：
一、放假安排：
放假时间：9月13日放假，与周末连休。年9月16日(周一)正常上班。
二、注意事项：
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通；
感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！
：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
通知人：
全体员工：
根据国务院对20xx年中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知下：
1、放假时间：中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。祝大家中秋快乐，阖家幸福！
xx公司
20xx年x月x日