众所周知在公务员考试中面试是非常重要的一个环节也是最后一道关卡，所以在面试过程中如何表现好自己拿到高分是每个考生该关注的问题。
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评分为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。
国考因报考岗位所属系统不同，面试题也会存在一些差异，主要表现在各系统单独命题或统一命题。
一般情况下，各系统单独命的题会有较强的专业性，偏向系统内部的实务或专业知识，比如外交部、海关系统、国家统计局调查总队、铁路公。安系统、海事系统、审计署、银监会等均属于此。除此之外的其余岗位基本上都属于统一命题，偏向常规的结构化考题，并无明显的专业性。
细节决定成败，结构化面试的主要考察的是答题能力，考察临场应变能力，但是不要忘了，始终伴随着你答题的全过程的是你的外在形象，是你的着装，是你的气场，所以在着装方面一定突出这个重点，给考官留下深刻印象。
着装对于男同学而言很容易被忽视，很多同学觉得没什么可以收拾的，面试无非就是穿得干净，一件白衬衫，一条黑领带，一件黑色西装外套，一双干净的皮鞋就可以，但是这种穿法千篇一律，没什么特色，甚至根本不适合某些学生，所以今天给同学们传授一些着装小技巧。首先，衬衫的颜色不一定非要白色，颜色可以有很多的选择，但是建议不要选择图案太过花哨，显得不是很正式，同时不建议同学们扎领带，因为会显得太过刻板，很拘谨。西服的选择当然还是最好以深色为主，但是建议要选择修身一些的，看起来会更舒服，有精气神。对于腰带来说，是很多学生忽略的细节，腰带的选择，不宜选择太过夸张的，不要选择以腰带的品牌� 皮鞋的选择上，同样以深色为主，但是切记不要选择放光的漆皮皮鞋。最后有很多学生纠结需不需要戴手表，教育专家在这里温馨提示一下，手表是一个可戴可不戴的配饰，如果平常习惯戴手表，可以戴，当然手边也要和西服相配，但是如果平常不习惯戴手表的同学，就不建议戴，可能会在答题中，有不适的感觉。同时也建议男同学，不要佩戴耳钉、项链这些配饰。
面试着装是不可忽视的细节，希望各位考生在备考休息之余，提前选择好服装，了解清楚面试细节，在面试中，打败对手，成功上岸！
你有想过吗？考官在漫长的一天中审阅不同的考生，也会有走神和游离的时候，所以就要求考生的声音语调，音量，精气神，风貌以及流畅度和逻辑性都很好。这个是贯穿始终的一个外在方面，也是吸引考官的敲门砖。要格外引起重视。内容重要，形式更是不可忽视。
说到形式，不得不提的就是礼仪举止。让礼仪回归传统自然，是非常重要的问题。现在就给同学们介绍下真正礼仪必然经历这四个阶段：
第一阶段，就是考官觉得的你没礼貌。这个阶段的考生进门不知道怎么站，怎么做，怎么体现对考官的尊重，各方面都不得体。
第二阶段，就是会矫枉过正，学生们练到僵硬。比如会耸肩，说话问好字正腔圆不自然没交流。出现太过于刻意，僵化，十分不自然。
那第三阶段，就是真正的得体大方，让考官觉得舒服。
最好的第四阶段，也是最高境界，是一进门光彩照人。无论是自己的衣着，眼神还是精神状态，都让考官们如沐春风，这才是最优，也是我们一直追求的极致。
所以同学们在面试的考试中除了要做到自信大方，还要规避以下误区：
1、切忌机械化敲门！如果有引导员引导入场直接进入即可。
2、切忌机械化的表述！刻意的说谢谢考官，套路话的考生思考完毕开始答题！
3、切忌机械化的肢体动作！胳膊和手不要僵硬化，放在桌上一动不动。辅助些肢体动作也是可以的。
4、切忌没有交流感！眼神的交流和示意，语句的抑扬顿挫都是很加分的项。
1、仪容仪表
不论男生女生，干净清爽的外表总能给人留下良好的第一印象。发型上打理整齐，切勿披头散发也不可染发。妆容简单大方即可。着装简洁得体，不一定拘泥于西服西裤。考试时不建议佩戴太多首饰。
2、神态动作
面试是展现自我的时间，不要由于紧张而频繁低头，眼神飘忽不定，要对自己自信。当然也并不是全程一直看着考官，说完一部分内容后可以低头看看提纲，再与考官进行眼神交流，向考官展示出自己自信从容的一面，真实的想法。
答题时小动作特别多会显得很奇怪，坐下之后，双手自然放在桌子上，得体即可。平时练习时可以录像观察自己的表现有哪些不足，作为提醒纠正。
3、礼貌细节
(1)进门。考生进门前会有引导员带领，全程听从引导员指挥即可。如果门是关着的，考生需要进行敲门，进门后也要记得将门关上，不要出现开门后不关门的问题。
(2)问好。在考生站稳后向考官问好的过程中，要尽量做到环视考官，与考官有目光交流。问好结束后可以与主考官点头示意或鞠躬，待听到主考官说请坐后自然落座即可。
(3)落座。在考生落座后，考官会向考生宣读引导语，在考官宣读引导语的过程中，考生要全程目视考官，并且根据考官引导语的内容做出一定的回应，如点头示意，语言回复等，体现出考生是在与考官互动，而不是机械答题。
(4)离场。在考试结束后，从考生席位起立，侧出一步，站在考桌旁向考官表示感谢后再进行离场。
4、语音语调
考场上由于紧张或者时间关系，考生答题语速可能明显加快，导致考官并没有听清你的答案。答题时最好稍有一些抑扬顿挫，本质是要说出自己内心的真实感受，结合题目内容让答题有感情。平时练习练习时，让自己说话能有节奏，有起伏，让考官听起来更舒服，能够更容易抓住重点，也会更有说服力。
虽然礼仪上的问题并不太会影响到最终的面试结果，但是好的礼仪行为容易让人产生好感，留下好的印象，个人魅力也是实力体现的一部分！
1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求？
【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三，切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。
2、面试过程中常见的三个问题：(1)回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？(2)有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？(3)在面试中，能不能用点头表示赞许吗？
【答】(1)这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。(2)思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说，用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后，必须说一句“回答完毕”，方可进行下一题的回答。(3)考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，点头微笑一下也是时有发生的。
3、有些考生学习了很多模板，那能否按着模式、套路回答问题呢？
【答】所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型的共性来回答。这样处理，确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下，按套路回答，会有一个提示思路的作用，不至于犯方向性错误。但是，如果这样做，也难以得高分。特别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。
面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意，要在按套路回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方，做到表面上内容一样，但表达的方式和举的例子是不一样的，多给考官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽可能直接按照题目的意思回答问题，只有这样才能够得到高分。
一、套装是首选
西装西裤最好选择套装，实用又方便。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。衬衫应与西服颜色协调，不能是同一色，白色衬衣配各种颜色的西服效果都不错。衬衫衣袖要稍长于西装衣袖0.5～1厘米，领子要高出西装领子1～1.5厘米，以显示衣着的层次。
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄太紧身，保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。背带裤、牛仔裤、运动裤、短裤不适宜正式场合。
二、领带是亮点
领带的色调、图案丰富多样，搭配空间非常大，而领带在整体所占的面积说大不大，说小不小，决定了领带可 即使身穿经典的西装衬衫，搭配不同风格的领带就能将整体风格变换。
三、亮点一个足够
皮鞋、皮带、袜子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，点缀的功能就让给领带吧！皮带要低调，颜色以黑色为最好，皮带头避免过大过亮，花纹与图案也简单为宜。
袜子要隐藏，以深色为好，不需要明显的图案与花纹，深色的袜子能够在视觉上隐藏起来。皮鞋要稳重，尽量选择黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、最保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮，让人感觉你是个注重形象、值得依赖跟长期合作的人。
一、仪容整洁
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，不同的面试场合需要选择不同的着装。在公职人员面试中，有很多同学会将注意力放在面试的答题内容，而忽视仪容的整齐与清洁，但是仪容往往会给考官留下深刻的印象，因此要特别的注意，不可以有衣衫不整、涂抹指甲等现象，着装要符合公职人员面试的严肃场合。
二、礼仪适当
礼仪是一个人修养的体现。一般来说，礼仪适当即可，但有以下几点需要特别的注意：1.开门前须先敲门，敲三下，切记不能敲两下；2.进门后轻轻关门，转身面对考官，并向考官问好和鞠躬，如果考官说“请坐”，答以“谢谢”后就座，特别注意一点，鞠躬的时候不要问候，问候的时候不要鞠躬，如果同时进行显得不稳重；3.面试完毕须向考官道谢，然后起身并恭敬地说一声“谢谢考官”;4.起身将凳子和笔放好，笔要斜放45°，而后开门，轻声关门后离开。
三、坐姿标准
坐姿很重要，以背部挺直为标准，理由如下：1.良好的坐姿能给人以庄重有教养的好感，并能显示出年轻人的活力，给考官留下深刻的印象；2.背部挺直可以让情绪沉稳、思维有序，可以使发音宏亮，让人觉得非常有精神。
四、眼神从容
眼神显示一个人的性情与思想。视线不定的同学会给考官带来性情浮躁、思想不够缜密的不好印象；一直低头看下方的同学也会给考官带来性情消极、缺乏魄力的不好印象。因此，在答题时应将视线置于考官的额头处。如此，既可令人感受被尊重，在一定程度上也能够缓解自己的紧张情绪，以沉稳冷静的心态与考官进行有感交流。
五、体魄健康
“文明其精神，野蛮其体魄”，面试者也应当有强健的体魄，要有朝气、活力，才有可能是考官心仪的对象。因此，面试时要特别注意展示自己的健康形象。
六、物品准备
备妥面试应带的物品，如身份证、准考证、面试通知单、手机、镜子、梳子、水杯、湿巾和巧克力等。最好将需携带的物品列成表格，避免因疏漏而惊慌失措。
七、语速适中
情绪紧张的同学往往因紧张而使答话速度越来越快，以致思维脱节、答非所问，导致不能成功入围。有条理的清晰表达才是最重要的。所以面试时答话的声调与速度要适中，口齿要清晰，表现出逻辑严谨、思维有序、坚定沉着。每分钟200字为最佳，字正腔圆，而且边说还可以边思考，边调整。
八、立场一致
欲求面试成功，最直接的方法就是与命题老师的题目处于共同的立场，站在命题老师的角度去思考和分析问题。对考官所提问题，应以点头表示回应，思考后迅速有条理地予以回答，以表现出个人的涵养与礼节，并让对方感到自己的积极互动。
一、表达流畅是前提。
在面试考场上，进行流畅的语言表达是基本，也是前提。语言表达可以体现一个考生的语言表述功底；可以直观感受面试考生的性格；更可以真实感知面试考生临场应变的心理状态。其实，要想真正语言表达流畅，需要我们张开嘴巴有思考的朗读、朗读过后用自己的语言进行复述，复述过程中适当有意识的记忆，唯有多次循环，语言表达能力才能真正提升。
二、节奏到位是关键。
在面试答题过程中，良好的表达节奏，更能在众多考生中脱颖而出。其实语言表达节奏可以是抑扬顿挫，而不是平铺直叙，这样更能突出重点；语言表达节奏也可以是良好的条理性，分条罗列更能让听众有直观的感受；语言表达节奏还可以是恰当的停顿，面试考场上的答题不是以量取胜，更多的要关注质。语言节奏要想把握好，广大考生要多加练习、体会、感悟，唯有此语言表达节奏才能适当。
三、言之有物是核心。
在面试答题过程中，有一些考生认为外在着装、表情、肢体动作表现得体，语言表达相对流畅即可取胜，其实非也。真正在面试考场上脱颖而出的考生更多的是内容致胜，真正实现人无我有，人有我优，在内容上回答有针对性，在内容上回答有亮点，在内容上回答有深度，在内容上回答更有高度，这样的考生必定能够赢得考官的青睐，要想逆袭的考生一定要在内容上下功夫。
四、感情真挚是保障。
面试答题，我们并不是“机器”，在答题过程中要有情感。然而，当前一些考生答题更多的是机械的背诵、套用，导致答题空洞，更为关键的是这些内容欠缺自身思考，导致答题机械，缺乏感情色彩，没有真正的融进题目，融进现实，融进现场。其实，要想感情真挚答题，用心思考是一方面；答题措辞接地气也是关键；更为关键的是注重与面试官在眼神上真诚交流，唯有此才能实现考生与面试官的共情。
一、梳理思路，设定提纲
很多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说很多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。
二、明确目标，抓住重点
在面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，如果面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把所有的内容都事无巨细的展开，势必会让时间紧张，甚至超时。所以在题目作答中，也要明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。
三、总结概括，层次分明
很多考生在练习时总会遇到这样的困惑，明明在答题的时候自己的作答思路是非常清晰的，但是在别人听来还是非常混乱。这其实还是体现在于在答题的过程中缺乏对于题目内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。
逻辑的梳理主要是从内在和外在两个方面入手。内在方面是内容之间的逻辑联系，要明确，措施其实更多的是解决办法，在针对题目提出解决办法的时候，一般是从问题表现和问题原因入手来提出解决措施的，这样从内在逻辑入手，会让考官听起来更清晰。外在方面主要是体现在外在表述上。不仅仅要体现在像“首先、其次、最后”的逻辑词，还要体现在作答的过程中每一个要点的总结概括，更是要在表达的时候通过一些语言表达的强调和停顿来突出层次。从内外两个方面共同入手，来提升作答的逻辑性。
一、服装选择要得体
女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
二、不一定要穿黑色套装
有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
三、中跟鞋是最佳选择
穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
四、袜子不能有脱丝
时装设计师们都认为，肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
五、女性面试仪表六忌
穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
面谈时应穿高跟鞋，忌穿休闲鞋。
服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。
梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试。
应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应给人“信得过”的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿，或请求教育专家指点也是一个可行的方法。
一、 着装随意举止不得体
社会心理学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应，即“第一印象效应”，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此，从敲门进入考场后考官第一眼就会关注考生的整体形象，乃至在整个答题过程中也都会关注这一点，所以相对来讲如果一个考生不注重自身的举止仪表表现得很邋遢随意那么考官在第一印象上就会否定这名考生，即使答得再好也会有所折扣，分数高不了，并且这种考试本身也是很重要的一次考试，随意千万不能在外在形象上懈怠。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身是一个与考官面对面交流的过程，除了要向考官传递答题信息之外还要有交流的感觉，这样才能给考官留下良好的印象。但在公务员面试现场很多考生由于紧张和陌生感不看考官，甚至有些考生连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
三、答题内容泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来许多相关单位对面试的具体要求变得非常严格，面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息，如果在面试现场不小心说出来了便 毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破便容易出现暗箱操作。
1、全面展现坚定自信：考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
2、恰当运用体态语言：丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
3、充分进行眼神交流：面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
4、认真审题：面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
1、自我介绍的内容
请提供给面试官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与抱负等。务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰。
接下来自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束自我介绍。
3、自我介绍的要点
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，面试官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果面试官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让面试官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。