《火灾损失报告的范文优秀13篇》由精心整编，希望在【损失报告】的写作上带给您相应的帮助与启发。
上饶市婺源县是当今中国古建筑保存最多、最完好的地方之一。全县有完好地保存着明清时代的古祠堂113座、古府第28栋、古民宅36幢，以其为基础的婺源生态文化旅游吸引了众多海内外游客，是全国“生态文化旅游示范县”。面对游客的涌入，这些特色生态旅游地的村民开始改造古建筑或新建仿古建筑，整合成餐饮店和小旅馆供游客食宿，即为民宿。经过多年来的发展，婺源县民宿经济发展已� 民宿也开始向高端化精品化方向发展，成为婺源县旅游市场的一大品牌和特色。与这一新兴产业快速发展相矛盾的是，由于民宿的先天条件的缺陷、管理主体缺位以及管理体系、配套制度的不相适应，在消防安全等方面产生了一系列问题和隐患，亟需政府相关部门进行研究规范。
一、民宿的定义
住建部、公安部、国家旅游局2月27日联合颁布《农家乐(民宿)建筑防火导则(试行)的通知》（建村[]50号）规定，民宿是指位于镇(不包括城关镇) 、乡、村庄的，利用村民自建住宅进行改造的，为消费者提供住宿、餐饮、休闲娱乐、小型零售等服务的场所。场所经营用客房数量不超过14个标准间(或单间) 、最高4层且建筑面积不超过800 m2。
二、近年国内民宿重大火灾案例
3月11日20时30分左右，云南省XX市XX景区发生火灾。起火点位于光义街现文巷42号，此次火灾烧毁民房107间，涉及13户，其中客栈4家，6个院落，过火面积2243.46平方米。
1月11日，云南省香格里拉县独克宗XX发生火灾，共烧毁房屋343栋，总受灾户数246户，XX最繁华地带变成废墟，此次火灾烧损房屋直接财产损失为8983.9308万元。
201月25日，贵州省拥有300多年历史的镇远县报京侗寨发生火灾，经初步统计，大火共烧毁房屋100余栋、1000余间，受灾290余户1180余人。据悉，此次大火造成侗寨核心区超半数住户受灾。
年4月6日凌晨4点10分左右，云南XX市XX区束河街道龙泉社区一古宅商铺发生火灾。经各方全力扑救，5点30分，明火得到全面扑灭，此次火灾共致10间铺面损毁。
8月9日，贵州省遵义市永兴古镇发生火灾，过火面积约1000余平方米。
月29日，**市级文物保护建筑“江全泰号”发生火灾，过火面积340平方米。
年12月19日，安徽省祁门县芦奇村省保单位一本堂发生火灾，过火面积524.37平方米。
月18日，国保单位河北XX市XX堡中营署东厢房发生火灾事故，过火面积约85平方米。
2017年12月10日，四川绵竹市九龙镇灵官楼被烧毁。
三、婺源县民宿发展的现状
婺源县的民宿经济发展较其它地区起步晚，但发展迅速。12月摸排的统计数据，现正在营业的婺源县古宅民宿、农家乐已有670多家（如在3月份、10月等旺季农家乐的规模可达4000多家），可提供6600多间客房；其中精品民宿95家，可提供3000多间床位住宿，主要分布在江湾、思口、清华、大鄣山、赋春、秋口、段莘、沱川、浙源等乡镇，精品民宿投资规模达到5亿余元，年直接经营收入达3亿元。
四、婺源县存在的主要问题
婺源县民宿旅游虽显成效，但总体仍处发展阶段，各地发展不均衡、差异大，在产业规划、经营管理、安全卫生、产品质量等方面存在问题，制约影响了民宿的发展。主要问题体现在以下几个方面：
(一)缺少合法审批手续
民宿属于新生业态，其用地性质、建筑结构、建设主体、经营方式等具有一定特殊性，难以符合现行法规标准的规定。目前相关的土地法、规划法、建筑法、消防法等法律中均没有专门规定，民宅改建的民宿更是无需办理国土、房管、规划等手续。一些规模较大的民宿仅在投入营业前办理了工商、卫生部门的手续，其工商和卫生的营业执照与营业场所不为一体，一些规模较小的民宿甚至工商、卫生部门的手续也没有。新建的民宿虽然会办理土地、规划、建筑等相关手续，但是各地政府和相关部门往往以招商引资的名义，给投资方大开绿灯，造成一些先天无法弥补的火灾隐患产生。如丛溪小镇、流苏小筑、瑶湾等地均存在着防火间距不足、无消防车道、消防水池偏小、管网压力不足等后期难以改正的消防安全隐患。
(二)消防基础建设不足
民宿多依山傍水而建，与其它民宅密集相连，耐火等级低；多数民宿地处偏远，交通不便，水源设施缺乏，基础条件差，所在地区的志愿消防队伍、消防车通道、消防水源设施等基础设施建设匮乏，无法满足灭火救援需要。如民宿密集的思口镇延村、思溪村、西冲村，秋口镇李坑村，珍珠山乡黄砂村、秀水村，房屋连片、通道狭小、缺少防火分隔措施，县城消防队出警距离远耗时长，从县城到这些地方少则1小时多则几小时才能到达，据测算，一栋木房26分钟即可烧尽，且燃烧越猛热释放速率越大，火场升温越快，周边可燃物更易被辐射热点燃，导致蔓延加快，迅速引燃毗邻房屋县消防队到场早已形成“燎原”之势，错过了救援的最佳时机，况且建筑密集，道路狭窄，门槛、台阶多，消防救援车辆无法靠近火场，加上受自然条件限制，一旦起火不仅危及村民生命财产安全，还会对原生文化、原始自然生态和原貌历史遗存等造成毁灭性破坏。而民宿主要由农民或者租户投资经营，难以承受消防车通道、消防水源、防火间距等方面的建设、改造及投资。
(三)消防技术条件不足
大部分民宿建筑由原农村住宅等建筑改建而成，因建造年代久远，其结构均由全木的柱、梁、檩、枋、椽等构件榫卯而成，用于特殊造型的拱、檐、架、脊等部件也是木质构造。这些建筑工艺精湛，造型独特，雕刻精美，具有较高的艺术价值。但普遍存在建筑耐火等级低、缺少防火分隔、缺少疏散楼梯、疏散楼梯形式不符合要求等先天不足，消防安全条件难以满足有关消防技术规范要求。
(四)消防管理水平不足
一些地方民宿经营者缺乏消防安全意识，消防技术措施不落实，消防管理能力不足，消防宣传教育不到位，经常存在违规用火用电、采用可燃易燃材料装修、违规使用存放易燃易爆危险品，以及消防设施、器材配置及维护管理不到位等问题。如段莘乡庆源村民宿群，大部分民宿均未配齐基本消防设施，电气设施安装和线路敷设不规范，老化露严重，且未与可燃物隔离，大功率的空调、热水器等电器增多，私拉乱接、超负荷用电。业主和从业人员严重缺乏必要的消防安全知识用火随意，冬季还有火盆取暖、火坑熏肉等习惯，重要节日和婚丧嫁娶还要焚纸烧香点烛、燃放烟花爆竹，加上烧炭、扔烟头等不良行为，用火频率高，火源管控难。
五、加强民宿消防安全的基本思路及措施
(一)科学界定民宿法律归属
坚持城乡有别、新旧有别、大小有别、分类指导的原则，制定消防安全指导意见，严格规范新建、规模以上及城镇民宿建设，重点指导和扶持小微民宿发展，明确简洁明确、操作性强的消防安全要求，协调城乡发展，支持农民致富，指导和促进民宿安全发展、科学发展。不能将民宿简单定性为旅馆、餐厅，也不能等同分布更广的'家庭旅馆、出租屋等。民宿就是要突出农村特点，位于城郊、乡村及偏远城镇，主要利用农民自建住宅、闲置房屋等既有建筑改造而成。小微民宿的经营用客房数量不应超过14个标准间(或单间) 、最高4层且建筑面积不超过800m2。超过上述条件的民宿，必须严格执行《旅馆建筑设计规范》、《建筑设计防火规范》等。
(二)加大消防基础设施建设力度
民宿的有序发展、安全发展离不开各级政府和相关部门的支持，民宿聚集乡村的消防基础建设必须纳入政府工程予以保障。民宿聚集乡村的消防基础设施应当与乡村道路、饮水工程等农村公共基础设施统一建设和管理。民宿集中分布的地区建设供水管网时，应当建设公共消火栓；已有供水管网但未配置消火栓的地区，改造时应配置消火栓。没有供水管网的地区，应设置天然水源取水设施或消防水池，山区宜设置高位消防水池；村庄之间以及与其他城镇连通的公路应满足消防车通行的要求。砖木结构、木结构的民宿集中分布的地区，应当采取设置防火隔离带、设置防火墙、打通消防车通道、提高建筑耐火等级等措施，改善消防安全条件，降低火灾风险。
(三)强化消防安全管理
在硬件方面至少应做到“两满足三配备”，即满足基本的防火分隔、安全疏散要求，配备简易报警、灭火器(简易喷淋) 、疏散逃生设施(疏散图、疏散标志、手电筒、逃生面罩等) 。
在消防安全管理方面，做到“一明确两落实”，即明确业主消防主体责任，落实用火用电用油用气、消防通道的管理措施，特别是加强厨房排烟罩、电动车充电停放、烟花爆竹和易燃易爆危险品的安全管理。在消防安全制度方面，建立“四项制度”，即防火检查、隐患整改、宣传教育、消防演练制度。从业人员熟悉岗位职责和消防要求，做到“一懂三会”，即懂本岗位火灾危害、会报火警、会用灭火器、会
疏散逃生。在改造民宿施工中，严禁使用可燃易燃装修材料，
加强施工现场安全管理，特别是加强临时电焊、动火的管理，确保消防安全。
（四）改进民宿火灾治理方式
运用大数据、物联网、移动互联和人工智能等现代科技与民宿火灾防控特点和需求深度融合。针对木质建筑易燃性特点使用单户多室互联型火灾探测报警设施，实现单户火灾“早发现、早报警、早处置”。针对电弧火花引发火灾的突出问题，使用瞬态电弧感知、灭弧动作保护装置和电气火灾探测报警与危险故障动作保护装置。针对火灾蔓延迅速的特点，使用多户联警联动装置，实现联防区域同步警醒，极早调动联防力量快速实施应急联动处置，有效扑救初期火灾，避免造成“火烧连营”。针对火灾传统防控措施实施难、局限大、效率低等问题，开发移动终端APP和电脑终端WEB应用平台技术，建设管控严密、运行高效的火灾早期报警系统，及时采集消防数据、处理、挖掘、传输、共享及关联相关信息，实现民宿火灾的高效、精准、实时、全要素治理。
总之，民宿是我县发展全域旅游的重要战略举措，是农民奔小康的重要途径。民宿旅游发展迅速，其在消防安全方面存在的问题应当认真研究解决。要认真研究目前民宿现状，科学界定民宿法律属性，改进民宿社会管理，严格规范新建、规模以上及城镇民宿建设，明晰民宿消防安全指导意见，指导和促进民宿安全发展、科学发展。
因林良友团伙封堵及破坏陈德辉与温氏合作养猪场经
济损失的报告
从2017 年2 月2 日起林良友团伙开始封堵及破坏陈德辉与温氏合作的养猪场至2017年5月18 日期间，因林良友团伙数次不断在养猪场及猪舍内外徘徊破坏，惊吓和骚扰猪舍里的猪，并携带病菌导致养猪场内的猪有70头不能救治而死亡。经济损失如下:
一：直接经济损失按每头1000 元，共70头猪，即70000元；
二：林良友团伙在2017年2月2日至2017年5月11日期间，陈德辉调动的工人安保费用20000元；
三：其他费用共52237.73元（附表《分部分项工程和单价措施项目清单与计价表）；
四：林良友团伙长期骚扰导致陈德辉名誉、精神及各项间接损失未包括在本报告内。
非因重大过失劳动者无需赔偿单位经济损失
王某系诸城某服装有限公司职工，双方于2008年7月17日签订聘任协议。该协议中约定：服装公司聘任王某为服装公司总经理，月基本工资为4500元，销售提成按年销售纯利润的20%发放。同时，该协议约定了王某的职责范围等。王某于2010年6月份辞职，随后诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求服装公司支付其2008年7月17日至2010年5月30日的销售提成84333元、经济补偿9000元。
庭审中，该公司提出反诉，要求王某承担其任职期间因工作失误造成的两笔订单的经济损失282104元，并提供了两笔订单的英文合同复印件及订货方青岛某进出口有限公司提出索赔的证明一份。
仲裁委经审理认为：王某任服装公司总经理，作为企业高管，劳动合同法基于平等保护的原则，并没有对高管和一般劳动者进行区分，其对两类人员的法律保护措施完全一样。劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。但是，如果是一般的工作失误，对于劳动者来说是很难避免的，如果此类损失要求劳动者承担不尽合理，这一类的后果更应理解为用人单位本身的经营风险。只有在劳动者对失误存在故意或者重大过失时，才应该承担赔偿责任。同时，服装公司与王某签订的劳动合同亦未对造成单位经济损失方面作出特别约定。虽然该公司提供了两笔订单的英文合同复印件及青岛某进出口有限公司提出索赔的证明，但是该公司并不能举证该损失是由王某故意或重大过失造成的。因此，仲裁委依法支持了王某的申诉请求，驳回了服装公司的反诉请求。
总公司：
xx年8月20日晚上8点许，我司办公楼二楼市场营销部发生火灾，给总公司造成严重的损失和不良的影响。现将火灾事故的情况报告如下：
一、事故救援及损失情况：
1、值班保安员黄xx和原xx两位同志发现后，立即切断电源，用灭火器将大火扑灭。
2、由于火灾发生在下班后，没有造成人员伤亡，但导致市场营销部10台电脑、10张电脑桌和客户资料烧毁。
二、火灾发生的原因：
营销员钟xx下班时忘记关市场营销部和他自己用的电脑的电源，电脑电源线老化，发生短路，引起火灾。
特此报告，请审阅。
广东xx贸易总公司办公室
（印章）
xx年8月21日（联系人：危xx，联系电话：13xxxxxxxxx）
江南百货总公司：
20XX年6月4日凌晨2时40分，茂南分公司江南百货大楼发生特大的火灾事故。此次的火灾事故造成了严重的损失，该大楼二楼的商品被全部烧毁，导致直接的经济损失高达350万元，所幸运的是此次的火灾事故没有造成人员的伤亡。这不仅给公司带来了严重的资金运转问题，更是反映出了茂南百货大楼在安全管理方面存在致命的漏洞。
事故发生后，茂南分公司的领导即刻拨打了火警电话，全力地投入抢灾指导工作，并且及时地疏散当天值班的`人员。市消防队接到电话后火速的派出8辆消防车，出动了大量的人员奔投救火工作。直至清晨6点，火灾被扑灭。同时，茂南分公司经理、副经理多次到达现场参加救灾工作，如实地进行现场调查，并对事故进行了认真的处理。
经调查分析，造成此次火灾的直接原因，是二楼某个体裁缝在二楼经理同意后，从电路总闸自接线路，由于夜间没断电而导致电线起火。
此次的事故是一次极为严重的事故，给公司造成了经济的困难，蒙受了重大的挫折，也造成了破坏性的影响，我们的心情十分沉重。这次事故的发生状况，从根本原因上看，是我们的安全管理意识、管理制度的缺乏、松懈，反映了我们作风的不扎实，对安全工作抓得不力，在安全生产中管理不严。
经过此次的经验教训，我们要从中吸取教训，把安全工作作为头等大事来抓，教育全员牢固树立大安全观念，严格落实安全生产责任制，与班组、个人签订责任状，把责任落实到个人。同时要加强安全检查，消除安全隐患，保证商场各项工作的安全运行。同时，要加强财务管理。建立健全科学、合理的财务管理制度，加强成本核算，控制资金投向，搞好资金运营，确保商场整体工作高效运转。再者，是降低管理成本：首先要将管理成本中的各项指标分解到班组、岗位和个人，使商场的每个员工都承担降低管理成本的责任，把市场压力及亏损因素消化于各个环节，使商场员工人人当家理财，真正成为商场的主人。其次要通过层层签订承包协议，联利计酬，把每个班组、岗位和个人的责、权、利与商场的经济效益紧密地结合在一起，将个人的工资与目标完成情况直接挂钩。
江南百货大楼的总公司对这次事故的主要责任者，已按照法律程序移交给有关部门机关处理，追究其责任。并对相关的分公司、公务领导作了严肃的、正确的指导，此次事故负有重要责任的领导，为接受教训，教育全部员工，恳请要求给予处分。
茂南江南百货大楼分公司
二0一X年六月二号
县委、县人民政府：
XX年X月X日凌晨2时左右XX**农贸市场门口福万家超市发生火灾，得到电话汇报后，**政府领导王XX和马XX立即赶到受灾地点，指导开展扑火工作，组织群众开展现场灭火，群众冲毁大门进入扑火，此次火灾起火原因是福万家门口用电照明线路老化，引起火灾，火源是从门外往店内延生的。王XX同志要求店主要做好善后工作，强调大家要吸取教训，加强消防隐患排查，注意防火安全，杜绝今后不要再发生。
受灾基本情况：
一、店主：牛XX，XX县XX**XX村2组人。
二、损失情况：烧毁电脑一台，折价3000元，超市大门（卷帘门）1个折价1800元，超市大门（玻砖门）1个折价1500元，收银柜台1个，折价1500元，饮料、卫生用纸等物资，折价0元，损失合计38000元。
XX**人民政府
XX年X月X日
按照上级要求，并结合我校实际，我校认真、有效地开展了今冬明春火灾防控工作，现将工作开展情况总结如下：
一、动员部署
及时召开全体教职工会议，传达《肥西县教育系统今冬明春火灾防控工作方案》的通知精神，布置工作任务。
二、完善组织机构，落实责任
三、具体工作过程和任务完成情况
1、宣传教育。组织学生观看消防安全宣传电影，发放《冬季消防安全教育致父母的一封信》和《焦婆学校冬季防火宣传教育材料》，同时利用大课间及国旗下讲话对学生开展冬季消防安全教育。
2、主题教育。各班以“冬季消防安全教育”为主题开展了主题班会活动，进一步增强了全体师生的冬季防火认识。
3、教师培训。为切实保障学校冬季消防安全，增强消防安全“四个能力”建设，我校组织教师开展了冬季消防安全培训，重点加强教师特别是教室领导、专业教室负责人对灭火设备的正确使用，提高广大教师消除消防隐患的能力。
4、消防安全大排查。学校印发了冬季防火排查自查情况统计表，组织相关领导和教师教师认真开展消防隐患大排查，每周检查一次，建立消防隐患排查台账，对教室、功能教室、学生宿舍、食堂、办公室等场所电源管理情况，楼道、专业教室的消防器材、疏散指示标志、应急照明灯等设施进行认真检查，彻底消除消防安全隐患。
5、寒假前多次对学生进行消防安全教育，并印发了《告全体学生父母书》，让父母在寒假期间加强对孩子的安全教育，尤其燃放烟花爆竹时要特别注意安全。
6、20xx年春季开学，学校及时召开了教职工大会，布置各教室领导及时上了“开学安全教育第一课”，对活动开展较好的教室给予表彰。
安全重于泰山，火灾猛于虎，我校将继续加强消防安全工作，落实通知精神，建立消防安全长效机制，强化全体师生“四个能力”建设，提高消防安全认识和技能，争创平安、和谐校园，办人民满意的教育。x为切实加强春夏期间火灾防控工作，保持辖区消防安全形势持续稳定，根据上级部门的统一部署，20xx年4月初至9月20日，在XX街道范围内集中开展春夏火灾防控工作，现将工作开展情况总结如下：
一、组织领导
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以街道长为组长，分管政法和分管安全生产领导为副组长，相关部门负责人为成员的春夏火灾防控工作领导小组，下设办公室，由社会管理综合治理办主任肖艳兼任办公室主任。各村、社区、企事业单位也都成立了相应的春夏火灾防控工作领导小组，确定专人分管。
二、具体措施及安排
1、各居委会根据工作要求，建立健全消防领导组织，整合消防资源，完善火灾隐患排查、加强消防宣传教育。建立健全了春夏火灾防控工作规章制度、落实了春夏火灾防控责任制、划分防火责任区、明确防火责任人、逐级落实消防任务、加强春季夏季防火管理。明确本责任区域内的火灾防控责任人及在各火灾防控工作上的职责分工，层层落实火灾防控职责。
2、各居委会对线路老化的农房及时督促更换，对柴草堆放不规范的督促农户及时整改；对所存在的防火安全隐患及时排查治理，消除隐患。并对所配备的消防摩托、消防设备进行检修，经常组织志愿消防队员进行演练。认真对消防设施进行检查，确保消防设施状态良好，能够随时使用。严格落实危房清零工作，特别是水淹房和火烧房户，对排查出来的重点对象危房进行修缮加固，改造电线电路、老化的电线电路及时更换。
3、开展了安全隐患大检查，切实消除火灾隐患。XX街道联合各居委会、派出所检查了辖区内农贸市场消防设施配置及维护保养、电器线路安装及敷设、用火、用电、用气是否存在违章行为、疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明、消防车通道是否符合规定等。对各居委会辖区内各个生产企业进行火灾防控工作检查，检查了生产车间用电管理情况，消防设施配置及维护保养情况，对部分老化的电线线路进行了更换。
三、面临的形势
我街道消防安全工作自身还存在着一些不足之处，在一定程度上制约着全街道消防安全工作的顺利进行。公共消防设施落后，消防栓不配套，消防通道不能满足要求，配置的消防器材老化，数量不够。消防队伍装备不足，不能满足日益繁重的消防监督和灭火救援任务的要求。消防安全宣传工作有待进一步加强。部分群众由于受文化水平、自然条件、环境因素等种种原由的制约，仍然缺乏必要的消防安全知识，道路乱堆杂物，影响消防通道和用火、用电不慎等情况经常存在，使得农村火灾隐患突出。
四、今后努力方向
我们充分认识到抓好消防安全工作的长期性和紧迫性，针对上述问题，下一步工作中主要抓好以下几方面：
1、加强消防基础设施建设，加强配齐消防装备，努力营造良好的农村消防安全环境。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》，深入开展消防监督检查，消除火灾隐患。一是加强领导，努力建立消防安全工作的长效机制；二是加大监督检查力度；三是认真开展好各项专项治理工作。
3、加强农村消防安全工作，搞好农村消防基础设施建设，抓好农村消防的基础工作，逐步解决消防道路、消防水池等方面的问题，逐步改善农村消防安全条件，增强农村综合抗御火灾的能力。
4、加大消防宣传教育力度，提高全民消防安全意识。深入宣传贯彻《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》促进各消防安全重点单位落实消防安全责任制，大力推进消防安全网格化管理。
消防安全尤为重要，社会稳定必须安全，我街道将始终不渝地坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，牢记以人为本、安全责任重于泰山的理念，长鸣警钟，全面确保我街道的消防安全，为我街道经济社会发展保驾护航。
为贯彻落实汝阳县教育局《汝阳县教育系统20xx年夏季火灾防控专项治理工作方案》，现就我校20xx年夏季火灾防控专项治理工作情况作如下汇报。
一、加强组织领导，全面落实消防安全责任制
我校以提高消防安全意识为主线，建立和健全了以校长为组长的学校消防安全领导小组，强化层层管理。为更好地发挥学校消防安全领导小组的职能作用，我校坚持做到消防安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任具体抓的管理机制，实行安全工作责任制，与班主任签定安全责任书，层层落实、责任到人，实现消防工作群防群治，把火灾事故消灭在萌芽状态。定期全面展开校园消防安全排查，对查出的安全问题，及时整改。
二、完善消防安全制度，加强消防安全管理。
为规范学校消防安全管理，我校建立了消防安全相关的安全管理制度。设立以班 通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使消防安全工作制度化、规范化、常态化。
三、强化责任意识，加强防范管理。
我校坚持校领导值班制。学校每天至少有1名领导带领值日教师值班，督促检查安全隐患，以确保学校的安全和正常秩序。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。根据上级有关部门的要求，灭火器每月检查登记，发现问题及时解决，保证消防设施符合消防要求。在消防安全检查中对学校的每一栋房屋逐室清查，不存盲区，不留死角。对学校重点部位，如教室、图书室等部位，查出隐患，及时整改。
四、强化消防安全教育，树立消防安全意识。
我校根据上级会议精神，有针对性地开展内容丰富、形式多样的消防安全教育，不断提高全体师生的消防安全意识。
1、利用班会和每周集会，学校领导和班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，带动全校师生对安全知识的重视和预防。
2、广泛利用学校多媒体、校园橱窗、教室黑板报、手抄报，学生的班会、队活动等途径，大力宣传消防方面的知识。教育师生人人都有维护消防安全的义务，做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自救常识和安全逃生技能。
3、开展消防演练，师生共同进行灭火实战训练活动，提高了全校师生的消防意识，通过消防灭火、紧急疏散、自救逃生等演练，切实增强了师生消防意识和自防自救能力，
4、根据季节特征，强调学生注意用电安全，注意用火安全，事事谨小慎微，严防火灾事故的发生。
5、加强家校联系，通过学生宣传、微信群宣传、校信通和优学通宣传等途径，提高家长的消防观念和消防意识。 在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项消防安全制度，对师生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。
对造成公司经济损失事件的处理办法
第一章 总则
第一条 目的
维护公司正常生产经营秩序，加强员工的工作责任心，提高工作质量，最大限度减少因人为因素给公司造成的经济损失。第二条 适用范围
因员工过错引起的质量、安全、铂金损失、人伤、设备、治安、消防、泄密、物资采购等事故造成公司经济损失的事件。
公司与员工另有协议约定的，按其约定执行。
经营决策失误给公司造成经济损失的事件由上级主管部门调查追究，不适用于本办法。
第二章 经济损失事件的认定
第三条 公司成立事故调查委员会，由公司总经理牵头，综合管理部、财务部、生产制造部、品质技术部部门组成。
第四条 事故调查委员会主要负责对造成公司经济损失事件直接责任人、相关责任人以及相关责任部门进行界定和责任划分；确定造成公司经济损失的范围和价值；提出处理意见和整改要求。
其中，各部门的主要职责和分工如下：(一)综合管理部
负责对公司泄密事件所造成损失的调查和分析；
负责执行对事故的处理决定，并对事故调查分析及处理结果进行备案。(二)生产制造部
负责对公司生产安全、消防事故、环境污染、铂金损失、设备损坏、物资采购事故、工程建设事故造成损失的调查和分析。
（三）品质技术部
负责对公司质量事故、工艺和技术事故所造成损失的调查和分析。(四)财务部
负责对公司事故造成的物资、能源、人工、制造费用等损失金额的认定。
第三章 经济损失事件的处理
第五条 发生事故的部门和责任人，应立即采取措施减小损失或防止事故进一步扩大，并在24小时内报相关部门和领导，积极协助和配合事故调查委员会开展事故调查和责任认定工作。第六条 经公司事故调查委员会认定，给公司造成的经济损失由相关责任人赔偿。除赔偿外，对故意制造损失或在事故中有重大过失的员工，公司还要给予相应的惩罚。
（一）对事故直接责任人的处理：
损失金额≤2000元，直接责任人赔偿90%～80%，并免当月奖金；
2000元＜损失金额≤10000元，直接责任人赔偿80%～60%，并免2个月奖金； 10000元＜损失金额≤50000元，直接责任人赔偿60%～40%，并免3个月奖金；
50000元＜损失金额≤100000元，直接责任人赔偿40%～20%，并在本部门内部待岗3～6月； 100000元＜损失金额≤500000元，直接责任人赔偿20%～10%，交公司综合管理部待岗6～12个月；
500000元＜损失金额≤1000000元，直接责任人赔偿损失金额10%～5%，交公司综合管理部待岗12个月以上；
损失金额＞1000000元，直接责任人赔偿损失金额5%，并解除其劳动合同。
若事故直接责任人不只一人的，每个人具体应分担的赔偿损失金额按其各自在造成该事故中的责任大小比例分担。
（二）部门领导对事故负有不可推卸的管理责任，因此责任部门领导按以下比例承担经济损失： 损失金额≤2000元，部门领导赔偿20%～10%；
2000元<损失金额≤10000元，部门领导赔偿10%～5%； 10000元<损失金额≤50000元，部门领导赔偿5%～4%； 50000元<损失金额≤100000元，部门领导赔偿4%～3%； 100000元<损失金额≤500000元，部门领导赔偿3%～2%；500000元1000000元，部门领导赔偿1%，并责令其引咎辞职。
以上由部门领导承担的经济损失赔偿中，若部门领导不只一人的，由具体分管该项工作的领导承担70%，其他领导承担30%；若该项工作没有明确具体分管领导的，则由第一负责人承担70%，其他领导承担30%。
（三）对于事故的相关责任人，由公司事故调查委员会在事故总损失金额的10%以内给予相应处罚。
（四）对事故隐瞒不报的部门和责任人，经公司事故调查委员会确认后，按相应处罚的两倍处理。
（五)以上经济赔偿有比例范围的，其具体赔偿比例按所对应的损失金额的区间范围等比例确定(精确到百分比的个位数）。
（六）除上述处理外，触犯刑法的，移交公安机关追究刑事责任。
（七）因事故原因造成经济损失，调职交综合管理部待岗。在待岗期间，其工资收入的发放按公司有关规定执行。
第七条 经公司事故调查委员会认定，给公司造成的经济损失由相关责任人赔偿。除赔偿外，对故意制造损失或在事故中有重大过失的员工，公司还要给予相应的惩罚。
第八条 当事人对公司事故调查委员会的调查结果和处理决定若有异议，可在15个工作日内向综合管理部提出书面申诉。公司综合管理部负责受理员工申诉，对公司事故调查委员会的调查处理活动进行监督，并有权向公司司务会建议撤销不当的处理决定或要求重新调查。
第四章 附则
第九条 本办法由综合管理部负责制定、修改、解释。第十条 本办法自印发之日起执行。
追究失职失误造成经济损失的规定（讨论稿）
1、目的：
通过追究失职失误责任，来施加管理人员在生产经营活动中正确履行其职责，避免或减少在工作中失职失误事件的发生，降低公司在经营活动中不必要的损失所带来的风险，同时更好地完成本职岗位管理任务。
2、定义：
2．1失职指在担任管理岗位职务中，应履行本职所承担的职责任务，本人已经对管理事物作出了风险预测和风险评估，但未作出相应预防补救措施不当行为所造成的后果称为失职；
2．2失误指在担任管理岗位职务中，在履行本职所承担的职责任务过程中，因本人没有对管理事物作出风险预测和风险评估或放任管理意识行为所造成的后果称为失误；
2．3主要责任人指在本部门本岗位职责分配所描述的主要职责承担者；
2．4次要责任人指在主要责任人的上一级主管和下一级管理人员；
2．5相关责任人指在主要责任人部门工作的协助或协作部门的主要配合人员。
3、范围：
3．1失职失误性质分为：一般指经济直接与间接损失数额相对较大、影响较小（直接核定损失在2000-5000元；间接核定损失在5000—1万元）、较大指经济直接与间接损失在数额较大、影响面较广（直接核定损失在5000-5万元元；间接核定损失在1—10万元）和重大指经济直接与间接损失数额极大、影响面极广（直接核定损失在5万元以上；间接核定损失在10万元以上）三种；
3．2失职失误分类为：主要责任人、次要责任人和相关责任人三类；
3．3失职失误损失承担责任为：最高按经济损失总额的50%（性质的后果极为严重，影响面极大），最低扣除本人当月浮动考核工资的10%。
4、失职失误主要构成类型：
4．1行政部：
4．1．1公司内财产（财物）失窃事件：指新老厂区包括公司宿舍内财物失窃。
（1）成品/五金仓库内财物失窃：保管员本职内未做好门窗关闭、贵重轻便物资无保管措施或门卫值班人员在值勤时未对仓库采取防盗措施和上线主管未采取检查督促等，造成直接经济损失在2000-5000元（含）作为一般失职失误事件；造成直接经济损失在5001-20000元（含）作为较大失职失误事件；造成直接经济损失在2万元以上作为重大失职失误事件；
（2）分厂生产现场内财物失窃：分厂半成品/原材料仓库保管人员对分厂财物无管理措施、分厂班长以上人员无关好门窗和无防盗应对措施、门卫值勤人员缺乏检查及防范措施，主管部门领导者也无检查督促等，造成直接经济损失在2000-5000元（含）作为一般失职失误事件；造成直接经济损失在5001-50000元（含）作为较大失职失误事件；造成直接经济损失在5万元以上作为重大失职失误事件；
4．1．2车辆交通事故：指违反交通法规所导致的交通事故。
按交通管理部门认定为本公司车辆驾驶员违章所致的交通事；造成直接经济损失在2000-5000元（含）作为一般失职失误事件；造成直接经济损失在5001-5万元（含）作为较大失职失误事件；造成直接经济损失在5万元以上作为重大失职失误事件；
4．2财务部：
4．2．1财务管理失控事件：指无财务管理风险分析和风险预警制度等异常出现税务、外汇汇率等损失。
（1）指主要财务经办人员在未按规定政策办理交税，同时，财务经理也没有进行监管，被税务机关处罚，造成直接经济损失在2000-5000元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5001-20000元作为较大失职失误；造成直接经济损失在20000元以上作为重大失职失误；
（2）因现金保管未按财务管理制度执行被窃事件发生，造成直接经济损失在1000-3000元作为一般失职失误；造成直接经济损失在3000-10000元作为较大失职；造成直接经济损失在10000元以上作为重大失职失误；
（3）凡是财务经办人员未按外汇管理制度执行或工作疏忽大意等，造成直接经济损失在2000-5000元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5001-50000元作为较大失职失误；造成直接经济损失在50000元以上作为重大失职失误；
4．3审监委
4．3．1未涉及到内部审计监察所带来的异常经济损失。
凡是应当预知审计监察相关部门而没有实施，造成公司各相关部门直接或间接经济损失总和在5000-5万元作为一般失职失误；造成直接/间接经济损失在5-10万元作为较大失职失误；造成直接/间接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
4．4总经办：
4．4．1异常出现与外贸客户信息处理不当所带来的经济损失。
由于工作上的失误或在本职范围内与外贸客户沟通失误失误，造成直接或间接经济损失在1-5万元或客户投诉2次以上作为一般失职失误；造成直接或间接经济损失在5-10万元或客户取消第一次合作订单作为较大失职；造成直接/间接经济损失在10万元以上或客户取消长期合作的机会作为重大失职失误；
4．5国贸部：
4．5．1异常出现国外销货款无安全回收；
（1）业务人员未了解客户真实情况盲目出货等；造成直接经济损失在1-5万元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5-10万元作为较大失职；造成直接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
（2）货款资信证明判断失误等；造成直接经济损失在5000元-2万元作为一般失职；造成直接经济损失在2-5万元作为较大失职失误；造成直接经济损失在5万元以上作为重在失职失误；
4．5．2异常出现外销单证差错所带来的经济损失。
单证员在报关/商检出现差错或需要产品空运等，造成直接经济损失在1000-3000元作为一般失职失误；造成直接经济损失在3000-10000元作为较大失职失误；造成直接经济损失在10000元以上作为重在失职失误。
4．6内贸部：
4．6．1异常出现国内销货款无安全回收；
业务人员未了解客户真实情况盲目出货等；造成直接经济损失在1-5万元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5-10万元作为较大失职失误；造成直接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
4．6．2不良货款事件：指无法收回货款（呆账或已经通过法律途径解决货款回收所产生的一切费用）。
公司通过法律途经收回或无收回的货款所产生的费用；造成直接经济损失在2000-5000元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5001-10000元作为较大失职失误；造成直接经济损失在1万元以上作为重大失职失误；
4．7采购部：
4．7．1采购价格失控事件：指在采购原辅材料时，其价格明显高于市场上价格；
主要采购人员在采购生产所需的材料价值超出市场上同样材料价值或收受供应商的回扣等；所产生直接经济损失单批次货物1-2万元作为一般失职失误；产生直接经济损失在2-5万元作为较大失职失误；产生直接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
4．7．2质量失控事件：因原辅材料质量问题造成退货而停产3天（含）以上。
采购员在采购生产材料时，对供应商所生产的材料未按本公司采购规范或质量技术要求进行监控和验收，同时因材料质量问题未采取补救措施等；造成直接/间接经济损失在2-5万元作为一般失职失误；造成直接经济损失在5-10万元作为较大失职失误；造成直接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
4．8质管部：
4．8．1产品质量事故：指在生产过程中，出现过程产品、最终产品（包括样品检验）的不合格导致产品报废。
各生产分厂因无明确过程产品质量控制标准或工序检验员无检验产品所产生的产品批量报废2-5万只或造成直接/间接经济损失在5000-2万元作为一般失职失误；批量报废5-20万只或造成直接/间接经济损失在2-5万元作为较大失职失误；批量20万只以上报废或造成直接/间接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
4．8．2客户投诉同样问题和退货并取消订单等。
出货检验员对出厂产品（含样品）检验未按检验标准或样品检验无标准等，引起投诉2次或退货50-100万只以内造成直接/间接经济损失在0.5-2万元或作为一般失职失误；引起投诉3次以上或退货100-350万只以内造成直接/间接经济损失在5-10万元作为较大失职失误；引起退货350万只以上或客户取消长期合作伙伴造成直接/间接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
4．9制造部/（安全小组/动力设备部/技研中心）：
4．9．1生产管理失控事件：指生产/采购计划失控，导致订单流失或中转库半成品/原材料超过安全库存资金或成品库存半年无销售量的产品积压资金； 500万只或50万元（含）以上。
（1）计划员/计划经理在编制生产计划过程中，产生应销售产品未下达生产计划任务，而无销售产品下达了生产计划安排生产任务等，造成订单流失20-100万只或直接经济损失在0.5-2万元作为一般失职失误；造成订单流失100-350万只或直接/间接经济损失在2-5万元作为较大失职失误；造成订单流失350万只以上或直接/间接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
（2）计划员/计划经理在编制月生产计划时，无计划监控或无随时调整生产计划；造成中转、半成品和原材料压库安全量超资金30-50万元或直接经济损失在1-5万元作为一般失职失误；造成中转、半成品和原材料压库安全量超资金50-100万元或直接经济损失在5-10万元作为较大失职失误；造成中转、半成品和原材料压库安全量超资金100万元以上或直接经济损失在10万元以上作为重大失职失误；
4．9．2安全生产事故：指生产员工因设备上出现安全隐患而引发或无安全生产知识培训所发生的工伤事故。
安全小组正付组长/制造部正付经理（动力设备部经理/技研中心）对生产性员工无培训或没有检查出设备事故隐患或设备在使用之前未作出安全性能评估或没有阻止和处罚生产性员工违章操作等所发生的安全生产事故；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在1-2万元作为一般失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在2-5万元作为较大失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在5万元以上作为重大失职失误；
4．10动力设备部：
4．10．1设备管理失控事件：指生产设备能力不足或设备制作超期完不成客户订单；
动力设备部经理对公司经营目标中所要求的产品规格设备产能未作出预测识别或设备制作计划超期等引起客户订单完不成；所造成订单流失在10-50万只或超期30天内，或直
接/间接经济损失在1-3万元以上作为一般失职失误；所造成订单流失在10-50万只或超期30-60天内或直接/间接经济损失在3-6万元以上作为较大失职失误；所造成订单流失在50万只以上或超期60天以上或直接/间接经济损失在6万元以上作为重大失职失误；
4．11技研中心：
4．11．1技术管理失控事件：指新产品开发计划实施超期或在生产过程中所产生的产品工艺和产品质量因技术问题时，有能力无组织实施和解决对策，导致产品单次批量报废。
技研中心正付主任对公司经营目标中所要求的新产品实施计划或设备工艺技术改进超期或因产品质量技术因素无解决措施等，所造成产品报废在5-20万只或新产品开发超期30天内，或直接/间接经济损失在1-3万元以上作为一般失职失误；所造成产品报废在20-50万只或新产品开发超期30-60天内或直接/间接经济损失在3-5万元以上作为较大失职失误；所造成报废在50万只以上或新产品开发超期60天以上或直接/间接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
4．12人力资源部：
4．12．1异常出现劳动合同纠纷或公司人员离职等所带来的经济损失。
人力资源部经理对公司经营有较大影响的人员离职时，未执行劳动合同或无签订劳动合同所产生劳资赔偿直接/间接经济损失在0.5-2万元以上作为一般失职失误；直接/间接经济损失在2-5万元以上作为较大失职失误；直接/间接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
4．12．2应当参加工伤保险员工而没有办理工伤保险，导致工伤员工未获得社保医药费和伤残补偿金的报销所产生的经济损失。
人力资源部经理未对工伤保险进行跟催或审查的；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在1-2万元作为一般失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在2-5万元作为较大失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在5万元以上作为重大失职失误；
4．13机模分厂：
4． 13．1机模配件加工跟不上导致影响生产停工或机模配件外加工费高于平均水准。
分厂统计、班长等管理人员因模配件加工无计划或计划实施效果较差或外加件费用高出行市等不良行为，造成生产停工3天内或直接经济损失0.5-1万元作为一般失职失误；造成生产停工3-5天内或直接经济损失1-5万元作为较大失职失误；造成生产停工5天以上或直接经济损失5万元作为重大失职失误；
4．14生产分厂：
4．14．1产品质量事故：指在生产过程中，出现过程产品、最终产品的不合格导致单次报废；
检验员对工序产品、分厂质检科长对流转产品或入库产品未按《检验标准规范》执行，同时，分厂厂长对本厂产品质量管理无制订制度或相应纠正和预防措施，所产生的产品批量报废1-3万只或造成直接/间接经济损失在1万元以内作为一般失职失误；批量报废3-10万只或造成直接/间接经济损失在3万元以内作为较大失职失误；批量10万只以上报废或造成直接/间接经济损失在3万元以上作为重大失职失误；
4．14．2安全生产事故：指生产员工因违章操作而引起事故；
分厂厂长对生产性员工无培训或没有检查出设备事故隐患或没有阻止和处罚生产性员工违章操作等所发生的安全生产事故；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在1-3万元以上作为一般失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在3-6万元以上作为较大失职失误；造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）在6万元以上作为重大失职失误；
4．14．3职工罢工事件：指生产员工出现罢工或全线停产。
分厂班长/厂长对员工提出明感性问题无解决措施对策或处理不当、又没有上报主管领导者所及时采取实施处理方案，导致员工集体罢工事件，出现7人（含）以上在3天（含）内所造成直接经济损失在2万内作为一般失职失误；出现15人（含）以内、在5天（含）以内造成直接经济损失在2-5万元以内作为较大失职失误；出现全厂罢工并在5天（含）以上造成直接经济损失在5万元以上作为重大失职失误；
5、失职失误承担性质及责任划分：
5．1造成直接经济损失：
5．1．1失职：
（1）一般扣工资浮动部分；主要责任人3个月，次要责任人1个月；相关责任人半个月；
（2）较大扣工资浮动部分；主要责任人半年，次要责任人2个月，相关责任人1个月；同时扣年终奖：主要责任人半年，次要责任人2个月，相关责任人1个月；
（3）重大扣年终奖/降级；主要责任人1年，次要责任人3个月，相关责任人1.5个月；同时主要责任人职位下降1级，次要责任人职别下降2级，相关责任人职别下降1级。
5．1．2失误：
（1）一般扣工资浮动部分：主要责任人1个月，次要责任人半个月，相关责任人1个月中的20%；
（2）较大扣工资浮动部分；主要责任人3个月，次要责任人1个月，相关责任人半个月；
（3）重大扣工资浮动部分；主要责任人半年，次要责任人3个月，相关责任人1个月。
5．2造成间接经济损失：
5．2．1失职：
（1）一般工扣资浮动部分；主要责任人1个月，次要责任人 半个月，相关责任人1个月中的20%；
（2）较大扣工资浮动部分；主要责任人3个月，次要责任人1个月，相关责任人半个月；
（3）重大扣工资浮动部分；主要责任人半年，次要责任人3个月，相关责任人1个月。同时扣年终；主要责任人一季度，次要责任人2个月，相关责任人1个月。
5．2．2失误：
（1）一般扣浮动工资部分；主要责任人半个月，次要责任人1个月中的20%，相关责任人1个月中的10%；
（2）较大扣浮动工资部分；主要责任人1个月，次要责任人半个月，相关责任人1个月中的20%；
（3）重大扣浮动工资部分；主要责任人3个月，次要责任人1个月，相关责任人半个月。
6、失职失误调查和裁定：
6．1失职失误调查部门归审计监察委员会，调查应坚持：“证据必须确凿、事实必须充分、数据必须准确” 的原则，把问题的根源查证查实，形成报告提交总经理；
6．2被调查部门应做到：“必须积极配合、必须提供客观材料、必须把问题说清楚”的原则；把问题彻底暴露后，能积极采取纠正和预防措施；
6．3失职失误最终处理权归总经理或总经理办公会议的决议，但董事长或总经理有最后的裁决权。
佳盛（佳丰）公司
二00七年六月十七日
陈正伟-抽烟的经济损失
重庆工商大学陈正伟
你抽烟吗？你长期抽烟吗？听我从统计学角度谈一谈抽烟的经济损失。一个简单的统计分析让你清醒！
如果你一天抽一包烟，连抽10年，你知道长度是多少吗？6.048公里！如果你一天抽一包10元的烟，连抽10年将花费多少？可以买一辆奥拓微型轿车！可见：吸烟不仅仅有害健康，而且还耗费大量金钱。倡导科学消费很有必要！
一、你连续抽烟30年，香烟长度18公里
“一般每支香烟的长度为8.4厘米，一包烟的长度约1.68米。”陈教授说，假如一个烟民一天抽一包烟，一个月（按30天计算）抽的烟长度就达50.4米，10年抽的烟长度为6.048公里，连抽30年的香烟长度将高达18余公里。“若以解放碑为中心，有10年烟龄的烟民所抽烟的长度大约是从解放碑到上清寺，如连抽30年，所抽烟的长度大约是从解放碑到沙坪坝，达18公里左右。”
二、每天连抽30元一包的香烟，10年抽掉一辆轿车
我曾多次进行针对吸烟人群的调查分析，按照一个有中等抽烟能力的消费者一天抽1包烟计算，香烟的花费也颇有规模。
如果你抽的香烟是1元钱一包的，则一年将抽掉一台部手机，10年抽掉一台55英寸的液晶电视机，20年抽掉一台高档电脑，30年抽掉一台双开的高档冰箱。如果你一天抽一包10元的香烟，一年将抽掉一辆轿车在重庆的路桥费和交通强险费；10年就可抽掉一辆重庆长安奥拓微型轿车，30年将抽掉一台重庆长安福特的翼博SUV汽车。
统计分析表明，如果你抽的是30元一包的香烟，10年将抽掉一套主城区一室一厅住房，20年将抽掉一套两室一厅住房，30年将抽掉一套三室一厅住房。
三、吸烟有害，倡导科学消费
“看到中国吸烟人数每年都在递增，也出于个人爱好，12年来，我长期对烟民进行调查。”陈教授说，他在北京、上海、重庆等10座城市的烟民中进行的抽样调查显示，中国烟民以中高年龄段为主，男性是绝对主力。1 注：参见《重庆商报》2007年1月19日 记者：陈曦希
统计表明，重庆“人均抽烟量居全国中上”、“重庆人日均抽烟3.5支”。陈教授表示，以长期吸烟的花费来衡量同等价值的其他消费产品，可以看出重庆市民的生活水平还是有很大的提升空间。
倡导市民应该科学消费，吸烟不仅仅有害健康，而且还将耗费大量金钱。
重庆工商大学陈正伟2014-8-4改
火灾损失鉴定
火灾损失鉴定根据最近发布施行的公安部第 108 号令《火灾事故调查规定》，今后公安机关消防机构在确定火灾财产损失情况时，可以根据需要委托依法设立的价格鉴证机构对火灾直接财产损失进行鉴定。
在国家发改委、公安部就火灾损失价格鉴定下文前，对火灾损失鉴定的探讨。
背景：最近，我们接到因家用电器质量问题引起的火灾当事人来对一年前的火灾损失进行价格鉴定，鉴定的目的是与厂方协商(或诉讼)赔偿。1、当事人持本地消防大队的委托书(委托内容主要是：请你单位对XX村XX家1月X日火灾损失进行价格鉴定);2、当事人单方委托。
我们认为：1、消防大队的委托必须有明确的鉴定标的，只委托我们对火灾损失一宗进行价格鉴定，我们不能受理。如消防大队委托，列出详细的鉴定清单，我们应当受理。2、当事人单方委托，根据认证的`目的，我们应慎重受理，因当事人对自己的损失委托，自己愿意写多少写多少，从当事人自己列的清单看，我 3、可双方当事人委托，我们出具价格认证结论书，前提是双方当事人对委托认证标的达成一致，目前看不太可能。
根据《中华人民共和国消防法》的规定，火灾事故调查的主要任务是认定火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任，火灾事故调查由公安消防机构负责实施。《火灾统计程序规定》对火灾损失的认定程序、方式、核定方法等作出规定。
摘要：日前，广西宁明县海渊镇十八村村民农某困烧甘蔗叶不慎。将村民黄某的芒果树烧伤，双方因赔偿问题发生纠纷而诉请法律。县消防火队动之咀情，晓之以理，说服双方同意委托县价格认证中心进行火灾损失鉴定，使纠纷很快得到解决，收到了事半功倍的明显成效。这标志宁明县在广西崇左市率先成功引入火灾核定中介服务。
摘要：今年6月。成都市物价局价格认证中心受理了一起火灾财产损失鉴定。事件的起因是某市政工程公司在进行道路施工中挖爆了天然气管道。导致附近A、B两家汽配店起火燃烧，其中A汽配店全部烧毁。另一家B汽配店部分烧毁，双方当事人在赔偿损失额大小上产生了分歧。通过公安消防部门的介绍，双方当事人到我中心共同委托对其损失作出评估。
为认真贯彻天津市建设工程质量安全监督管理总队关于印发《20xx年天津市建设施工领域冬春火灾防控工作方案》的通知，加强徐庄子项目部今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生，全力确保全国及天津市春节、元宵节等重大活动、重要节日期间建设施工领域的消防安全，我项目部依据第三建设管理中心下发的《天津地铁6号线工程今冬明春火灾防控实施方案》对我项目逐条进行自查，自查结果如下：
1、项目部建立了完善的消防安全管理制度，项目经理是消防安全管理的第一责任人，对本项目消防工作全面负责。
2、项目部依照“谁主管、谁负责”的原则，确定了生产经理主要负责现场防火工作；建立了消防安全保卫制度和消防安全保卫组织，配备了消防安全管理人员，全天候对施工现场进行巡查并如实记录。
3、我项目所属装饰三标段，项目部编制了《综合应急预案》，该预案包括施工现场消防安全工作预案，项目部建立了消防巡查和检查制度，建立了消防工作日志，每日检查结果由项目负责人和驻地监理工程师签字确认。项目部的消防安全人员在工作时佩戴安全袖标，每日对现场进行巡查，发现火灾隐患及时整改。
4、项目部结合建筑工程规模、火灾危险性、不同施工阶段和气候条件特点制订了针对性的现场消防安全专项施工方案、消防安全技术措施以及火灾事故应急预案，完成了消防应急演练、应急逃生演练，使施工人员消防安全意识增强。
5、项目部对施工现场易燃物进行每日巡查，现场易燃物已全部清理完成，并春节期间安排项目人员进行倒班制度，对现场进行巡查排除隐患防止火灾发生。
6、对现场消防设施、灭火器材和消防安全标志每日检查，发现其损坏、掉压情况及时更换，确保消防设施、灭火器材和消防安全标志齐全有效，加强了现场物料存放管理，严禁将物料存放在疏散通道和安全出入口处，保证了疏散通道和安全出口畅通；现场可燃物易燃物垃圾已全部清理。
7、项目组织管理专职消防员，建立了义务消防队，定期开展了消防安全教育培训、消防应急演练应急疏散演练；项目部加强了电工、焊工的岗前消防教育培训，坚决杜绝无证上岗作业和违规作业。
8、项目部在入场人员的安全教育和专项消防安全教育中明确要求一旦发生火灾，及时向公安消防部门和建设单位报告，并在消防演练中模拟发生火情，组织施工人员现场扑救。若发生火灾，要做好火灾善后处理工作，调查实际情况，分析总结原因，明确相关责任人责任。
9、项目部建立了消防安全管理制度，对消防工作中成绩显著的个人和班组、部门提出表扬和奖励，对违反消防安全管理制度的，造成火灾事故的责任人，按情节轻重严肃处理。
10、项目部定期组织开展消防安全知识、技能的宣传教育和培训，现场张贴并悬挂相关消防宣传标语，项目部开展了消防应急演练和应急疏散演练，通过应急演练的开展切实提高了施工人员和管理人员安全意识、自防自救和协同合作能力。
11、项目部对现场新进场人员均进行了包含消防内容的消防安全交底，其中包含各岗位火灾的危险性、预防火灾的措施、消灭火灾的基本方法和火灾逃生技巧以及学会处理险兆、会报警、会使用消防器材和会引导疏散逃生等技能。项目部定期开展消防安全教育培训，并邀请相关消防机构人员对施工人员和管理人员进行教育培训，手把手教学处理险情、使用消防器材并讲解逃生技巧等消防安全知识，分析火灾事故发生原因，提高了施工人员和管理人员的消防安全技能。
12、春节期间项目部现场安排值班人员3班倒，项目部人员手机要求24小时保持畅通，值班人员24小时在岗，值班人员3班倒制度，严防烟花炮竹，对现场可能出现的火灾隐患重点监控，严格做好春节期间火灾防控工作。