绩效定量管理法主要考核以下内容：这次为您整理了技术人员绩效考核【3篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
根据外出施工的工作性质，专业技术人员绩效考核每年进行1次。
为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。
工程建设事业部专业技术人员（包括自有职工、劳务工和退休返聘人员）。
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