公司的招聘启事信息模板通用8篇

招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文是怎样的呢?这次漂亮的小编为您带来了公司的招聘启事信息模板通用8篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

招聘信息 篇1

一、 招聘岗位

1、 办公室文秘人员1名

职位概述:熟悉参公事业单位的日常办公室文秘工作,熟练掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件、擅长办公室日常公文写作、文件归档整理等。能确保办公室日常公文正常运转、报送。

二、 招聘条件

办公室文秘人员:本科以上学历,文秘、中文、汉语言文学等相关专业毕业,有二年以上工作经验者优先。

招聘人员试用期为2个月,试用期月薪约2300元,正式聘用后月薪为2500元,按规定办理医保、社保等。

三、 报名所需材料

1、 应聘人员简历一份。

2、 1寸免冠彩色照片。

3、 毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。

四、 报名方式

通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于20xx年 4月23日至20xx年5月15日将简历发电邮:2115742118@ 。

联系人:陈逸 ;联系电话:83795037

报名时间

20xx年 4月23日至20xx年5月15日

五、 公开招聘的步骤和程序

1、 资格审查

对应聘人员提交的简历进行初审,合格者将通知面试。

2、 面试

面试由招聘工作小组成员负责。

3、 录用

通过面试、政审、符合试用期考核标准者,按有关规定办理招聘手续。

招聘信息 篇2

一,职位简介

通过电信办公号呼出向客户推广电信的3G优惠资费卡,3G智能手机,宽带,等等众多电信优惠业务,公司有客户资源,只要你愿意努力高薪不是梦。

二:招聘职位

中国电信天翼外呼客服

三:职位要求

1:男女不限,18-28周岁,中专/高中以上学历(含中专高中学历),

2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快

3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识

4、服从性强,对工作及生活拥有激情,敢于接受新挑战

5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神

6、有无经验者均可,公司可提供系统化培训,欢迎应届毕业生!

四:福利待遇及发展空间

1:底薪+提成+奖金+转正后可享受社保旅游等福利 ,员工一般综合月收入3000-5000以上,公司提供住宿。

2:每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息

3:良好的个人发展空间:销售代表--销售小组长--部门主管--更高职位晋升通道:销售代表销售主管销售经理销售总监

联系方式:

联 系 人:汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)

工作地点:

公司的招聘启事信息模板 篇3

招聘岗位:店长助理

岗位职责

1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的`分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、年龄35岁以下。

联系方式:地址(__)电话(__)

工作地点:__城区

招聘信息 篇4

本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通本事,能独立开展工作并承受较大工作压力,职责心强,心态进取,具有开拓创新精神。

3、解决突发事件本事、时间管理本事,有管理经验,可独立主持处理事务。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据公司安排

应聘邮箱:

咨询电话:

联系人:

招聘信息 篇5

成都交大工程监理有限公司拥有37个分公司,主要从事房屋建筑、市政工程、公路、桥梁、铁路等工程方面的监理业务和技术咨询服务。其资质等级为“房屋建筑工程”和“市政公用工程”综合甲级、“公路工程”、“水利工程”、“工程造价”乙级。参与过荣昌金科世界城一期工程、荣昌金科世界城二期工程、永川金科阳光小镇工程、重庆诺德工程、重庆泽科空港新城工程、金开区开成路项目、交大花园、学校总校建设以及成都科技交易交流中心工程、凯乐广场工程、冠城广场工程、成都市政府马道街住宅工程、新加坡花园、学府花园、三环路50米生态带绿化工程、沙湾路西延线改扩建工程等省、市重点工程的设计和监理工作,拥有较丰富的专业知识和设计施工及管理方面的经验。交大监理将以“服务社会。造福于民,精诚合作”为宗旨,从工程质量、进度、投资、合同履行等诸多方面为您提供优质、高效的监理服务。

一、招聘岗位

办公室内勤(5名)

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、完成部门经理交代的其它工作。

招投标(10人)

岗位职责:

1、主办或协助投标经理进行项目投标工作;

2、负责公司合同的草拟及外来合同的初审,确保合同条款的严密性;

3、配合投标经理进行合同谈判,合同履行情况的监督检查,合同纠纷的处理解决;

4、负责同行资料的收集,应标信息收集整理归纳;

5、整理、起草项目投标过程中的答疑函件;

6、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。

监理员(10人)

岗位要求

1、负责工程进度安排以及质量监督;

2、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款;

3、严格执行公司的工程工艺标准;

4、控制工程成本,保证公司利润;

5、服务好客户,提高客户满意度,并完成回单任务;

6、协调材料部、精算部等部门共同完成工程;

会计(2名)

岗位职责:

要求具有会计从业资格证书,具备会计从业人员职业道德素养,工作长期稳定、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统具有实际操作经验;能独立完成税务报表工作,协调处理与工商税务机关的事项。具有良好的沟通能力思维敏捷,接受能力强。

招标代理(10名)

岗位职责:

1、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布;

2、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作;

3、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档;

4、协助招标人签订施工合同等。

5、薪金待遇:实习,2000—3000元/月;转正:2500—3500元/月

二、福利待遇

转正后五险一金,出差补贴,提供女生住宿。

三、联系方式

工作地点:

联系方式:

简历投递邮箱:

招聘信息 篇6

招聘岗位

咖啡及奶茶学徒、收银员、服务员、营业员(以上岗位均在招聘、无需经验也可做)

全职待遇:

综合薪资待遇2600-4500元/月,转正后无责任底薪2500元一3000一月+提成+奖金(包吃住上一休一)转正后购买社保;

简短招聘模板 篇7

招聘岗位:

活动策划

联系方式:

xxxxx

联系地址:

xxxxxx

岗位职责:

1、结合产品卖点、品牌文化及消费人群,制定相应的营销和推广手段,做各类线上店铺营销活动策划

2、策划、撰写线上店铺各类活动文案,并在所有线上的平台推广,整体把所握线上活动营销节奏;

3、配合行业大促,策划公司官网、官微、等媒体活动,为线上平台精准引流;

4、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广;

5、整合强大的网络资源,确保市场和销售策略的有效实施;

任职要求:

1、电商店铺活动策划2年以上,独立策划电商营销活动的整套方案,撰写文案,执行能力强;

2、精通天猫京东平台店铺运营规则,熟悉市场和企业策划、市场营销、广告宣传等网络媒体业务流程;

3、具有较强的品牌推广能力;丰富的想象力和创意能力;触觉锐利,思路清晰,创意出彩;

4、能准确把握活动策划方向及概念,并具有独立编制方案的能力;

5、有敏锐的市场洞察力,丰富的想象力,具备扎实的文字功底,思维敏捷、附有创造力。

招聘信息 篇8

一、招收条

1、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优;

2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生,身体健康,年龄35周岁以下,具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景;

3、具备较强的文字表达本事,流畅的英语阅读和交流本事;

4、具有较强的研究本事和敬业精神,具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

二、博士后研究课题及招收数量

拟招收10名左右,申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报:

1、商业银行转型与价值银行建设研究;

2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究;

3、产业互联网及商业银行的主角与作用研究;

4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索;

5、地方政府财政状况研究;

6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用;

7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究;

8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究;

9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。

三、报名要求和联系方式

1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱,邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。

(1)博士后申请表;

(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须为本人的博士生导师);

(3)拟选课题研究计划书(5000~10000字左右,格式不限,每人最多可选报两个课题,选报两个课题须供给两份研究计划书);

(4)博士研究生毕业证和学位证或2018年上半年博士毕业证明材料(由学生所在学校开具);

(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);

(6)个人免冠2寸电子版照片;

《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。

招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息,并履行保密义务,简历恕不退还。

2、采取“公开考试、择优录取”的方式,公开、公平、公正地招收博士后研究人员,初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为2018年4月中旬,具体时间及考试资料另行通知)。

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