参考了国企的常见面试题，你才可以轻松应对国企的面试。国企的面试题不是那么容易做，大家要多做多练，才可以提高自己的面试通过率。以下是人见人爱的小编分享的国考面试内容是什么（最新4篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
材料1：2015年12月27日，《中华人民共和国反家庭暴力法》获得通过，并将于2017年年3月1日起正式实施。《反家暴法》主要针对家庭暴力，就是那些没达到《刑法》中的虐待罪、遗弃罪、甚至连《治安管理处罚法》的行政处罚都够不上的，轻微的家庭暴力行为，一律被追究法律责任，让那些轻微受暴的家庭受害者得到法律救助。
材料2：对收买被拐卖儿童，对被收买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，刑法修正案（九)草案拟将现行刑法的“可以不追究刑事责任”修改为“可以从轻处罚”。这意味着今后收买被拐儿童的行为或将一律被追刑责。并且，刑法修正案(九）草案还增设专门条款惩处考试作弊行为。根据草案规定，在法律规定的国家考试中，作弊组织者、作弊器材或其他帮助提供者、试题和答案提供者等，将面临最高七年有期徒刑。而代替他人或者让他人代替自己考试者，将被处以拘役或者管制。
材料3：为落实中共中央关于全面深化改革、全面推进依法治国，2017年4月22日十二届全国人大会公布了2017年立法工作计划，继续审议证券法（修改）、网络安全法、民办教育促进法（修改）等10部法律案，初次审议环境保护税法、公共文化服务保障法、红十字会法（修改）等10部法律法案，房地产税法等列入备选项目。
解析
一直以来，部门利益、地方保护主义以及各种既得利益群体交织在一起，成为制约立法推进的重大因素。可以说，立法正在变成一种利益博弈，每一项制度的调整背后都有利益的牵制，但凡涉及到国计民生和老百姓切身利益的，背后都有利益博弈。
以刑法修正案(九)为例，规定对于考试作弊的要处以刑罚，直接向考试代考的利益链条开火。再比如，针对拐卖妇女儿童屡禁不止的现象，及时修改刑法，加重对收买儿童行为的处罚。再以反家暴法为例，如何在法律和道德之间作出平衡与抉择，也考量着立法者的智慧。
面对部门利益、地方保护主义，立法机关坚守法治底线。不管是立新法还是修旧法，一定要切实解决实际问题，并且执行到位。这就要着眼于提高立法质量，切实推进精准立法、科学立法。
首先，探索简易体例立法，着力提高立法的针对性和可操作性。多针对一些具体问题进行立法，由“系统性立法”转向“以问题引导立法”。也就是，“有几条立几条、管用几条制定几条”，以简易体例取代体系完整的常规立法形式。
其次，设立立法专家库，加强立法人才队伍建设，不断提高立法的质量。设立立法专家库，聘任包括法学研究、法律实务类、城乡建设与管理类、环境保护类、历史文化保护类、语言文字类等各个领域的专家，让使其参加立法座谈会、论证会、听证会，对法规草案提出修改、补充意见，使立法更加完整、完善和切实可行，不断提高立法质量。
再次，为了进一步推进立法民主化，立法草案要反复征求公众意见，且根据公众的意见不断进行修改完善。在立法草案审议完成后，还要再次征求公众意见，让公众看到提出的意见到底吸收了没有、是如何改进的。通过这种互动沟通，让公众跟踪、关注立法进程，既能最大限度吸收公众的意见，又极大调动了公众参与立法的积极性。
总之，要以法治建设为目标，以改善民生为重点，与社会各界形成合力，不断推进科学立法、精准立法，切实增进民生福祉。
1、电话通知面试
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
1、请简要进行一下自我介绍，好吗？
[思路点拨]
要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；
2、你为何应聘我单位？
[思路点拨]
答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。
3、你对我单位有何了解？
[思路点拨]
这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如„„，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人"未进某某门，便是某某人"的感觉，容易引起考官的关注和好感。
4、欢迎你应聘会计职位（举例），你有何优点和特长吗？
[思路点拨]
我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
5、你认为当好人民教师，哪些素质最重要？ 考试大提供
[思路点拨]
首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
6、你有何缺点和不足？
[思路点拨]
这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓"褒贬是买主"，作为应聘者则应做到"人贵有自知之明"，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。
1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？
[思路点拨]
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何？
[思路点拨]
这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢？
[思路点拨]
是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如„„因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些"豆腐块"文章。
4、你受过挫折吗？若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的？
[思路点拨]
有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
[思路点拨]
这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。