2025年嘉和集团校园招聘启事【通用20篇】

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确定录用人选 1

依据综合评价结果择优确定拟录用人员,并按要求向国家电网公司上报,待国家电网公司核准后,组织拟录用毕业生进行体检,体检合格并取得学历学位等相关证书后签订就业协议。

招聘流程 2

简历投递→笔试→群面(非综合类岗位可省略)→单面→高管终面见面会→签约。

招聘部门介绍 3

国家电网东北电力调控分中心为国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)内设机构,位于辽宁省沈阳市。主要承担:直接调度东北区域500千伏电网输变电设备、有关发电厂;管辖范围内年度运行方式的整定计算;管辖范围内发输电和联络线输电计划;管辖范围内设备检修计划;管辖范围内继电保护、自动化、电力通信等二次设备专业管理;负责东北分部信息维护与信息安全管理;保障所辖电网安全、优质、经济运行。

综合评价 4

对入围人员进行面试等综合评价,必要时组织相关考试,具体事项另行通知

招聘计划 5

2012-2013年,公司计划面向国内外高校招聘应届本科毕业生,专业涵盖电工类、其他工学类。其中:

1、电工类:高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电机与电器、电工理论与新技术等专业。

2、其他工学类:机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论等专业。

注意事项 6

1、凡第一志愿填报我公司者,同等条件下优先录用。

2、学籍验证码为必填项,学籍认证报告须以附件形式上传。

3、伪造、涂改个人信息、蓄意修改个人所学专业、虚报在校学习成绩者,一经发现取消应聘资格。

4、第二批招聘报名截止时间为2013年2月28日,请毕业生务必在此时间段内报名。

应聘资格 7

1.本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩;在校表现良好,无违法违纪行为发生,无补考记录。

2.积极参加学生会及社团活动,有丰富社会实践活动、获得市级(含)以上表彰奖励、个人学术论文在市级(含)以上刊物发表的学生可优先考虑。

3.2013年7月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证。

招聘对象 8

全国各高校2013届应届毕业生

应聘条件 9

1、2013年应届毕业生、全日制本科学历。

2、英语水平四级以上、能够熟练使用办公软件。

3、截止到2013年6月30日,年龄不得超过25周岁。

4、具有良好的团队协作精神、责任心强。

5、在校学习成绩专业排名前30%。

招聘报名 10

采用网上报名方式,应聘者需登录国家电网公司人力资源招聘平台(http://zha),按照网上申报流程,注册用户,登录招聘管理系统,查询招聘职位详细信息,根据要求如实准确填写个人应聘信息,并按要求上传相关材料。报名截止时间为2012年12月20日17时。

基本条件 11

遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同国家电网公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康,无任何不良记录。

福利待遇 12

1、公司为员工缴纳五险一金。

2、大学生公寓(60元/月,房间内配置有空调、暖气、电视等)、职工食堂、浴池、文化宫、体育场等生活服务设施一应俱全。

招聘对象 13

1、2013年应届本科及以上学历毕业生(统招统分),须在2013年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;

2、专业范围:财会、土建、建筑学、水暖等相关专业。

资格审查 14

报名结束后,对应聘者进行资格审查。通过资格审查人员,将通过手机短信、电话等方式择优通知参加综合评价环节人员。未进入综合评价环节人员恕不另行通知。请确保联系方式填写准确,通讯工具畅通。

招聘流程 15

1、在线报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台进行在线申请或点击下方网申地址报名。

2、资格审查。公司对应聘者申报信息进行审核,对通过资格审查的优秀毕业生以电话或者手机短信形式通知参加笔试、面试,未通过资格审查者,不再另行通知。

3、笔试、面试。公司对通过资格审查的优秀毕业生进行笔试、面试。

4、签约。公司根据笔试、面试成绩综合排名确定拟录用人员名单,待报国家电网公司核准后,正式签订三方就业协议。

招聘职位及需求 16

嘉和集团2013年校园招聘共涉及到集团总部、旗下各子公司共计50个工作岗位,欢迎有理想、敢为人先并且认同企业文化的优秀学子加入嘉和大家庭,成为一名骄傲的“嘉和人”。

联系方式 17

联系电话:024-23126557

电子邮箱:dbdwzeh@

通信地址:辽宁省沈阳市浑南新区营盘北街1号

邮政编码:110180

薪酬福利(具有竞争力的薪酬福利体系 18

㈠ 薪酬范围

1、工程类岗位本科毕业生转正后年薪约 5~9万元,研究生约 6.5~12万元;

2、职能类岗位本科毕业生转正后年薪约 4~6万元,研究生约 5~7.5万元;

3、营销类岗位实行基本工资+业绩奖金的薪酬模式,基本薪资 3.5~6万,年终奖金 4-30倍月薪,根据个人业绩表现给予奖励;

4、博士面议。

㈡ 员工福利

1、社会保险与住房公积金

员工根据国家规定,参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,并为其办理住房公积金。缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、特色福利

集团内部职工购房折扣、温泉谷、高尔夫球会、欢乐海岸等项目职工优惠。

㈢ 各类假期

遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。

遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。

㈣ 员工活动

公司拥有多个职工协会俱乐部,如游泳俱乐部(嘉和城温泉谷游泳池)、高尔夫球俱乐部(高尔夫球会练习场)、羽毛球俱乐部(员工多功能练习场)、乒乓球俱乐部、篮球俱乐部(员工篮球场)、足球俱乐部等,并且会不定期举办户外拓展、运动会、OK赛、达人秀、团拜会等员工活动。

㈤工作餐和班车接送

公司有食堂,为员工提供中餐补助,并配有上下班接送车,为员工工作和生活尽可能创造便利。

㈥ 其他

公司为家在异地的应届毕业生提供一定额度的异地安置费。

公司简介 19

威海国际经济技术合作股份有限公司(简称“威海国际”)成立于1989年,是经中华人民共和国商务部批准的具有对外业务经营资格的综合性企业。经过20多年的开拓进取,形成了国际工程承包、国际劳务合作、国际船务合作、房地产开发四大产业协调发展的跨国经营格局,业务遍及世界30多个国家和地区,并在刚果(布)、刚果(金)、莫桑比克、赤道几内亚、马达加斯加、新加坡、香港等十几个国家和地区设立了分支机构,综合实力位居全国同行业前列,连续五年进入全球国际工程承包商225强,为中国对外承包工程商会副会长单位。

威海国际以海纳百川的胸襟,凝聚各地优秀人才,通过开放的企业文化,不拘一格、因才施用的人才策略,灵活多样的人才培养机制,打造出一支蓬勃向上的专业化、职业化和国际化团队。公司科学管理,规范运作,在实践中形成的严密高效的业务流程和运作体系、公平有效的人才评价和考核激励机制、先进的管理理念,使公司在国内外市场上保持着强劲的竞争力。

如今,公司已步入日渐成熟的发展阶段,未来十年的发展战略十分明确:改进经营方式,促进产业升级;提升内在品质及管理水平,稳步扩大公司规模;加快国际化步伐,迅速成长为知名跨国公司,以一流的品质更广泛地服务客户,造福社会。

我们真诚的邀请您和我们一起共创辉煌!

具体条件 20

(1)国内985、211工程院校2013年全日制应届硕士研究生及以上学历、通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校硕士研究生及以上学历的留学生,成绩合格,取得相应的学历(位)。

(2)硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生年龄不超过33周岁,年龄计算截止时间为2013年6月30日。

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