在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？
一年一度的春节即将来临，根据行业的传统惯例，在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：
1.拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所
2.赠送形式：z的购物卡：4600元
3.宴请单位：市房管局及市物协、z派出所
宴请地点：安排在嘉年华会
为此，物业公司申请节日费用4600元
妥否，请批示！
申请人：
20__年__月_日
商标申请代理合同范本
甲方：_________________
乙方：_____________商标代理有限公司
一、甲方委托乙方办理以下商标注册申请事务：________________
共计申请_______________个。(每___________个商标___________个商品类别为1个注册)
申请人地址：________________
联系人：_____________
联系电话：________________
二、甲方对指定注册的每件商标申请(1个商标为1个类别)应当提供以下资料：_________________
(1)商标图样___________份(大于_____________cm、小于_____________cm);
(2)指定商标需要注册的商品或服务范围；
(3)营业执照副本的复印件/身份证复印件___________份；
(4)盖章/签字的商标代理委托书______份(由乙方提供样板)。
三、甲方支付给乙方的费用
项目：_____________
单项收费：_____________
数量：_____________
合计：_____________
商标注册费：_____________
总计(大写)人民币：_____________
四、付款方式
甲方资料齐备并交纳费用之后，乙方负责商标查询，递交申请书件、转达受理号、转审查意见、通知商标公告时间和通知领取商标注册证等工作，甲方应当及时配合乙方尽职完成委托的商标申请事务，在成功注册商标后，乙方为甲方提供在商标有效期内(十年)的商标检测服务。
五、在本合同生效期间，如有本合同条款1中所列的“申请人地址”、“联系人”、“联系电话”等项目中任何一项发生变化时，甲方务必及时以书面形式通知乙方，乙方不承担因变动未及时通知而造成的后果。
六、本合同一式两份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_____________
代表：_________________(签章)________________
_____________年_______________月_______________日
乙方：_____________
乙方帐号：_________________
开户银行：_________________
联系电话：_________________
代表：_________________(签章)________________
_____________年_______________月_______________日
开发区管理委员会：
这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色学校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明单位”、“合肥市平安校园”等等，为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。
在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的`教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的积极性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。
马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。学校决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，因此特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。
敬请批复！
申请人：XXX
申请日期：20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始的长期大面积停电中，韩城司机王X和徐X；郑X（支持）；员工高X、高XX、韩XX积极响应，确保网络指标。他们不怕苦不怕累，赢得了县公司的口头表扬；13号晚上雪下得很大，他们顾不上吃饭，一夜没休息；14日上午，大雪持续，地面积雪开始融化，道路泥泞，他们在冰雪中奋战了50多个小时，坚持到15日凌晨2点基站恢复商用电源。他们有的感冒了，有的割破了手，但没有退缩，关键时刻上来了。
为了调动员工的积极性，号召其他员工向他们学习，特向公司及其领导申请200元/人的奖金激励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金作为最直接、最有效的激励措施，被视为管理的媒介，以发现员工积极、优秀的一面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的综合素质，从而达到物尽其用的'目的
2、目前各站很多员工态度消极。通过这个措施，想努力但没有动力没有目标的人会脱颖而出，有助于找到一大批优秀的基层员工。
请公司领导审批！
XXX
20xx年x月x日
各部门及全体员工：
生产部李xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
从xx年x月x项目下达任务至今，我部门全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在xx月xx日努力赶出成果，提前完成公司x项目的网站建设，并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励，具体措施如下：
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次xx项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学
2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的。力量是有限的而团队是强大的集体精神。
另外，我申请这次奖金的目的有：
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
我营销部全体员工将 20xx年，我考入xxxx大学，开始了自己的大学梦。转眼间，我已是毕业生。三年的大学生活，我成长了很多。而今，我已不是当初那个懵懂的小女生。我长大了，能够独立地做很多事情，我相信我有能力在毕业之际找到一份不错的工作。为此，我非常感谢学校给我们提供一个优良的学习环境以及各位老师对每一位学生的栽培。
我来自太原市郊一个偏远的小山区。那里，交通极不方便，两个多小时才有一趟公交，给出行带来很大的不便；那里，农业并不发达，春耕秋收，全靠农民用一双长满老茧的手；那里，农民没有文化，他们挣钱养家糊口的资本就是力气……
我的父亲母亲是那里的村民，我是农民的孩子。虽然家境不好，可是，我依然生活得很快乐，没有因为贫穷而有丝毫的自卑感。因为农村传宗接代生男孩的观念根深蒂固，所以，父亲母亲有了四个孩子，而我也有了三个兄弟姐妹。一对农民夫妻，没有正式的工作，靠卖苦力、打零工挣钱，抚养四个孩子长大成人，只有真正亲身经历过的人才知道其中的艰难与辛酸。小时候，我们四个小孩只有在过年的时候，才能穿上一件新衣服，平常都是穿亲戚给的衣服，一件衣服，姐姐穿了，我穿，甚至妹妹还会穿。很多时候，别人家的小孩吃一些小食品，我们却只能看着。供养四个小孩，穿衣、吃饭、上学，的确是一笔很大的开销。
20xx年，我考上大学，家里的负担更重了。父亲和母亲年纪也大了，身体状况差了，劳动能力也大不如以前。可是，他们还是咬着牙挣钱供我上大学。因为有这样的父母，我的大学梦才不至于落空。有这样的父母，有这样的兄弟姐妹，我真的很幸福。
上了大学，我没有忘记父母的辛苦，也没有忘记自己的大学梦来之不易。作为学生，我的职责就是努力学习；作为女儿，我的任务还是努力学习。父母只是地地道道的农民，他们朴实。而我给他们的礼物就是一份相当不错的成绩单，还有学校里出色的表现。
大学三年，我按时上课，认真听讲、做笔记，课余时间还积极参加了学校里举办的一些活动，诸如，文学院“锐笔锋毫，国庆抒怀”书法大赛，并获得了证书。无论是智育，还是德育，我都取得了很好的成绩。大一学年综合测评中，我的智育成绩在年级中排名第3，综合测评成绩排名第5，也因此荣获“国家励志奖学金”;大二学年综合测评中，我荣获学院三等奖学金。我深知，荣誉并不能代表什么，努力才是最重要的。人，只有朝着梦想，努力，坚持，不放弃，才能使自己更加优秀。
今年暑假，我在山西日报社专副刊中心实习了一个月，提前了解了一下报社的工作环境，以及一份报纸从收集稿件到制版发排的流程。一个月的时间，我受益颇多，也更加珍惜自己学习的'机会，也会更加努力，为自己毕业后找一份不错的工作做充分的准备。
大学的时间相对自由，我们可以做很多自己喜欢的事情。课余，除了看一些经典名著、参加一些活动外，我还给自己找了一份兼职，在洪洞县一所英语辅导学校教课。一年半的时间，我在教学方面得到了锻炼，同时，也挣了一笔生活费，减轻了父母的负担。
三年，一晃而过，我长大了，也成熟了。不再 少了一份迷茫，多了一份自信。
通过大三一学年的努力，我在智育和德育两个方面都取得了较好的成绩。学年综合测评中，我的智育成绩在年级中排名第4，德育成绩在年级中排名第2，综合测评成绩在年级中排名第3。我相信，努力付出终将会有回报。为此，我郑重地向学校递交国家励志奖学金的申请，请各位领导予以审核。非常感谢党和国家以及学校对当代大学生的大力支持。今后，我将更加努力，以更严格的标准和要求激励自己、鞭策自己，以更好的表现回报父母，回报学校，回报党和国家对我的栽培！
此致
敬礼
说课记事评语写法：千字文三曹名词了人生哲理贺词黄庭坚我文化建设总结韦应物工作我结束语决心书请示赠言。
尊敬的xx总经理：
我叫xxxx，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，现在按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我取得小小成绩。我诚恳的希望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我应该做到的。
现特提出奖金。
批准为盼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
申请人杜__________不服__________县委组织部、老干部局于__________作出的《关于杜__________、陈炎明反映要求落实遗属生活困难补助问题的答复》(以下简称《答复》)，现向__________省人民政府、云浮市人民政府提出以下申请。
申请事项：_________________
请求__________省人民政府和--市人民政府依照中共__________省委组织部、中共__________省委老干部局、__________省财政厅的粤组通[20__]55号文的规定，给予我落实生活困难补助。
事实与理由：
申请人认为_________________据此，我丈夫陈君瑞是应当享受离休干部待遇的，但在其病故(1987年9月)前尚未办理离休手续，造成我没有经济来源，至今生活十分困难，无钱治病。
鉴此，我恳请__________省人民政府、云浮市人民政府依照中共__________省委组织部、老干部局、__________省财政厅的__________号《关于对符合离休条件未办理离休手续先故的企业老干部配偶给予定期生活困难补助的通知》和中共云浮市委组织部、老干部局、云浮市财政局的云组通__________号文的规定，给予我落实生活困难补助为盼。
此致
__________省人民政府人民政府
申请人：____________________
_______年_______月_______日
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
xxxx
20xx年x月x日
事业单位逐步实施绩效工资制度主要是给予员工激励，从而产生高的工作绩效。其中员工除关注基本工资外，更多的是关注绩效奖励。本文是小编为大家整理的员工奖励申请报告范文，仅供参考。
员工奖励申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年x月x日
员工奖励申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
吴友婷
20xx年x月x日
篇三：
尊敬的公司领导：
从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将 在近期的`安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
________年____月____日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据________年____月____日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
申请人：xxx
20xx年x月x日
开发区管理委员会：
这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色学校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明单位”、“合肥市平安校园”等等，为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。
在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000 名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的`积极性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。
马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。学校决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，因此特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。
敬请批复
申请人：
申请日期：
领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在xx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请：给予x广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
xxx
20xx年xx月xx日
你们好！
我是--县--中学高二级学生。此刻因家庭出现困难特向政府申请贫困助学金。
我家在-县--乡--大队。我家3口人，爷爷、爸爸和我。我的爸爸视力不好，无劳动潜力，妈妈在我很小的时候就离家出走；因此此刻这个家靠年迈的爷爷支撑，爷爷此刻的身体一年不如一年，根本无劳动潜力，全家就靠爷爷那点“五保”经费在维持基本生活。高中的生活让我的那个原本就困难的家更加困难，无力支付我的学费，我的入学学费都是父亲跑遍了亲戚之后凑齐的。
我自知家中的困难，因此决定要靠读书来摆脱此刻的生活状况，我明白单凭我的力量是不够的，我要靠自我的行动来证明，也期望得到政府的帮忙。
在校期间，我会以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就理解，同时坚持自我的原则；在学生利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。在班级，用心参与院里的各项活动。
我是一名贫困生，我有我自我的经历，我的经历使我认识到，贫困不能给我们带来什么阻碍，我们的阻碍在我们心中，只有克服了自我的贫困心理，才能做的更好，“人穷志不穷，穷且益坚”，这么一句古语已经告诉我们了，我想我自我不会被贫困击倒。而且会更加努力。来改变我们的现状，因为只有这样我们才能摆脱贫困，否则我们会一向贫困下去。贫困不是我们的绊脚石，相反塌实我们的动力。我会更努力！
因此期望能够得到学校的补助，缓解一点经济压力。
随着企业竞争日趋激烈，员工奖励成为了激励员工、激发工作积极性的重要手段。在企业日常运营中，为了鼓励员工的优秀表现，常常需要提交员工奖励申请报告。下面将为大家提供一份员工奖励申请报告的范文，以供参考。
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员工奖励申请报告
尊敬的领导：
我司近期进行了一项重要项目，通过全体员工的共同努力，取得了较大的成功。特别是在项目执行过程中，有几名员工展现出了卓越的工作表现，为项目的顺利完成做出了重要贡献。为了表彰这些员工的优秀表现，提高员工的工作积极性，特向公司提出以下员工奖励申请：
1. 张三：作为项目经理，他在整个项目执行过程中展现出了极高的责任心和领导能力，成功地协调各部门工作，并及时解决了诸多问题，对项目的进展做出了重要贡献。
2. 李四：作为项目组成员，他在完成自己任务的同时，还帮助其他团队成员解决了不少技术难题，并提出了一些宝贵的建议，为项目的顺利完成提供了重要支持。
3. 王五：在项目的推广阶段，他积极主动地与客户沟通，有效地促成了合作意向，为公司带来了可观的商业价值。
基于以上表现，我们建议给予以下奖励：
1. 对张三进行一次项目领导奖，奖金XXX元；
2. 对李四进行一次技术突破奖，奖金XXX元；
3. 对王五进行一次商务推广奖，奖金XXX元。
以上奖金拨款请从公司绩效奖金专项经费中安排。我们相信通过向优秀员工提供适当的奖励，可以激发更多员工的工作热情，进一步推动公司业绩的提升。
特此申请，请公司领导批准。
谨呈
XXX部门 XXX人
日期：XXXX年XX月XX日
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以上是一份员工奖励申请报告的范文，希望对您有所帮助。在实际编写员工奖励申请报告时，可根据具体情况适当调整内容，以确保报告的真实性和合理性。希望公司能够通过激励员工，共同推动企业发展，实现更加辉煌的业绩！
尊敬的学院领导：
您好！
我班学生于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组，分别对xx学院12个二级学院共240名学生进行了抽样问卷调查，收回有效问卷234份，此次调查主题为“大学生旅游状况”，并于5月31日在主教学楼B305教室进行了调查分析交流会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份大学生旅游状况调查综合分析报告，提供此真实材料供学院参考，并借此向学院提出申请12份内容为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的要求，以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动，提高我班学生的积极性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导老师（张xx，电话：xxx）的同意，望学院领导认真核实并作出决定，我班学生定将继续保持积极向上的心态和努力拼搏的精神，再创佳绩！
特此申请，为谢！
此致
敬礼！
申请班级：xxx
申请日期：20xx年6月1日
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的`工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！
申请部门：
申请日期：
自我推荐事业单位民族的新课程表态发言开场白，讲话职业道德食品了暑假作业法制贬义词演讲稿的模板员工申请总结事业单位答复，白居易先进个人守则概述感言！听课组织生活会，礼仪常识反思应急预案，志愿书概述好句建议书了采访讲话注意事项请柬。
尊敬的公司领导：
在XX年中，XX部门在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！（根据实际情况）
申请部门：XX部门
XXXX年XX月XX日