在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？
1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
7、做好经理分配的其他工作。
1、 负责员工的日常工作考勤。
2、 负责办公用品的领取和发放。
3、 负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。
4、 日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。
5、 监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。
6、 负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。
7、 负责领导交办的其他工作。
1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动；
2、完成部门人员报销流程；
4、部门所需设备的申请、领用和维护管理；
5、招投标文件的打印和装订；
6、部门内部考勤管理；
7、其他部门内综合管理工作。
1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的。人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
12.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
（1）负责分公司公文管理、档案管理工作；
（2）负责分公司固定资产管理，办公设备的使用管理，办公（接待）用品的`采购、配发及登记工作；
（3）负责分公司会议管理工作；
（4）负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作；
（5）负责分公司来宾公务行程安排、接待等工作；
（6）负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装采购等日常后勤保障工作；
（7）配合分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）具有全日制大学本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业，初级及以上职称；
（2）具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作经验；
（3）熟练操作计算机和各类办公软件；
（4）具有较好的商务礼仪知识，有良好的沟通理解、统筹协调能力；
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁；
（6）接受异地工作调配（原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主）。
1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、简单的出纳报销工作
6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
7、领导交办的其他工作
1、负责苏州分公司日常人事工作；
2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；
3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；
4、负责办公室文档管理等工作；
5、负责分公司与总公司的`沟通及配合协作工作；
6、完成上级交给的其它工作；
1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。
2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。
3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。
4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的。统计工作。
5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。
6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。
7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。
8、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
10、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
11、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
12、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
13、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
14、做好经理分配的其他工作。
1对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。
2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。
3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。
4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的'整改。
5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。
1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；
2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；
3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；
4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；
5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的`管理
6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。
1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
3、负责协调各工种、岗位之间的`协同工作。
4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
♦人力资源管理
1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。
2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。
3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。
4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。
5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。
6.负责建立健全员工人事档案并管理。
♦文件管理
1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。
2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。
3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。
♦行政管理
1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。
3.负责各种事务性及后勤工作的处理。
4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。
岗位名称：综合管理部内勤
在职人：
岗位定员：1人
直接上级：综合管理部总监
报告人：
直接下级：无
本职：协助综合管理总监处理本部门日常工作事务，制作、管理公司日常工作用文件、公司各种法律文件，上级领导交办的其他事务。
职责与工作任务
职责一
职责表述：协助综合管理总监处理本部门日常工作事务
工作任务
协助综合管理部总监，执行公司管理制度及规范，做好本部门的。日常工作。
职责二
职责表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各种法律文件
工作任务
负责协助综合管理部总监，起草、制作公司各种工作用文件、表格及各种法律文件，并做好管理保管工作。
职责三
职责表述：上级领导交办的其他事务
工作协作关系：
内部协调关系：人力资源部、市场部
外部协调关系：代理商及政府相关部门
任职资格：
www。glwk8。om（管理文库吧）
教育水平：大学专科以上学历
专业：人力资源、法律及相关专业
培训经历：办公软件培训
经验：无需经验
知识：具备相应办公软件知识
技能技巧：
（1）熟练使用专业设计软件
（2）具有极强的协调能力、人际沟通能力
其他：使用工具设备：计算机、一般办公设备、网络
工作环境：办公室
工作时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班
正常工作时间，根据工作情况加班
1、库房日常入库，出库，码放，保管，盘点等工作。
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析；
1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
（1）贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
（2）配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电（气）焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
（3）经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患；参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”（定措施、定期限、定责任人）原则进行整改。
（4）参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
（5）负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。
3、能源管理
（1）贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。
（2）参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。
（3）参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
（4）负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。
（5）会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
4、环保管理
（1）宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。
（2）经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作；参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。
（3）定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。
（4）负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
（5）按时填报环境年度报表，确保数据准确。
1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
2、负责经营场所、库房、办公场所的。改造及设备设施的配置维修及管理。
3、负责各种事务性及后勤工作的处理。
4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。
岗位名称：工资保险员
1、职责
1.1按时完成日常报表的编制及报送。
1.2负责全公司职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、待业保险、退休工作。
1.3负责养老保险，医疗保险个人帐户的准确及各项保险数据的上册，打印。
1.4负责组织工伤评残工作。
1.5负责办理职工奖惩。
1.6负责审批临时工工资。
1.7负责办理职工各种请假，销假手续。
1.8负责做好考勤原始凭证的管理，完善基础台帐。
1.9负责编制考勤月报表。
1.10负责人事档案管理。
1.11负责住房补贴物业管理。
1.12负责完成领导交办的临时任务。
2、权限
2.1有权检查与监督劳动定额在生产中的`执行情况。
2.3有权行使职工缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，个人缴费的权利。
2.4严把退休审核质量关。
2.5有权审查各单位考勤报表，并提出改进意见。
2.6有权对各单位的考勤进行检查。
1、协助后勤主管工作，提供相关服务和后勤保障；
2、参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行；
3、协助办公家具、设备、用品的'选购和使用管理；
4、负责公司各类设备、设施维护；
5、负责食堂饭卡的办理；
6、负责水、电、气、热等能源后勤保障工作，管理公司用水、用电情况；
7、与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作；
8、负责公司各部门备用钥匙的管理，提供相应支持；
9、完成领导交办的其他工作任务
负责分管：车辆管理、外勤、综合事务、涉外接待。
1、公司小车司机在综合部主任的直接领导下开展工作。
2、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。
3、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位。
4、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。
5、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务。
6、司机因违章或证件不全被罚款不予报销，违章造成事故由当事司机承担责任和后果。
7、坚持安全检察制度，做好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的。清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
8、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。
9、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。
10、出车前要例行检查车辆水、电、油及其性能是否正常，检查存油量，不足时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
11、按时出车并作好行车记录（详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐由安排人员签字确认），每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数各部门合计数应与当月总行驶里程一致。
12、上班时间内司机有事确需离开时，要告知主管领导去向和所需时间经批准后方可离开；出车回来应立即向主管领导报告。
13、完成领导交办的其它工作任务。
1、根据手续完整有效合法的`单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。
2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。
3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理；
4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证；
5、及时向主管传达财务信息及资料；
6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对；
7、完成其他日常相关工作。
1、对采购与仓库提交的样品做外观、实物与编码匹配、数量、侵权的审核工作；
2、系统上对样品进行出入库动作，保证系统样品库存与实际样品库存达到一致；
3、保证样品能够及时送达到信息制作的`各个环节，确保与系统数据达到一致；
4、敦促提样人在信息、图片制作完成后及时归还样品；
5、根据可出库报表对样品进行及时出库，并将实物及时送达采购与仓库；
6、协助包装编辑员维护包装标准等工作；
1、数据库的维护和管理，并按业务需要进行数据库脚本编写和二次开发。
2、参与项目调研，完成系统安装、用户培训、系统实施等工作。
3、收集和整理客户需求，进行系统升级及新功能的'推广应用。
4、参与系统功能测试，定位系统问题，完善系统功能。
5、负责系统的日常维护工作，解决客户遇到的系统问题和业务问题。
1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。
2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。
3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。
4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。
5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。
6、负责建立健全员工人事档案并管理。