在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？这次漂亮的小编为您带来了架构工程师岗位职责（优秀3篇），希望可以启发、帮助到大家。
职位描述：
1、负责erp产品规划，负责erp系统的架构设计、模块划分及模块内详细设计，完成erp系统的技术文档编写。
2、负责制定/优化开发规范，系统集成的软硬件技术标准，能主持关键性技术攻关；
3。负责制定开发规划，系统架构的分析和设计，构建系统原型；
4、指导与监督开发团队正确执行规划与设计，提高功能的可重用性、可维护性与可扩展性；
5、制订系统实施质量标准体系，建设相关的质量保障与监管系统，执行质量管理；
6、制订信息安全管理规范，包括安全开发、部署与运维，为信息提供技术支持与管理保障；
7、负责前瞻性的`技术的研究和可行性论证，为业务模式的发展与创新提供参考。
任职资格：
1、有5年以上系统设计与开发工作经验，深刻理解计算机、互联网有关技术与理论，深刻理解oop、多线程、缓存、分布式系统等有关技术；
2、深入理解各类技术与产品的原理与思想，有较强需求分析和技术设计与实现能力；
3、具有良好统筹规划、组织和沟通协调能力；
4、大学本科及以上学历，机械工程、机械设计与自动化、机电一体化等相关专业优先。
5、有自动化工程相关经验者优先。
职责描述：
1。针对领域业务进行业务调研、沟通，收集需求，制定可行的满足业务流程解决方案、技术路线、实施方案和资源计划；建立架构和应用实施的成熟度和满意度评估体系；控制和管理基础设施和应用的变更和改进。
2。支持并结合集团的标准、规范、程序和流程、开发适合本组织的管理文件和模版，支持和参与培训、体系推广和审计。
3。根据项目管理流程管控项目的组织、策划、推动、管理和实施。
4。支持系统的配置和调试、测试和验证、数据的迁移和用户权限定义，关键用户的培训，上线的部署、问题的。跟踪和协调，系统正常运行维护、升级。管理文档更新和经验的总结。
5。团队培养职业规划能力培养，不定期开展技术培训，参与团队能力建设和培养。
任职要求：
1。本科及以上学历，计算机相关专业。
2。3年网络管理经验、3年服务器管理经验、2年相关职位的经验。
3。掌握计算机及网络和网络安全知识，了解虚拟化的视窗服务器环境，熟悉it常见问题解决方法；熟练掌握office办公软件和计算机系统；
4。具有良好的沟通、协调能力、服务意识；项目管理技能。
5。英语口语流利。
职责描述：
1。负责项目要求的总体方案、器件选型、原理图设计、pcb设计、调试测试等跟进工作；
2。编写硬件设计文档和标准化资料；
3。制定硬件测试方案，负责硬件调试和系统联调；
4。协调供应商资源，沟通协作。
任职要求：
1。本科及以上学历，电子、通信工程等专业，3年及以上硬件开发经验；
2。熟悉模拟电路，具备多层pcb板设计经验，有nfc、蓝牙模块硬件设计经验更佳；
3。具备emc方面的知识和实验技能；
4。具有硬件设计和调试经验，有较强的。分析和解决问题能力；
5。具有汽车电子产品硬件开发经验优先。