通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。下面是小编精心为大家整理的通讯稿【7篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
2016运动会通讯稿600字(1)
大家好！我是最受欢迎的校园记者诗雨。废话不多说，请看我带来的实况报道。
今天上午比赛的是50米接力赛跑和跳大绳，经历了昨天拔河的挫折，同学们一个个都雄赳赳气昂昂，脸上挂着势在必得的微笑。请五年级组做准备听到通知的声音，同学们一个个红光满面、摩拳擦掌。
到了操场上，呐喊声一浪盖过一浪，好不热闹！等了好一会儿，我们班总算该上场了。随着小哨子的叫声，比赛开始了！第一棒是我们班的跑步健将，可是不知什么原因，居然摔倒了。这一摔，围观加油的同学们都出了冷汗，紧皱着眉头盯着他。好在他反应很快，马上站起来飞向对面。后面跑的同学们都绷紧了神经，一鼓作气的跑完了全程。对了！最后一棒是我们古灵精怪的姜金昊小朋友。看那，她精致的脸蛋上已冒出细细的汗珠，眼神却无半点儿紧张，流露出的只有坚毅。果然，她不负重望，拿到接力棒，就嗖的窜出去了，快了快了！马上就到了！我们班的拉拉队的心可是提到了嗓子眼，就要呼之欲出了，最终把几个班的人都甩在了后面。拿了第三名的好成绩。
而由于接力跑的小失误，弄得同学们像斗败了的公鸡，垂头丧气。从而影响了跳大绳的兴致，三分钟只跳了221个，但目前为止是第一名。
上午的比赛成绩不算差，友谊第一，比赛第二嘛。想知道下午的情况吗？那么，请锁定校园红领巾记者台！
2016运动会通讯稿600字(2)
大家下午好！
经过一天半紧张而又激烈的预赛，我们舞钢市第二小学的运动会决赛即将拉开序幕，今天下午将要进行的是男子800米长跑，这也将是我们观众朋友们最关注的一次比赛，到底花落谁家，请跟随我们的《校园七彩树》栏目，一起走进今天的赛场，我是本栏目记者郭艺琳，由我为大家做全程跟踪报道。
观众朋友们，现在是北京时间14:38分，离运动会开始还有十二分钟的时间，学校的操场上早已是，里三层，外三层的了。人山人海，人声鼎沸。平时很友好的班级此时也成了斗鸡，各班的拉拉队更是气焰万丈，这方喊罢，那方起，一浪高过一浪，本是温和的午后也架不住这股热浪，太阳也炙热起来了。
跑道上，五位选手已经各就各位，只见他们一个个摩拳擦掌，精神抖擞，一边压着腿，一边活动着脚踝，还不忘一边冷冷地看着对手，好像一场无声的战争，剑来我档，甚是激烈。
5.4.3.2.1，倒计时，随着一声哨响，运动员就像离开了弦的利箭，嗖地一声射了出去。顿时操场上就像炸开锅似的，沸腾起来。
跑在第一道的是五(5)班卞家豪同学，卞家豪是上届男子800米亚军获得者，与冠军仅0.8秒之差，今天的卞家豪是卯足了劲要向冠军冲刺的了。排在第二道的是五(2)班连续三届的冠军徐永兰，第三道是五(1)班的张铮，第四道的是五(4)班的刘睿，第五道的是五(3)班的赵贺。
一圈，两圈，卞家好一直遥遥领先，而徐永兰则不急不慢地紧跟其后，始终保持着一小段的距离，这是一种战术，还是
六圈，七圈，离终点站还有不到200米了。只见卞嘉豪明显有点体力不支，脸憋得像一个紫茄子。嘴巴也张得老大，好像不够呼吸似的。跑道外的同学，不知什么时候形成了一个助跑团，几百名的助跑团随着运动员一圈一圈地跑着，如千军万马，那阵势不亚于马拉松。
80米，50米，最后30米。啦啦队疯了一样的加油声震破了天。
只见徐永兰突然像着了魔似地猛然发力，脚下生风，向终点冲去，操场上的助跑团就像被遥控指挥一样，竟在同一时间停了下来。拉拉队也像被定格似地静止下来了。
10米，5米，3米，他冲过去了，徐永兰以3分41秒再次打破由他去年保持的3分58秒的成绩取得了四连冠。而卞家好以3分44秒的成绩蝉联了他的亚军宝座。操场上的激情像被火再次点燃似的，燃烧起来。
我祝贺我们的冠军，这次的直播就到这里，明天我将继续给观众朋友们直播女子800米的实况，观众朋友们，明天再见。
2016运动会通讯稿600字(3)
烈日怕什么！阳光下的汗水闪耀出我们的活力；
汗水怕什么！汗水覆盖的酸痛正是我们拼搏的见证；
酸痛怕什么！那些肌肉里的乳酸正是我们成长中的润滑剂；
我们是麓山好少年，我们是展翅高飞的小雄鹰！
10月15日清晨，在庄严的开幕式后，小学生田径运动会正式拉开帷幕。为两天的运动会给我们留下了太多太多难忘的时刻，思绪仿佛又被拉到了赛场上
这是一场体育盛会，快瞧那边，前抛实心球！小小大力士憋足一口气，嘿！真远！加油，加油！循着这喊声，原来4100米接力正在激烈地进行着，看这些小健将们像一支支离弦的箭一样，同学们也群情激昂，热情点燃了运动场；助跑，跃起，伸腿，好样的！一根根小弹簧飞入沙坑，哟，还打破了记录呢！真厉害！还有跳高，还有100米短跑，1500米长跑精彩瞬间应接不暇，飒爽英姿频频掠过。
今年第2期《新闻战线》登载了《吉林日报》总编辑毕政先生的文章《通讯员队伍与“三贴近”的实现途径》。文章以翔实的内容介绍了该报重视和加强通讯员队伍建设，及其发挥通讯员队伍作用的实践经验。他们将通讯员队伍建设作为“三贴近”的重要途径，采取有力措施建立一支强有力的通讯员队伍。围绕培养和建设通讯员队伍，采取了一系列强有力的实际措施提升通讯员地位与待遇，保障通讯员队伍建设。笔者认为，《吉林日报》在这方面的成功探索，具有重要的理论价值与实践价值，具有强烈的现实意义。
开门办报，群众参与办报，专业人员与业余通讯员相结合，历来是我们党的办报方针，也是我们一条成功的办报经验，这既体现了中国特色，也体现了我们党报新闻的党性和人民性，从而使我们的新闻工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
然而，值得注意的是，近年来，一些地方党报的通讯员队伍建设削弱了，其具体表现是：不大重视通讯员队伍建设了，观念淡化了、队伍老化了、工作弱化了，甚至名存实亡，形同虚设；不大重视通讯员稿件了，报纸版面上不大见通讯员稿件了。出现这种现象的原因是复杂的、多方面的。而主要原因则是，在观念上，对在新的历史条件下，如何根据新形势、新情况、新问题，与时俱进，加强通讯员队伍建设，更好地发挥通讯员队伍的作用认识不足、研究不够；在工作机制上，顾此失彼，只考虑如何调动媒体从业人员的积极性，而忽视了调动通讯员队伍的积极性，甚至挫伤了通讯员的积极性，如通讯员及其稿件受到冷遇，他们辛辛苦苦采写的稿件，很难见报。而其中的原因，又并非稿件方面的因素。这样回数多了，通讯员也就心冷了，写稿的热情也就淡漠了。
通讯员生活在基层、工作在基层，他们有着“三贴近”的天然优势。重视加强通讯员队伍建设，满腔热情地关心和培养他们，提高他们的新闻素质，充分调动他们的积极性，重视发挥他们的作用，这是新时期党报不应忽视的一项工作，也是实现新闻工作“三贴近”不应忽视的一个重要途径。
像其他同学一样，在各项军训科目中，我认为站军姿是最难受最辛苦的，每次的常规军姿训练对我来说都是一种挑战，那最后的几分钟，两个膝盖总是火辣辣的痛，小腿也不由自主的颤抖，但我明白，我不能喊报告，如果对自己说不行，丢失的是全连队人的荣誉，正如三国时著名诗人曹植《白马篇》中所写：“名编壮士籍，不得中顾私”。集体荣誉感是我在军训中一直努力捍卫的东西，也是我心中“北航精神”的重要组成部分。
为了巩固同学们的友谊，加强集体荣誉感教育，团部在今天晚间组织了拔河比赛。在拔河比赛中，我感受到了同学们那种敢于挑战，勇争第一的激情以及捍卫集体荣誉感时“弃身’牵钩’端”的拼劲，所有人都全身心的投入，呐喊声响彻天穹，苍天皓月，群星可鉴，我们的青春热血在这里沸腾，我们的年少轻狂在这里沉淀，就连教官和指导员也也被我们感染，积极投入其中，一展风采。
“少小去乡邑，扬声沙航内”军歌声声凯旋归，欢呼阵阵披星还，迷彩青春终无悔，来来来！再吟一首白马篇！
军训通讯稿(二)20**年9月6日，上海应用技术学院香料香精技术与工程学院迎来了新一届的同学。而对于这些新生来说，他们所要面对的不仅仅是人生中的崭新的一段时光——即将在香料学院中度过的四年大学时光，还有大学中的第一门必修课——军训。在这短短的两周时间中，他们将会受到严格的训练，艰苦的挑战，从而使他们能够更为快速的适应大学生活，养成吃苦耐劳的品格，熟悉即将共处四年的同学室友。
只见在篮球场上的四营三连15级香料新生们，一个个精神抖擞，穿着整齐的蓝绿色迷彩服，站军姿，踏正步，练习稍息立正。即使烈日当头，即使汗流浃背，也没有一个同学轻言放弃，而都是竭力坚持，一个个在篮球场正中站得挺拔如松，像是个真正的军人一般。在休息期间，听着同学们唱着军歌喊着口号，欣慰地感受到了他们之间的新迸发出的友谊与团结之情。在他们坚定的眼神中，我没有看到抱怨，而是自信与坚持；在他们挺拔的站姿中，我没有看到放弃，而是良好的精神风貌和坚定不移的意志。
我相信在这次军训中，学弟学妹们不仅能增强自己的体魄，锻炼自己的身体，磨练自己的意志，同时在面对一个新的集体能够加强每个人的集体荣誉感，培养团结合作的意识。而军事理论的学习，也让这群刚步入大学的同学们懂得了更多的国防教育的知识，增强了爱国之情。
团干培训之素质拓展游戏通讯稿
XX 年 12月 2日 周三 13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏，游戏有数字抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惧阻力，纸拔河比赛，同舟共济。在游戏中学员们不但获得了快乐，认识了不同班级的同学，加强了学员之间的交流，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆。
通知通讯策划培训
12月3日周四18：30 在5-104信息系宣传部部长xx给学员进行了知通讯策划的培训。xx学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。
ps电子相册培训
12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行，本次的课程主要由学长xx为我们讲述photo shop 软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰，如何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习，讲授如何使用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。
反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而有故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大，枝节横生，否则就失去“小”的特点。
拓展：工程通讯稿范文
近期我们项目部每个人似乎都对“资料”二字尤为敏感，不但在耳朵里面或是在眼睛当中有这个字眼，而且已将这个字眼牢牢地放在内心里面。进入第三季度，项目部所有人员不仅要将施工现场安全、质量、进度等工作仍然紧抓不放，而且把工程资料也作为工作重点来抓，除了在建工程要求资料与工程实际进度保持同步外，已经竣工验收的工程资料也要搜集、整理并移交矿档案室。本项目部工程竣工验收工程的监理资料要及时向档案室移交。近期项目部相关人员开始着手这项工作。下面我仅以我个人的积累和见解浅谈一些关于工程资料方面的注意事项：
工程建设从项目的提出、筹备、勘探、设计、施工到竣工投产等过程中形成的文件资料、图纸、图表、计算资料、经济、声像等资料，都属于竣工资料收集、整理、归档的范围。工程技术保证资料的整理和归档是建筑工程必不可少的工作之一。其重要性具体性表现在以下方面：
1、工程技术保证资料是对建筑实物质量的真实写照，无论建筑原材料、构配件质量，还是分项工程质量评定资料都必须客观地反映实际施工状况。
2、建筑工程质量管理具有动态相关性，工程技术保证资料就成为预先控制的重要依据。我们可以根据数据来协调工作，准确地实现质量目标。
3、工程技术保证资料是核定工程质量等级的重要依据。验评标准要求，工程技术保证资料必须基本齐全。否则，视为不合格工程，不能交付使用。
4、工程技术保证资料成为建筑物改、扩建或增层必不可少的技术依据。 因此，工程技术保证资料的整理必须做到及时、真实、准确、完整，即如下几点；
（一） 及时性
及时性是做好工程技术保证资料的前提。工程技术保证资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理。同时，及时性还反映在施工企业内部质量的管理上。
“自检、互检和交接检”的质量管理体制要求工程技术保证资料的整理必须及时，这是施工时严格控制的“质量环”。
质量控制、进度控制和投资控制要求工程技术保证资料的整理必须及时，为控制提供可靠的依据。
社会监理机构和政府监督机关也要求施工企业及时整理好工程技术保证资料，以备核查或核定工程质量等级。
因此，工程技术保证资料的整理应杜绝拖沓滞后，闭门造车现象和应付突击式的心理。
（二）真实性
真实性是好工程技术保证资料的灵魂。资料的整理应该实事求是，客观准确，不要为了“偷工减料或省工省料”而隐瞒真相；也不要为“取得较高的工程质量等级”而歪曲事实。所有资料的整理应与施工过程同步。材料使用前必须有合格证和必要的试验报告，采取见证取样送检制度，试验应有见证取样记录。分项工程质量评定必须到现场实测检查，不得闭门伪造。
（三） 准确性
准确性是做好工程技术保证资料的核心。工程技术保证资料的准确性取决于以下一些方面。
混凝土强度评定应明确验收批的概念，应区分不同的分部或施工段，正确运用统计和非统计评定方法。同时，在具体计算时，混凝土强度的平均值取一位有效位数，标准差取二位有效位数。
分项工程质量评定的填写应规范化。保证项目内容填写应详细具体，不能以“符合要求”、“满足规范”来概而论之。基本项目的每个子项的等级应按优良百分率确定，并且要用文字说明，不可随心所欲地以符号代替。分项工程质量等级应根据基本项目和允许偏差项目的百分率确定。
（四） 完整性
完整性是做好工程技术保证资料的基础。不完整的资料将会导致片面性，不能系统地、全面地了解单位工程的质量状况。
要保证资料的完整性应做好以下几方面的工作。
1、应设专人及时收集有关工程资料。
2、应根据工程量、批量或批号收集有关工程资料。
3、总承包单位应向分包单位收集相关资料。
总之，工程技术保证资料必须基本齐全，除做到及时性（前提）、真实性（灵魂）、准确性（核心）、完整性（基础）以外，还要符合竣工图纸、资料的整理、编制要求：
1、资料要签字齐全，字迹清晰，纸质优良，保持整洁。
2、分类分项明确，封面、目录、清单资料齐全，排列有序，逐页编码。
3、凡是利用原图编制竣工图的，图面必须达到八成新以上，无油污、无磨损，图字清晰，并在标题栏右上角空白处加盖竣工图章后方可作为竣工图。竣工图编制人、技术负责人应逐张签字。
4、对结构、形式、工艺发生重大变化的，由施工单位按照实际情况绘制竣工图。设计变化不大的，施工单位可将变更部分修改在原施工图上，另盖竣工图章后作为竣工图。
5、竣工图等资料整理时，必须按工程项目、专业类别和图号组卷，折叠成要求的幅面，露出标题栏，以方便查阅。
6、图纸、隐蔽工程记录等重要资料，必须有碳素墨水绘制和书写，禁止复写和使用复印件。
7、基本建设档案纸张一律采用标准A4白纸，案卷封皮、封底一律采用牛皮纸，装订方法采用三孔一线法，双股线装订，孔距长度为16CM,，中孔到边孔的长度为8CM，卷脊装订结的垂直距离为，结头放在案卷后面。装订后的档案案卷要整洁、美观，不许出现油渍、随意涂改、装订偏斜。
1.通讯稿格式（300~400）
标题：举行XXXX活动通讯稿（例：舟山医院活动通讯稿）
第一段：时间、地点、人物交代清楚（由什么主办）
第二段：正文（开展的内容事项）
最后一段：意义（由个人到部门到青志）
署名 XXX部XXX（姓名）
日期（201x年11月11日）
2.总结稿格式（200~300）
标题：举行XXXX活动总结稿（例：舟山医院活动总结稿）
正文：A.背景（时间、地点、人物、事件）（为……举办了……）
B.活动情况概况
C.活动意义（优点、不足、经验教训）
署名 XXX部XXX（姓名）
日期（20xx年11月11日）
举例：
明珠小学义教活动通讯稿
20xx年10月16日，浙江海洋学院东海科学技术学院青志春泥服务部与文案部同学在明珠小学开展了义教活动。
关键词 同质化；通讯员；稿源；档案；培训
中图分类号 G214.3 文献标识码 A文章编号 1674-6708(2010)13-0212-01
办好报刊离不开通讯员的支持，通讯员是报刊不可或缺的“中坚力量”。特别是当今社会，随着网络的发展，通过网络获得稿件更容易，但带来的问题是报刊同质化严重，没有自己的个性和特色，办报办刊质量也很难有很大的提高。如何解决这个问题呢？在报刊社无力增加编采力量的情况下，只有加强通讯员队伍建设，发挥通讯员的作用。
关于通讯员队伍建设，不同的目的有不同的要求。如：基层、企事业单位、一些行业单位等，为了扩大本单位行业的影响，希望在媒体上多刊登宣传自身的稿件，所以他们需要加强通讯员队伍建设，多写稿投稿。对于报刊社等专业媒体单位，加强通讯员队伍建设，主要是希望通讯员多给报刊社写好稿，积极投稿，提高稿源质量，从而提高办报办刊质量。
对于如何做好通讯员队伍建设工作，作为报刊社等专业媒体单位应着力抓好以下几个方面：
1 重视通讯员队伍建设
报刊社要把加强通讯员队伍建设这项工作作为办报办刊的一项重要工作来抓，同其他重要工作一样，一起研究，一起布置，一起落实。报社每一位编辑也要把这项工作作为自己编辑工作的重要组成部分抓实抓好。真正地从思想和行动上重视起来，并落实到具体工作中去，取得实实在在的成效，以促进办报办刊质量进一步提高。
2 建立通讯员档案
建立通讯员档案，是加强通讯员工作的重要措施。每一位报刊编辑，都要建立与自己工作有关的通讯员档案，注意与通讯员的沟通、联系，包括联系方式，稿件利用情况，工作、生活情况，还有所从事的行业和专业情况，加强与通讯员的交流，让通讯员感受到报刊社的亲情和“家”的感觉，从感情上与报刊社融为一体，成为工作和生活上的好朋友。这样，他们就会把向报刊社投稿作为自己的一份责任和义务，从而增强写稿投稿的积极性和主动性，并且努力在稿件质量上下功夫，为提高稿源质量奠定良好基础。
3 建立骨干通讯员队伍
在广泛建立通讯员队伍建设的基础上，每一位报纸编辑和杂志编辑，都要根据自己工作内容要求和编辑工作要求，建立自己的骨干通讯员队伍，包括专家通讯员队伍和基层通讯员队伍。这项工作非常重要，会使你的编辑工作得心应手。每个行业、每个专业都应有几个核心和骨干通讯员，需要报道什么选题和组织约稿，都可以通过骨干通讯员落实，非常方便和有效。每个编辑建立骨干通讯员要有量化要求，必须抓落实。
4 加强与通讯员联系
俗话说：人走茶凉。再好的关系，如果长时间不来往也会淡漠下来。所以，报刊社编辑要经常地与通讯员进行交流沟通。没有事打电话问候一下也可以，同时可以问一下近期有没有新的情况和动向。时间长了，就会建立起一种稳定的可靠的关系。有了这种关系，通讯员也会主动地与你联系，介绍情况，探讨报道问题，向你提供稿件，提供新闻线索。这样，避免了你耳不聪目不明问题，避免遗漏重大新闻和技术报道。再就是，如果有读者向你提出的问题，你可以让通讯员解答，他可以很好地配合你的工作，给读者以满意的答复。也可以很顺利地进行约稿，在报纸、刊物上统一答复。另外，好多事情他可以给你提供方便，譬如说沟通关系、帮助联系有关业务等。
5 搞好通讯员培训工作
每位编辑要注重对通讯员的指导，经常联系沟通，提出稿件采写质量和要求，不断提高通讯员的采写技能和稿件质量，增强稿件的针对性和指导性。有必要的话，可组织骨干通讯员见面会，就一些问题和要求进行专题座谈、研讨，比如采写稿件的体会和遇到的问题，有什么建议和要求，报刊报道宣传工作存在的不足等。另外，要及时向通讯员通报近期报道宣传工作重点，让通讯员了解报道主题，以便于组织撰写稿件。
6 建立和完善激励机制
对通讯员工作做得好的并取得明显成效的编辑要进行奖励，对于工作不利的要提出批评。对骨干通讯员的稿酬要在原有的基础上大幅度提高比例。对高质量的稿件，要稿酬从优进行奖励，并及时向通讯员反馈。
7 建立年度优秀通讯员评选制度
对一年中向报纸和杂志积极投稿并做出突出成绩的通讯员，可评为报纸或杂志年度优秀通讯员，颁发证书并进行一定的物质奖励，有必要的话，可向通讯员单位反馈，以得到其单位的鼓励和支持。注意评选优秀通讯员时，不仅要看重发表的篇数，更要看重质量，还要看重通讯员平时对报纸或杂志的关注程度和贡献大小。