党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机整体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中形成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品格的整体精神风貌。下面是的小编为您带来的持续加强作风建设【精选4篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕“档案工作怎样服务科学发展，档案工作自身怎样科学发展”活动主题，进一步解放思想，切实增强在档案工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约我县档案事业科学发展归纳梳理出的的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，提高推进我县档案事业科学发展的能力，紧紧围绕县委、县政府中心工作，改革创新，推动档案工作又好又快发展。
二、目标任务
对梳理出的影响和制约档案科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。
通过整改，解决好制约档案事业发展的问题，解决好政风行风建设方面存在的问题，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，努力营造干事创业的良好氛围。通过整改，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，使广大党员干部进一步深化对科学发展观科学内涵和精神实质的认识，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，努力在解决实际问题、完善体制机制上取得新成效，提高推进我县档案事业科学发展的能力，增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，促进思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，档案工作更加科学发展，实现我县档案工作又好又快发展的目标。让群众切身感受到学习实践活动带来的新变化、真实效，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。
三、当前影响制约我县档案事业科学发展的突出问题
县档案局领导班子通过自我查摆、广泛征求意见和召开座谈会，对照落实科学发展观的要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，主要存在五个方面与科学发展观不适应、不相符的问题：
1、思想还不够解放。一是围绕党和政府中心工作和民生服务方面，存在守旧求稳现象，对如何主动和创造性为我县经济社会建设方面提供优质档案服务存在因循守旧的思想。二是在档案管理上，存在着“看门守摊”的思想，重保管轻利用，求稳怕变心理突出。
3、档案馆建设滞后，档案馆综合服务功能发挥的还不够。一是馆藏结构单一、档案数量比较少、载体门类不够丰富，没有突出地方的民族特色；二是档案馆破损严重，基础设施不足，档案保管及规范化管理水平不高，利用率不高，按照国家《档案馆建设标准》要求，不能满足档案馆“四位一体”即永久保管档案基地、爱国主义教育基地、档案信息中心、已公开现行文件利用中心的功能需求，严重制约了档案综合服务功能作用的发挥。
4、对各部门档案业务工作的指导和档案业务人员的档案业务知识培训力度不够。各单位都涉及档案工作，存在档案管理人员变动频繁，部分档案管理员档案知识贫乏、业务不熟，对提高档案人员的专业培训还存在差距，对部分单位的业务指导没有覆盖到位。
5、领导班子建设与机关作风建设有待于进一步加强。一是对科学发展观理论学习理解不深不透。在工作指导方面强调业务工作的多，对政治理论学习抓得还不够紧，对干部职工政治理论学习要求还不够高，特别是对科学发展观缺乏系统学习，对其精神实质的理解还比较浮浅。二是实践档案工作的能力还不够强。运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作、科学决策的能力还不够强；在运用科学发展观统筹规划、宏观指导、监督管理方面还有一定差距。以改革创新精神推进档案工作跨越式发展的能力还需要进一步提高。三是领导班子作风建设还有一些差距。在落实科学发展观中，领导班子带头转变工作作风、表率作用发挥的还不够充分。对档案工作全面协调可持续发展还缺少深入细致的研究和探讨，还存在深入基层、深入群众不够，调查研究少。四是机关干部作风、工作方法还不能完全适应形势发展的需要。有些干部在一定程度上还存在理想信念不够坚定，精神状态不佳，大局意识、开拓创新意识不强的问题等等。
四、整改项目落实具体安排
局长、党支部书记詹文虎作为第一责任人，全面主持整改落实工作，各股室根据工作分工具体抓落实。
(一)进一步解放思想，开拓创新
1、整改目标：着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破解阻碍档案工作科学发展的难题，树立科学的发展观和正确的政绩观，解决制约档案工作发展的瓶颈问题，消除影响档案工作科学发展的体制和机制障碍，充分发挥每个档案工作者的积极性、创造性。
2、整改时限：2009年12月前。
3、整改措施：提高认识，狠抓学习，树立科学发展意识。要把政治学习和业务学习作为班子建设的主要内容来抓紧抓好，进一步完善政治理论学习和业务学习制度，保证学习时间、内容、人员和效果的落实。要从自我满足、保管好档案就万事大吉的思想中解放出来，从重机关团体利用轻个人利用、重为机关团体服务轻为群众服务的传统档案认识中解放出来，从“重建设、轻管理”的局限中解放出来，从“唯上唯书”、生搬硬套的教条束缚中解放出来。始终保持奋发有为的精神状态，保持昂扬的斗志，保持锐意进取的干劲和激情，以敢干敢闯、扎实拼搏的工作作风和努力提高工作效率推动档案工作实现新一轮的大发展。坚持创新理念，不断为档案工作的发展注入生机和活力。要将创新作为档案的生命，树立档案工作是“记录历史、服务当代、着眼未来、造福民生”的崇高事业的理念。
(二)加强民生档案建设
1、整改目标：本着“以人为本，关注民生，服务民生”的理念，努力将涉及与群众关系密切的民生档案进馆，确保各类民生档案的完整、安全和有效利用。
2、整改时限：长期。
3、整改措施：加快整合馆藏民生档案资源，做好整理编目、开放审查等基础工作；扩大收集渠道，把所有涉及到人的档案纳入进馆保存范围，充实馆藏民生档案；与有关部门密切配合，界定民生档案种类和内容，制定民生档案管理制度，为实现全体公民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居做好档案服务工作。加强对劳动和社会保障、民政、林改、医疗卫生、土地征用、移民安置等政府公共服务部门档案工作的监督指导。
(三)加快档案馆建设，发挥档案馆综合服务功能
1、整改目标：把档案馆建成功能齐全、设施完善、经济适用，满足档案收集、整理、保管、利用要求，作为安全保管党和国家重要档案基地、爱国主义教育基地、档案信息服务中心、现行公开文件利用中心和政府信息查阅的法定场所。
2、整改时限：长期。
3、整改措施：一是抓住国家对中西部地区综合档案馆建设的契机，积极争取项目，建盖国家综合档案馆；二是加大档案编研力度，努力打造档案文化精品；三是充分发挥和拓展档案馆的“四位一体”功能，把档案馆建成爱国主义教育基地、档案教育培训基地、政府公开信息查阅场所；四是积极争取加大对档案信息化建设的投入，做到档案数据库建设、网络建设与电子政务建设并进；五是充分发挥档案信息网站的宣传和档案信息查询作用，向社会宣传党和国家关于档案工作的方针政策、法律法规，指导档案业务工作，开展爱国主义教育，展示改革开放和现代化建设取得的成就，提供优质便捷的档案信息查询，方便群众与社会利用，实现档案信息资源共享。
(四)加大档案业务人员的档案业务知识培训力度
1、整改目标：积极组织开展档案人员培训，提高全县档案管理人员业务素质和技能，掌握档案新知识及档案信息化业务知识。
2、整改时限：2009年12月底。
3、整改措施：组织开展业务和技能培训。2009年拟举办不同类型的档案培训班2期，三季度举办一期档案工作“八项工程”建设业务培训班，四季度举办一期贯彻实施国家档案局8号令专题业务培训班，培训对象为乡镇、机关的专(兼)职档案员。
(五)加大对各部门档案业务工作的监督指导力度
1、整改目标：推动机关档案工作逐步走上制度化、规范化、科学化管理轨道。
2、整改时限：2009年12月底。
3、整改措施：结合牟定县档案工作实际，坚持依法治档，加强执法监督检查工作，强化业务指导工作。2009年将采取定期与不定期的方式，加大指导监督力度，依法查处档案违法行为；抓实、抓好机关文件材料归档整理年度检查，推动机关档案工作逐步走上规范化管理轨道；努力推动民营企业档案工作整体上水平；加强对重点工程档案工作的监督指导，提高重点建设项目档案验收的覆盖面。
(六)建立健全和完善各项规章制度，努力推进和深化局机关效能建设
1、整改目标：完善机关管理制度，建立完善体制机制，建设一支爱岗敬业、开拓进取、业务过硬、作风扎实的机关干部队伍。
2、整改时限：2009年9月底。
3、整改措施：强化决策目标、执行责任和考核监督，以提高执行力为目标，以效能考评考核制度为重点，全面梳理规章制度，搞好“废、改、立”工作。一是建立完善干部队伍建设长效机制；二是建立完善机关管理和监督长效机制；三是完善政务公开方面的长效机制；四是建立完善党建、廉政建设长效机制，五是建立完善保密工作长效机制。
(七)进一步加强领导班子建设与机关作风建设
1、整改目标：建立一支开拓创新、锐意进取、求真务实、真抓实干、廉洁高效的领导班子。进一步增强党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力提高班子领导水平和贯彻落实科学发展观的能力。
根据党中央的部署，兵团党委对机关和干部的作风建设极为重视。兵团党委五届九次全委（扩大）会议对此作出了专门的部署，提出了具体措施和要求。兵团党委还作出了《兵团党委常委会领导班子作风建设“八带头”的决定》。兵团党委常委、秘书长宋建业在兵团机关党的工作会议上作了加强作风建设的专题讲话，他要求机关各部门和广大干部党员一是要把握好切入点，认真解决作风建设中的突出问题；二是把握好结合点，坚持思想教育与制度建设双管齐下；三是要把握好落脚点，为基层和职工做实事、服好务。连日来，兵团机关各部门、各师纷纷召开加强作风建设的动员会、报告会，制定和落实加强作风建设的具体措施。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背，关系党和国家的生死存亡。对我们兵团来说，加强内部管理，加强领导干部和机关的作风建设，关系屯垦戍边大业的兴衰成败，是兵团全面贯彻落实科学发展观、构建和谐兵团的必然要求，是实现兵团“十一五”规划各项任务的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展兵团各级党组织和广大党员先进性的必然要求。兵团各级党组织、领导干部和广大共产党员要立即行动起来，高度重视，采取有力措施，切实做到面对问题不退缩，遇到矛盾不绕道，解决问题不落空，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现机关和领导干部作风的进一步转变。
应当说，这些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，兵团各级机关和领导干部的作风建设取得了明显成效，主流是好的，基层群众普遍反映机关作风变实了，办事方便了，服务效能提高了。但是，我们也要清醒地认识到，作风建设是一个永恒的课题，不可能一劳永逸。从目前的情况看，胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话中关于党内作风存的问题，在兵团少数机关部门和极少数领导干部身上，仍不同程度地存在。主要表现在：有的思想涣散、自由主义，不思进取，得过且过，安心不尽心，在职不尽职，用“混”来打发日子，用“推”来对待工作，用“拖”来处理问题。更有个别人自己不认真干事，又看不惯别人认真用心干事，冷嘲热讽，甚至搬弄是非；有的好大喜功，形式主义，对工作心不在焉、推诿应付，汇报时大话空话连篇，做人做事阳奉阴违，欺上瞒下，令不行、禁不止；有的脱离群众，搞官僚主义，日常工作习惯照抄照搬，调查研究热衷于转大圈，不善于沉下去在“解剖麻雀”上下工夫，部门利益至上，工作和生活中过于计较个人利益；有的贪图享乐，拜金主义；极少数人把行帮习气带到党内，工作中称兄道弟，攀荣结贵，以权谋私。这些问题虽然发生在少数部门极少数干部身上，但如果不警惕、不重视，不抓紧治理，必然会蔓延，损害党群、干群关系，贻误改革发展稳定的大局。
如何进一步加强机关和领导干部的作风建设呢？
首先，高度重视干部学习与教育，加强其思想道德建设。完成党的中心工作、中心任务，要求领导干部有与之相应的思想作风与学风。为此，一是需要改革和完善领导干部学习制度，强调学习的终身性、知识结构的复合型，把学习教育与领导干部提高党性修养结合起来，作为领导干部自我发展、提升领导能力的途径和方法之一。二是强调理论与实践结合。学习、教育不是空头说教，而是贯彻于实践全过程、贯穿于领导工作的全过程，与实践锻炼起到互补的效果，是建设学习型政党的内容之一。三是开展广泛的、与当代政治生活、社会生活相适应的共产党人政治伦理道德教育和宣传。领导干部的政治伦理道德水准是外界评判党的价值观、道德观乃至评判政党性质的重要指标之一，惟有在思想道德水准提高的基础上，以强有力的制度作保障，作为防止腐败的防线之一――廉洁自律方能体现应有效应。
第二，进一步改革和完善干部人事制度。干部人事制度对于党风廉政建设，特别是对领导干部的作风建设，具有导向意义：一是由什么人来落实科学发展观，成效大不一样，这就意味着干部素质、干部选拔具体标准等要有新的变化，与时代的发展相适应，以引导干部的行为。二是以科学发展观的落实作为衡量干部工作成效的指标，需要进一步改革和完善干部政绩考核体系。考核体系科学，就能够引导干部贯彻落实科学发展观，以良好的作风推动党的中心工作。三是干部制度改革本身就内含着反腐倡廉的意义。这些年来，个别地方出现了跑官要官、买官卖官的腐败行为，对形成不良作风，加重腐败程度起到了推波助澜的作用。因此，加快干部人事制度改革，迫使权力行使者向人民负责，对于转变干部作风具有根本性作用。改革的基本方向，就是扩大群众的参与度，扩大民主范围。
第三，发展社会主义民主与法制。坚持以人为本，维护人民的基本权利，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党风廉政建设和反腐败最根本的出发点和归宿，同样是领导干部作风建设的根本目的。能否达到这一目的，取决于民主与法制的程度。比如，纪委监督同级党政主要领导者“难”是普遍形象，这就需要在完善监督体制的同时，发展社会民主，以广泛的社会参与监督和人民参与监督的方式来解决这一问题。再如，领导干部的生活作风问题，绝大多数腐败分子走向犯罪的历程都与生活作风相关，但对生活作风的监督是一个复杂问题，任何专职监督机构都不可能24小时监督所有干部，因此破解此问题的思路依然是民众参与，以社会民主来达到监督目的。而为了便于人民参与就需要党务公开政务公开，使党务公开制度法制化。在特定意义上可以说，人民群众基本权利的实现，就是对领导者权力的制约。民主与法制的发育程度，决定了领导干部作风建设能否达到其根本目的。
第四，以发展的思路和改革的办法把握领导干部作风建设的关键。从长远来看，解决领导干部的作风问题归根结底要靠体制与制度作保障。因此，需要从坚持贯彻和落实科学发展观的高度，从党的兴衰存亡的高度来改革完善党的领导体制，构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，整合执政党、国家、社会的廉政体系，使干部作风建设不因领导者个人素质注意力的变化而变化。
第五，把握好落脚点，切实为基层和职工群众做实事、服好务。作风问题，说到底是与职工群众的关系问题，核心是与职工群众的感情问题。各级党组织要充分认识服务职工群众与服务大局的高度一致性，真正把职工群众当主人、当亲人、当衣食父母，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，更加自觉地站在群众的立场上谋划工作，围绕群众的利益开展工作，带着对群众的感情去推动工作。当前，要努力围绕屯垦戍边新型团场建设，结合今年兵团党委要为职工群众办的“十件实事”，切实发挥好各部门、各方面的积极性、主动性和创造性，明确自身的工作定位，切实履行自身的服务基层、服务职工群众工作中的职能，查找问题、强化措施，以为基层和职工群众办实事、办好事的实际行动，体现机关作风建设的成效。另一方面，机关各级党组织要通过与基层党组织建立“联系点”等形式，组织广大党员干部广泛开展小型多样的“机关服务基层、党员服务群众”主题实践活动，逐步建立健全机关与基层联系沟通渠道、关注并解决关系民生的热点、难点问题，健全机关服务基层的管理体系，着力增强党员干部服务基层、服务群众的意识，引导他们带着问题走入基层、带着感情走进群众、带着思考走向实践，以实际行动密切党群、干群关系，使兵团各级机关真正成为全面实践“三个代表”的领导机关，真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关，为体现更多的亲和力、感召力和凝聚力而不懈努力。
讨论题：
一、党中央和兵团党委对加强作风建设作出了哪些部署和要求？
二、当前作风建设方面存在哪些突出问题，加强作风建设的极端重要性是什么？
全体副县级以上领导干部，区委各部门、区直各单位副科级以上干部，各乡（镇、街）党委书记、分管副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，驻区各行政、企事业单位主要负责人。
今天会议的主要议程有三项，下面开始会议的第一项议程：请区委常委、组织部长同志宣读《中共区委办公室转发中共市委印发〈关于切实加强领导干部作风建设的若干规定〉的通知》。
下面开始会议的第二项议程：请区委常委、纪委书记同志宣读《中共区委办公室印发〈关于切实加强领导干部作风建设的若干规定〉实施方案的通知》。
下面开始会议的第三项议程：请区委书记同志作重要讲话。
今天会议的所有议程到此结束。会上，区委常委、组织部长同志宣读了《关于切实加强领导干部作风建设的若干规定》，区委常委、纪委书记同志宣读了我区《关于切实加强领导干部作风建设的若干规定》的实施方案，最后，区委书记同志作了重要讲话。会议既传达了全市干部队伍作风建设动员大会的精神，又安排部署了我区加强领导干部作风建设活动，明确了我区加强领导干部作风建设活动的重要意义、方法步骤和具体措施。会议开得很好，对我们今后的工作具有很强的指导意义，希望大家回去以后要认真学习、深刻领会。
下面，我就贯彻落实今天的会议精神，再讲三点意见：
一是要尽快召开动员大会。各乡（镇、街）、各部门、各单位要尽快召开动员大会，并通过宣传发动，广造声势，使广大干部认真领会会议精神，准确把握会议实质，使其自觉认识到切实加强作风建设的重要性和必要性，增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想，明确要求，形成共识，确保活动的顺利开展。
我们党历来重视作风建设。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党始终高度重视作风建设。早在1929年，同志在古田会议决议中就明确提出，要解决党内和红军中存在的非无产阶级思想和不良作风问题。1942年运动以后形成的理论联系实践、密切联系人民群众和批评与自我批评的三大作风，成为我们党克敌制胜的重要法宝。新中国成立前夕，同志及时告诫全党，要始终做到“两个务必”。在领导社会主义革命和建设的过程中，我们党在加强党的作风建设方面积累了丰富经验。党的十一届三中全会后，邓小平同志深刻指出：“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。”“为了整顿党风，搞好民风，先要从我们高级干部整起。”他强调：“开放、搞活政策延续多久，端正党风的工作就得干多久。”党的十三届四中全会后，同志对各级领导干部提出了“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，党中央在县级以上领导干部中深入扎实地开展了“三讲”教育。《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，把党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设推上了一个新的台阶。
以同志为总书记的新的党中央领导集体更加重视作风建设，并按照与时俱进的要求赋予了新的内涵。党的十六大以后，总书记亲自带领中央书记处的同志到西柏坡，重温“两个务必”，为全党作出了表率。总书记还提出了以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把党的作风建设列为重要内容，取得了明显成效。总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强各级干部尤其是领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。他提出，要在各级干部中大务倡导八个方面的良风正气，丰富了新时期作风建设的内涵。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
扎实推进干部作风建设，关键是围绕总书记倡导的八个方面良好风气，在加强学习、积极实践、依靠群众和完善制度上下功夫。
加强学习，着力打牢干部作风建设的思想理论基础。总书记把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。树立正确的世界观、人生观、价值观，离不开马克思主义理论基础。只有把加强学习当作增长才干、提高素质的重要途径，当作改造主观世界的重要方式，用党的基本理论特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的有益知识武装自己、充实自己，才会有好的作风。
积极实践，努力取得干部作风建设的实际成效。作风建设重在实践。实践是检验干部作风的根本，也是锤炼干部作风的关键环节。干部的优良作风，首先体现在行动上，体现在各项工作的实际效果上。各级领导干部应当用踏踏实实的实践锻炼来磨练自己、提高自己，养成优良作风。提出思路、制定政策、作出决策，必须深入基层、深入实际、深入群众，尊重客观规律，坚持实事求是，而不能高高在上，想当然、摸脑袋、凭主观意志办事；贯彻中央精神和上级指示，落实工作思路和决策，必须脚踏实地，出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践检验的政绩，而不能做表面文章，摆花架子，追求轰动效应，搞短期行为。对于党员干部来说，党内生活是一个重要的实践方面，加强作风建设离不开积极健康的党内生活锻炼。领导干部更应自觉参加党的组织生活，开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督。从一定意义上说，日常生活也是一种实践。各级干部应注重在日常生活中坚持良好作风，坚持艰苦相朴素、勤俭节约，努力培养优良的生活作风和高尚的生活情趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持共产党人的本色。
依靠群众，大力强化干部作风建设的群众基础。相信和依靠群众，密切联系群众，是党的优良传统，也是各级干部改进作风的重要途径。党的全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了各级干部必须把人民群众的利益摆在高于一切的位置，这是树立优良作风的根本出发点和落脚点。
完善制度，建立健全干部作风建设的长效机制。加强干部作风建设，必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素质上，应健全理论学习和学习成效考核评价制度；在提高决策和决策执行的水平上，应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强干部作风建设提供保障。同时，强化制度执行情况的督查，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。