教职工大会上教师代表发言稿范文(通用3篇)
尊敬的各位、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
今天很荣幸能够作为班主任代表在这里发言,在这么多经验丰富的班主任面前谈自己的经验,实在是心虚,不敢当。因为我始终认为我做的事情大家也都在做,而且甚至比我做的还要好!下面我就将开学以来,自己班级管理工作的开展情况向大家做一简单汇报,全当是抛砖引玉吧!
一、开学第一课就让学生明确自己进入高中的任务和责任
8月22日,在学生军训结束的第一天晚上,就召开了以 “责任” 为主题的第一次班会,让我们的学生明白,进入高中,我们的目的就是要考上大学!我们要志存高远,心有多大,舞台就有多大!让每一位学生都认为自己有潜力,只要敢想、敢干、敢拼就一定能圆梦大学。让每一位学生都知道,我们坐在这里学习,我们的身后还承载着父母和家人的希望和期待。让每位同学都告诉自己:努力,就能遇见最好的自己!
二、为了完成班级目标,制定了具体详实的实施,强调落实到位。
俗话说,纪律是学习的保障,班级里没有一个好的纪律,就不能创造出一个好的学习环境。开学初,我们班就在全班学生的努力之下制定了我们自己的班规,实行以个人为单位的班级量化积分管理,奖惩严格按照班规执行。在这里,我要感谢我们班的班干部,是他们不辞辛苦,认真做好班级记录,能让我及时的发现班级中所存在的情况。
三、关注学习细节,打造班级文化
每天早上坚持前十后五的记录,每周以短信的形式向家长汇报本周孩子每天早上的出勤情况;要求课代表将每天早上的读书任务具体的写在黑板上,每天最少要写出两门学科;在班里规范读书姿势,强调读书声音,每个同学都必须提起大声读,在他们读书期间,我就在班里巡视,随时纠正部分学生的不规范读书习惯。
班级建设中,打造属于我们18班特色的班级文化,比如月考后我们班学生定下的期中考试奋斗目标,以及我们我要当学霸的主题板报。在班里,潜移默化的为他们创造一种积极向上、比学赶超的学习氛围。
四、一切为了学生,为了学生的一切。
不将目光只放在前十名的身上,关注班里的每一个同学。我经常与他们进行学习和生活上的谈心交流,根据他所在的不同层次,为他有效的问题解决办法,拉近与学生的距离,让他们对我们二高产生归属感,达到亲其师,信其道的目的。
在班级管理中我始终秉承团队意识,努力打造一支团结、和谐的任课教师团队。 “众人划桨开大船”,大家知道,一个班级的成绩的提高,仅靠班主任一个人努力是远远不够的,一句谚语说得很好,“一个人可以走得很快,但不可能走得很远,只有一群人才能走得更远”。因此,我在班级管理中特别强调团队意识。我们九位任课老师针对学生出现的情况及时进行沟通解决。在此,我向高一18班的各位任课老师给予的大力配合,真诚地说声:谢谢!并向在工作上给予我大力帮助和支持的张三山主任、陈玉东主任、秦小平老师、张新峰老师、唐玲鸽老师等诸位老师表示真诚的感谢!
最后,我坚信,在以车校长为核心的校班子的正确下,全校上下,心往一处想,劲往一处使,同心协力,必将创造二高新的辉煌!
谢谢大家!
各位代表,同志们:
大家好!
学院第四次教职工代表大会,经过全体与会代表的共同努力,已经圆满完成预定议程,就要胜利闭幕了。大会审议通过了《学院工作报告》和《学院工会报告》,通过了学院新的校训、校徽、校旗、校歌方案,是一个团结、民主、求实、鼓劲的大会。各位代表心系学院发展,认真讨论审议,积极建言献策,表现出了强烈的主人翁意识和高度的责任感。在此,我代表学院党委对大会的圆满成功表示热烈地祝贺,向各位代表表示衷心的感谢!
近年来,学院党委团结带领全院教职工,坚持以科学发展观为指导,按照市委、市政府战略总要求和学院“十二五”事业发展规划总体部署,紧紧围绕“扩张规模,提升内涵;创新机制,科学发展”的二次创业目标,坚持“立足地方,面向市场,以人为本,科学发展”的办学理念,实施“政校企行合作,产学研创结合”的人才培养模式,锐意进取,奋勇拼搏,统筹推进各项重点工作,学院建设改革发展取得了突出成效,学院面貌发生了巨大变化,为学院站在新的历史起点,实现更高层次、更高质量、更高水平的发展,奠定了坚实基础。在推动学院事业快速健康发展的过程中,学院工会围绕中心,服务大局,充分调动广大教职工投身“二次创业”的积极性和创造性,充分发挥工会和教职工代表在学院重大事项中的参与、监督作用,为促进学院民主政治建设,实现教职员工广泛行使民主权利,维护教职工合法利益,作出了积极努力,取得了积极成效。对学院发展建设情况和学院工会工作,院党委是肯定的,全院教职工是满意的。借此机会,我代表院党委向为学院发展付出辛勤努力的各位代表和全体教职工,表示诚挚地问候和由衷地敬意!
各位代表,同志们,校训、校旗、校徽、校歌是高校核心形象标识,是高校办学理念、治校方略、文化内涵的集中体现,是学院内涵建设的重要组成部分,也是我们对学生教育、对外宣传的主要载体。xx职业技术学院经历10余年发展积淀,目前又抓住新的重大机遇,完成了校区规划的重新调整、整体规划设计。校区的设计理念、功能定位、建筑风格、主色调都已明确,学院的办学定位、人才培养方式、培养目标、未来发展战略也越来越成熟清晰。我们有必要也有条件在原有基础上,在更高的层面集全院教职工智慧,重新审慎确定校训、校徽、校旗、校歌。因此,从去年下半年开始,在学院党委的领导下,由工会牵头,党办等相关部门和教师参与,组织专门机构,积极有序地推进校训、校徽、校旗、校歌方案的设计工作。经广泛征集、专业团队制作、各方研讨、反复修改,形成了比较成熟的'方案。方案经过了院党委会的认真研究,一致通过。今天,又提交教代会正式审议通过。这一系列工作过程,是学院文化内涵挖掘、凝练、提升的过程,是全院教职工智慧、才华交融碰撞的过程,更是一次民主决策的过程。经历了这一过程,我们的校训文字更加简练、内涵更加丰富,指向更加明确,充分表达了鹤职院师生的特质和精神品格要求,从如何做人、如何做事两个方面对学院师生提出了明确期望,更加符合学院人才培养目标定位。
校徽以简洁美好的图案和色彩,形象地表达了我们是谁。学院的地域属性、教育属性、高职属性含蓄丰富,加之著名书法家田英章题写的楷书校名和标准的英文释名,使整个校徽图案大气美观、个性鲜明,具有国际风范。校旗在此基础上采用专属色“鹤院红”,个性鲜明,朝气蓬勃。校歌歌词富有诗意,旋律优美动人,令人向往,催人奋进。校训、校徽、校旗、校歌四位一体,相互强化,相互呼应,相互诠释,突出了“鹤飞翔”的主题,寓意鹤职院犹如一只美丽的仙鹤正展翅飞翔,表达了学院及学院师生现在、将来永远向上的状态。
新的校训、校徽、校旗、校歌的启用,标志着学院成功建立和完善了一整套符合现代高等教育规范,契合鹤职院办学治校实际需要的科学完备的形象标识系统。这一形象标识系统的建立和使用,必将对进一步弘扬学院办学理念,打造学院特色,提升学院形象,培育优良校风、教风、学风,增强广大师生向心力、凝聚力、归属感,发挥极大的促进作用,也必将对全院师生进一步统一思想,凝心聚力,努力实现“二次创业”目标,产生重大而深远影响。因此,全院教职工要广泛宣传好,充分运用好学院形象标识,利用校园广播、校报、门户网站等媒介,在全院范围内开展集中、持续的宣传弘扬。在开学典礼、毕业典礼、学生大会、运动会、招生宣传、外联工作等重大集会活动中规范使用新的标识,使校训、校旗、校徽、校歌深入人心,成为全院师生共同的精神指引和价值追求。
各位代表,同志们,教职工代表大会是学院教职工行使民主权利,实行民主管理、民主监督的重要机构,也是学院党委广泛听取教职工意见,促进决策民主化、科学化的重要渠道。我们要继续按照《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国工会法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《xx职业技术学院工作规程》的有关要求,进一步完善教职工代表大会制度,建立健全教代会维权机制、矛盾调处机制和诉求表达机制,切实保障广大教职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。要坚持党的群众路线,贯彻全心全意依靠教职工的根本方针,团结依靠教职工,充分发挥教职工主力军作用,实现发展过程依靠教职工,发展成果惠及教职工。要坚持依法治校,规范民主管理,推进信息公开,不断提升学院决策民主化、科学化水平。学院工会要加强自身建设,增强服务观念,提高服务能力,全心全意为教职工办实事、做好事、解难事,丰富教职工文化生活,维护发展教职工权益,不断开创学院工会工作新局面。
各位代表,同志们,当前,学院正处在“二次创业”的关键期、攻坚期。强调“关键”,就是学院正在实施和推进的重点工作能否顺利完成,关系学院“十二五”事业发展规划确定的主要目标能否实现。强调“攻坚”,是由于建设现代化、高水平的高职院校,任务更重,要求更高,竞争压力更大,需要我们不断凝聚全院教职工智慧和创造性力去破解难题,需要我们付出更多的艰苦努力。在今年“七一”庆祝表彰大会上,我们进一步明确了加快推进“二次创业”,奋力实现“鹤院梦”的奋斗目标,进一步描绘了学院未来发展蓝图,号召全院党员干部只争朝夕,求真务实,攻坚克难,抢抓机遇,做勇立潮头的追梦人,为加快推进“二次创业”,实现学院腾飞、教师幸福、学生自豪的鹤院梦贡献力量。这既是对党员干部的希望和要求,也是对全院教职工的希望和要求。希望同志们继续以强烈的使命感投身到“二次创业”的热潮中,坚守梦想,永不放弃。
各位代表,同志们,办好xx职业技术学院是我们的共同事业,是这一伟大事业把我们紧紧凝聚团结在一起,我们共同肩负着开创xx职业技术学院更加美好未来的重任。让我们在市委、市政府的正确领导下,以学习贯彻党的一系列精神为新的契机,进一步解放思想,锐意进取,苦干实干,朝着既定的目标,为着美好的梦想不懈努力!
最后,祝全院教职工工作进步,幸福安康!
谢谢大家!
各位老师:
今天我们召开一个教代会,实际上也是一个全体教职工大会,也是本学期最后一次全体教职工大会。可以说,也是哲学学院一年的总结会。将来每年年终都要召开一次这样的大会,院长回顾总结一下一年来的工作,向教职工报告一下有关事项,学院党政班子每位同志都要向教职工述职述廉,教职工还要对班子和班子每位成员进行民主评议。这是加强全体教职工对班子进行民主监督,加强领导班子建设,推进院务公开化、制度化的重要方面。
刚才院长对一年来的工作做了总结,对xx年工作提出了设想,班子每位成员都回顾了自己一年来的工作,很真诚地分析了自己各方面的表现,也坦诚地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志讲得都很实在,都是发自己内心的一些实话。
xx年是哲学学院不平凡的一年。这一年,大事多、喜事多。我们经历了整体搬家、系庆和组建学院。这三件大事都是复旦大学哲学学科发展史上重要的大事。应该说,这一年,班子中的每位同志都是不容易的,每位同志都是兢兢业业、勤勤恳恳,全身投入,廉洁自律,以强烈的责任感做好自己的工作,从而展现了我们班子良好的精神状态。大家尽心尽力,各项工作都有序得到了推进和完成,为哲学学院的发展做出自己的贡献。从前段时间征询意见表中来看,虽然我们班子也还有一些不尽人意的地方,还有一些地方做得不够好,但总体来说,大家对我们班子给予了高度称赞。说实在的,一年来,每位同志都非常辛苦、都非常疲惫。我作为院党总支书记,也对他们表示慰问和感谢。我们班子可以安慰的是,今年各项工作进展基本比较顺利圆满,特别值得一提的是,通过今年努力,复旦哲学学院,人气得以积聚、人心得以凝聚,精神面貌得以展现,校内外影响得以扩大。当然,今年班子的努力能取得一点成绩,这实际上也是广大教职工和全体学生共同努力的结果。在此,我也代表班子对大家一年来的辛勤工作表示感谢和慰问,对大家给予班子工作的积极支持表示感谢,对班子的充分肯定和信任表示感谢。
xx年是复旦大学哲学学科发展的重要一年,在教学、科研和社会服务等各方面都取得了许多成绩,各项大事都顺利圆满地完成,各项工作都在有力地推进。应该说xx年喜事很多,除了前面说的三件大事外,还有许多喜事,比如,上次哲学社会科学评奖,我们学院占了15项,俞吾金老师获两项一等奖,其指导的徐英瑾的博士论文获得了全国优秀博士论文,吴晓明老师入选了教育部长江学者、复旦校长奖等等。一年来,我们的教师安心学术、乐于育人,许多老师周末、晚上和假期都是潜心学问;在搬家过程中,广大教师都积极配合、积极参与,一些教师随时服从组织的安排,热情参与了工作;在国际会议、系庆和全国哲学系主任联席会议时,广大教师都以主人翁的态度,积极参与、配合和支持,做好东道主的工作,许多教师还承担了大量的接待、会务、协调、文字稿的工作。这一切都表现出我们的教职工有很好的敬业精神、大局意识,很强的组织观念和责任意识,也体现了我们广大教师对哲学学院的热爱、对哲学学院充满着感情。我们广大教职员工这一系列的表现,也让我们领导班子非常的感动。我们广大教职员工有这样良好的精神面貌、良好的素质,也体证着我们哲学学院处于良好的发展势头。
但我们提出建设一流哲学学科,学校寄希望于我们建设一流的哲学学学院,任务还很艰巨,还面临许多困难,还有许多外部制约因素,也有许多内部的制约因素。我们有一流的目标,但我们也还有许多问题和矛盾。要建设一流哲学学院,我们学院的班子一定要有忧患意识,要继续保持良好的精神状态,要全心全意为哲学学院勤奋工作。我们的全体教职员工也要象系庆时提出“守护思想,引领时代”这样的口号那样体现自己的社会责任感;象系庆时一样体现出自己做事的大气和宽广的胸怀;要象系庆时一样体现出哲学学院的主人翁精神,积极参与,投入一流哲学学院的建设;要象系庆时一样,团结协作,顾全大局,共同建设一个富有有正气的哲学学院、和谐的哲学学院。
xx年,我们要积极做好重点学科的评估、检查和申报工作,要继续加强科研和教学的各项工作,要制定哲学学院三年人力资源规划,要制定好完善好教职员工的工作量考评体系,要逐步推进各项工作的规范化和制度化,逐步提高各项工作透明度,逐步推进院务公开,要不断加强党的建设,推进精神文明建设。这里特别强调的是,哲学学院今年在校内外的影响在扩大,我们需要不断出现好的成绩而扩大影响,这样的影响是美誉度的扩大,我们千万不要出现因丑闻而影响扩大。
我们哲学学院折腾不起,一个单位一旦出了丑闻对一个单位声誉影响极大,比如学术规范方面不能出问题、政治意识形态关系方面不能出问题、经济上不能出问题、生活作风方面不能出问题。要建设一流哲学学院,我们每一个人都要为营造一个充满正气、健康和谐、积极向上的哲学学院的文化氛围而共同努力。
谢谢大家。