业务主管岗位职责_业务主管是干什么的（精选35篇）
- 负责跟踪和服务客户的日常往来业务，包括样单以及订单的进程跟踪;
- 负责认真跟踪和审核业务各过程的进度，严格执行公司的业务流程要求;
- 把握产品的生产进程并跟踪出运及收汇情况;
- 负责所在业务部的健康运转
- 积极拓展业务;
(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。
(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。
(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。
(9) 做好销售统计工作。
(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15) 及时、准确传达上级指示。
(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。
(17) 在必要的情况下向下级授权。
(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21) 定期向销售部经理述职。
(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。
(25) 关心下级的思想、工作、生活。
1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。
2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。
3、执行销售方案，完成销售目标。
4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。
5、协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。
1、跟进维护公司分配的大客户；并且把分配的潜在客户转化为正式客户；
2、通过展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；
3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；
4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通；
5、洽谈、承接、下达客户的订单；配合客户完成订单的出货安排；
6、维护客户，做好售后服务；
7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决
8、及时提供市场最新资讯及最新产品动态。
1、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；
2、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；
3、根据市场信息与餐饮项目目标，确定销售政策；
4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；
5、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；
6、负责餐饮技术部门的整体规划，支持产品开发以及销售项目技术支持； 7、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
8、作为餐饮渠道销售负责人，与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道；
9、持续强化团队管理，优化团队架构，培养人才。
10.负责公司产品的销售及推广(例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等)；
11.对分公司总经理负责，了解所负责区域的市场动向，及时提供有价值产品市场信息；
12.负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作，利用专业知识背景，为客户提供优质服务；
13.定期收集同类产品、新概念产品的信息，以书面形式向上级汇报；
14.反馈本区域市场信息，并对本区域的组织系统提出改进意见。
15.根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；
16.根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；
17.对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；
18.负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；
1、完成公司下达的各项销售任务及考核指标；
2、负责区域卫生巾产品规划，渠道规划建设，费用投入规划，人力匹配规划，问题客户管理规划，并按照规划组织、实施、检核；
3、负责商超门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；
4、重点客户的管理、沟通、协调、辅导；
5、管控终端铺货，区域重点门店的终端打造。
1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；
2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；
3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；
4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。
（1）负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。
（2）在上级领导的带领下，负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。
（3）负责督导门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力。
（4）负责门店商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。
（5）负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。
（6）负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期，不同活动做好活动预算和经费管控。
（7）负责新门店和新业务的开拓
（8）完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责完成所辖区域销售任务；
2、负责所辖区域市场推广工作，包括小区推广、品牌联盟等；
3、负责独立完成客户拜访；
4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；
5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；
6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的相应策略，策划营销性促销活动。
任职资格：
1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；
2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；
3、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；
4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；
5、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，
6、有强烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。
1、负责所辖区域分销商的开发与维护;
2、落实所辖区域各阶段的销售目标，确保目标达成。
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的'投诉;
岗位要求：
1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，
2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；
3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神
4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；
岗位职责：
1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；
2、负责商超订单的.接收、处理与跟踪；
3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；
4、负责门店的活动谈判。
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。
6.有带团队的经验
1、负责所辖区域内商超客户的开发、网点的布局及新客户前期进场细节谈判工作;
2、完成所辖区域内商超系统产品销售任务，提升产品在各商超系统的销售占比;
3、负责所辖区域内各商超系统所以产品订单达成，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;保证客户的货品及时到店;
4、负责所辖商超系统促销活动的管理;
5、负责所辖商超系统产品价格、陈列管理;
6、促销活动信息的收集及反馈;
7、建立和维护各系统相关业务对接人的客情关系;
8、负责店面日常维护(陈列维护、订单跟踪、清点库存、产品有效管理等)
9、与各商超门店管理人员沟通陈列及调价等工作，获得终端陈列，并及时完成公司要求的特殊陈列和多点陈列，保证公司产品陈列化
10、检查及沟通促销活动及堆头等特殊陈列的执行情况;
11、确保终端合理的库存，杜绝断货或缺少单品的情况发生
12、负责预算、确认各个客户的各项费用，及时对账催款，确保货品安全
13、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制定出相应应对策略
14、服从领导安排，遵守公司各项规章制度，及时完成上级领导分配的各项工作，并主动上报工作完成情况
1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;
5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
7、完成领导交待的其它工作。
1、重点团购客户的维护；
2、负责开发新团购客户，提供产品信息咨询服务；
3、配合部门经理开展促销活动，对区域市场进行分析研究、提出有利于团购销售的促销方案；
4、协调公司与团购客户的合作关系，做好客情工作，及时反馈客户合作时提出的意见；
5、部门领导安排的其他工作。
1、负责单项目的开发管理。
2、组织人员进行单项保洁服务。
3、制定公司项目年度计划并实施。
4、负责对下属的管理、技能指导和培训。
5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。
6、协助项目经理开展工作。
职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、推动平台现货往智能仓储发展，
6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专
2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况；
1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；
2.负责催收团队建设、激励及考核；
3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；
4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款
5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。
1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。
确保当地市场一级销售的达成
管理当地业务执行队伍的日常工作
管理终端门店销售表现
执行asm/dam制定的战略目标
完成日常行政及业务工作
明确公司与经销商的生意发展策略,执行dam制定的行动计划
确保商定sku的卖进
检查库存,下订单,确保交货,准时付款
解决日常行政及各项相关报表的`提交
深入了解和收集关于ufs &竞争对手产品的信息
协助dam管理分销商的品类发展,为分销商制定品类发展计划
协助dam负责供应链基础设施、财政、it&系统、支持能力的管理
1. 询盘多，每天询盘至少10个。
2. 先进的邮件管理、客户跟进、新品推荐、报价、运费快查系统。
3. 实战积累经验，快速提升价值。
4. 业务参与快速开发热销产品。
5. 无需人工发布产品，机器引流，实现多平台高效管理。
职责：
1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;
2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;
3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;
4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品情况，客户情况，销售情况等;
5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;
6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;
7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监督指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;
8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理控制商品批号、效期、安全柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据准确无误;
9、负责监督指导所辖门店柜台陈列符合公司要求;
10 、 负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工招聘、甄选、梯队建设，提高员工专业知识水平及相关考核;
11、负责企业文化的正面宣导，推进战略改革顺利进行;
12 、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格按照营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;
13、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有零售行业销售管理经验为佳;
2、能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能及时把握市场动态及业界动态;
4、较强的沟通协调能力，对专柜管理业务流程熟悉，并能独立制定相应管理流程;
5、具有极强的责任心、执行力。
1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、管理团队完成各项业务指标，有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;
5、建立团队绩效考核体系并执行;
6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。
1.主要做会员店的管理与业务洽谈。
2.建立完善客户档案；
3.做好销售统计；
4.收集市场信息，为业务开发新客户做相关准备工作；
5. 保持同公司各类客户的密切联系，并建立长期稳定的良好合作关系；
职责：
1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;
2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;
3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;
4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和控制流程中的重要节点，保障项目产品的顺利交付和货款回收，以及后期客户市场 推广的服务;
5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;
6、负责部分新客户的开发和维护工作。
【任职要求】
1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;
2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);
3、擅长沟通，有谈判能力，形象气质和亲和力佳，有较熟练的PPT演讲技能。
4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力，渴望高薪;
5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。
1、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标
1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的.市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
职责：
1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;
2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，协助完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售空间，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售目标，扩大市场占有率
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款。
1、带销售队伍，有销售领导力，熟练掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;
2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求, 开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;
5、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接;
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;
2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;
3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;
4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;
5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;
6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;
8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;
9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;
10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;
1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;
2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求
1、市场和行业信息收集：定期对市场和行业环境进行信息收集与分析，及时调整营销策略和计划，
2、 销售目标实现：整合公司各种资源，达成销售目标；
3、收集客户信息并转成准客户信息，定期拜访客户，了解客户需求，不断开发新客户，以扩大市场份额；
4、带领业务员开拓新客户，拜访老客户、提升业务人员业务能力。
5、做好重点客户的维护与异常处理，及时解决客诉，满足和提升客户的满意度；