确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;
2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性;
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;
1.对公司新进及在职员工进行培训;
2.对公司其他机构进行培训;
3.对新产品进行宣讲;
4.主持及组织相关会议等;
5.对外部机构进行培训等。
1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作，提高产品的销售成功率;
2. 全面负责管辖区域营销部的保险业务投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动;
3. 负责管辖区域所有理财经理的保险类产品专业培训，提升理财经理的整体水平和专业度，确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;
1.通过互联网为用户提供中立和全面的保险规划服务;
2.跟踪市场动态，深度研究主流保险产品，形成独立的分析判断;
3.通过互联网向用户提供保险咨询服务和普及教育;
4.规划保险、理财等课程体系。
1. 分公司培训体系的建立与完善
1) 根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划
2) 根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3) 总部培训制度的执行
2. 培训计划的实施
1) 有效执行分公司培训计划及培训项目
2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
3. 培训课件的传承与开发
1) 传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新
4. 培训管理
1) 建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
2) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息
5. 完成上级主管安排的其他工作
确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务