安全生产领导小组职责（精选5篇）
1、负责检验合格物资的入库工作;
2、负责管辖物资的备料、备货工作;
3、负责管辖物资发放、交接及相关凭证、单据的签收、及移交工作;
4、按存储环境要求保管物资，避免损坏、遗失物资;
5、负责按期完成盘点工作并上报相关的盘点结果;
6、负责管辖区域的6S管理工作;
7、负责统计、上报到期物料明细表并配合QC重新送检;
8、负责按月统计管辖物资的收发明细表。
安全生产领导小组安全职责
1、贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。
2、审议通过项目部安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3、制定项目部安全生产管理目标及工作计划。
4、每半月或一月召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。
5、研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。
6、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。
7、对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。
8、拟定和修改并完善各种安全管理制度。
第一负责人安全职责
1、对本项目部的安全生产负全面责任，并直接领导项目部各项安 全管理工作。
2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政 策。建立健全项目部安全生产责任制和管理体系。
3、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营的同时，并保证 项目部安全生产投入的有效实施。
4、组织、领导制定和审定项目部各项安全生产规章制度和安全操 作规程，并督促贯彻执行情况。
5、有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学习安全生产方针、政策和业务知识，并定期安排部署全员安全教育工作。
6、督促、检查项目部的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定、修改、完善项目部的生产安全事故应急救援预案。
8、一旦有发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定整改措施，预防事故重复发生。并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。
9、对合作、租赁、承包、外来施工单位和个人，要提出具体的安全内容、要求和措施。
直接负责人安全职责
1、协助项目经理抓好公司的安全生产工作，对分管职能及部门的安全工作负直接领导责任。
2、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，审定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3、协助部署安全生产的有关事项，并负责贯彻落实。
4、组织编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现事故隐患和不安全因素，立即组织有关人员研究整改或解决。
6、组织有关部门对项目部发生的各种事故进行抢救、调查、责任确定和统计上报，提出对事故的处理意见。
7、做好员工的休息、休假、工时管理和劳动保护用品的管理工作。
8、组织各种安全宣传、培训，参与处理安全应急事故。
安全小组组长职责
1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，对现场的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、监督检查现场施工安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、参加生产事故的调查、处理和汇报工作。组织、协调因事故造成的设备、设施损坏的抢修工作。
5、组织和参加安全生产大检查，督促、落实重大生产事故隐患的整改。
6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
9、按照上述安全职责，制定年度生产安全工作计划，并逐条落实在当年具体工作安排中。
10、负责督促检查各外来施工队的安全情况，对项目部提出的安全内容、要求和措施，给予落实和执行。
专职安全员安全职责
1、在项目部主管的领导下，负责本项目部安全管理工作。
2、贯彻落实项目部的各项安全管理规定，并督促检查执行情况。
3、在业务上接受安全职能部门的指导，有权直接向安全职能部门汇报和反映安全工作情况。
4、负责或参与制定、修订项目部安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
5、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
6、协助领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新人员、转岗人员和重上岗人员的安全教育，指导、督促、检查班组（岗位）的安全教育。
8、负责灭火器材、防护和急救器具的管理。
9、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报告领导处理。
兼职安全员安全职责
1、负责项目部的日常安全管理工作。
2、指导和督促项目部员工执行各项安全生产规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除事故隐患。
3、负责项目部员工的二级教育、转岗教育和日常的安全知识教育。
4、检查和维护项目部的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。
5、负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。
6、参加项目部发生的事故分析和处理工作，协助领导落实安全防事故工作的各项规章制度和措施。
一、安全生产工作领导小组职责：
1、安全生产工作领导小组为公司安全生产的领导机构；
2、安全生产工作领导小组由企业领导、工会及相关职能部门主要负责人组成；
3、安全生产工作领导小组负责对公司的安全机构设置、人员配备进行审核；
4、安全生产工作领导小组负责对年度安全目标、管理反感及重大安全时间进行审议决策；
5、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主体活动；
6、根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实；
7、审议修订安全应急救援预案，确保“组织、人员、物资”三落实，并组织应急救援演练或专题演练；
8、组织开展安全综合大检查和创建文明平安工序，及时组织安全管理先进经验的交流和推广。及时贯彻上级安全生产文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全文明氛围；
9、公司出现事关安全的重大事件，应立即召集安全生产领导小组成员研究决策，确保迅速、高效、顺利实施；
10、认真贯彻安全生产方针，安全生产工作领导小组成员应按各自得职责，层层分担，确保落实到位；
11、各部门须严格按照相关规定和要求，及时建立、健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，并结合各自实际，及时对组成人员进行调整、充实、加强。
二、公司安全生产领导小组成员分工、职责：
1、公司总经理（公司法人代表）担任公司安全生产工作领导小组组长，是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；
2、公司安全生产领导小组副组长有公司厂长担任。其职责是：在安全生产工作领导小组组长的领导下，根据公司生产特点，组织制定（修改）符合本企业实际的、切实可行的安全生产管理制度和操作规程；督促、加查安全生产工作的实施，及时消除生产安全事故隐患；积极开展安全生产的宣传教育与培训；
3、公司设专职生产管理员（安全主任），其职责是：在安全生产工作领导小组的领导下，负责本企业安全生产具体管理工作，对安全生产负具体责任。必须做好有关公司安全工作的计划、总结、上报等方面的具体工作，并完成企业领导和上级只能管理部门交给的其他工作；
4、公司安全生产领导小组成员为公司各部门的责任人，是本部门安全生产工作的直接责任人。其主要职责为：落实安全措施，制定本部门具体安全制度执行细则；搞好本部门现场安全管理，杜绝由现场环境混乱造成的安全隐患；做好相关劳动防护措施，严格执行劳动纪律，杜绝违章指挥和违章作业；完善本部门内部的安全管理架构等。
车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。
（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
（2）在总工程师领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
（3）在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
（4）组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
（5）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
（7）发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。
（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
（9）做好对女工特殊保护的具体工作。
（10）教育职工正确使用个人劳动保护用品。
1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3、督促各安全员对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。
4、督促各部门建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
5、督促和指导各工种的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
7、督促各组长做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
8、对员工违反安全生产法律法规和侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。
9、每月召开一次例会，并做会议记录。