主任岗位职责范文（通用32篇）
岗位职责：
1、项目前期开发报建、业主资料等业务档案的收集、整理、编目、统计、归档；
2、项目拆迁补偿协议等文件的盖章及存档工作；
3、项目业主移交的房地产证等证件的签收、移交工作；
4、项目其余档案的留存及归档工作；
5、项目电子档案的存档及管理；
6、项目拆迁补偿款、过渡期租金等费用的请款申报工作。
任职要求：
1、档案管理、秘书、中文、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上企事业单位、档案馆工作经验；
3、严谨缜密、思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；
4、熟悉使用办公软件。
职位描述
（1）、35周岁以下，五官端正，身体健康；
（2）、熟悉当地酒水市场销售运作模式，有较强的业务开发及管理能力；有销售渠道和资源者优先；
（3）、具备良好的沟通协调能力。
工作地点：每个市区招聘3名，每个县城招聘1名。欢迎毕业大学生或者在家乡的有为青年投递简历，一经录取待遇从优。
薪资待遇：基薪+管理薪+岗薪+年终效益薪+社保年收入3.5—7万能者多得
1、媒体宣传推广:协助制定项目推广费用预算;新闻排期及投放内容制定,负责媒体渠道及发布内容的监控、效果分析及媒体评估月报等。网络免费软文确定及发布;微博、微信等自媒体的运营;每月置业tv采编(包含:创意视频拍摄及后期剪辑工作等)。
2、标准化监控:按营销标准化要求监控各项营销活动进度,对滞后情况进行督促整改,以及标准化的调整和申诉。
3、活动策划:配合项目节点铺排活动计划,协助策划板块负责人梳理、制定、分配、跟进板块内部阶段及日常工作;负责大型活动的方案及执行,并及时与媒体及对接,发布活动宣传;整合商家资源,组织看房团,协助销售圈层活动(资源洽谈),做到资源互换;与物业、客户关系服务部等横向部门保持良好沟通,保证项目社区文化活动顺利开展,维温旧业主。
4、体验包装:根据集团最新要求及物料标准,制定气氛包装、推广物料的方案及执行,确保项目销售信息及时输出和包装的整体展示;与项目部协调沟通商业街、泛会所、实体店、样板房等包装事宜。
5、物料采购:拓客宣传物料如:折页、单张、楼书、户型图等;活动物料如:桁架、展架、画架、桌椅等各类设计稿的跟进对接及物料的采购。与物业等横向部门沟通相关物料采购事宜。
6、数据分析:针对电访、拓客、成交等数据进行监控及收集,形成系统的数据分析,建立策划数据库。汇总填写每周销售及费用情况统计表、台帐汇总、外聘表、项目策略自检表、新项目情况简报表、月度实际费用表、宣传简报、粉丝分解表、营销资讯简报、营销史记表等。
职位描述
岗位职责：
1、分析市场和客户需求，带领团队成员达成营业部下达的年度、月度放款目标；
2、管理、监督团队销售员的日常出勤、外出拜访客户、渠道开发、电话销售等事项；
3、初审业务员提交的.贷款申请相关资料并进行贷款申请，及时指出业务员的缺失并现场培训；
4、处理和上报客户投诉、业务员内部申述等事项，协助客服开展上门考察、外访催收等工作；
5、按时提交每日、每周、每月团队各项业务数据，参加分行每周、每月例会，汇工作总结和计划，提出需解决问题；
6、负责团队业务员的招聘、培训和日常管理工作，确保核心员工不少于6人，团队总人数不少于9人。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业；
2、3年以上销售经验，2年以上行业经验；
3、熟悉小额贷款行业发展现状和业务操作流程，具有丰富的销售理论和实操知识；
4、具有良好的职业操守和风险防范意识，具有很强的学习能力和责任心。
岗位职责:
1、利用公司资源积极主动开发客户,通过外呼对公司产品进行推广和销售;
2、快速有效锁定目标客户群,预约得到面谈机会(本人无需外出面谈);
3、普通话流利,口齿清晰,有良好的表达能力,把握客户心理进行客情分析;
4、喜爱销售,乐于服务他人,愿意挑战高薪,有相关电话销售经验者优先。
5、本公司做五休二,上班时间9:30-18:30(午休12:00-13:30),同时享有国定节假日和年假
6、完整的晋升体系:投资顾问--团队经理--市场总监
任职要求:
1、大专及以上学历,无专业限制,年龄在18-30周岁,有经验者可适当放宽学历要求;
2、工作认真,积极主动,勇于挑战,不畏困难;
3、欢迎应届毕业生投递简历
1、物流部经理岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
1、协助校长开展学校的安全工作。
2、主持召开安全工作会议，及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部署学校安全工作的任务。
3、安排和实施学校安全教育活动，加强学校安全工作的监督管理和检查指导。
4、落实学校有关安全工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订安全工作目标责任书，完善各类安全工作预案。
5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进行整改和处理。
6、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育的实效性，对师生进行安全教育培训工作，增强师生的安全意识和防范能力。
7、对校园偶发安全事件进行协调和处理。
8、及时上报有关安全工作的材料。
岗位职责：
全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；
能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、1年以上商业地产策划经验，熟悉长沙房地产的市场情况及业务运作，擅长全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
3、具有敏锐的捕捉市场信息的能力和良好的市场分析能力，极强的组织沟通、推动能力，敢于接受挑战。富有激情，沟通表达能力强，有较强的团队意识和工作责任心。
一、了解国家政策与专业发展动态，积极开展专业发展调研，每年提交专业发展报告为学院发展提供决策参考。
二、在院长领导下负责本科专业的制度建设，建立并完善专业规划、教学改革、教学管理、招生、培养、就业等各项规章制度，报学院批准后组织实施。
三、主持制定相应专业发展规划，做好培养方案、课程体系、实验教学、实验室、实习实训基地、教材和教师队伍等建设规划和年度工作计划。
四、负责协调学院与教研室之间的工作衔接，督促完成学院下达的教学任务，指导教学检查、教研室工作会议等有关教学活动。
五、牵头负责专业发展与专业教学重大活动，做好分流培养、专业实习、教育实习、教学研讨、教学评估等工作。
六、负责本专业教育教学改革工作，根据学院的发展目标和要求，制定教学改革方案，打造专业特色。
七、参与学院的发展规划、教学改革、本科评估、招生与就业等重要工作。
八、参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。
九、负责本专业教师队伍建设规划与计划制订，注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队；加强教师的教育和管理，不断提高教师的学术水平和业务素质。
十、按时完成领导交办的其他工作。
1、负责基建科日常行政事物，协助基建科科长协调内、外工作关系，督办决定事项。
2、负责基建项目现场配套工作及开工前的准备工作。
3、在基建科科长领导下，协助作好基建财务工作，基建投资计划编制、上报及计划调整。负责基建项目的付款审核，登记及汇总各个单项工程总造价，及时向领导汇报各类资金运作情况。
4、负责基建项目规划许可证、施工许可证的办理以及施工管理，负责施工阶段各方的协调、管理，在基建科科长领导下，组织施工图会审、工程质量检查和竣工验收。
5、负责协助基建科科长对基建项目报告编制、上报、设计、勘探等工作，参与收集材料、设备的信息及提供材料、设备的价格核定工作，协调基建项目建设过程中材料及设备的善后服务工作，负责对乙方总包情况下材料、设备采购的监督。
6、按照建筑工程质量检验标准，联系质监等相关部门对工程质量进行分部分项检查验收和评定工作。
7、负责对施工单位和监理单位现场人员的监督和检查，经常巡视施工现场，了解情况，发现问题及时处理和报告。
8、负责基建项目的档案收集、整理及归档工作。
9、负责领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、从事设备管理、维修工作10年以上工作经验;
2、从事设备部门主任或主任以上级管理岗位工作经验5年以上工作资历;
4、对TPM管理熟悉;
5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法;
7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力,且必须有实操项目案例;
8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。
任职要求:
1、CAD软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练;
2、懂PLC编程;
3、具备特种设备管理知识。
一、带领宿管人员进行住宿学生的安全保卫，思想教育，管理和服务工作。
二、每学期初制定工作计划，做到有计划，有组织，有实施，有落实，期末对学期工作做出总结。
三、贯彻执行学校各项规章制度，敬业爱岗，注意为人师表，管理育人。
四、组织安排宿管部全面工作，制定所属工作人员岗位职责并提出工作要求。
五、负责组织宿舍管理人员的政治学习，工作研讨，提高宿舍管理人员的服务意识。
六、组织和落实全体工作人员全面落实学校的各项规章制度，对宿舍楼的安全防火，防范工作进行检查，及时发现和解决问题及时清查事故隐患，杜绝各类事故的发生。
七、负责检查宿管制度的.落实情况，督促检查有关人员落实执行情况。
八、统筹安排学生住宿，协调解决学生在宿舍内的问题。
九、定期组织宿舍管理人员对住宿学生进行思想状态的分析，做好学生的思想教育工作。
十、积极推进思想政治工作进进公寓、进宿舍。
十一、完成上级领导交办的各项其它工作。
工作目的：
在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。
工作职责：
1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划；
2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生，并完成既定的绩效任务：
1）组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的报读意向；
2）高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通（如书面、电话或面谈等方式）识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费；
3）根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。
3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的分工，负责执行相应的推广计划。
4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读：
1）担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织分享日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力；
2）按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。
5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。
6、上级交办的其它事宜。
教导主任是校长的助手，协助校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好学校的教育教学、体育卫生和行政事务工作，协助校长搞好对村校的管理。其主要职责是：
一、工作，审查教研组工作计划、班主任工作计划，指导学校附设幼儿园的教学工作。
二、建立正常稳定的教学秩序。严格按国家教委、省教委规定的课程计划编制、执行课程表、课外活动和作息时间表。
三、严格教学常规。切实抓好教学工作的六个主要环节，即组织教师认真制订教学计划、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考核学生学习情况。
四、了解各科教学大纲内容，熟悉或精通分管学科的教学目标（教学标准），每周兼课4——6节，每周听课不少于2节，参加一个教研组活动，定期到村校了解情况。
五、协同教科室组织教研科研活动，交流教改信息，总结推广教学经验，出好校级教学刊物。
六、与大队辅导员密切配合，有计划地指导和帮助少先队开展工作。
七、定期召开家长会，举办家长学校，提高三结合教育效益，使学校、家庭、社会教育协调一致。
八、认真组织“两课”、“两操”、“两活动”，保证学生每天有一小时体育活动时间。
九、帮助保健老师搞好卫生保健工作。
十、与总务主任密切配合，搞好校园管理，净化、绿化、美化校园。做好课本、簿册的预订工作。
十一、领导和组织师生开展第二课堂活动。加强学生课余生活的组织管理。
十二、规范学籍管理，规范招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、复学、转学、毕业、肄业等手续程序以及指导幼儿园3——5周幼儿入园情况的调查和分析。
十三、收集、统计全镇小学普及率及初等教育的“四率”（入学率、巩固率、毕业率、普及率）资料及反映教育质量的“三率”（德育优秀率、语数双科及格率、体育达标率）资料。
十四、与总务主任密切配合，搞好各专用教室的建设和管理。
十五、有计划地组织教师参加各种文化业务进修学习和教学基本功的锤炼。协助校长做好教师的德、能、勤、绩的考核工作，建立和管理教师文化业务及业务考核档案。
十六、副教导主任协助教导主任分工负责有关教导、教务工作。
岗位职责：
1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历
2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
3、 定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、 能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;
5、 对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;
6、 协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
8、 开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。
9、 确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
任职要求:
1、 本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;
2、 五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;
3、 拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;
岗位职责：
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
3、负责对分包单位内业资料的审查、资料员的培训工作
4、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先考虑；
2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力。
工作职责:
1、完善营销中心的培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;
2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;
3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);
4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;
2、2-3年的'培训经验(有过授课的经验),具备优秀的授课能力,有销售背景的优先考虑;
3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性和团队协助精神。
岗位职责:
1. 及时了解掌握国家方针政策和法律法规,负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护,完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定。
2. 与院校单位、行业单位的沟通与协调,拓宽合作领域和渠道;引进、拓展办学合作项目,拟定奇信学院相关发展规划及实施办法并组织实施。
3. 完成奇信学院筹建办团队建设工作,内部管理工作,制定系列规章制度和经营规划与计划。
4. 协助领导完成基地经营方案,推动基地产学研成果的落实,组织相关专家对校企合作重大投资方案及新开发项目进行可行性论证,并上报领导审批实施。
5. 负责办学项目的招生及年度专项工作评估的组织等事宜。
6. 协助集团相关部门完成企业大学、内部培训课程及讲师体系的相关工作。
7.完成公司领导交办的其他事宜。
任职要求:
本科学历,师范及其他非教育类院校管理类相关专业,具有教师职业资质。
3年以上高校管理、筹备经验;有丰富的校企合作资源及相关工作经验;具备3年以上管理岗位工作经验。
熟练掌握了解国家方针政策和法律法规及校企合作的机制。
优秀的语言表达能力、沟通能力,普通话、粤语标准;较强的电脑操作能力、统筹计划能力、组织协调能力;较强的亲和力和团队精神;较强判断能力;执行力强,团队协作精神佳;职业道德修养和职业操守优。认同集团的价值理念,为人诚实正直、责任心强。
职责描述：
1、负责医院财务核算工作；
2、负责医院财务管理工作；
3、负责内控制度建立与推行；
4、做好全院的税收筹划工作；
5、负责财务信息系统包括nc、his、bi的熟练运用和不断改进；
6、负责推进院科二级管理，使科室核算达到集团及医院管理要求，并适合业绩考核需要；
7、负责财务部门的员工考核，建设好财务团队；
8、负责与税务、物价、医保和银行等各类机构的对接工作。
任职资格：
1、财务会计或审计大专及以上专业，中级以上职称；
2、五年以上大中型企业财务管理工作经验，逻辑清晰；
3、熟悉财务管理、税务相关法律法规；
4、有用友nc、his、bi信息系统使用经验
1. 爱岗敬业，学习贯彻并传达公司的各项方针政策，执行并落实公司的各项规章制度
2. 在制造中心的领导下，全面负责车间管理，组织车间生产，按照制造中心下达的方针目标和任务，制定车间目标和具体计划措施，并有效落实到各个班组，保证车间生产任务保质保量按时完成。
3. 合理安排生产，确保车间批量生产，深挖潜力降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本考核，合理安排职工经济分配。
4. 落实车间安全生产制度，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;贯彻设备保养管理制度，责任到人，确保车间设备，人员的安全生产和有效运转。
5. 严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关;确保车间的产品质量合格率。
6. 参照同行业先进经验提出并实施车间同步技改方案，积极推广现代化的管理模式。
7. 监督车间职工人员考勤及工分系数评定，按工种评定合理的工分系数。
8. 落实车间现场管理制度，分工明确，责任到人。
9. 强化对职工的思想政治教育，强化职工“以厂为家，以厂为荣”的集体荣誉感，加强职工的劳动纪律及请假制度的教育和落实，全面提高车间职工的素质。
10. 完成制造中心及公司其他领导交办的工作任务。
岗位职责：
1、确立油库生产管理制度，落实精益管理理念，有效规范各项操作流程;划分库内各部门的职责并检查、监督其执行。
2、指挥油库重大作业，负责油品收发作业的现场监管。
3、组织建立油库安全网络，负责组织和指挥油库的各项重大检验维修、施工作业。
4、全面负责油库人员管理，组织员工培训，负责对员工的绩效考核。
5、保证与员工的有效沟通，做好员工思想工作，确保各项组织纪律有效落实。
6、负责油库数质量管理，组织精细化操作，切实做好环境保护和劳动保护工作。
7、定期进行安全生产检查，及时处理安全隐患，监督、检查职能部门安全职责的履行情况。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上上石油行业工作经验，最好有中石油中石化工作经验。
2、有丰富的油库管理经理。
3、熟悉并掌握油库的储罐结构和使用功能、油品安全、计量、接卸和质量控制。
4、具备生产管理、质量管理知识，熟悉安全生产相关法规和公司生产工艺流程。
5、掌握质量、职业健康安全、环保管理体系标准的基础知识，运用标准化的方法解决工作中的问题。
6、有较强的紧急事故处理能力。
7、有较强的对外关系(如政府)维护能力。
8、有较强的团队打造能力。
一、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生员工服务的宗旨，努力搞好伙食工作。
二、在总务处的领导下，组织制订食堂工作计划和规章制度，并认真实施。
三、负责成本核算，公布菜单价格，每月盈余不得超过3%，不得亏损。每月安排好饭菜的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高伙食质量。
四、带领食堂职工搞好食堂内外环境卫生工作。饭后及时清扫，一周一次大扫除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期组织食堂工作人员体检。
五、负责采购菜类调料、干菜等南北货，批发的不再以零售购进，注意质优、价廉。要精打细算，廉洁奉公。督促食堂保管员工作，月底参加盘店。
六、管好粮食、食品及食堂的器械、冰箱等物资财产，经常检查，保养维修，并做好防火、防盗、节电、节煤、节水、节气工作。
七、合理安排食堂人员的工作，组织食堂人员的业务学习和技术培训工作，抓好食堂人员的劳动纪律，以身作则带班劳动，遇到问题及时向总务处及分管领导请示汇报。
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
直接上级：总经理
直接下级：车间副主任和各主管
岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。
一、职责
1. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。
3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
4 负责与各车间部门沟通协调工作。
5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。
6 负责车间人员技能培训工作。
7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。
8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。
二、职权
1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。
2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。
3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。
4、对所属下属的工作争议有裁决权。
5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。
1.目的
建立车间主任岗位职责，切实履行其岗位职能。
2.范围
车间主任岗位。
3.责任
车间主任。
4.内容
4.1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
4.2 根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
4.3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4.4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
4.5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
4.6 负责本部门各级人员的培训。
4.7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
4.8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
4.9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
4.10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
4.11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
4.12 负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
岗位职责:
1、起草和完善公司招标采购管理流程和制度;
2、负责具体落实公司本专业模块招标计划的执行;
3、负责起草和完善公司本专业模块招标文件、合同模板;
4、负责统筹和组织本专业模块的招(议)标工作;
5、建立和维护公司本专业模块供应商资源库;
6、建立公司本专业模块合作供应商评估体系;
7、负责本专业模块招(议)标工作进行指导及监管。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工科类、建筑类、工程类等理工科相关专业;
2、5年及以上招标、采购和供应商开发及管理经验,35岁以下,有pc生产企业物料采购经验经验优先;
3、熟悉建筑业或制造业招标采购流程,具备较强的商务谈判经验;
4、能熟练使用计算机与常用办公软件,如erp,srm等;
5、具有较强的沟通谈判能力、执行力和领导力,抗压能力强;
岗位职责：
1、根据生产计划，合理安排生产。
2、推行全面质量管理，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报告直接上级。
3、负责生产设备维护、保养工作。
4、负责生产现场管理和安全生产管理。
5、负责生产报表的审核。
6、召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
7、部门人员的招聘、培训、绩效管理。
任职资格：
1、25-40周岁，大专以上学历，5年以上食品行业工作经验，3年以上生产经理/主任管理经验，有月饼、饼干、糕点相关经验优先。
2、熟悉生产管理，具备品质、成本控制能力及设备管理经验。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S体系。
4、熟练使用电脑。
5、良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
职位描述
工作内容：根据公司安排协助所在区域负责人进行市场建设、维护与开发。
任职要求：
1、性别不限，具备至少两年以上工作实践经验
2、品德高尚，吃苦耐劳
3、善于沟通，公关能力强。
4、协助区域负责人与基层经销商建立良好关系、协助组织当地经销商各种培训会议，可适应区域内出差工作。
5、工作地点：服从全国分配。
车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;
10、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;
12、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;
1、项目经理是公司法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与公司签订的经营承包合同。
3、组织精干的项目管理班子，确定项目与公司签订的经营承包合同。
4、主持制定的项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。
6、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
7、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。
8、开发人才，培养人才。
9、搞好安全生产，保护国有资产完好不受损失，保障职工人身、财产安全。
10、搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
11、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向局、处提交清算结果报告以便审计和交接。
12、接受局、处的监督，按时上交各项费用。
13、在公司核准的工资总额内制定项目职工的收入分配方案。
14、按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。
1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件
岗位职责：
1、根据销售计划、销售情况制定月度、年度签约工作计划并落实执行；
2、接待客户，办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作；
3、负责对房地产买卖合同进行审核、盖章、网上上报、报送国土部门、存档管理等工作；
4、跟进和协助客户解决放款疑难问题，跟进在途资金情况，保证在途资金及时回笼；
5、协助配合现场的营销宣传活动、各期房屋的交楼工作，协助处理临时突发事件。
任职资格：
1、35岁以下，市场营销、企业管理类相关专业统招全日制大专及以上学历；
2、3年以上房地产签约、回款催办、客户接待及处理投诉工作经验；
3、熟悉银行按揭政策及流程，具备沟通与谈判技巧；
4、为人诚实可靠、形象气质较佳，具备良好的服务意识。