房地产销售主管岗位职责（通用35篇）
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
1.全面负责销售管理案场的销售工作;
2.负责销售人员的培训管理;
3.组织销售人员有计划的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力;
4.定期组织销售人员召开工作例会，及总结;
5.销售过程中出现的问题及时解决;
6.销售经理交代的其他事情;
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
7、组织销售人员有计划 地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
8、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结 。
9、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。
10、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责
11、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
12、就价格制定，营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议。
13、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责
14、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
15、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
16、房地产销售主管职责 积极完成公司领导交给的其他工作。
协助销售部经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、\"三证\"的办理等);
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;
7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;
8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;
9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
10、负责销售部销售人员晨会的主持工作;
11、负责组织客户资料和信函发送的工作;
12、负责全面了解工程的施工进度的工作;
13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作;
14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的.办理等）；
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，行政管理的紧密联系，确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。
8、与交易中心经办人员友好合作，熟练操作交易登记有关流程，如期完成已签合同的登记手续。
9、配合专案秘书，销售代表，及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件，并进行签收登记。
10、与银行、公证处等机构人员友好合作，准确及时地办理客户贷款等相关事宜。
11、与出纳（专案秘书）合作，编制项目阶段收益预算，供部门计划、决策使用。
1、带领销售小组，负责组内人员的带训及培养，负责后期的团队管理及建设。
2、熟练掌握项目细节，并向客户介绍项目详情、解答客户疑问。
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。
4、根据公司销售目标，制定小组工作计划并落实执行，协助客服专员完成签约、交款、交房等后续事宜。
5、完成公司领导安排的其他各项工作。
1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理
3、主持周会和每日例会
4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作
5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践
6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告
7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报
8、完成销售经理交办的临时性任务
1、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售;
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;
6、协助销售经理处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标;
2、协助上层制定或执行相关政策和制度;
3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。
6、协调并维护公司与开发商之间的关系。
1.根据项目发展目标，协助部门经理制定销售计划、案场销售策略，落实计划并量化销售目标;
2.制定项目可行性的价格策略、广告策略及项目推广方案;
3.负责制定项目各环节的标准操作流程，监督效果，并根据实际情况及时修正;
4.负责案场人员的日常管理，制作销售说词，组织团队培训并制定团队激励政策;
5.负责召集本项目的销售会议及编制销售报表;
6.本部门其他工作、与其它部门的配合及专业协调工作。
1、能够制定销售计划、拟定销售目标；
2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；
3、配合公司领导制定产品营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
1、协助销售经理处理项目公共事务;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作;
7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决;
8、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训。
9、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
1、协助总监对案场日常工作的管理
2、帮助其他销售人员谈客，提高成交率
3、协助处理案场突发事件
4、人员招聘及新人培训
5、推广执行及推广效果反馈
6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的完成
7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总
8、销售合同的签定及按揭资料的收集
1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息;
2、接待客户，提供专业的房产咨询服务;
3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息;
4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易;
5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。
1、负责集团西溪项目独栋办公产品和标办项目的销售执行及招商工作。
2、维护与客户及社会各界的关系，多渠道拓展意向客户。
3、根据公司经营计划制定项目的销售计划达成销售指标。
4、完成销售总监交付的各项工作任务。
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员;
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房;
3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
1、确定销售目标和销售配额，完成部门销售指标;
2、负责内外工作协调，包括项目内部、项目与总部其他部门、开发商等之间的沟通;
3、指导项目现场的日常管理工作;
1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产顾问
2，寻找并维护房源与客源，跟客户介绍适合的房源。配合公司人员完成签单工作
1: 定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3: 销售代表的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
1、售房部的日常行政管理与销售监督工作;
2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的建议;
3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交;
4、销售现场的监督及突发情况处理;
5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报;
6、销售策略的执行及效果反馈;
7、协助经理主持售房部早、晚例会的组织工作;
8、协助上级负责置业顾问培训计划制度及考核。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等);
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;
7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;
8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;
9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
10、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作;
11、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
职责阐述：
1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);
2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;
3、负责发现现场销售问题并及时上报;
4、负责客户资料建档、合同初审工作;
5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;
6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;
7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;
8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;
9、以身作则为置业顾问起典范作用;
10、完成销售经理下达的其他工作任务。
岗位职责：
1、参与楼盘销售，执行个人及小组的销售计划；
2、协助销售经理带领团队，帮忙客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；
3、完成公司安排的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；
2、了解房地产市场的.发展动态和有关房地产政策，两年以上房地产销售工作经验；
3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程；
4、优秀的客户沟通、协调本事、人际交往本事、人际理解本事、确定本事和应变本事。
1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，
2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;
3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;
4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;
5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;
6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;
7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;
1、负责一手楼盘的渠道销售工作;
2、负责公司客源开发、讲解工作;
3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务;
4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。
1、协助直销经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作。
1.负责市场调研和需求分析;
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3.确定销售部门目标体系和销售配额;
4.制定销售计划和销售预算;
5.负责销售渠道和客户的管理;
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;
7.组建销售队伍，培训销售人员;
8.评估销售业绩，建设销售团队。
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
执行销售政策，带领团队完成销售任务。
协助销售经理完成销售案场的协调、管理。
在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题。
负责组建自己的销售队伍，培训自己销售人员
带领销售团队达成销售目标，积极协助团队的客户开发
协助团队人员邀约客户、带看客户、跟进客户
负责日常规范管理，处理突发事件
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
1、协助销售经理做好现场销售管理工作;
2、负责现场销售制度的执行和落实;
3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进;
4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成领导安排的其他工作;
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广；
3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
4.有良好的`市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；
6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。