财务职责工作范围（通用34篇）
1.负责区域整体费用预算的管控及分析;
2.负责促销及活动申请的审核和批复;
3.负责费用投入效能评估和分析;
4.负责SAP系统活动细案录入工作的追踪及沟通;
5.负责各市场活动批复的下发及活动批复问题的'沟通;
6.负责经营指标达成的预测和分析，并根据经营预测结果审核活动方案的落地情况;
7.负责公司促销制度的培训和沟通;
8.负责各种临时性报表的出具及上报。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
1、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金;
2、参与财务战略规划，建立、健全财务管理体系;
3、合理分解公司经营目标，为分公司经营管理及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、根据总部的要求，执行并完善财务监控体系，做好分公司内部控制体系;
5、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法，并监督执行;
6、负责按期汇集、计算和分析成本控制情况，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划;
7、撰写经营报表分析、月度财务PPT;
8、负责对日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支
9、其他领导安排的事项。
1、负责诊所财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
2、负责建立健全诊所各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
3、负责诊所年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
4、负责诊所的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
5、负责诊所的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
6、负责诊所各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
7、负责诊所的收费、结算及各种收费票据的管理以及诊所会计档案的管理工作。
8、依据相关部门提供的.职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
9、负责诊所财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
10、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
11、完成总经理交办的其他临时性工作任务。
1、日常会计核算及财务管理工作，负责公司全盘账务处理;
2、凭证录入、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报;
3、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;
4、税务/纳税申报与管理;
5、银行对账，单据审核，公司固定资产入帐管理;
6、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;
7、财务文件、会计档案、凭证、报表的维护、保管;
8、工商/税务/银行等的变更、年审，其他财务相关工作处理;
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、认真检查和督促日常会计核算工作;
3、建立健全企业内部财务管理、内控制度并组织实施，主持企业财务管理及内部控制工作;
4、负责组织公司的全面预算管理工作，并监督预算执行情况;
5、领导交付的其他工作事宜。
1、每月及时、完整、准确地处理各项单据，跟进结算单据的审核和全盘账务处理;
2、负责会计档案管理，防止失密、遗失，保证资料的完整、准确、可靠;
3、根据公司规定对费用单据进行核签;
4、进行往来余额管理、应收账款管理、经销商管理;
5、按规定申请发票、开具发票，申报纳税;
7、完成领导交办的其他工作。
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据领导要求，提供财务月报、季报和年报;
5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期审核明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
2、负责银行帐、往来帐的对帐工作，及时收回应收账款。
3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、申请开具发票，及时、准确开具发票并寄出。
5、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6、 定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
7、及时购买准备进场施工店铺的建工险。
8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、装订归档及保管工作。
9、 完成上级交给的其他日常事务工作。
1，负责公司日常财务业务及会计核算工作(包括费用核算、账务处理、会计凭证登记、根据公司制度编写会计凭证，做到凭证合法、手续完备、数字准确、摘要清晰)
2，按要求及时限申报纳税情况，配合上级各项工作，加强财务知识的学习和流程的熟悉，结合工作实际向上级提出合理化建议
3，每月应付款项的编制、船舶结算表的及时编制，每月各项台账的及时更新及归档。
4，严守公司财务机密，不泄露公司财务数据
1、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;
2、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;
3、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;
4、负责公司发票购买、开票、认证 、报税(月度申报，季度申报，年度汇算清缴)、出口退税等相关涉税工作;
5、员工工资计算及公司统计申报、银行及工商等事务性工作;
6、完成领导交代的其他工作任务。
1)会计核算管理工作，制作凭证、报表;
2)熟练掌握税务知识及相关优惠政策、确保公司税务处理合法;
3)负责会计资料归档，确保账簿，报表等财务资料按规定打印、装订并妥善保管;
4)每月按照客户要求及时提供纳税申报数据，确保及时申报、审核;
5)及时与客户沟通，处理税务事宜。
1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作;
2、 负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;
3、 审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作;
4、 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;
5、 组织研究税收筹划工作，规避税收风险;
6、 协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
7、 组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
8、 组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;
9、 出席公司的有关工作会议，落实会议精神;
10、 完成上级交办的其他工作。
1、 负责全盘账务处理、核算工作;
2、 负责财务报表编制、财务报表数据分析工作;
3、 完成各类涉税业务及工商对外事项，完成各类统计报表的提交工作;
4、 负责各类会计凭证、档案、票据和印鉴的管理;
5、 审核分公司当月凭证及往月附件;
1.负责国际业务的成本核算、出口退税及外汇核销，纳税申报;
2熟悉出口的贸易结算、结汇、退税等作业，能够独立、熟练、准确地完成进出口外汇核销，出口退税申报，出口结算等整套流程。
3.控制公司成本，分析做账，合理为公司避税。
4.协助财务经理协调税务，银行等相关机构的`关系，并完善国际业务相关的财务制度。
5融悉外贸业务流程，了解金融工具、报关、出口退税等相关国家政策，财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程序。
6公司的日常事务，包括、社保、人事管理等，公司日常业务的辅助工作等。
1、负责公司的会计核算工作;
2、负责凭证的录入，每月编制财务报表，经审核后进行各类税费的申报、缴纳工作，核对关联往来报表并进行财务分析;
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
4、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
5、协调对外审计，提供所需财会资料。
参与编制财务审计、内控审计的年度工作计划和实施方案。
财务审计：完成控股及子公司月度、年度财务审计，确保收支真实、合理、合法合规。
内控审计：根据上市公司要求，组织评价企业控制设计和控制运行缺陷，分析缺陷形成原因，提出改进建议。
专项审计：根据需求，有针对性的开展重大经济活动的专项审计工作。
离任审计：对关键重要岗位的离任干部进行离任审计。
协调配合外部监管机构对公司的审计监督检查工作。
跟踪内、外部审计发现问题的整改完成情况，形成闭环管理。为公司的管理提供决策建议。
1.负责区域整体费用预算的管控及分析;
2.负责促销活动方案及活动申请的审核和批复;
3.负责费用投入效能评估和分析;
4.负责SAP系统活动细案录入工作的追踪及沟通;
5.负责各市场活动批复的下发及活动批复问题的沟通;
6.负责经营指标达成的预测和分析，并根据经营预测结果审核活动方案的落地情况;
7.负责公司促销制度的培训和沟通;
8.负责各种临时性报表的出具及上报。
1、能够独立进行对账工作，并针对对账过程中发现的问题，展开有效沟通，妥当解决对账差异，推进对账工作顺利进行。
2、每月根据原始凭证、记账单，准确完成账务处理工作，并及时反馈账务处理中存在的问题。
3、负责海外公司的invoice开具及应收账款登记、梳理、催收工作。
4、根据合同条款，约定比例整理应收账款台账工作。
5、每月根据坏账明细，做出坏账准备分析。
6、每月协助合并报表附注拆分、度审计工作、税务调查等工作。
7、负责上级领导安排的其他工作。
1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;
2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;
3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;
4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;
5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;
6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;
7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与HR薪资系统和财务入账的系统对接等);
8.年度佣金预算准备;
9.其他日常工作及上级交代的任务;
1、 公司内各类制度的贯彻执行。无规矩不能成方圆，创业初期，所有的工作均处于一种混乱之中，财务总监首要的一项工作就是贯彻执行各类公司制度(各类制度的制定相对而言较容易，只需借鉴他人合理制度，同时做出相应修改即可)。企业制度能否正确执行首先与员工是否受到相关制度的教育培训直接挂钩，只有使员工对各类制度了解，员工才可能自觉遵守各项制度;另外，财务总监在日常的财务工作中，能否按制度办事又将直接影响着员工是否遵守企业制度：企业创建初期，为了使员工能尽快遵守公司所制定的各类制度，企业往往添加了很多的奖惩措施，当员工遵守或违反此类制度时，财务总监能否对该员工做出正确、及时、合理的财务奖励及惩罚等，将直接决定着公司所制定制度的执行，同时员工能否贯彻执行各类制度又将直接影响着企业文化能否得到健康形成。
2、 财务预算。在企业整体目标确定的情况下，财务总监需要同其他部门协作，做好收入类预算、费用类预算等，确定企业现金流入量及现金支出量。在确定企业收入预算及费用预算的基础上，制作企业现金预算以合理安排企业后期运营过程中，除了一些水电、房租、工资、电话费等固定支出之外，诸如各类产品包装、广告投入、宴请客人等一些弹性支出的业务金额额度，同时，对企业后期的现金需求状况作出一总的评价，合理界定维持企业日常运作的现金持有量，及早做好企业的筹资工作。企业在确定各部门费用预算后，就能在一定程度上合理安排企业各项日常活动，具体把握何事该做，何事不该做，从而在最大程度上控制企业现金流出事项，将有限的现金用在刀刃上。与此同时也就在一定程度上完成了创业初期的费用控制工作。
3、 工作计划的制定：企业创业初期及企业正常运作过程中，首先需要明确企业的目标(企业目标一般情况下招中销售额的提高、费用的降低)，然后，企业所有的工作均需围绕着此目标开展，而企业各部门的工作能否顺畅执行，从很大程度上则取决于企业总体目标的分解程度。而财务总监的工作则是将公司高层确定的整体目标在各部门中间进行合理分解，下达各部门，同时与各部门进行不间断的沟通，将各类财务指标尽可能合理化，然后再反馈回公司高层，高层通过后，在财务总监的领导下，各部门按照确定的各类标准制定各季度、月度、周计划。而财务总监随之而来的新任务则是定期对各部门的`任务完成情况进行考核，根据各部门任务完成情况采取相应的奖惩措施，督促各部门步调一致地朝企业总体目标发展。
4、 财务总监要做好销售的督促工作。此项内容实际上属于上述内容中的一部分，现单独提出，以突出对销售工作的重视：财务总监在与市场部老总协商确定市场部的销售任务后，应根据其月度等的销售任务及销售费用的控制额度等的完成程度，及时对其做出考核，在适当的时机，以适当的方式督促其不断向所定的月度目标等靠拢，使公司产品及时售出，资金及时回笼。
5、 人员绩效考核：创业初期，企业对员工的奖励，主要应采取一些短期行为，通过直接规定某些事如何做会得多少奖励，否则会得多少惩罚等规范员工行为，如此实行一段时间后，将使员工行为尽早步入正轨。待企业运作正常后;财务总监再协同人力资源部及其他部门或人员，确定员工长期绩效考核体系，将员工的日常表现与员工的年终奖金及员工的晋升等联系起来，促使员工长期性努力工作。
6、 帐务核算。企业创建时，财务总监的一个最重要的工作就是做好税务筹划工作：选好产品注册类别，公司注册地址，同税务局做充分沟通，充分争取企业应当享受的各类税收优惠政策等，而运营过程中的节税、避税及其他税务筹划问题等更应成为财务总监所应面对的重要问题。对比而言，企业日常的帐务处理，例如制做凭证、登记帐簿、制作各类财务报表等相对而言占的分量不会太大，只需在记账的过程中，把握企业需长期运营的原则，合理确定记账所应采取的各类会计标准即可。另外需要注意的问题则是做好财务资料的统计工作：正确统计企业所发生的各类费用情况，可便于后期的财务分析及财务控制工作的开展。
1、按照国家有关财经制度及公司的会计核算要求，及时、准确、真实地核算各类事项。包括结转各账套货币资金、预收往来结平、贷款利息收入及其他利息收入税金计提、印花税公缴部分计提、每月营业税金的计提等;
2、费用单据的接收、整理与扫描，检查科目、金额的准确性，凭证的打印、粘贴、装订，并配合本部门做好会计工作达标;
3、每月财务系统接口期间关闭数据检查、差异处理：包括财务系统自动制证凭证、佣金自动制证凭证、影像扫描凭证、准备金凭证、应收保费应付佣金凭证、上缴管理费凭证、保险保障基金凭证的核对检查;
4、每月系统往来、内部往来对账工作以及对各账套应收、应付账目的核对、清理和台账登记工作;
5、领导交办的其他工作。
1、正确记录及校算公司经营业绩及日常财务工作，负责工厂的财务管理，根据公司要求，每月制作各项财务报表;
2、熟悉银行及其他部门各金融类英文材料，正确理解贷款合约及其他报表内容;
3、严格遵守公司各项财务制度，保守财务秘密;
4、开支票，到银行存现金与票据，核对银行对账单;
5、成本核算及往来账的核算，定期进行资产盘点，按期进行成本分析，供主管参考;
6、计算与审核包括当地工人工资在内的各项付款。
一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。
二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。
三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。
四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。
五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。
六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。
七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。
八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。
九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。
十、分管销售部财务管理工作。
十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。
十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。
十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
十四、完成领导交办的其他工作。
财务科岗位职责
一、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
二、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。
三、负责编制年度财务预算和财务决算。
四、认真搞好记帐、算帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚；日清月结，按期报帐。
五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。
六、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。
七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。
八、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。
九、负责各处室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。
十、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。
十一、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。
财务科科长岗位职责
一、在分管校长的'领导下，负责财务科的全面工作。
二、严格财经纪律，执行财务制度，负责各项财务标准制度的执行、监督和解释工作。
三、认真做好全科人员的思想政治工作，负责安排部署检查财务科工作。
四、负责组织财务预算和年度决算的编制工作。
五、严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用资金。
六、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用。
七、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。
八、积极组织收入，按时足额完成各项上缴任务。
九、负责基建款的管理使用工作。
十、完成领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须严格按照《条例》规定范围使用。
2、熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。
3、严格执行现金管理制度，不坐支现金。
4、严格遵守财政支付中心的管理制度，及时到支付中心办理经费领拨、支付。做到手续完备，帐目清楚、准确。
5、根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔及时按顺序登记现金辅助帐和银行日记帐，做到内容齐全、数字准确，摘要清楚，符合记帐要求，并结出余额。
6、每日核对现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行日记帐帐面余额应及时与财政支付中心、银行对帐单核对。
7、确保现金、有价证券和所管印章的安全。
8、自觉学习业务知识，不断提高业务素质。
9、与会计互相配合，搞好财务工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
会计岗位职责
一、认真学习国家财政、税务方面的方针、政策、规章制度，维护国家和单位的利益不受侵犯，坚持原则，秉公办事，遵守职业道德。
二、加强会计核算和财务管理，管好用好各项资金，认真执行财经纪律，严格执行各项开支范围和标准，及时处理往来款项。
三、按照符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度规定，设置会计科目，编制记帐凭证，登记各类明细帐及总帐，做到帐帐相符，保证会计资料的真实、完整和准确。
四、加强财产管理，定期组织清产核资，及时核对有关帐目，做到帐帐、帐证、帐实相符。
五、每月终了，做好结帐、对帐工作。根据会计帐薄及有关资料编制会计报表并及时报送。
六、妥善保管好各种凭证、帐薄、报表及核算资料，定期整理，立卷归档。
七、根据年度有关资料，认真参与编制经费预算、决算并严格执行。
八、对单位的收入，除上缴财政专户外，认真填制财政集中支付进帐单，确定资金的性质，保证及时缴存，防止坐支。
九、当好领导参谋，协助领导做好业务工作。
十、积极完成领导交办的其他工作。
1、负责指定公司的账务处理和月度关账，按需制作明细台账，做到账务清晰，准时关账;
2、协助企业并购重组、投融资等资本市场运营工作，交易结构设计到整合后的全程财务相关工作。对并购重组、投融资等项目进行财务数据分析与预测，提供分析意见及推动企业IPO上市;
3、协调部门之间和与境内外子公司财务职能的工作关系，加强部门之间有效沟通，建立跨部门的沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作;
4、负责指定业务线的财务对接，包括但不限于合同及付款审批，台账核对，向业务解答财务相关问题并给出建议，发现财务问题时能及时反馈并提出相应意见;
5、完成上级交付的临时工作及其他任务。
1、负责区域财务管理工作，进行会计核算和监督，防范、减少财务营运风险;
2、提供财务分析报告和财务管理培训，给予区域有力财务支持;
3、协助部门完善营销财务管理制度体系及财务报表管理，提升部门工作品质。
1.负责各业务区域上下游财务对账及结算工作;
2.负责公司费用报销及付款审核;
3.负责根据所有相关票据制作记账凭证，并登记入账;
4.负责应收款催缴、应收款账龄分析和客户对账工作;
5.负责应付款往来核对，根据应付款账龄及时审核和处理到期应付款;
6.负责根据预算定期汇总费用实施情况，出具费用预算对比表;
7.参与业务部门其他相关评审工作;
8.配合领导做好财务报表、年度审计、预算等其他相关事宜。
一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。
五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。
七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。
十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;
2、统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际
业务提财务方面建设性的意见;
3、负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率;
4、负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、
汇算清缴等)不出现重大税务差错;
5、 定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关
财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;
6、负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。
1、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对业务进行账务处理;
2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用、收入合同台帐;
3、审核各类报销流程、单据;
4、核对每月银行流水的收支出与账面收支发生明细;
5、定期组织财产及债权、债务的清查工作;
6、协助内、外部部门对接核算相关事项;
7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。
1、负责组织制定并运行财务管理体系。
2、负责组织全面预算管理工作。
3、负责组织制定实施长短期融资方案。
4、负责组织资金调度工作。
5、负责资金的监管工作。
6、负责组织会计核算与监督工作。
7、负责组织年度决算工作和财务统计工作。
8、负责财务的考核评价工作。
9、负责集团税收筹划工作。
10、负责对应监事会财务检查工作。
11、负责集团财产保险工作。
12、负责组织编制、上报企业年度工作报告。
13、负责提供月度经营工作会议的财务资料。
14、负责财务人员队伍建设工作并提出财务派出人员的考核、交流、培训及任用建议。
15、参与经营干部的年度考核工作，负责提供年度财务指标完成情况。
16、负责向监察审计部提供债权信息，每月提供信息资料。
17、参与投资项目的经济效益评价，负责提出财务可行性方案。
18、参与政府科技资助项目的.申报，负责向技术中心提供资金的使用管理情况资料。
19、参与营销合同评审工作，负责向营销中心提供合同的财务收益分析。
20、参与薪酬福利工作，负责薪酬福费用的审核。
21、参与网络信息建设，负责向综合办提供职责范围内的相应资料。
22、参与企业文化建设，负责向综合办提供职责范围内企业文化建设资料。
23、负责上级领导交办的其他事项。
1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解;
2、组织公司的日常财务核算，按要求做好各项月度、季度、年度财务等管理类报表，提供财务分析报告、组织运营分析报告;
3、按照总公司要求，组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法;
4、组织公司财务预算的编列并督导实施;
5、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划;
6、组织制定标准成本，实施成本控制;
7、下辖区域财务团队管理。
1、根据销售系统以及运营部门提供的相关结账资料进行《每日收入核对表的填报》与核对;形成ERP导入文件;进行ERP-AR模块销售收入的账务处理;
2、指导店面运营部门进行营业款收缴及结账相关工作，以及发票购买、开具以及税控机的使用指导;
3、处理ERP-AR应收模块的所有事务,对影院所有销售收入的计提与核算;对影院银行账户中收款的'ERP-AR的账务处理;应收账款与预收账款的核销处理;
4、客户的对账与结算，按合约规定时间定期对第三方渠道的应收款进行核对操作;并协助业务员查询应收款最终到账状态;
5、月末出具应收相关科目明细账龄表包含(应收客户账龄报、预收账款账龄表、其他应付押金账龄表、，协助总账经理完成相关报表;
6、依据相关明细账龄表数据;按制度规定，每月定期整理逾期应收账款发送店长、区总以及区域财务管控经理、协助各店面对应收款的追款;
7、上级领导交代的其他任务