商超业务主管岗位职责（精选34篇）
1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；
2.负责催收团队建设、激励及考核；
3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；
4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款
5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。
岗位职责：
1、按时按质完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；
2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；
3、店面销售：确保各店面产品销售工作的顺利开展；
4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的`整理和及时掌握；
5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有食品饮料等相关产品工作经验优先，同岗位工作经验优先；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、工作认真负责，能吃苦，工作有激情。
1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划;
2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案;
3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略;
4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成;
5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售;
6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。
职责：
1、重点开拓家装渠道业务，负责家装渠道业务的合作和谈判、签约;
2、负责终端门店家装渠道业务的监督、指导、管理，建立标准化作业体系;
3、维护重点家装渠道客户，定期拜访。
任职条件：
1、大专及以上学历，有相关渠道销售及业务拓展工作经验优。
2、吃苦耐劳，具有敬业精神，以结果为导向;
3、具有客户意识和服务意识;
4、与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力;
岗位职责：
1、负责完成所辖区域销售任务；
2、负责所辖区域市场推广工作，包括小区推广、品牌联盟等；
3、负责独立完成客户拜访；
4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；
5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；
6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的相应策略，策划营销性促销活动。
任职资格：
1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；
2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；
3、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；
4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；
5、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，
6、有强烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。
1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;
2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。
3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。
4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、管理团队完成各项业务指标，有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;
5、建立团队绩效考核体系并执行;
6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。
1、负责区域的系统门店业务拓展及客户跟踪工作，提高市场占有率;
2、负责区域门店销售的管理，门店陈设的开展，积极配合公司的整体运营规划;
3、负责区域销售业绩的跟踪，门店货源的管控及库存的管理;
4、负责区域促销人员的管理;
4、负责其他有关事务，并执行大区经理指派的其他任务。
1. 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护海外客户;
2. 负责阿里巴巴国际平台的账号管理，确保账号安全运营，给客户提供售前、售中、售后服务;
3. 关注和查看公司产品在平台上的销售情况与排名情况，及时作出相应调整;
4. 对产品资料进行整理、编辑和检查，根据需要优化产品描述、图片及价格调整，提高产品的排名;
5、销售市场调查/分析、制定销售策略，达成销售业绩;
6、完成上级领导安排的其他工作。
职责：
1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;
2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;
3、及时回收货款，清收问题账款;
4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;
5、组织区域市场会议，进行市场推广。
任职资格：
1、医药，检验，营销等相关专业/本科以上学历;
2、有安徽医药工作经验， 体外诊断仪器试剂工作经历;
3、勤奋，有上进心，有亲和力，诚实， 有培养潜力。
职责：
1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;
2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;
3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;
5.积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。
职位要求：
1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;
2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;
3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;
4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。
1、跟进维护公司分配的大客户；并且把分配的潜在客户转化为正式客户；
2、通过展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；
3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；
4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通；
5、洽谈、承接、下达客户的订单；配合客户完成订单的出货安排；
6、维护客户，做好售后服务；
7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决
8、及时提供市场最新资讯及最新产品动态。
1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;
2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈列、广宣物料投放;
3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标掌握与应收款管理与监督;
4、完成领导交办的其它事项。
职责：
-所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标;
- 协助上级完善产品策略、销售策略;
- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标;
- 协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训;
- 具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户;
- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅;
- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案;
- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件;
- 负责团队的应收账款管理。
任职资格:
- 本科以上学历
-一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验;
- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心;
- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;
- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工;
- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;
- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；
2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。
3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；
4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。
5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。
6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。
7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。
2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。
3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。
4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。
5、有促销推广，现场演示经验尤佳。
(1)负责与潜在的客户建立联系;
(2)负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场;
(3)研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划;
岗位职责：
1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。
2、完成公司下达的'销售任务。
3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。
4、维护公司形象及各品牌形象。
任职要求：
1、经济学、工商管理、市场营销专业大专以上学历。
2、1年以上相同岗位经验。
3、诚信，激情的工作态度。
1、负责合作银行渠道的经营维护，建立良好互动机制，组织实施企业年金和对公寿险等渠道合作业务开拓;
2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力，提供技术支持，协助开展客户服务;
3、深入挖掘渠道客户资源，分析市场动态，策划组织营销活动，深入开展销售推动和激励，达成业绩目标。
1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成;
2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求
职责：
1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;
2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;
3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;
4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;
5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;
6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑
2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。
3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;
4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;
5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;
2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。
1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；
2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流，咨询，并促成销售;
3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;
职责：
1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;
3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;
5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;
6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;
7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求：
1、 大学专科以上学历，至少5年以上互联网从业工作经验，3年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;
3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;
4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。
5、 具有运营商相关工作经验者优先。
职责：
1.负责公司产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;
4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;
职位要求：
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;
5.能够妥善协调好公司内外部关系;
6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;
7.有销售工作经验，业绩突出者优先;
岗位职责：
1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；
2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；
3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；
4、上级交代的其他事务。
任职要求：
1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；
2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；
3、熟悉武汉客情者优先；
4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；
职责：
1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;
2、良好的沟通技巧，表达能力强;
3、有一定的抗压能力，适应较快节奏的工作;
4、具有团队意识，善于沟通，协调。
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
6、心理素质佳、较强的抗压能力。
1、客户订单开发：分解年度目标，制定开发计划、跟进开发进度，预测客户需求;
2、订单执行：计划审核、重点项目跟进、协调部门内部人员的配置;
3、客户关系维护：拓展多渠道的客户沟通方式，深入了解客户的需求特点，确保信息传递的及时性和准确性;
4、基础管理工作：部门月度工作计划的审核和确认、执行过程的监控;不断优化和完善各项操作流程和标
职责：
1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;
4、市场推广活动的方案策划和执行;
5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;
6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。
岗位要求：
1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;
3、掌握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力，具备一定 的培训技能;
4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;
5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；
2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；
3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；
4、了解同行的'产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。
晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。
清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！
职位要求：
1、一年以上经验，入职即可上岗；
2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；
3、有渠道开拓及招商经验者优先；
5、能接受出差或外派；
6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；
7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。
职责：
1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;
2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。
岗位职责：
1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。
2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。
3、协助总经理开拓新客户。
4、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。
5、对业务人员进行业务知识的培训。
6、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。
7、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。
8、做好每月各客户的发货订单记录及款项回收情况。
9、制订每月的销售计划并协调各部门工作。
10、向公司领导及时汇报每月的销售情况。
11、及时完成上级交办的各项临时工作任务。
1、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统；
2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务；
3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案；
4、协助总经理制定年度销售预算计划，负责销售指标及战略的制定，分解销售任务并制定实施方案，确保业务指标的完成；
5、根据公司的发展规划，制定部门工作计划，组织团队完成部门的业务指标；
6、完善部门绩效管理工作，充分调动员工积极性；
7、制定市场拓展计划，全面负责业务市场开拓，业务洽谈及合同签订；有安排有组织的开拓公司客户资源；
8、逐步完善部门架构，做好人才阶梯建设；
9、负责协调组织内部事宜。