国内业务经理岗位职责（精选35篇）
农资业务经理
1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。
2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。
3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。
4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。
5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。
6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据;负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。
8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。
9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。
10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
11.负责农资分销业务的量统和分析工作。
岗位职责:
1)根据公司业务策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实公司下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；
3)根据公司内部控制要求，健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升；加强对各项业务的动态监控；
4)带领团队完成业绩指标；
5)负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系；
任职要求:
1)具备本科以上学历，经济、金融、或工商管理等相关专业；
2)具备3年以上相关工作经验；
3)熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验；
4)具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，较强的沟通协调能力，具备带领团队克服困难完成经营目标的工作激情；
5)有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑。
国内业务运营经理中国—东盟信息港股份有限公司中国—东盟信息港股份有限公司,中国东信职责描述:
1、负责制定国内业务年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2、负责进行日常市场竞品分析及业务运营情况分析,调整优化市场营销策略,并负责推进策略落地执行
3、监控产品质量、服务品质,制定产品服务优化方案,并负责推进方案落地执行
任职要求:
'1、全日制本科及以上学历;
2、出色的.分析、判断、决策及资源整合能力;
3、良好的团队沟通协作能力,工作主动、认真、负责,抗压能力强
4、具备市场营销、客户服务专业知识
5、熟悉电信业务,有电信运营商、虚拟运营商、互联网公司3年以上运营工作经验者优先'
1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。
3. 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。
5. 定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
6. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
7. 对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。
8. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11. 检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
12. 监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
13. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
14. 负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。
15. 完成领导交办的其他事项。
1、在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2、积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3、根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。
4、根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的.中标率。
5、根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6、积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7、定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8、效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9、根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10、在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11、按要求开展5s活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12、利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13、遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14、认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
1、 负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集，进行市场调研和需求分析;
2、定期拜访客户，销售公司产品;
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;
5、接受客户投诉，妥善解决问题;
6、参与合同的谈判与签订，协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。
岗位职责:
1、负责终端客户的建立、维护、扩大、销售管理，完成公司下达的销售目标及产品市场拓展计划；
2、负责辖区内销售网建立及扩大公司产品覆盖率；
3、做好产品销售计划，为客户介绍产品并提供解决方案；
4、建立客户资料档案，随时跟踪客户动态，掌握客户信息，维护好客户关系；
5、跟踪合同执行情况，负责回款目标的达成；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、食品、生物、化学等相关专业，本科及以上学历；
2、个性乐观外向，善于与人沟通，良好的团队精神；
3、有责任心、细心、耐心，出色的沟通能力和亲和力；
4、良好的职业操守，遵守公司纪律，严守公司秘密；
5、求知欲强，吃苦耐劳，上进并有很好的学习能力；
6、工作积极，自律性强，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
7、有乳制品原料或食品添加剂相关销售经验、对食品配料及添加剂有较深的认识者优先考虑。
职责
1.依据总部各项制度，完成年度计划及公司各项各项销售及业务方面的拓展及指标目标(个人及团队);
2.准确掌握当地市场信息，正确执行总部指令，积极配合公司各方面的发展战略,并带领业务团队开拓业务
3.负责业务部门的组建及日常管理工作,及时解决业务部门日常存在的问题并检查、督促及掌握销售的工作进展,并做好人员管理及培训.
4.总部指派交代的其他任务工作
5.有相同工作经历及当地供应商，船公司，客户群等资源者优先
任职要求:
1.大学專科及其以上学历，从事货运代理行业销售5年以上经验,销售管理经验3年以上
2.精通货代行业海空运操作，熟悉货代行业其他服务产品的操作流程和环节，
3.具有流程监控和应急处理的能力，具有风险防范意识;
4.热爱物流行业，工作踏实认真,责任心强,人品正直,有一定的抗压能力。
5.具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力
6.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
1、负责目标客户的担保业务操作，开拓市场，营销客户，维护客源;
2、严格按照公司相关管理办法和流程规定，全流程负责具体业务的.营销、尽职调查、报审及授信保后管理等工作;保前调查做到信息披露详尽，保中报审做到风险和防范措施披露详尽，保后及时关注预警信号，确保项目按期解保。
工作职责
1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；
2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；
3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；
4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；
5、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。
任职要求
1、基本条件
①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；
②年龄：35岁以下；
③学历：本科及以上学历；
④专业：医学、药学等相关专业；
⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；
2、知识
①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；
②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；
3、能力
①工作规划能力；②沟通协调能力；③市场推广组织能力；④客户关系管理能力；⑤危机处理能力；⑥团队管理能力。
4、特质
①诚实正直；②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；④开放包容，企业文化适应性和融入性强；⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。
业务经理对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
国内业务经理岗位职责
1.主要开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
2.制定产品销售计划，完成部门销售目标。
3.负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
4.负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责市场信息的收集、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
5.竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等，提出新产品开发方向和产品定位等建议。
6.负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设。
7.负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理，公司网站和产品资料宣传册的设计与制作。
8.负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
国内业务经理岗位要求
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，28-38岁；
2.5年以上销售行业工作经验，有灯光、音响、会演经验者优先；
3.开拓能力、业务能力强；
4.反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6.有责任心，能承受较大的工作压力；
7.有团队协作精神，善于挑战。
国内业务经理发展方向
直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的`优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。
职责：
1.熟悉公司产品，解答客户问题，与客户保持良好的沟通与联系;
2.负责公司产品的的招商销售及推广;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先,可接受应届毕业生;
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4.有团队协助精神，善于挑战高薪;
5.熟练运用互联网平台及办公软件。
岗位职责:
1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在35周岁及以下;
2、本科及以上学历;
3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;
4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;
5、有丰富的存款业务资源者可优先。零售业务客户经理岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的.品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险;
任职要求:
1、年龄在30岁以下;
2、本科及以上学历;
3、2年或以上商业银行零售业务相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。零售业务客户经理岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、积极拓展优质个人客户,构建和维护客户关系;
2、负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护,提供理财服务和差异化服务;
3、收集整理、反馈市场信息,积极参与业务创新;
4、分析、挖掘客户需求,销售个人金融产品,提供个人金融服务。
任职要求:
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;
3、原则上年龄35周岁(含)以下,身体健康,能坚持相关岗位工作;
4、两年以上银行零售、理财营销工作经历,熟悉零售业务知识及产品,具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力;
5、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;
6、具有afp或cfp资格者优先。
分公司经营模板运用与推进;
合理库存管理，物流配送、完善货需预估流程;
门店管理;
业务人员生产力提升;
导购管理、绩效提升、训练。
职责：
1、负责团队的培养，负责对下属的培训及业务指导
2、负责本团队内到访客户的接待、面谈以及签单并与客户保持良好合作关系;
3、负责制定团队销售计划，并落实到每个人，按年、季度、月份对销售目标和计划进行分解，完成销售任务
4、追踪行业市场动向和竞争对手的分析，根据市场变化提出改善建议
5、接受公司的培训、监督与考核
任职要求：
1、形象气质佳，懂商务礼仪和精通商务谈判技巧
2、有丰富的团队管理经验或3-5年销售谈判经验
3、具有相关行业经验、招商经验优先
4、思维敏捷，具有较强的心理素质、进取心、学习能力和优秀的公关能力
5、团队利益至上，优良的价值观，有理想，有激情，渴望借助平台实现梦想者优先
职责：
1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。
2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。
3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。
4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。
5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。
任职要求：
1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。
2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，
3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。
岗位职责：
1、面向企业、行业客户销售4G流量平台业务；
2、负责公司手机流量业务的整体营销，产品策划，线上线下业务整合
3、参与客户招投标工作，完成大项目标书的制作和编写；
4、跟踪、维护、协调已经合作的客户，建立良好稳定的客户关系；
5、负责商务交流、项目跟进、商务谈判；
6、搜集竞争对手信息，做到知己知彼；
7、完成团队制定的销售任务，达成销售指标
任职资格：
1、良好的商务能力，熟知谈判技巧，能独立开展工作；
2、有招投标经验，渠道销售经验，招商经验者优先；
3、具备有责任心、进取心，良好的沟通能力，较强的执行力；
4、爱岗敬业，善于思考，具有市场开拓精神
5、专科以上学历，有从业经验者优先。
1、根据公司要求及确定的业务发展方向，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现。
2、负责贷款业务的受理、尽职调查等具体项目筛选工作;
3、维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系，以有效拓展和维护渠道资源。
职责：
1.负责公司渠道事业部的新渠道拓展和开发的工作，带领团队完成业绩指标。
2.负责团队人员的日常工作计划的制定和工作内容的管控。
3.定期向总经理汇报部门管理情况和业绩完成进度。
4.在团队中一定要起到带头作用，对个人和团队业绩负责。
5.对待工作要有一定的职业性和团队管理、协调以及较强的沟通理解能力。
6.有过团队管理经验和部门管理经验者优先。
任职要求：
①40岁以下 男女不限
②善于一对一沟通，具有较强的亲和力
③具有吃苦耐劳、踏实肯干、认真好学精神
④具有挣钱欲望者优先考虑
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作
岗位要求:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作 目标合作企业通信运营商(移动、联通、电信)。 岗位职责:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作
岗位要求:
1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
2、 关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
4、 负责整体业务的对外宣传工作
岗位职责：
1、负责本公司中央空调产品出口业务的开拓和管理，
2、海外市场推广方案的策划与执行，
3、负责国贸部各项工作的顺利开展，
4、负责外贸合同的管理与审核，
5、负责外贸单证制作的技术支持，
6、领导安排的其他各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，国际贸易相关工作经验2-5年；
2.国际贸易、商务英语及外贸相关专业，英语四级，熟练使用办公自动化软件；
3.具有《国际贸易报关员证书》《报检员证书》《单证员证书》或熟知其操作流程；
4.具有较强的团队建设能力和人际交往能力，善于沟通协调；责任心强、做事严谨细致，具有良好的分析辨别和判断能力，有良好的敬业精神和职业道德操守。
5.有地板相关行业经验优先考虑；
6.工作地点：湖州市南浔区练市
1.对接平台客户的智能化弱电项目的设计业务需求,负责了解需求、报价、商务谈判等;
2.对业务订单进行全程利润、风险、安全等业务管控;
3.参与重大业务订单的需求方和服务方的`商务沟通及合同谈判工作;
4.制定服务方的管理体系,负责线下服务方的招募、审核、培训、服务评分等日常管理等工作;
5.通过各渠道建立与设计师群体、个人的合作关系,与各设计师群体、个人洽谈合作,实现服务订单的转化。
品牌家居国内业务部经理北京无印良品家居用品有限公司北京无印良品家居用品有限公司,无印良品岗位职责:
1、全权负责国内代理商的管理;完成公司下达的年度销售任务,并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理办法和工作流程,并进行有效的实施,确保各项工作顺利进行;
3、制定年度营销方案,得到代理商的积极配合和实施;提高服务意识,积极与代理商建立有效的沟通渠道,提高工作效率,为公司树立良好的口碑;
4、制定本部门的管理制度、工作流程,完善考核机制,确保工作顺利开展;推动团队建设,加强培训,提高员工的凝聚力和战斗力,培养出迎合公司发展的.人才;
5、每年完成新地区、新渠道的开发工作,迅速提高品牌知名度;完成上级领导交办的临时性事务。
6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人,具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量;制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核;
7、关注竞品发展趋势,提供相应的经营策略,及时发现商机,拓展市场;
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
竞升空间:区域经理-大区经理-总监
1、负责根据业务机会和合作场景,设计产品流程,提出产品需求,跟进系统研发;
2、配合部门市场拓展和商务合作,根据行业需求提供综合性金融服务解决方案;
3、负责根据业务开展中的客户体验及系统问题,完善产品流程,推动产品迭代;
4、配合维护本行与互联网合作机构的客户关系,协助合作机构做好基础客户服务,提高合作粘性。
1.按照经营目标，积极拓展市场，开拓优质贷款客户;
2.负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的.信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责;
3.负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收工作。
职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助销售领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。
任职资格
1、有吃苦精神，踏实肯干,有软件销售经验优先，应届生也欢迎;
2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络等相关专业;
3、有销售管理工作经历者优先;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有驾驶证者优先;
业务财务经理村鸟网络科技有限责任公司村鸟网络科技有限责任公司，村鸟
1、公司所需业务的核算工作、业务指标的跟进；
2、业务流程的梳理、档案的归档；
3、负责板块月度经营分析；
4、根据公司各部门提供的数据及参考值，按领导要求及规定的模板整理出数据；
5、编制各项工作的进度表，并反馈各部门的工作效率；
6、完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1、财务会计、财务管理等相关专业专科以上学历；
2、熟练运用办公软件及相关财务软件，比如用友NC等；
3、了解财务制度，熟悉税法和其他财经法规，熟悉物流行业优先；
4、三年以上大型企业总账经验，熟悉编制财务报表，并能对其进行解析；
5、工作细致，思维敏捷，责任感强，执行力强，具有良好的沟通协调能力，团队协作精神；
职责描述:
1、熟悉经代业务操作,规划适合渠道业务推动方案,激励销售
2、负责上海地区业务规划与拓展
3、以绩效及结果为导向,抗压性强
任职要求:
1、5年以上保险营销规划经验,渠道经营经验丰富
2、享受创业型公司的挑战及成就感,具备灵活及高度弹性,抗压力强,充满热情
工作职责：
1、负责云产品的调研、规划、需求的定义和设计
2、撰写产品设计，需求文档，持续优化和改进产品用户体验
3、准确把控项目目标和周期，与研发、测试、方案等合作部门沟通协调，推进项目顺利进行
4、跟踪云产品线上运营情况
5、调研用户需求、分析产品目标群体，深挖客户需求并转化成产品功能
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验
2、具有财税领域B端云产品设计经验，熟悉主流B端产品商业模式优先
3、具备较强的数据分析能力，有良好的逻辑思维及沟通能力，自驱、主动、有团队合作意识
4、灵活应变，有较强的分析能力、善于发现、思考总结，强力推动能力
职责：
1、负责公司消防器材、设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神，善于挑战。
工作职责:
1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。
任职资格:
1、年龄在35岁以下;
2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;
3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。 工作职责:
1、开展面向个人客户的'推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。
任职资格:
1、年龄在35岁以下;
2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;
3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。
职责：
1、负责网络活动营销策划和实施，策划可执行的有效网络营销活动;
2、配合总行(分行)进行网络金融渠道新产品、新场景线上推广;
3、负责微信银行渠道(总行、分行及支行公众号)的建设、优化和推广;
4、负责根据市场需求，利用数字分析，有效细分行业、客群，并了解和搜集同业及网络上各种竞争产品的市场动态信息。
基本任职资格条件：
1、具备2年及以上相关工作经历;
2、全日制大学本科及以上学历;
3、熟悉数字传媒行业，具备2年以上互联网营销策划工作经历者优先;
4、年龄一般不超过30周岁。
职责描述:
1、收集、分析客户对银行卡的工作需求;
2、调研、收集同业银行卡产品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特银行卡的创新建议并负责牵头推动落地;
4、设计针对不同客户层级的银行卡营销活动,并进行推广;
5、银行卡的系统运营、监管相关报表报送、制度建设等工作;
任职要求:
1、大学本科或以上学历,
2、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力,以及强烈的责任感和良好的职业道德;
3、结果导向,较强的执行力、推动能力和独立思考解决问题的能力,能够承担挑战和高强度工作压力;
4、有银行卡产品研发领域相关经验者优先考虑。
1、在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2、根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
3、协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。
4、带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。
5、实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6、负责组织并按规定参加5s现场管理工作，督促每日、每周5s工作在本部门正常进行。
7、抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。
8、开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10、关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来，与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
11、保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
12、深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
13、组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
14、掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。
15、负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16、做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的`质量监督。
17、负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
18、负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。
19、布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以蓝牌警告。
20、布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。
21、布置的任务没有完成，未造成重大后果，处理为红牌警告。
22、布置的任务没有完成或完成后，造成重大后果，处理为赔偿一半损失：捐款100—500元。
23、客户投诉情况属实，没有造成损失的处理为：捐款50；如造成损失的，在处理捐款50元的基础之上，再承担其损失的一半。
24、工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；公司发现的，处理：承担浪费损失的5倍。
25、因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以黄牌警告。
26、因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以黄牌警告。
27、因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。
28、没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。
29、对于每季度接受上级领导布置的任务完成的效率最高，给与奖励：100—300元、并公告表扬。
30、每季度内得到客户的表扬和肯定最多的将依情奖励：200—500元并公告表扬。
31、对公司的安危有重大贡献，给与奖励1000元为起点。
32、完成企业领导交办的其他工作任务。
1.熟悉公司产品，解答客户问题，与客户保持良好的沟通与联系;
2.负责公司产品的的招商销售及推广;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。