2024服务岗位职责范文（精选29篇）
1、有效执行各类汽车营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的.相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
根据深圳证券物业管理公司工作方针和管理目标，结合深圳证券交易所广场的实际情况，制定物业服务所需的各项制度、流程、标准、操作规程等，并根据执行过程出现的新情况提出修订意见，呈报批准后及时予以修订完善；
负责物业设施、设备巡查及报修；
负责物业清洁、绿化、消杀等专项业务外包单位的选聘、计划安排、质量监督、考核以及费用呈报；
负责业户交楼现场核实、记录、整改事项跟进，业户入驻、二次装修、物品放行、退租等相关手续的办理及日常管理服务工作；
负责建立并管理业户档案；
负责在大堂服务台、业户接待中心（2、3楼）以及中转层（33楼）为业户提供咨询、指引、秩序维护、来访登记等公共服务；
负责受理业户投诉与报修，并及时妥善处理报修或投诉（包括报修事项安排、跟进、服务回访或投诉反馈），以确保客户服务需求得到有效、及时的.解决；
为业户提供包括室内清洁、安全防范、消杀、绿化、设施设备维护、会务服务、礼仪接待等专项服务；
负责物业相关费用（租金、管理费、水电费）的收缴；
根据年度工作计划，定期开展业户联谊活动；在重大节日做好物业公共区域节日装饰布置，营造节日氛围，建立并维护与业户之间的良好关系；
负责本部门相关的物资采购申请，并参与供应商、采购物品价格谈判及质量评审，签领并管理本部门管理服务所需物资；
负责大厦公共区域导示、标识标牌（含外墙招牌、广告）的制作、安装，以及日常巡检管理工作；
定期开展业户满意度调查，收集业户对物业服务方面的意见和建议，并进行统计分析，提出改善方案；
接受各项管理评审，落实纠正措施并验证其有效性； 配合其它部门完成各项管理与服务任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。
职位描述：
职责描述：
1、根据公司年度经营预算，负责制定并组织实施售后服务部的年度工作计划，对售后服务的各项经营指标负责；
2、主持召开每周工作例会和晨、夕会，总结、分析业务计划落实情况和经营短板、管理弱项，提出解决措施，布置下阶段工作；
3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程，规范作业，管控业务风险；
4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度，提高一次修复率；
5、做好客户资源的开发与利用工作，提高客户回厂频次，提高售后收入，培育客户价值链；
6、积极配合主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理；
7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满水平、降低客户流失率；
8、负责部门员工的.培训与考核工作，对部门员工流失率、员工满意度负责。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上汽车维修行业管理工作经验；
3、具有较强的售后工作管理能力及数据统计分析能力；
4、具有良好的沟通协调及解决问题的能力。
岗位职责：
1、负责所属区域的科研服务业务推广，主要面向各大高校，医院及科研机构；
2、负责独立开发本地区潜在客户，完成年度营销目标以及其他任务；
3、根据客户需求提供项目解决方案，负责项目签订；
4、跟进项目进展，促进项目顺利进行；
5、积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况；
6、协助部门主管完成各项销售指标。
任职要求：
1、遗传学、细胞生物、分子生物学、生物化学、基础医学等相关专业，本科学历以上；
2、有科研服务销售经验者、高通量二代测序销售或者相关工作经验优先；
3、具有较强的上进心和责任心，良好的独立工作及学习能力，良好的语言表达及人际沟通能力；
4、优秀的应届硕士或者博士生亦可，待遇面谈。
5、根据员工全年度工作表现及指标达成度考核结果，发放丰厚的'奖金。
销售客户服务岗位职责3
职责描述：
1、负责区域市场渠道的开拓工作；
2、为经销商提供技术服务支持；
3、协助经销商开拓市场，完成区域销售任务。
区域划分：
1、临沂、张家港、江苏各1人，当地人尤佳。
2、华南地区2—3名，自备小车，公司有油费补助。
3、西南地区2—3名，成都、重庆地区为主。
任职要求：
1、高中以上学历，2年以上相关工作经验；
2、有较丰富市场开拓经验，吃苦耐劳，外地人可接收长期出差。
3、熟悉经销商的开拓，了解市场和经销商的需求。
4、有木工胶销售经验优先。
岗位职责：
1、为企业客户提供现金管理顾问服务，主要是对接企业ceo和cfo，完成企业现金管理指标；
2、挖掘并分析客户需求，制定现金管理服务方案；
3、对接渠道资源：不限于孵化器，联合办公空间等企业客户渠道；
4、根据公司市场活动和金融市场变化制定或调整销售策略；
5、信息收集：不限于销售、客户数据收集。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、经济、市场营销类相关学科背景；
2、有高净值客户管理或对企业客户有良好的人脉资源或者ka销售经验优先考虑；
3、性格开朗，爱学习，有良好的沟通表达能力以及团队协作能力；
4、愿意加入创业团队，喜欢年轻蓬勃有朝气的氛围。
一、岗位职责：
1、根据公共行业的应用特点及设备分布，规划与布局各区域行业服务人员、渠道授权服务站；制定相应的行业服务人员、渠道授权服务站服务工程师培训计划，提高服务人员技能。
2、对渠道授权服务站日常工作实施管理及考核。
3、领导组织事业部重大项目的交付服务的支持、管理、反馈并督促项目结案。制定公共行业重要客户的服务计划，并按计划实施。
4、组织、协调完成各行业的'售后技术支持服务，及时处理各项重大事项。
5、根据公共行业的应用特点及产品分布，制定相应的备件计划，督促行业服务人员及服务站完成备件申请
6、参加相应事业部新产品的学习，跟进新产品的技术，组织团队对相应行业产品的维修技术进行学习。
7、指导、支持行业服务人员及渠道商向客户推荐服务产品，推进服务创收，完成服务创收目标。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，电气及其自动化、自动化、通信工程、电子信息科学与技术等相关专业；
2、具有1年以上ups工作经验，高度认可公司文化；
3、具有较好的团队建设与组织协作能力，较好的亲和力，良好的协调沟通能力、较强的判断能力、良好的口头表达和文字表达能力；
4、思想正派，不营私舞弊，不利用职务之便谋取不当利益；
5、适应不定时出差。
职责描述:
基本职能
1. 支持共享服务中心运营,包括成熟的项目管理经验,与it团队紧密合作,支持系统自动化解决方案设计能力以及优秀的运营绩效评估设计,和流程改进能力;
2. 负责成熟的共享服务中心运营管理,数据驱动,为管理层决策提供高效的分析。
主要职责
1. 负责当前流程再造,标准化,支持sop,sla设计;
2. 负责ssc政策维护,确保ssc政策是最新的和合适的业务需求;
3. 协助流程再造,以使内部流程合理化和高度信息化;
4. 与内部客户保持客户关系。响应客户的一般问题,收集客户反馈,处理客户投诉;
5. 对公司职能进行必要的财务分析、计划和成本控制。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 五年以上财务ssc组织方面工作经验;
3. 两年以上ssc项目经验;
4. 熟悉共享服务流程及政策;
5. 充满激情,极具进取心;
6. 优秀的项目管理能力,对操作流程的改进有一定的敏感性。有pmp或绿带认证优先;
7. 能够在不断变化的组织中有效地工作;
8. 优秀的跨团队协作能力。
主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；
按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施； 随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；
当班过程中负责当值区域的物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；
当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；
庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；
对每次举办的.活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；
配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。
工作职责:
1、受理客户咨询,并有效处理客户问题;
2、负责开展各类客户回访调研及专项回访工作;
3、负责受理客户诉求,协助公司不断提升客户满意度;
4、受理客户的视频见证等非现场业务;
5、为全国分支机构经纪人提供服务支持;
为客人提供高效率、高质量的餐饮服务。
1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好开餐前的各项准备工作。
2、开餐时，按服务程序与标准为客人提供优质的餐饮服务。
3、关注病残和幼小的客人，提供特殊服务。
4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时，将客人的问题和投诉及时汇报给领班，寻求解决办法。
5、当班结束后与下一班做好交接工作；宴会结束后，做好收尾工作。
6、完成上级指派的其他工作。
1、服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。
2、主动的对待客人，满足客人任何合理的要求，并且培训员工能够预见客人的要求。
3、了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。
4、能够达到TBS产品知识的.要求。
5、定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平。
6、根据各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。
7、抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。
8、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。
9、随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。
10、负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、协助经理安排工作和处理日常事务。
岗位职责:
1.对接客户,负责备件物流服务质量的管理和监控;
2.对内与全国各平台沟通与协调,确保标准落地执行且各项服务kpi达标;
3.优化内部运作流程,降低项目运作风险;
4.善用8d分析、解决物流异常问题。
任职要求:
1.大专以上学历、熟悉备件物流管理
2.语言能力:英语听说读写熟练;office软件熟练
3.具备解决问题及沟通协调能力,有项目管理经验;
4.有团队意识,具备一定抗压能力。
主要职责:
1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;
2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;
3、采购流程的优化，特别是对招投标有丰富的`经验。
4、包括但不限于仓库运营，关务运营，干线运输，国际保税仓的运营，国际cp采购，运输和仓储服务采购。
职位要求:
1. 教育背景优秀，985、211等重点高校优先。
2. 逻辑思维，分析问题及解决问题能力强。
3. 主动好学，谦虚踏实，抗压能力和责任心强。
4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。
1、制订宴会部的市场推销计划,确保经营预算和目标和实现,制订宴会部各项规章制度并督导实施。
2、制定宴会服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
3、负责大型宴会的洽谈、设计组织与安排工和,并参与大型活动的接待服务工作。
4、了解客情,根据客情编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
5、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。
6、与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,供厨师在研究制定菜单时作为参考。
7、控制宴会厅的经营情况,在宴会期间,负责对整个餐厅的督导,巡查工作。
8、检查结账过程,督促下属正确为客人结帐。
9、督导员工正确使用宴会厅的各项设备和用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗。
10、签署宴会厅各种用品领用、补充、损耗报告单和设备维修单。
11、负责制订员工培训计划,督导员工培训,确保服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。
12、出席餐饮部召开的会议,主持宴会厅内部会议,分析宴会业务情况,积极开展各种宴会促销活动。
13、督导员工遵守饭店的各项规章制度。负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩。
14、完成上级布置的其他各项工作。
1.代表酒店做好日常的贵宾接待工作，提前查房，安排相关人员在大堂迎接，跟进贵宾住店期间的一切需求；
2.回答宾客的一切问询，并向客人提供一切必要的协助和服务；
3.及时、圆满地解决客人投诉，对于严重事件的投诉，要直接与其部门经理联系，并报告至前厅部经理；
4.负责检查大堂区域的清洁卫生、各项设施设备的完好情况，从而维护酒店的高雅格调；
5.征求宾客意见，及时反馈并在第一时间将反馈的结果告之宾客；
6.与会议服务部保持良好沟通，随时了解新大厦会议室的预订情况，保证会议活动的正常接待；
7.做好对大堂副理、保安部员工、水吧的.日常管理工作；
8.沟通前厅部与各部门之间的关系；
9.完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊、重要地及具有普遍性的内容整理成文，交前厅部经理批阅。
1、负责设施管理/商写业务模块综合行政服务规划设计、管理、迭代工作,包括但不限于管理程序、工具、服务方案以及内部管理系统等等;
2、根据公司业务实际情况,制定相应服务方案的推进路线,落实相应方案的`实施,对新产品、新服务进行验证,快速迭代,提升运营品质和用户体验;
3、完善所负责专业线的数据采集,对专业数据进行跟踪研究,分析运营和成本数据,抓住关键需求,并持续优化服务方案和产品;
4、负责拉通各企总/商写之间在其负责领域的资源,配合运营的项目、销售、采购、本部专家,推动深圳区域服务方案的发展和创新;
5、建立高效、透明、可实施的专定培训、调动、协同和管理方案,提升各项目专业线条人员的生产力,盘活内部资源;
6、联络和利用外部领域的相关资源,拓宽产品开发视野,提升方案的专业性和前瞻性。
负责接待来访业户，接听服务热线电话，受理业户电话报修、投诉与咨询，并将相关信息记录在《值班日志》上；接受电话报修服务，填写《维修工作单》，及时分送相关岗位或工程维修部跟进处理；
接收业户、外来函件，并进行登记和分发，签发上报上级跟进处理；
负责当值岗位范围内的环境、设施的巡查，发现问题及时处理；协助其它岗位同事完成部门相关工作计划；
每天上班、下班负责开关客服中心办公区域内所有照明、空调、办公设备电脑；完成上级领导交办的其它工作任务。（1、2、33楼大堂）客服员工作职责
按照规定班次、当值时间到指定岗位当值，全权负责当值岗位范围内一切事务；当发生异常或需要其它岗位同事协助处理的事情及时通报；
负责每天早、中、晚上、下班高峰期在大堂适当位置履行晨迎晚送及呼梯服务；
为业户提供问讯、咨询、指引服务及以力所能及协助；按照相关程序为业户提供各项公共服务（雨伞、行李车、小型维修工具借用、委托代办事项等）；
负责访客身份查验，办理来访登记手续，发放《访客出入证》；接受业户的投诉、建议、报修等信息，及时上报相关负责人跟进处理并做好投诉/报修/报事记录；
负责当值岗位范围内（广场、大堂、电梯厅、电梯轿厢、服务台）的清洁、绿化、消杀、设备设施巡查，发现问题及时联系相关负责人或上级跟进处理；
发现服务区域有违规（吸烟、抄写、拍照、摄像、破坏）或不雅行为（坐、卧、喧哗等），应立即上前劝阻或向上级确认；如有需要及时通知楼宇安防岗位协助处理，并向上级报告；发现当值范围内设施设备出现异常立即上报，设立警戒区及警示牌，随时跟进维修处理进展，及时撤除并恢复现场；根据天气变化，按照相关程序及时通知物业管理员、清洁监管员等岗位安排铺设大堂、电梯轿厢防滑地毯，摆放雨伞袋机、防滑警示牌等设施；及时与上级确认并更新大堂等公共区域的提示、公告内容（含广告牌、公示板、LED显示屏等）；
负责业户平邮信件、报刊的代签收，并做好相应记录，及时交由楼层管家负责送达至业户单元；完成上级领导安排的其它工作任务。
职责描述:
1、负责向客户提供技术服务。
2、产品性能表现测量、记录。
3、计划、产量、消耗量等数据的记录。
4、客户信息和竞争对手信息收集。
5、根据试线计划,实施试线活动。
6、qhse职责
7、执行集团及公司的各类高新技术制度要求,落实本岗位高新技术工作职责要求。
任职要求:
1、大专或以上学历,化学类相关专业优先。
2、分析能力、沟通协调能力、解决问题的'能力,服务意识及团队意识强。
1.根据国家有关政策法规和上级有关规定，拟订本局财务、会计和基本建设、国有资产管理办法。
2.负责本局会计核算，会同有关部门负责职工福利工作。
3.负责本局预箅执行、经费审批和报销工作。
4.负责本局国有资产管理工作；负责本局住房制度改革。
5.负责配合有关部门拟订实验室仪器设备的配置计划，落实购买仪器设备的资金的落实工作。
6.负责本局企事业单位财务监督管理、指导和协调工作。
7.负责做好本局财务稽查、内部审计工作。
8.负责基本建设预算和决算工作；负责基本建设项目的管理工作。
9.承办上级和局领导交办的其他事项。
1、负责所在区域服务器网络产品销售、渠道的开发维护和营销网络的建立,完成销售业绩;
2、负责产品销售过程中的客户接洽与管理、项目洽谈、销售技术支持;
3、开拓新客户,新市场,对客户关系进行维护;
4、做好代理商的服务工作,协调相关资源对于签约渠道进行培训、开展活动及项目支持;
5、配合项目实施,促进项目回款。
岗位要求:
1、熟悉存储产品市场、对行业市场渠道熟悉或有较好行业客户背景;
2、有一定系统集成项目拓展能力和渠道开拓维护能力,能够处理好上下游合作伙伴的关系;
3、良好工作习惯,有执行力、沟通表达能力及资源协调能力,资金风险意识强,可独立承担销售任务;
4、一年以上存储产品市场销售经验,有在其他总代理岗位工作经验者优先。
1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标；
2、运用有效的管理流程、管理工具，通过数据分析、培训、层层追踪等手段，提升营销员各项经营品质
3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度，加强公司的.凝聚力、
4、建立新人培训系统，发展营销员组织以增加人力，达成公司分配人力目标；
5、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员，促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力
6、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质。
1、对服务站业务进行统筹管理，支持服务销售代表完成各项业务指标；
2、对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督，并完成各项ci整改；
3、保养路线的编排及计划性保养程序实施的监督控制，完成在保梯定期年检工作；
4、服务站整体盈利的控制、配件材料更换控制和应收款管理；
5、对客户定期拜访、调查、反馈及关系的维护，以及政府主管部门的关系协调；
6、对员工电扶梯技能、安全教育的培训，以及对后备人员进行培养。
岗位职责:
1、负责服务交付体系工作的规划及服务交付工作的.考核设计;
2、负责服务交付人员的培训体系的建设工作;
3、负责考核服务交付成果的输出检查;
4、负责金蝶eas产品初级顾问的培训及知识;
5、协助领导管理服务交付人员日常相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，信息管理类、计算机类及财务类相关专业;
2、2年以上的erp行业实施交付或运维工作经历，且具备相关产品培训经验;
3、良好的沟通和表达能力，认真务实的工作态度和知识经验总结及精神;
4、熟悉金蝶eas产品至少一个领域的产品化交付能力(集团财务、集团供应链等)者佳。
工作职责:
使用C/C++和lua语言,负责轩辕传奇,雪鹰领主服务器功能的开发;
负责轩辕传奇,雪鹰领主线上问题的的定位与解决;
负责新项目服务器系统功能的预研。
任职要求:
计算机相关专业,本科及以上学历;
有两年或以上游戏服务器开发经验,了解mmog任务,技能,副本系统运作方式;
熟练使用C/C++语言,熟悉tcp/ip运作原理;
熟悉关系数据库,内存数据库常用操作;
有Lua等脚本语言经验更佳。
工作目标
通过建设服务商渠道，增加生意专家商户数量。
岗位职责
1、赋能服务商，让服务商赚到利润。
2、寻找符合服务商要求的盟友，帮助他们成为生意专家的拓展渠道。
3、培训与沟通，使签约服务商具备高质量开拓商户的销售及维护能力。
4、激励服务商体系内的合作伙伴，使服务商始队伍保持高效产出。
5、评估服务商，替换和解除不符合生意专家市场开发政策及效率的服务商。
6、维护和加强与服务商的合作关系，收集并反馈合作中存在的问题。
任职要求
1、具备基本市场开拓能力和商务合作方法论；
2、具备销售常识；
3、认同生意专家产品和生意专家市场理念；
4、有一定的数据收集、管理的意识，会做表格
5、有成功的搜寻、开发、维护商务合作关系的成功案例；
6、有一定演讲或宣讲能力
7、诚实守信；
一、岗位职责：
1、负责汽车后市场开发与维护，确保目标的达成，
2、协助团队解决问题，为公司产品营造良好的售后服务品质，
3、敏锐地洞悉市场，深刻理解客户心态和需求，结合客户情况，及时提出有效可行的建议及方案。
二、岗位要求：
1、专科学历及以上学历，工商管理、市场营销、汽修等相关专业
2、3年以上4s店售后管理、汽车行业连锁门店管理或汽车行业3年以上售后工作经验
3、沟通表达以及协调应变能力强，执行力强；
4、高度责任感和敬业精神，工作有热情有激情，有创新精神和团队精神；
5、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的'专业培训，熟悉办公软件操作。
岗位职责：
1、负责指导项目的客服、工程、秩序、维保修工作，提升整个小区的物业服务品质；
2、负责全面统筹所负责的项目小区的物业管理工作；
3、负责物业服务中心各项考核指标的达成。
任职要求：
1、28—35岁，统招类本科毕业3年以上，优秀者学历可放宽至统招大专。连续3年以上大中型物业企业同等职务工作经验，熟悉项目开盘、交楼及日常运营管理；
2、要求必须从事过物业行业，未从事过物业行业者勿投，住宅类物业优先。
1.负责景区游客服务中心、广播室、寄存室等日常工作，有效处理投诉及突发事件；
2.制定部门的培训计划并组织落实员工培训，提高员工业务技能；
3.对员工的安全操作、服务质量，进行监督考核；
4.收集游客投诉意见、日常巡查、医务等方面事件和数据；
5.制定部室工作目标，完成年度收入指标；
6.负责对接公司各类商务接待；
7.处理各类突发事件及游客投诉；
8.负责所管辖区域内设施设备正常使用，及时上报需要维护保养的设施设备。
岗位职责
1、负责集团内诊所的服务质量管理方案的规划及提升;
2、对诊所服务质量改进及客人就诊服务流程进行分析评价,及时反馈整改;
3、对诊所服务质量实施抽查并做好服务质量监控;
4、评估与协助处理平台诊所客户医疗投诉,完成服务质量提升管理方案;
5、协助总部及诊所完成医疗健康服务类产品的规划设计。
任职要求
1、本科以上学历,5年以上相关工作岗位经验,有高端会所运营管理经验者优先;
2、优秀的理解能力和执行能力,工作主动性强,较强的责任心;
3、工作态度端正,执行力强,敢于挑战自己,具有良好的抗压能力,吃苦耐劳。