在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的总经理助理岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、协助总裁进行公司日常经营(互联网)管理工作;
2、负责对公司业务出现的各类问题进行沟通协调，及时向总裁反馈重要信息;
3、根据总裁需要，搜集行业相关信息，统计数据等供决策参考;
4、了解互联网行业市场状况，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，在相关的问题上能够提出建议和意见。
1、回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机；
2、设计院和大系统商的前期收集开发工作；
3、帮助经理前期工作，分层次的跟进工作；
4、作为销售储干，力量和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的地方工作。
1、组织招聘活动，及时满足企业发展对人员的需求，并完成公司年度人事招聘目标;
2、跟踪员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策提供参考;
4、负责办公室日常管理、会议安排等，确保办公室运作正常;
5、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致;
6、完成领导交办的其他工作。
1、协调总经理完成本管理处的各项工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、当总经理不在时,代理总经理进行工作。
4、有权向总经理提出建设对下属人员进行奖惩。
5、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门中的私招滥雇行为进行处理。
6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7、有权利处理分管工作范围内的突发事件。
8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。
1、负责总经理的日常行程安排;
2、保持对内、对外的沟通联系，跟进项目进展;
3、负责协助总经办相关对外接待、出席重要洽谈会议并跟进文档、资料的保存整理
4、负责传达总经理的工作指示及工作要求，同时跟进、协调部署相关工作任务，相关工作事项的上传下达
1、协助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系；
2、协助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的开发及实施；
3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理，确保高效运转；
4、协助领导开展各项部门日常工作；
5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作；
6、协助撰写有关报告、文件，合理安排总经理的各项工作时间；
7、领导安排的其它临时性工作。
1、协助总经理参加会议，并做好会议记录，做好会前准备工作
2、督促相关部门对公司决策、规定等落实、执行进度情况
3、合理安排总经理日常工作行程，有效协助总经理完成日常工作
4、做好总经理接待工作，配合各领导接待参观工作，做到有礼有节
1.协助总经理做好接待及其他工作;
2.协助总经理处理日常事务，管理安排领导日常行程;
3.根据总经理的安排，能够对相应的报告、文案、资料、数据进行汇总和撰写;
4.完成总经理交代的其他工作任务。
总经理助理工作职责
一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映状况，反馈信息。
二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解状况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出推荐，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的用心性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设，营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提来源理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。
1、配合投资运营部总经理工作，完成部门工作任务，实现公司经营发展目标。
2、配合完成有关项目的方案策划及相关合作协议等。
3、协助领导进行智慧产业运营分析。
4、协助领导建立维护与相关合作伙伴的良好关系。
◆参与制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出分析处理意见和改进建议，供总经理决策
◆审核管辖部门的年度工作计划与总预算，协调并推动各部门工作计划的有效实施，以实现公司年度经营计划
◆协助总经理监控企业管理工作的落实情况，促进公司管理规范化，保证公司管理不断改进和有效运作
◆负责组织企业整体的人力资源规划以及员工的招聘配置、绩效、薪酬、培训与职业生涯管理工作，有效培养、评价、保留核心人才，满足公司持续发展需要
◆监控企业信息化系统的建设、优化情况，实现信息流、资金流、物流一体化管理的目标
◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，以协调内部各部门间关系，保障公司整体的有效运行
◆配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动
◆根据负责管辖部门职责，负责主持落实人事、行政、成本、安全等内部管理工作，确保管辖部门职责有效落实和执行
◆撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会等公司会议纪要
◆完成领导交办的其他事项
1、协助总裁做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
2、协助总裁处理日常事务，做好沟通协调和上传下达工作;
3、组织、安排、追踪落实公司各级管理会议，并做好相应的记录;
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;日常经营工作中文件的起草;
5、协助总裁做好外联工作
6、协助做好来宾的接待工作、妥善安排公司高层重要客人的接待工作;
7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议等活动;
8、根据总裁日程安排做好预约工作，安排商务旅行事宜。
1、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报及联络工作。
2、翻译对国外客户的邮件、文件、会议及公司内英文稿件的核对。
3、协助总经理对各部门工作进行配合和协作。
4、根据公司的工作安排和要求，跟进工作过程及完成情况。
5、负责起草、打印、登记和存档总经办签发的文件。
6、建立维护良好的媒体关系，保持公司积极社会形象。
7、协助总经理处理日常行政事务，陪同短期出差。
8、完成总经理授权与交办的其他工作任务。
配合副总经理做好如下工作：
1、 组织制订运作策划方案和市场运营方案；
2、 监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；
3、 做好企业形象宣传及不断提升企业知名度；
4、 统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划；
5、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理；
6、 提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批；
7、 负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施；
8、 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提交市场分析报告；
9、 负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案；
10、 负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。
1、 本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业；
2、 精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验；
3、 有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能力；
4、 善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源；
5、 良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养；
6、 能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具进行日常办公；
7、 能够适应经常出差、商务接待性质的工作。
1. 经总经理授权后,对公司的电气设备更新、改造及公司采购供应有计划权和调度权;
2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 3. 对下属各职能部门负责人的工作有指导权和考核权;
4. 会同财务部参与仓库综合管理工作,对财务、仓管人员有考核、监管权;
5. 对物资供应商、外协加工单位,有变更、终止等选择权; 6. 对总经理决策有建议权.