科长岗位职责（精选30篇）
1、认真学习贯彻执行国家和上级领导有关建筑行业的法律、法规，坚决贯彻执行公司制定的质量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生产的管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导检查项目部质量、安全、技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的.不安全问题，提出改进意见和实施。
3、组织、主持每月一次的安全、文明施工，质量、机械、电气综合大检查，并组织评比、考核、上报当月检查情况文件。
4、参与审核每个人工程的施工组织设计、施工方案和质量、安全、技术措施的制定，并监督、检查其实施、落实情况。
5、监督检查每个项目部生产环节，对建筑材料的检验和工程质量、安全文明、施工进度、工程变更的落实和现场认证等管理工作，发现隐患，协调、督促整改，并且按期限复验。
6、有权对项目部施工现场一切违章作业行为，一切不符合规范行为，勒令整改，情节严重者停工整改或直接对项目部进行罚款，数额视情节严重程度决定，无须当事人或项目部签字。
7、参与伤亡事故和重大未遂事故的调查、统计工作，分析事故的原因，并报告及协助有关部门做好处理事故工作。
岗位职责:
1、负责科室整体发展规划工作;
2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;
3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;
4、组织科室内班组长对检验中发现的.不合格品现象采取改善及预防再发生措施;
5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;
6、上级主管交办临时/其他事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;
2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;
3、具有良好的管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;
4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;
一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。
二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。
六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
职责描述：
1、及时传达、贯彻、执行上级有关的指示，坚持生产与安全的“三同时”；
2、对新调入人员及时进行安全教育，并组织好定期的'安全生产活动；
3、对本车间发生的事故，要及时了解掌握情况，向领导报告，并参加调查分析，弄清情况，查明责任，提出防范措施；
4、检查、督促本车间人员正确使用劳动防护用品；
5、协助编制安全技术措施计划和方案，并督促实施；
6、负责车间安全装置，防护器材，消防器材的监督工作；
7、生产车间的5S管理。推进现场管理，实现生产车间清洁化管理；
8、负责编写各种应急预案，并协助生产部长组织演练；
9、负责编写各项安全操作规程，并在工作中加以实施，检查员工是否按照规程操作；
10、负责组织每月一次的安全隐患排查，并对安全隐患进行整改，确保整改完成；
11、负责公司与安监局、环保局的联系，确保各项安全和环保工作按照安监局、环保局要求落实到位，确保各项检查顺利通过；
12、配合公司各项安全、环保手续的办理；
13、负责制定公司各项安全、环保相关的制度；
14、完成直接上司交办的其他事项。
任职要求：
拥有注册安全工程师证
根据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的'工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
1. 申报公司个人所得税、营业税、城建税、教育税附加
2. 应收账款风险控制，给检测部发送账龄帐表
3. 银行、税务、财政关系的维护
4. 公司整体税收筹划
5. 参与编制本单位年度经费预算，配合完成年度决算编报
6. 每月完成公司各个项目的成本分析与统计
7. 负责审核公司各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作
8. 参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好高层领导的财务管理助手，做好本部门工作的指导、监督、检查
1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；
2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；
3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；
4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；
5、监督检查质量管理制度执行情况；
6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；
7、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；
任职资格：
1、 10年汽车行业工作背景；
2、 5年质量管理和团队管理背景；
3、非常好的组织协调能力；
4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；
6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；
7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；
8、理解复杂问题，清晰的.沟通关键信息的能力；
9、良好的口语表达能力；工作职责（方向）
1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；
2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；
3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；
4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；
5、监督检查质量管理制度执行情况；
6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；
7、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；
任职资格：
1、 10年汽车行业工作背景；
2、 5年质量管理和团队管理背景；
3、非常好的组织协调能力；
4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；
6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；
7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；
8、理解复杂问题，清晰的沟通关键信息的能力；
9、良好的口语表达能力；
配件管理科长领途汽车领途汽车有限公司，领途职责描述：
1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。
2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。
3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。
4、负责确保日常售后配件相关帐目的'准确性、及时性和配件款项回收的安全性。
5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求，确保按时按质完成各项工作。
6、完成公司分配的其他临时性工作。
7、2年以上配件管理工作经验。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。
二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院(系)某专业的教务工作。
六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的`服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
职责描述：
岗位职责：
1、负责质量体系建设，管理评审、内审、交叉审核、质量目标等工作；
2、负责sta供应商管理工作；
3、负责检验工作指导书编制、完善、宣贯等工作；
4、负责质量整改、跟踪及质量例会相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械专业优先；
2、3-5年工岗位工作经验
3、熟练使用word， excel等办公软件，电脑操作熟练；
4、工作细致认真，责任心强，有良好的职业操守。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
1.生产设备的维修和保养。
(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划，并监督执行。
(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。
(3)组织开展分公司生产用设备的.技术参数信息管理工作。
(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进行审核。
2.设备、工具的管理。
(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。
(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。
(3)处理分公司设备出现的各类问题。
1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;
2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;
4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;
5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;
6、 协助领导执行绩效考核制度;
7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
1、 修订完善公司人力资源管理相关规章、制度与工作流程;
2、 协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;
3、参与制定年度工作计划及人力预算，并监督高效执行;
4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;
5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;
6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;
7、负责组织企业文化建设工作，做好员工关怀;
岗位职责
1、设备科科长负责建立、健全生产设备操作、维修规程，确保设备操作人员规范作业并建立设备故障的预警系统;
2、负责制定企业的生产设备的保养、维修计划;
3、负责生产设备的日常巡视、维护检查工作，定期对设备运行状况进行数据收集与分析，及时发现并解决问题;
4、编制生产设备的维修、技改、大修等维修费用预算，并定期检查分析;
5、负责公司生产设备的更新改造计划的.实施工作及外部专业设备公司进行生产设备的大型维修，并监督实施;
6、负责组织建立企业的生产设备档案，确保生产设备资料准确、完整;
7、完成公司管理人员交办的其他工作。
1、协助科长工作，负责处理日常事务。
2、协助处理学生中发生的疑难和突发事件。
3、做好节假日和重大活动的值班安排，抓好院区内治安巡查和门卫的检查督促、发现问题及时处理解决。
4、协助公安机关侦破治安和刑事案件，维护好案发现场，了解情况及时汇报。
岗位目的：
根据相关规章制度，全面主持财务科各项工作，确保站财务工作合法、高效进行，为站提供真实可靠的财务信息。
工作职责：
1、依据站年度经营计划，拟订相应财务预算，合理分配调度资金，指导、检查各部门成本管理工作。
2、审核相关费用支出凭证、报销单的'合理、合法性，杜绝非法经济行为发生。
3、负责站经济统计工作，掌握各种资产的变动及数量情况，定期做好各种物资的清理、盘存，建立健全固定资产台帐。
4、组织财务分析，考核财务计划执行情况与资金使用效果，为站领导决策提供真实可靠财务信息和合理建议。
5、参与主要经济合同的洽谈、审核，并监督经济合同的履行。
工作要求：
1、确保站内各财务活动依法进行。
2、及时掌握站属各单位成本管理工作执行情况，最大限度节约成本。
3、确保站预算、分解科学合理，账目真实、准确。
4、确保各部门费用报销真实、准确、及时。
5、定期组织固定资产盘点，确保固定资产设备明细帐目真实、准确。
1、贯彻执行上级有关爆破管理的规章制度，并结合爆破情况，制订爆破管理规则、完善管理制度，不断提高管理水平。
2、按照“石库油爆破完好标准”，制订爆破管理工作目标、计划时，把爆破的各项技术指标列为主要目标；主要爆破完成率100%。
3、根据年度检修计划，按月下达维（检）修计划；并对班组计划执行情况进行督促、检查，给予技术上的指导；对检修后的A、B类爆破进行试车验质、签字认可，方能投入使用。
4、每周确定一天为爆破周检日，重点对A、B类爆破进行检查，在检查中注意对爆破使用中存在的问题进行收集；对检查出的问题根据情况立即整改或列为下月的维（检）修计划。
6、对易损备件和难购置的主要备件，要随时备有一定的库存，保证生产需要。
7、经常深入班组，监督检查爆破的操作、维修、保养等情况，对一切危害爆破的行为有权制止，提出批评及处理意见，并立即向有关领导汇报。
8、定期了解爆破运行、检修、测试等记录，并进行爆破日常技术状况分析，对A、B类爆破实施重点管理，保证完好。
9、参与油库月、年安全检查，对爆破全面管理进行考核，并负责爆破管理工作总结。
10、参与重大特大爆破事故的调查、分析与处理工作。
11、开展和推广应用新技术、新工艺、新材料、新爆破，会同有关部门组织对爆破维修人员进行技术培训。
12、负责油库爆破ERP系统的维护工作，及时录入维修信息。完成上级部门要求的各类技术性报表。
13、及时掌握员工思想工作情况，做好思想政治工作；树立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根据爆破的实际技术状况，结合生产安排，编制爆破检修计划，并根据维修计划编制检修费用预算。
15、完成领导交办的其它工作。
1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。
1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。
5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。
6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。
7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的'福利，关心职工生活。
10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施;
3、协助科长制定直接下级的岗位职责;
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;
7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;
10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;
19、完成所领导交办的其他工作。
1、职务名称：坑口技术科科长
2、直接上级：坑口技术副坑长
3、直接下级：本科地、测、采技术员、样品加工员、化验员
4、本职工作：领导本科员工完成地、测、采技术管理工作
5、岗位职责
5、1强化安全管理，组织对科员进行安全知识教育和技能培训
5、2认真贯彻执行国家、公司、坑口的有关矿山技术政策和规定
5、3在技术副坑长的领导下，组织完成有关设计任务
5、4负责检查、监督、落实地、测、采各专业严格按照国家、公司、坑口的相关文件开展技术管理工作
5、5负责领导监督各项工程是否按技术要求、设计要求进行施工，若工程设计需变更时要认真按照有关规定执行
5、6负责组织编制各专业管理的技术计划，及时提供各种所需技术图件
5、7负责地、测、采各专业间的团结协作管理、业务管理确保生产技术按质按量以满足生产需要
5、8负责对有关技术上的难题组织分析，制订相应对策措施，并组织实施
5、9负责对科员每月进行考核，并将考核结果报技术副坑长
1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。
2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。
3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。
4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。
5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。
6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。
7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。
8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。
9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。
10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。
11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。
12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。
13、组织处理生产中工艺方面出现的问题（如生产事故、质量事故），及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。
14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。
15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。
16、负责对本科室的工作实施管理和协调。
17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。
18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。
19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。
20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
21、负责组织各种安全生产、定置管理、环境保护、综合治理和职业危害的检查，有权下达行政指令、限期整改并督促实施。
岗位职责:
1、定例业务
①每日例会确认指导保全作业实绩
②每日故障履历审核确认
③每月月报相关实绩审核制作报告
2、审核、指导、承认业务
①手顺书审核确认
②购买手续审核确认
③员工技能矩阵表审核确认
④固定资产管理相关业务审核确认
⑤ sa相关业务审核，指导，承认
⑥每月故障改善相关业务确认，推进，指导，承认
⑦年度预算、部门养体系、业绩考核升迁体系、安全活动体系的建立，维护及推进
任职要求:
1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，八年以上日系生产型企业设备相关工作经验
2、熟悉各类自动化设备元器件的组合运用，特别是日系产品系列
3、清晰的`逻辑思维，有明确的业务理解及方向判断能力
4、较强的动手能力，学习适应能力强，具备一定抗压能力
5、熟练使用cad、三维绘图软件以及office办公软件
6、有ts16949或is09001质量体系的编制、维护、更新经验
7、日语可沟通交流
职位描述：
1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划；
2.全面组织本科工作，并定期召开例会，对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作；
4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入；确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态；
5.负责提出生产设备的采购规划、负责设备的`验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理；
6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善；
7.持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动；
8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节约资源，提升效率的目的；
9.负责科室体系搭建与持续改进工作；
10.上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上，机械类及相关专业；
2、5年以上大型制造企业（行业）工作经验；4年以上管理工作经验；
3、成型、内饰、涂装制造工艺相关知识、熟悉iatf16949体系；
4、具备良好的问题分析、沟通协调能力、具有大局观念。
一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供给。
三、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握国家出台的财政、税务等相关制度。
四、参与经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。对经济合同、协议有权进行审查，对违反国家制度、有损企业利益的行为，有权拒绝执行。
五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。
六、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、及时和真实，为上级提供可靠的经营管理资料。
七、加强对固定资产和流动资产的管理，定期组织对本矿固定资产和流动资产的清查、盘点。
八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度，不断地提高员工的思想素质和业务工作能力。
十、积极配合其他部门开展的各项工作，并及时完成矿领导交给的其他工作。
1、每天按时参加下午4点调度会，认真记录调度会安排机电工作，及时落实到机电各个部门。
2、每天组织机电、机修、机运、道班、液压、电工、各部门负责人按时参加早上6：30机电调度会，并把机电工作具体分工落实到人。
3、每月组织2次机电各部门负责人的机电设备自查，参加每月2次安全调度例会。
4、协助机电矿长编制机电年度、月度、季度工作计划，并制定安全技术措施，并按工作计划认真实施。
5、每月下井次数不少于规定次数，每次下井必须对井下安装有电气设备、道轨设备的地点巡视一遍，重点检查设备运行情况，各种保护运行情况，整定值是否符合实际情况，设备失爆与否，必须保证设备可靠运行。
6、每天审阅机电各部门的班报表，掌握每班设备运行状况。
7、负责购置设备计划，设备入库验收，各种证件验收，质量验收，负责机电物资报废核实工作，负责设备安装质量验收工作，负责落实机电物资出库使用情况，负责大型设备检修质量验收，负责防爆设备维修质量验收工作。
8、负责制定机电部门培训计划，并负责落实实施。
9、负责制定机电设备每年、每季度、每月质量达标工作计划，并落实实施。
10、制定机电重大事故应急处理预案，对机电事故必须到现场指挥处理，组织事故分析，按照事故原因无查清不放过，事故责任人得不到处理不放过，无防范措施不放过，职工群众受不到教育不放过的“四不放过”原则处理到位。
11、负责各种主要设备每年度的性能测试、水泵联合试运转、人车脱钩试验等预防性试验，保证主要设备安全运行。
12、负责机电部门出勤汇总工作，每天核实机电部门职工出勤情况，加班工、夜班工、下井次数的情况，防止迟到、早退、加班任务完不成等。
供应商质量管理科长瑞尔上海瑞尔实业有限公司，瑞尔，瑞尔实业，瑞尔
职责描述：
1、对于sde的工作进度及计划进行确认。
2、对于异常的.处理方式和效果进行追踪。
3、 kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4、监控sde的审核计划及结果。
5、协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺，新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记，追踪。
10、定培训计划，按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况，临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情，协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
任职要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限：二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能：熟悉汽车行业质量管理体系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求：具有一定的沟通协调能力。
品质管理科长候补
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。
1、男女均可，户籍不限；
2、年龄40岁左右（及以下）；
3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验；
4、日语1级相当水平及以上，与日方人员沟通无障碍；
5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先。
没有以“技能实习名义”去日本工作过。
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。