学员岗位职责（精选20篇）
职责描述：
1、RM学院旨在培养理财经理储备干部，打造一支具备RM发展潜质的人才队伍。
2、RM学院将提供专业的长效培育机制。通过3—6个月阶段性的`培训计划，考核优秀学员有机会获得入编资格，充实到理财经理队伍中去。
任职要求：
1、全日制本科及本科以上学历（要有学位）。
2、应届毕业生及具有理财营销工作经验的应聘者优先。
1、开展企业合作,搭建中心与企业之间人才供给与服务平台;
2、负责拓展企业客户,为学员提供实习就业机会,维持客户关系;
3、负责与企业洽谈定制培养、人才外派、企业内训等人才合作项目;
4、负责相关政府项目、产学研合作项目申报,协调对外关系。
任职要求:
1、2年以上it培训或就业服务工作经验,有销售或者人力资源工作经验者优先;
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程;
3、有较强的`公关能力、良好的沟通能力,有客户服务意识;
4、工作积极主动,目标感强,能承受一定的工作压力。
1、根据公司所提供的底仓做好增强收益的交易;
2、具备敏锐的分析力，能迅速分析行情;
3、控制风险保证公司底仓安全;
4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的`达到利益最大化。
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
1、负责顾客到店的接待、化妆咨询,促成成交后的.化妆造型及服装搭配;
2、掌握妆面、发型、礼服整体搭配知识及技能;掌握时尚流行趋势;
3、熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法;
4、根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型。
1.策划、组织和实施面向全行业的知识大课与学习峰会,设计和确保独特学员体验
2.开展内容运营,为公司内部员工和生态平台伙伴提供优质学习内容,吸引用户关注、上线和活跃
3.整合、拓展内外部优质大咖..
1、传授美甲相关知识,培养公司学员的美甲兴趣;
2、指导美甲师技能提升;
3、指导公司学员的学习作品;
4、定期出创意作品;
5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
6、精通美甲彩绘基础知识,熟悉美甲业的发展前景,掌握美甲师的'行为规范和技巧并适时开展培训;
7、通晓各种不同时尚指甲的制作理论知识,能够进行美甲手绘艺术的设计并讲解;
8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
1、新入职县级所长、储干岗前培训、县级所长在职培训、平台人员在职培训、晋升培训;
2、大区培训跟踪、大区培训辅导、人资培训考核、视频课程录制、精品课程制作;
3、人员信息管理、线上课程管理、学习情况管理、企业大学改善及优化;
4、人员信息管理、今麦郎大家庭关注情况追踪、今麦郎大家庭投稿脚本制作、今麦郎大家庭营销公司架构梳理及定期调整;
5、储备学员回访、培训物资管理、视频/照片拍摄、培训档案管理、培训费用申报;
任职要求：
有过餐厅或客房或前台或酒吧工作经验或者工作培训方面的讲演。
1.具有丰富邮轮工作或者培训方面经验再或者丰富的陆地工作经验
2.英语要求基本交流，具有英文授课能力(其他方面参照上述招聘细则)
(以上要求满足，有邮轮旅游工作经验或者邮轮海乘方面工作经验者优先录取)
正式入职：4000(基础薪资)+系数提成+年终奖+三险+话补+交通补助+差旅费。
工作方式：8小时工作制，每月至少4天休假，超额完成培训成功派遣计划按照超额率奖励休假，邮轮度假。
1、负责对返厂焊机的`修复处理工作;
2、负责对外部客户的安装、调试、维修工作;
3、对维修过程中出现的产品质量异常或质量隐患及时上报部门经理;
4、协助培训师,对参加维修培训班的学员提供维修指导、测量、实践操作培训;
5、协助部门经理对售后数据进行统计、分析。
岗位职责：
一、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；
二、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示；
三、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作，并为顾客推荐其适用的.美容化妆品；
四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；
五、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释；
六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；
七、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；
八、保守店内之机密，严禁外传。
任职要求：
1、19—38岁，体态轻盈，肤质佳、形象好，具有亲和力，口齿清晰，善于人际沟通，有工作热情，能吃苦耐劳，具有医学背景者更佳
2、遵守国家的法律，法规和美容院的规章制度；
3、对美容事业要有信心，尽心尽力，认真工作，敬业乐业；
4、乐于学习，积极上进，不断提高美容专业技术及个人修养；
5、言而有信，尽职尽责；
6、温文有礼，尊重他人，能愉快地与同事们配合工作；
7、友善待人，诚恳热情；
8、谈吐高雅，善于倾听顾客的感受及要求，得到顾客信心与尊重；
9、注重仪表，随时保持最高的个人卫生标准，使顾客对你产生信心。
ps：公司有岗前培训、培训期每天50/天补助，上岗后前三个月保底2500，上岗3到6个月上五险一金，表现优秀者有大量晋升机会
职位描述：
1、金融专业优先，股票、现货投资经验优先，培训期间有空余的时间。
2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。
3、有很强的.执行力，自制力强，日常生活有规律、有计划。
4、有较强的学习能力和新知识的接受能力。
5、有抗压能力。
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。
8、公司提供良好的晋升机制。
9、年龄在20—40周岁均可。
岗位职责：
1、有炒股经验的人优先录用，如有这方面才能，公司将提供专业培训和一对一专人指导。
2、维持客户关系，助客户财富增长，共赢做大做强
3、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略
4、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务
5、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
6、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划
7、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
8、利用公司提供的'资源维护客户长期合作关系，无需外出拓展业务
9、为客户提供理财分析、技术分析，做到合理投资
任职要求：
1、有良好的综合素养，执行力强，工作态度严谨认真，责任心强，理解能力好；
2、有较强的协调能力、应变力和外联能力、做事有条理、工作效率高。
3、有强烈的赚钱高薪欲望，希望实现自我价值；
4、热爱与人交流，交流可以让自我变得充实和富于成就感；
5、热爱挑战，热爱本职工作；
6、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。
7、金融、经济、营销、管理等相关专业优先考虑；
8、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉财富管理基本理念、投资理财市场及相关金融产品；
9、具备良好的人际沟通能力、抗压能力、学习能力、分析判断能力、团队协作意识；
1、负责光环项目管理、it类课程的招生(不需要技术背景);
2、接听400电话、回访咨询数据,快速了解需求、完成落单;
3、跟进协议、费用支付流程,与班主任配合做好学员服务;
4、维护潜在客户及老客户,积累企业客户资源;
5、参与线下说明会等市场活动,做好现场的配合及落单;
6、各类销售数据的`整理及汇总。
1、 根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的.个人销售指标，保证中心指标的达标;
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成;
4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力;
5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;
6、协同教学等部门维护好与学员的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
7、根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标;
8、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态;
9、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。
根据企鹅辅导执行战略,服务目标用户,提升用户留存,对活跃和付费用户数负责;
协助完成k12整个课程体系相关服务的搭建;
负责k12内容框架,负责制定企鹅辅导课程运营策略,根据市场情况确定运营目标;
负责k12内容运营策划,包括品牌、核心活动策划,提升学员家长口碑及转化;
负责协助、维护新媒体等相关运营工作。
1、根据ccar-61部从事飞行学员训练和地面教学;
2、根据ccar-61部和公司标准要求，准确记录飞行学员训练成绩;
3、对飞行学员进行阶段考试和日常管理;
4、确保公司学员飞行训练标准的准确执行;
5、完成如转场、飞行检查等日常工作;
6、完成其他必要的相关工作。
1、接受免费统一的学习培训和模拟训练。
2、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。
3、培训和养成职业操盘能力，有强大的自主决策能力，力求账户盈利。
4、录用之后，分配交易账户进行交易操作。
任职要求：
1、爱岗敬业，诚实负责者优先录用。
2、金融类专业者优先，有经验者或者特别优秀者，学历不限。
3、承压能力强，对金融交易行业市场有强烈的'兴趣和盈利欲望，致力于从事金融行业。
4、优秀的操盘手将逐步晋升，级别越高，机会越多，收入越高。
1,针对call in 、call out 客户资源进行邀约到店,提升资源转化量。
2,按照呼叫中心团队流程计划开展工作,定期反馈工作结果;
3,定期参加团队岗位技能培训,提升团队综合实力;
4,数据统计、分析、汇报;
5,参与各校区的分配、联动与监查机制,保证效率与结果的.提升;
6,负责各平台类资源日常维护与跟踪;
7,制定旧资源的拨打机制,挖掘旧资源的二次利用;
8,参与品牌活动及上门活动的定向沟通邀约;
9,整理和分析学员服务过程中反馈的数据和信息。
1、从事房地产物业管理前期策划方面的工作;
2、掌握在建项目的基本情况,针对项目情况及周边配套设施提出建设性方案并整理成册;
3、与地产开发商对接,根据项目的定位,编制后期物业管理的方案
;4、重点配合策划部经理工作