客户运营经理岗位职责（精选28篇）
1、协助上级开展投资者关系管理工作，保持公司与投资者之间沟通渠道畅通；
2、协助上级计划及跟进公司投融资管理各项重要工作的'时间和进度；
3、配合上级处理内外部投融资渠道的维护；
4、协助上级与银行、金融、证券等行业建立良好的合作关系；
5、在公司财务、资本运作等方面向上级提供相关资料整理汇集及基本解决方案；
1.负责跟进与落实企业客户的“员工健康管理”深度运营与合作；
2.负责“企业员工健康管理项目”的策划、实施、优化升级等一系列工作；
3.负责所服务企业行政部门经理及职员关系的有效对接与维护；
4.按公司分配业务指标进行客户指标分解，并按分解计划执行并达成。
职责：
1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户
2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大专及以上学历;
2、有一定CS渠道客户资源优先;
3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。
职责：
1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
"2、专业技能：
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
C、熟悉基础的Excel运用公式"
"3、其他：
A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;
B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;
C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"
职责：
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;
4、储备人才培养、筛选、提携;
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;
要求：
1、年龄30岁以上;
2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;
3、有至少3年以上门市店销售经验;
4、熟悉各大网络平台推广模式;
5、熟练操作电脑办公软件;
6、能接受短期异地出差;
7、有开店、拓荒经验者优先;
8、诚信、自律，服从管理;
职责：
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;
3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;
6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;
7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求：
1. 性别不限，本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。
6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
岗位职责
1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；
2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；
3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；
4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；
5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；
6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；
7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；
8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；
9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；
10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；
11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；
12、组织实施周期盘点、年度盘点；
13、完成领导交代的其它事务。
主要工作：
1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；
2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；
3、巡视商场进货、存货情况；
4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；
5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；
6、负责本部门管理层的排班；
7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；
8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；
9、负责与其他部门进行沟通协调；
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
2、有微营销经验，能独立策划方案；
3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
岗位要求：
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
职责：
1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;
2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;
3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;
4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;
5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;
9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;
10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;
11、协助公司其他部门完成相关工作。
*您需要具备*
1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;
2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;
3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;
4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;
岗位职责：
1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；
2.负责组织制定集团战略规划；
3.负责集团投融资管理；
4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；
5.负责子公司的运营监控管理；
6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作
职位要求：
教育水平：大学本科学历及以上 mba优先
专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业
工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验
知识要求
1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况
2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规
3. 精通战略管理与投资管理知识
4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识
5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
6. 掌握公司整体运营情况及发展态势
7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
8. 熟悉统计分析管理知识
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
1、 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2、 制定区域全年销售费用预算;
3、 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5、 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6、 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的'保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7、 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8、 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9、 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10、 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11、 按照要求执行总部市场部营销活动，确保落地;
12、 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13、 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14、 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15、 按公司要求做好门店培训跟进;
16、 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17、 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18、 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
职责：
1、负责公司加盟商的培训;
2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;
3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;
4、根据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。
【任职资格】
1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟练使用Office软件及办公设备 ，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。
职责：
1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;
2、负责指定业态招商工作的具体执行;
3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;
4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;
5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。
岗位要求：
1、大专及以上学历，经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验，其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;
2、具有较强的产业招商专业知识，有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验，熟悉产业项目运作模式;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;
5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;
6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;
商品经理
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;
2、建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;
3、建立科学的基础数据库,帮助各项目完成更规范的品类划分;
4、制定我司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议。
5、负责公司核心项目的每季的商品企划,重点是top款式的开发与备货;
6、负责整体商品管理和监控,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源,下达商品订货/补货、货期计划,安排货期和跟进货期完成情况;
7、时刻关注商品动态及市场竞品品牌的变化,对产品方向作出调整建议;
8、组织进行市场调研、竞品分析、为品类研发提供数据支持并积淀品类结构企划数据;
9、负责团队建设与管理,以及团队成员的培养;
10、完成上级交办的其他工作。
入职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年以上销售分析、商品分析工作经验;
3、熟悉服装品牌企业货品分配、跟踪及调控的市场运作;
4、精通货品销售分析、结构分析及货品的下单流程;
5、良好的计划统筹、数量分析、逻辑推及沟通协调能力。
6、懂服装联营模式以及线上商品管理 商品总监
职责：
1、 负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、 按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、 良好的销售能力
4、 良好的行业沟通和整合能力
5、 具有一定的电商基础运营能力
6、 了解基础商品动销和采购
7、 有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
岗位职责：
1、负责部门内部人员选拔及调配
2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析
3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划
4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行
任职要求：
1、年龄24—45周岁，学历大专以上，金融专业优先
2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力
3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的'管理经验优先
4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强
职责：
1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;
2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;
3、 管理团队建设，培养;
4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;
5、 定期向总经理汇报工作。
任职要求 ：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;
2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;
3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。
职责:
1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;
2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
岗位要求:
1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;
4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
一、经营
1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。
2、根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3、配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。
6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。
二、管理
1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3、负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。
5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。
6、根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
8、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。
2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。
3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。
4、负责微信公众号的推广、维护。
5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。
2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。
3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。
4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。
5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。
一、工作内容:
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;
5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格:
1、年龄要求:26岁-40岁。
2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
工作职责：
1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；
2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
任职资格：
1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；
2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；
3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。
本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！
岗位职责：
-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营
-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果
-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划
-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化
职责要求:
-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先
-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先
-良好的'逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节
-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力
职责：
1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;
2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;
3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;
4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;
任职要求
1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;
2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;
6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;
1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;
2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;
3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;
岗位要求：
1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;
2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。
3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;
4、计算机相关专业优先;
1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2. 制定区域全年销售费用预算;
3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15. 按公司要求做好门店培训跟进;
16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部，做好辖区内门店的`营销推广工作。
岗位职责：
1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。
2、负责产品运营中与线下的各种合作，配合完成商务推广，实施项目评估和监控，提升用户活跃度和忠诚度。
3、负责研究行业竞争动态，定期拜访客户，维护重要客户关系，发现客户的需求，引导客户的业务需求，根据自身产品制定产品营销策略，达成既定目标。
4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息
5、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。
任职要求：
1、市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业重点本科及以上学历，3—5年工作经验，30岁以下；
2、三年以上的互联网产品运营经验，具有组织数据分析和市场状况分析能力，熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系；
3、较强的商业敏感性和产品规划能力，擅长分析判断扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；
4、优秀的英语表达能力，文档协作能力，熟悉掌握POWERPOINT等软件；
5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。