行政助理主要工作职责（通用30篇）
1.负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并及时传达给相关人员;
2.做好到访人员的接待工作;
3. 负责公司工作往来文件的整理、呈报，催办、分发、流转、归档等管理事宜;
4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
5.负责公司所有物资采购及管理和固定资产的盘点管理;
6.负责公司员工考勤管理，做好会议记录和会后内容整理工作;
7. 协助上级完成公司行政事务工作，落实各项任务，提供相关服务及后勤保障。
1、出纳财务工作
2、资产控制管理，统计
3、配合其他部门做好应收应付款核对
4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理
5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作
6、暂时归属行政部门，协助部门经理处理相关人事行政事务
1、负责统筹公司主要领导的工作安排，包括会议、会见、商务活动等内容;
2、对领导安排的工作及时落实反馈;
3、根据领导的工作需要，起草各类的相关文字材料，并负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理;
4、根据公司领导的工作需要，完成领导交办的其他各项工作。
1. 招聘：面试接待与指引，紧急且基础性的岗位可协助筛选简历;实习生招聘协助;内推软文撰写与发布
2. 入职：候选人入职前的设备采购、工牌制作、工位确认，加入部门微信群;入职员工自我介绍制作
3. 部门氛围营造：团建、生日会等活动的策划及组织，以及其他可以把氛围搞起来的活动
4. 会议室预定：每天预定1~2个会议室供部门使用
5. 财务相关：财务报销等各种财务流程的处理、收集发票
6. 零食购买：每月根据实际需求购买零食及报销款项
7. 其它领导交办的事情
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
5、完成上级安排的其他工作任务。
1.负责公司的文件收集签发
2.负责访客接待工作
3.负责公司人员的出行安排和票务预订
4.负责公司办公用品下发和管理
5.负责公司展厅引导和介绍
6.负责公司的会议室及公共休闲空间管理
1、每天九点十分左右给总公司前台上报考勤。上报前如果有员工不明缘由未到，应打电话询问原因，并确定你何时到公司。
2、接听电话、接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台;对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
3、新入职员工，第一天需带学历证书、身份证复印件、两张一寸照片。一个星期内，收集好新入职员工的承诺函、担保书(或无犯罪记录证明)，提供担保书的需提供担保人的身份证复印件、户口本复印件及户主那页的复印件。
4、公司员工的档案、资料的整理、分类、记录;原件
5、日常工作中，配合业务人员打印文件、复印资料
6、收发快递等，及时转交相关人员;发快递时，快递单据上各项内容均需填写完整，比如日期等，并记下快递单号，以便日后追踪物流。
7处理销售人员的报销事宜，审核、汇总并记录后，快递给总公司;
8保密工作(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容等)
9、协调做好招聘工作。每日登陆公司智联招聘、58同城和赶集网等网站，审查简历并邀约面试，保证公司人力需求;
10、保持工作环境整洁、干净等。及时对办公室内的花草浇水养护、定期检查整个办公室零乱的地方，并给予整理。
11、协助业务员或业务经理处理一些日常事务，并配合一些业务需要，比如巡展、送货等。
12、了解近期的工作重点、业务要点。比如公司最近的政策、业绩等。
13、行政人员就是为公司所有的人服务的，所以，在日常的工作中，建立服务意识。以主动、谦虚的服务态度与其他业务人员充分沟通，尽可能及时了解公司业务的进展情况，
14、有人来面试，先填公司的应聘表格，注意告知求职者，每一项都要填上，比如期望月薪、何时入职等重要信息。
15、每月底给总公司发考勤表、出差登记表
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1、负责签约预约、接待来访、解答咨询等工作;
2、负责各项通知的上传下达，及落地情况检查;
3、推行并检查监督中心6S管理;
4、协助签约经理完成内部日常工作;
5、负责线下合同的收取、整理及归档;
6、负责每日台账录入，签约合规率等签约数据的统计，保证数据准确性;
7、办公用品的预定，管理，维护，中心物资的管理维护，中心费用的报销。
1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作;
2、负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及收发管理;
3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作;
4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工福利管理，团建活动组织安排等;
5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障;
6、完成领导交办的其他日常事务等。
1.负责行政物资管理，协助行政人事部门主管制定部门工作文件，记录表单;
2.负责组织岗前培训及考核、办理入离职手续;
3.负责人事基本工作，发布招聘信息，简历筛选、电话/微信/邀约等;
4.负责岗位与岗位之间，部门与部门之间的协调工作，做好公司与员工的桥梁工作
5.完成上级领导交待的其他事务工作;
1、负责校区办公用品采购及使用管理;日常固定资产的维护，定期盘点、报损报失工作;
2、新同事入职后带领新同事熟悉工作环境，介绍校区工作伙伴;
3、负责校区考勤汇总，保证考勤的完整性和准确性，并上报人事部;
4、整理好日常各项单据、合同;记录校区各项支出，定期与财务报销
5、保管好校区每日收入现金，做好收费统计，及时与财务进行现金结算;
第一，需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像word、excel、PPT等；第二，要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议。
第三，要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力。第四，要有一定的行政专业知识。
第五，要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等第六，最好有自己的行政管理理念。
第七，一定的分析性思维，因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
第八，一定的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
第九，有一定的礼貌。
第十，一定的耐心+细心，注意每个小细节；
第十一，做事情要有计划和规划，工作内容熟了之后就可以自己作总结，将一些琐碎的东西进行简化升华，方便以后的工作。
第十二，及时跟领导沟通，做到工作透明，不懂就问。
负责前台接待;
负责外来人员(客户)接待、引导;做好接待前的准备工作;
项目文件及公司文件外协打印;国内外快递收发;负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作;
负责员工出差行程安排、火车飞机预定、酒店预订、餐饮安排;
负责公司办公用品采购、以及各部门办公用品的领用和分发;
负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，及时做好后勤保障工作;
做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等;
负责公司会议室的安排及管理;
协助保障公司办公环境及秩序;
协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排、公司员工活动的策划和组织等;
招聘网站信息的更新，合同维护;
公司内部员工档案及通讯录的建立与管理;
公司员工的考勤管理;
公司用车管理的监督和保养;
辅助公司其它行政事务;
1.文秘、商务等行政工作经验；
2.熟练操作办公软件，MicrosoftOffice，会制作幻灯片课件；其他办公设备操作及维护，打印机，复印机，传真机等；
3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，形象佳；
4.五官端正，形象气质优秀，谈吐优雅；
5.对金融行业有兴趣，对新事物有较强的学习能力。
1、协助起草，制作各种表格;
2、建立办公档案，将各种文档资料整理归档;
3、负责各类资料的传阅和回收;
4、参加公司部门会议，做好会议记录，并做好与各部门之间的协调沟通工作;
1、人员来访接待与安排，快递收发；
2、负责前台电话的接听和电话转接；
3、负责办公设备的日常管理及维护，负责办公用品、耗材的'采买，登记入库；
4、办公基础设施、环境和秩序的维护；
5、协助会议接待与相关服务工作，公司活动组织及执行；
6、考勤统计，固定资产采购及财务报销工作；
7、配合各部门进行日常行政事务的落地执行；
8、上级交待的日常事务的处理。
1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，做好与总部人事及时对接，人事档案相关材料存档并传送总部备案等工作。
2、负责公司各项制度流程的执行，积极践行企业文化在子分公司落地。
3、协助经理做好人员的各类培训、监督，对照人员绩效考核做人员沟通激励。
4、对照区域编制表做好人员通讯录、区域信息对应、资料保全等管理工作。
1、协助上级进行人员招聘与配置，开拓招聘渠道，储备人力资源;
2、配合所有招聘信息、投稿、面试、过程的跟进;
3、负责企业网站招聘信息的发布、更新;
4、负责企业花名册台帐及人员动态分析;
5、负责办公室行政管理工作、员工劳保用品及档案管理工作;
6、配合企业证照的有效申报、延期、变更工作;
7、协助上级开展各类团建、培训筹备工作;
8、按时完成上级领导所交办的所有工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜
3、社保 薪资 公积金 劳动年度申报等;
4、日常事务管理工作等工作。
5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排
6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;
7、日常费用申请，行政费用的预算及控制;
8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
9、领导交待的其他事项。
10、一般行政总务工作
1. 负责标书制作，投标渠道获取，客户信息登记等;
2. 负责协助合同及函件草拟、项目合同评审;
3. 负责各项目情况及时跟进登记、请款;
4. 负责部门客户接待、部门出差安排相关预定工作;
5. 负责部门会议记录、工作计划、各工作节点跟进、工作总结;
6. 负责部门日常业务及行政事务管理(与公司各部门的对接);
7. 完成领导交办的其他任务。
1、负责行政办公用品的保管，发放和登记；
2、负责公司考勤统计和外出人员管理；
3、协助上级开展招聘发布，应聘人员初次面试，员工入职手续办理等招聘事宜；
4、负责前台接待工作，接听电话，收发快递；
5、协助制作标书；
6、完成领导交代的其他工作。
1、完成每日工单发派及处理（ABD类工单的分别发派及回收完成）
2、每日对完成服务的客户进行回访并建立相应的回访记录单，及时发现问题并上报，及时解决问题。
3、对来人来函的接待及处理，做好相应的记录表。
4、每日收集服务照片并建立电子档案，收集当日服务派工单及回访记录单，将资料对接相关部门负责人。
5、每周六上报一份部门工作简报（参照公司规定模板）给相关部门负责人并存档。
6、负责每日员工考勤记录发至考勤群，月底装订。
7、督促办公区域所有功能室卫生状况良好。
8、督促员工每日工作日志及时发至分公司群。
9、做好相关会议记录和员工培训记录资料于月底装订成册。
10、月底所有标准化建设资料的装订成册。
11、每周3户困难老人入户服务的完成。
12、每月完成会员4名。
13、每月完成商户回访3户。
14、学会擦玻璃，遵守公司规章制度，服从调配，团结协作，谦虚上进，当日事当日毕。注重仪容仪表，干净整洁有礼貌。
15、独立完成简单文案策划，有一定的组织能力，负责老年大学各班的开班及正常运行。
16、协调沟通负责事项内的关系搭建及维护，形成人脉网格并存档。
1、负责前台接待访客，做好访客指引;
2、接听电话，并准确转接相关负责人;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、完成上级交办的其它事务性工作。
1、负责管辖范围内的考勤检查监督
2、负责检查合同收据，交接财务资料;
3、负责会议的准备和通知;
4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;
5、负责公司的招聘以及安排面试;
6、上传下达公司的发文
1、负责公司的行政、及人事工作，熟悉劳动法。
2、负责公司工商资料的变更。
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
12、及时查收公司邮件和整理邮箱，QQ在线，及时在线与客户沟通、回复。
1、助理综合岗位，协助经理完成团队日、周、月度总结计划;
2、协助财务经理完成财务类客户欠款催收流程;
3、协助行政经理完成日常行为及考勤工作;
4、协助团队和领导交办的其它工作;
1、 公司日常来访宾客接待;快件收发;
2、 人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)及合同管理;执行招聘计划;
3、 负责每月考勤记录、纸质文件归档;，组织各类员工活动，提高员工积极性;
4、 办公室用具采购、保管、发送、使用登记;
5、 公司设备使用和维修等情况进行管理;
6、 完成上级安排的其它工作;
行政助理作为企业中不可或缺的一环，起着至关重要的作用。他们负责处理日常行政事务，协调各部门间的沟通与合作，为企业创造一个高效、和谐的工作环境。下面就来详细介绍行政助理的工作内容和职责。
一、日常行政工作
1、办公环境管理：负责办公室的日常维护，确保设备正常运行。这包括设备维修、保养、采购等工作。
2、文件档案管理：管理公司的文件、档案、合同等资料，确保其准确性和完整性。
3、会议组织与记录：组织各类会议，并做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。
4、物品采购与分发：根据公司需求采购办公用品，确保各部门物资的充足供应。
5、考勤与工资发放：负责员工的考勤统计，确保工资按时发放。
6、文件资料翻译：根据需要，协助翻译各类文件资料，确保沟通无障碍。
二、协调沟通
1、内部沟通：协助各部门之间的沟通与协调，解决工作中出现的问题。
2、外部沟通：处理与合作伙伴、客户、政府机构等相关事务的联系，确保信息的及时传达和反馈。
3、组织培训与活动：协助组织内部培训、团队建设活动等，提高员工的工作积极性和凝聚力。
三、行政管理
1、公司制度建设：协助制定和修订公司行政管理制度，确保规范运作。
2、行政费用管理：负责管理行政费用，确保合理支出。
3、车辆管理：负责公司的车辆调度、保养和维修等工作，确保车辆的正常运行。
4、固定资产管理：管理公司的固定资产，包括办公设备、家具、工具等，确保其安全和完整。
5、危机事件处理：协助应对危机事件，协调各部门共同应对，确保企业稳定运营。
四、其他职责
1、协助制定年度工作计划与预算：行政助理需要协助制定公司的年度工作计划和预算，确保资源的合理分配和利用。
2、数据分析与报告：负责收集、整理和分析行政相关数据，提供有价值的'报告供领导参考。
3、知识管理：负责收集和整理公司内部的重要文件、政策、规章制度等知识，以便员工查阅和学习。
4、文件撰写：撰写各类行政文件，如通知、公告、报告等，确保语言表达准确、简洁明了。
5、团队建设与协作：与其他部门保持良好的协作关系，促进团队合作，共同推动企业进步。
行政助理在工作中应保持高效、严谨和诚实守信的品质，不断提高自己的专业素养和管理能力。同时，他们还应关注行业动态，了解相关法律法规，以确保公司的行政工作合法合规。
1、负责各类销售数据的录入、审核工作;
2、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性;
3、配合开盘前后的各项准备工作完善;
4、协助项目主管安排的其它工作等。
1、协助行政部经理完成企业行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订企业各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与企业绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责企业快件及传真的收发及传递
9、参与企业行政、采购事务管理
10、负责企业各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、企业集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助行政部经理做好企业各部门之间的协调工作