渠道拓展主管岗位的主要职责（精选9篇）
职责：
1、协助制定年度渠道拓展计划和策略;
2、按照部门拓展计划，带领团队发掘和洽谈渠道商，商场谈判并保证拓展计划的实现;
3、组织实施渠道商的培训及培养;
4、带领团队协助渠道商项目洽谈及落地;
5、主导或参与渠道代理政策的撰写及完善;
6、其他渠道拓展相关工作的业务管理。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业、性别不限;
2、至少一年以上渠道拓展团队管理经验;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。
4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受一定工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战;
6、有IT类相关产品渠道资源及拓展经验者优先。
职责：
1、负责考察和分析市场状况;
2、负责优质通路的考察、选择及谈判;
3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;
4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;
5、建立与合作伙伴的良好合作关系。
任职要求：
1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;
2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;
3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;
4、能适应短期出差，接受工作应酬;
5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。
职责：
1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;
2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;
5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;
2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;
4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
5、良好的个人信誉及职业操守。
职责：
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;
2.异业合作开发，维系;
3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;
4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;
5.渠道开发成本分析和控制方案;
6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
7.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.市场营销相关专业优先;
2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;
3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;
4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
5.有同行业渠道开发经验优先。
职责：
1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划
2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜
3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实
4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题
7、负责执行上级领导下达的其它业务事项
岗位要求：
1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战
2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧
3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作
职责：
1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;
2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;
3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;
4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;
5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;
6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;
7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。
【任职要求】
1.大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;
2.熟练使用 M/S Office 办公软件;
3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;
4.持有 C 照以上驾照，驾龄不低于 2 年，能熟练驾驶自动档车辆;
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
6.高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
职责:
1、根据项目需求围绕展会进行目标市场的渠道开拓和维护工作;
2、分析市场及客源情况，落实和执行渠道策略;
3、拓展新合作渠道及维护老渠道，与合作方建立长期稳定良好的合作关系;
4、负责市场的信息收集和数据分析工作;
5、 通过不同的渠道，为商城实现业务拓展引流，增加进店客流量。
任职资格:
1、英文口语流利，3年及以上行业渠道拓展及活动经验;
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、能够独立完成上级交与的渠道拓展和推广任务，并取得预期效果;
4、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源者优先;
5、具备良好的团队合作精神，能在较大的压力下实现渠道对接目标。
职责：
1、依据事业部年度工作计划、市场规划开发合作商;
2、负责供应商谈判、签约工作;
3、促成签约金额转化实际订单;
4、按照事业部要求管理供应商，避免负面影响。
任职资格：
1、优秀的人际交往、谈判能力、应变能力强、有原则意识;
2、本科及以上学历、市场营销等相关销售专业;
3、熟悉B2B市场客户需求特点、业务模式、产品结构等行业知识;
4、3~5年同岗位工作经验，1年以上团队管理经验，有办公物资行业工作经验优先。
职责：
1、负责社区渠道日常维护与管理工作;
2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动;
3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI指标计划并监督执行完成情况;
4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制;
5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业;
2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰;
3、具备较强推动执行力，优秀的谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强;
4、熟练的使用办公软件PPT、WORD、EXCEL;
5、 有丰富行业资源、具有同行业或同类型加盟经验者优先考虑。