食品贸易业务主管岗位职责（精选33篇）
1、根据公司战略及销售目标，制定区域销售计划，分解目标到部门每个人员；
2、负责区域人员管理工作；
3、完成辖区内空白市场客户开拓；
4、负责重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；
5、负责区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；
7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。
1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;
2、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;
3、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
4、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
5、负责团队组建与管理，提升团队成员的综合素质和专业水平;
6、负责建立优质客户资源体系，不断发展和维护合作关系。
1、根据部门战略规划，有效达成个人及团队销售指标；
2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施；
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品；
4、负责客户销售情况的跟踪、分析，市场及竞争对手的信息了解与反馈；
5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。
1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；
2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流，咨询，并促成销售;
3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;
1、负责单项目的开发管理。
2、组织人员进行单项保洁服务。
3、制定公司项目年度计划并实施。
4、负责对下属的管理、技能指导和培训。
5、保证保洁员工正确使用物料、药剂和设备并控制消耗。
6、协助项目经理开展工作。
职责：
1.负责区县TT、商超、夜店渠道业务;
2.合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;
3.制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;
4.对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;
5.完成公司总部布置的各项工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;
3、熟悉消费品，3C电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;
职责：
1.负责实施区域销售计划、目标;
2.掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。
3.对外沟通，重点市场的维护;
4.完成销售团队制定的目标;
5.招聘门店促销员;
6.其他上一级安排事项。
任职资格:
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强，吃苦耐劳;
2.具有较强的沟通、协调能力;
3.掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力;
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;
6.有快速消费行业经验者优先;
1、重点开拓家装渠道业务，负责家装渠道业务的合作和谈判、签约；
2、负责终端门店家装渠道业务的监督、指导、管理，建立标准化作业体系；
3、维护重点家装渠道客户，定期拜访。
职责：
1.负责公司产品在快消渠道内的客户开发维护、渠道布建、生动化建设、销量推动等;
2.负责区域内客户的门店拜访，以及销售目标制定和达成，提升产品在区域内的占比;
3.合理安排各项促销活动，合理规划和使用销售资源及费用;
4.负责相关数据的统计与分析，制定适合此渠道发展的可执行方案;
5.掌握市场动态，能准确、及时的向上级反映市场信息，并提出合理化建议;
任职要求：
1. 良好的团队合作能力，有高效的执行力和学习能力;
2. 有低温产品工作经验者优先。
1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;
2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;
3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;
4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
职责：
1、负责工程项目开发、跟进及其他渠道的开发;
2、对新兴渠道，新市场机会的调研与洞察，并提出可行性方案;
3、组织市场和推广行动，推动家具建材行业商家、工程公司合作，并维护双方关系;
4、负责业务组织、协调及团队业务绩效管理。
任职资格：
1、有2年以上家具/建材行业业务经验;
2、有丰富客户资源者优先;
3、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力;
4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力。
业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；
产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；
渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；
团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；
进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发
1.在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司产品或服务的`广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
岗位职责：
1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；
2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；
3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；
4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。
晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。
清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！
职位要求：
1、一年以上经验，入职即可上岗；
2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；
3、有渠道开拓及招商经验者优先；
5、能接受出差或外派；
6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；
7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。
职位描述：
1、年龄：25-45岁；
2、大专以及以上学历；
3、1年以上工作经验；
4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！
5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。
岗位描述：
1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
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1、 负责云计算技术相关项目的技术支撑和具体项目实施;
2、 负责云计算项目的方案讨论、技术方案编写、方案审核等工作，协助前端部门投标工作。
3、 负责云计算项目的实施管理、进度管理、工程协调、实施操作、项目验收等工作。
4、 负责业务范围内的基础数据管理工作。
职责：
1. 寻找有代理记账或上市需求的客户公司资源签订合作协议，按照公司或部门计划完成业绩指标;
2. 维护现有客户资源，全程协调内外资源跟进完成整个项目;
3. 业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
4. 每周对市场上周总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;
5. 根据公司业务需求，制定业务计划，完成公司下达的任务目标;
6.对基层财务人员进行技巧培训，以帮助提升专业技能;
任职要求：
1、专科及以上学历，财务、审计或市场营销类优先;
2、三年以上相关工作经验，有销售主管经验尤佳;
3、及时洞察客户需求，有良好的沟通协调能力;
4、 具备良好的团队组织、表达、协作以及激励能力;
5、 熟悉各类财务软件知识，能辅导销售人员培训;
6、 做事认真有责任心，有团队意识。
7、工作细致严谨、有一定的预见性，具有解决复杂问题的能力;
8、条件稍逊者可以应聘业务助理岗位。
（1）搜集竞争对手产品信息
（2）搜集通讯行业市场信息及发展动态
（3）反馈顾客对产品的'具体意见和需求
（4）反馈XX公司消费者具体特征
（5）建立管辖区域内的基本档案
（6）统计店面销售数量
（7）统计宣传品、模型（含竞争对手品牌）数量并描述其布置情况
（8）促销活动的效果反馈（含主要竞争品牌）
1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;
2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;
3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;
4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;
5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;
6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;
8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;
9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;
10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;
1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
加强对市场的研究分析。掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。
对公司的相关项目进行跟踪、落实;
从事个人客户的开发、客户管理和维护、市场拓展等工作。
协助上级领导完成每个月公司销售任务和指标;负责部门的日常管理工作。
职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;
2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;
3、负责所辖区域员工的指导与培训;
4、负责本类别重点客户的接待;
5、负责本类别贵重商品的保管;
6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;
7、负责本类别区域的环境卫生维护;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、具有2年以上的零售工作经验
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力
4、具有较强的学习能力
5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强
销售岗位职责：
即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好，以规范的`模式提供财务建议，为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避，包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等，确保其资产的保值、增值。
任职要求：
20—45岁，男女不限，大专或以上学历；
1、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力；
2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力；
3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识；
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力；
5、具有良好的口头和人际沟通能力；
公司提供：
1、薪酬体系：远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成；
2、休息休假：周末双休，享受国家法定假期（不补班）；
3、晋升制度：透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间；
4、培训体系：系统专业知识及技能培训；
5、员工活动：不定期公司聚餐、活动、员工旅游；
6、年终奖金：同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金；
7、员工福利：优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励；
福利：不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......
1、完成公司制定的销售指标；
2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系；
3、制定自己的销售计划，并按照计划开拓客户，开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；
4、收集市场需求及竞品信息，及时完善信息CRM系统的客户，项目跟进进展；
5、按照公司项目管理SOP，主导正在运行项目管理进程，包括项目立项，请款，成果交付，异常处理等
6、每周完善工作周报，工作报表等；
7、协助完成其他重要事项，比如客户满意度调查，询证函等。
1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的.市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
职责：
1、负责所辖品牌日常管理工作;
2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、全日制本科学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
1、协助GT业务主管确定经销商的`销售目标并与经销商签订合同；
2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；
3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；
4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；
5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；
6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；
7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；
8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、有一年以上快消品行业相关经验；
3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；
4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学习/创新。
1、认真及时地完成销售任务。
2、开拓市场，完善销售网络和渠道。
3、关注市场行情，关注公司产品销售状况。
4、与客户保持紧密联系，协调解决突发情况。
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况；
1、负责嘉年华部门的业务拓展，完成部门的销售业绩;
2、主动寻找客户进行商业洽谈，促成线下活动合作;
3、负责对活动策划及执行的统筹管理，协助总监完成相应的工作;
4、合作关系维护，开拓渠道，增加异业合作，品牌渠道合作;
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
职责：
1、负责开拓、建立、维护和管理有关客户渠道，开展公司各项教育产品(学历及非学历继续教育、职业教育、企业内部定制化管理课程培训等)的市场推广，完成公司下达的销售任务。
2、具体执行公司与其他院校/机构/单位的合作项目，沟通、组织、协调相关单位按约定进行工作配合，推动合同履行。
3、负责会员单位的走访及调研，征询和收集相关单位的服务需求，攥写市场调查报告，并根据客户需求提供满足客户需求的解决方案，编制并执行具体的工作计划，报告工作进度与工作质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销/教育/管理类相关专业;
2、2年以上教育培训行业工作经验，有教育机构渠道开发、招生管理、培训拓展等相关运营工作经验;
3、熟练掌握常用的office办公软件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具备较好方案撰写能力
1、为海外代理商提供开店指导，市场运营，业务拓展，品牌推广，人员培训等服务，并负责拓展全球代理商渠道；
2、负责订单项目回款、根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
职责
1. 全面主持本部门的日常业务运营，监控指标，完成营运预算各项指标， 提升业务营运效益;
2.根据公司经营计划，带领本部门完成销售目标，并对本部门每日、周、月报表进行制作，数据核实，结果分析。深度提炼客户需求，引导合作机会，建立并管理与客户的良好合作关系;
3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及线上各大平台价格比较，了解商品市场行情，根据市场行情，及时给超市商品零售价提出合理建议;
4.负责管辖区域外租商户和联营商户的现场管理及客户处理，完善运营管理体系，对负责区域员工的岗位任务下达，绩效考核评定，岗位升降提报;
5.对周边地区商超日常所在促销活动进行巡查，对超市日常促销活动提出合理化建议，对自营商品陈列管理和培训，卖场装饰及调整;
6. 结合公司的特性与行业内合作伙伴创建良好的合作模式，并独立开拓、推进实施合作，摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。
5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。
6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。
7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。
8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。
9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
10、制定公司中、长期市场开发计划。
11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。
12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。
13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。