物业部副经理岗位职责（精选16篇）
1、在总经理领导下,直接受行政部经理领导,协助经理主持行政部工作,处理好行政事务和日常事务工作。爱岗敬业,务实进取,开拓创新。
2、协助部门经理制定符合本公司实际的各项规章制度,并以身作则,带头执行。
3、根据公司发展需要协助部门经理组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
4、督促本部门有关人员作好工人的.出勤统计和公司员工的考核工作。
5、在部门经理的领导下做好对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办工作,保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。
6、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7、根据公司工作情况收集各方面意见,按周提交行政办公会研究解决,并协助部门经理组织好每周的员工工作例会及作好每周工作的小结和下周工作安排。
8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。
职责描述：
岗位职责：
1.协助部门经理做好市场各项工作；
2.负责部门所辖市场片区的各单位新老客户关系维护；
3.负责完成部门所辖市场片区项目信息的收集；
4.负责实时了解行业动态以及竞争对手相关信息；
5.配合完成部门所辖市场片区销售任务及回款任务；
6.协助部门经理完成部门管理工作。
职位要求：
1.市场营销、工业自动化，电力自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上的销售行业工作经验，熟悉城市轨道交通行业，有电力自动化、轨道交通综合监控、通信系统行业经验者优先；
3.具备良好的内外沟通能力及人际关系，能比较准确的进行市场分析判断；
4.具有主动积极的学习能力，具备良好的表达、讲解能力；
5.有相关行业成功的.项目操作经验，良好的客户关系者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
岗位职责:
1.负责公司行政部门的日常管理工作;
2.参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
3.公司固定资产的管理工作;
4.组织、协调、安排公司的会议活动，做好相关接待来访工作;
5.组织公司内部定期或不定期的各项团建活动;
6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;
7、负责公司办公室环境的.维护;
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;
9、领导安排的行政日常事务。
任职要求:
1、大专以上学历，企业管理、行政管理等相关专业;
2、6年以上行政工作经验，其中有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程;
3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;
4、具有较强的组织协调能力;
5、善于人际沟通协调，责任心强，具备较强的条理性和逻辑性，形象气质佳，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
1、负责公司管网管理;
2、负责气站运行管理;
3、负责抢修抢险的现场指挥、协调管理;
4、负责调压和计量设备的日常管理,组织闲置的运营生产设备处理;
5、负责督导场站运行管理;
6、负责管网运行制度和流程的建设,保证各项指标和行动方案的落实;
7、负责部门员工的培养与人才梯队的建设,协调员工关系,加强团队凝聚力;
8、负责部门费用控制、风险管控、信息化应用、公共关系维护、安全管理、创新管理及县市公司的支持与管控。
1、负责制定本部门的工作计划，并主持开展本部门的各项工作；
2、负责落实本部门员工的岗位职责，并对员工的工作进行监督指导及绩效考核；
3、全面贯彻集团公司的安全管理制度，认真做好本店的防火、防盗、经营秩序等安全管理工作；
4、负责组织本店消防、空调、配电等物业设施设备的日常维护维修和定期检修保养，保证本店水、电、气及通讯系统的正常运行；
5、负责本店保安、保洁人员的日常管理，监督落实人员的岗位责任，确保本店经营场所内外紧急情况及时妥善处理及场馆的卫生； 负责本店各设备图纸、文字资料及各种表格记录等档案的妥善保管
6、负责协调本店与物业单位及当地公安、交管、安检、城管、接到等政府部门的关系；
7、负责本店物业费用的收支预算，并严格执行；
1、负责制定本店消防安全工作计划，做好消防的日常管理工作；
2、负责落实内保员的'岗位职责，并对内保员的工作进行监督指导；
3、负责组织每天的消防巡查和清场工作，及时查处消防隐患；
4、负责组织对商户修方案的审查、施工现场的监督以及竣工后的验收；
5、负责对商户装修方案及资料、图纸的存档；
6、负责组织对消防设施、设备、器材的维护保养，保证消防设施、设备、器材的正常使用
7、定期组织本店的消防安全检查，对发现的问题及时进行整改；
8、定期对本店员工和商户进行安全宣传教育或安全知识培训；
9、负责管理和训练专职或义务消防队，定期进行演练；
1、负责制定电工、空调工的工作计划，做好电工、空调工的日常管理工作；
2、负责制定相关综合维修的工作计划，做好本店所有设施设备的管理工作；
3、落实电工、空调工的岗位职责，对员工的工作进行监督指导；
4、负责本店总配电室、分配电室、空调机房的日常值班及运行维修；
5、负责每月配合办公室对部门采购物品进行统计管理工作；
6、负责本店电费、天然气费及相关维修费用的预算与核算；
7、负责定期组织对商户用电安全情况的检查，发现问题及时查处；
8、负责定期对空调系统进行检查，发现问题及时查处；
2、及时维护维修本店经营场所和办公场所的照明系统以及公共服务配套设施；
3、负责及时申领电气维修维护所需要的物品；
4、负责定期对商户用电安全情况的检查，发现问题及时查处；
5、负责审查商户装修电路图、系统图，并对商户电路施工进行监督检查和竣工后验收；
6、负责商户装修用电管理；
7、做好日常维修记录和配电室运行维修记录；
9、负责夜间配合保安人员完成对各装修、加班商户的安全用电工作检查，对于不合理的用电应及时采取有效措施，节约用电；
1、协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作(主要为抢险、调压、巡线等工作)。
2、协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。
3、按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。
4、协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。
5、协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。
6、协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。
7、根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度，建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。
8、负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习。
9、生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责。
1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作；
2、开发各品牌软装形象与季节性物料；
3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施；
4、制订陈列调整计划并予以实施；
5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理；
6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查；
7、有计划的`做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训；
8、优化团队建设。
1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；
2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸
3、协助招投标事宜
4、协调设计、施工单位
5、工地视察、会议，解决工地问题
6、监督及报告工程质量及进度
1、组织开展公司的人事行政管理工作，贯彻落实执行公司有关人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各项经营管理指标;
2、根据公司年度工作计划，制定公司的人事行政工作计划并落实、实施;
3、负责落实集团及公司各项重要决定及会议精神，并协调好各部门之间的关系;
4、负责落实相关行政管理、后勤服务管理与资产管理工作的开展，使各项工作正常有序运行;
5、负责部署、指导、培训、监督、检查各项人事规章、制度、流程等落实工作，负责下属的绩效和考核;
6、全面负责公司的人员招聘与调配、培训、考核、薪酬福利、劳资关系及企业文化等方面的管理工作;
7、完成集团公司交办的各项工作。
1.统筹公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督办有关工作实施落实，提高综合事务管理水平
2.后勤管理(固定资产管理(包括车辆、办公用品等)负责制定本部门年度工作计划、目标和措施，并做好相关费用预算;;
3.负责公司各类资质、证照申报、年审，以及公司相关项目、行业协会的认证管理工作;
4.协助建设企业文化、组织和策划公司活动及员工福利，如策划与组织年会、团建活动、下午茶、员工生日会、节日福利等;
5.负责与其他部门间的协调工作，做好各项行政后勤保障服务工作;
6.完成领导交办的其他事务。
职责描述:
1、负责协助项目部经理开展日常管理工作;
2、负责协助项目部经理与铁塔或运营商关系对接,维系客户关系等;
3、负责协助项目部经理内部制度的制定以及流程的优化;
4、负责项目部的资产、人员和经营管理
5、负责完成上级交代的其他事项。
任职要求:
1、大学专科以及以上学历,通信工程等相关专业;
2、3年以上工作经验,1年以上管理经验;
3、了解或者从事铁塔综合代维中的物业管理工作;
4、熟悉铁塔物业工作流程;
5、具备较好的沟通表达能力、内部协调能力;
市场部副经理、广州中博教育股份有限公司、广州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，职位描述:
1.负责拟定高校市场销售及推广互动的'组织策划;
2.组织并领导市场团队，监控市场计划进度及质量，保证计划如期完成;
3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源，并维护良好的合作关系;
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具有高校资源渠道，教育培训或市场营销经验，对大学生培训市场有一定的理解优先;
3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力;
4、做事有激情、自信，认真负责。
工作职责
1.根据公司战略管理需要,搭建行政管理体系,规范行政办公流程,推进行政制度的执行和落实;
2.负责各类会议、洽谈、活动的组织、策划和实施,负责日常接待及外联工作;
3.负责各类行政文件的撰写与发布,负责文书档案等资料的管理;
4.负责采买、管理低值易耗品,合理调配、购置固定资产,拓展、维护与各类供应商的长期合作关系,合理控制行政类成本;
5.负责物业相关的水、电、暖等问题处理及其他后勤保障工作;
6.负责办公秩序与环境的管理,沟通、协调公司各部门之间的.关系与工作,积极建立并维护公司良好的办公秩序与工作环境;
7.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理相关专业优先;
2.5年以上行政管理工作经验;
3.有工作热情,有较强的责任心、服务意识和团队精神;
4.独立完成工作,较强的组织协调、沟通能力及分析及解决问题的能力;
5.具备一定的文字撰写及方案制定的能力;
6.其他:有驾照c1证。
1、根据公司整体发展战略，制定人力资源规划并组织实施，支持公司达到预期经营目标;
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程;
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备;
4、负责分公司人事工作的指导、监督与落实;
5、根据公司岗位及发展要求，制定和完善薪酬和绩效建设;
5、全面统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块人力资源工作;
6、定期进行人力资源数据分析;
7、领导交代的其他工作。
岗位职责:
1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;
2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;
3、完成图纸会审和技术变更工作;
4、为报批报建提供技术支持;
5、对建筑材料的选用提供合理化建议;
6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的.充分沟通和信息共享;
7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。
任职资格:
1、建筑及设计类相关专业大专以上学历;
2、5年以上房地产建筑设计经验,有设计院工作经验者优先;
3、熟练使用相关的计算机软件制图,熟悉国内外建筑建材市场,熟知行业设计规范。
1、负责公司行政事务的管理，其中包括突发事件的处理;
2、负责行政相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要商务接待、会议安排等工作;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。