技术总监职位内容工作职责（通用28篇）
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
4、制定高效、实用的技术规范；
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
1.6年以上Java研发和软件设计经验；
2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
1、负责集团信息化规划、建设、管理、升级并推动实施，确保支持公司业务需求；
2、主导集团重要IT项目，统筹及推进对建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策（自主研发或外部采购）、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营，并主导系统、模块的二次开发或者配置开发；
3、负责公司服务器、内外网、邮箱、SAP、0A等系统和模块的正常运行，强化与业务、生产、职能部门的有效沟通，并提供IT技术服务支持；
4、负责集团信息化安全管理；
5、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的'制度及流程，并推动实施；
6、负责IT团队的规划和建设及绩效管理，强化团队技能。
职责描述：
1、负责制定项目/工程与产品专业技术方面工作规划，并提供完整的'实施方案；
2、负责解决项目/工程开发设计中专业技术问题，保证制造可行性；
3、负责新开发项目/工程及产品的加工、安装、调试现场技术指导工作。
任职要求：
1、独立从事废气治理（VOC）行业方案设计、施工设计工作8年以上；
2、具备化工行业、喷涂行业、涂装行业废气治理经验，独立完成5个以上该行业VOC处理项目；
3、组织各专业设计人员完成大型VOC治理项目（3000万以上）的方案设计、投标工作经验；
4、熟悉RTO、RCO、旋转RTO、活性炭吸附脱附设备的设计过程，且具有独立设计经验；
5、具备丰富的专业团队经验；
注：此职位为集团分公司北京新泰泊利环保科技有限公司岗位
环保技术总监岗位
职位描述：
在服务经理的直接领导下，全面负责服务部的维修业务；维修业务运作并对结果负责；
负责管理的范围如下：
机电车间主管
钣喷车间主管
技术主管
机电车间
钣喷车间
钣喷快修
客户处理
工具/设备
工作职责：
1、确保有好的服务车间业绩（资源的利用，生产率，效率，服务维修的质量）。维修技师的技能培训及管理；车间人员的工作评估和绩效管理；配合服务经理，对服务业务的各项计划的制定和开展；严格执行相关流程（如
工艺/维修流程/质检流程等）；
2、负责维修技师的内部技术评定、评级工作；
3、制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制；
4、良好的经营业绩和利润；
资质条件：
1、较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；
2、熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；了解车辆服务行业的现状和发展趋势；
3、了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力；具备服务车间的运营和索赔的管理等方面的经验；
4、具备基本的.财务知识；
5、优秀的沟通和领导技巧；
6、自我激励和管理能力；
7、诚信可靠的人格；
8、自信，积极，影响激励别人；
9、三年以上的实际驾龄。
主要权限及日常工作内容：
1、服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；
负责服务车间的5S、安全、环保、和相关法律法规的要求；监控车间废弃物的处理；
3、定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置；
根据维修技师的年度培训计划，定期组织技师参加CFMA规定的培训；
优化车间的维修工艺和流程，不断提高维修质量和维修效率；
6、负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；
负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。
1.负责b2b网站整体产品规划和运营以及用户需求调研和用户使用行为分析,市场调研分析等;
2.确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档;
3.协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求;
4.在流程分析及产品规划中,发现存在的潜力及改进空间,提出可执行的优化策略,建立相关流程文件和知识库;
5.以产品为核心驱动,高效地推动和协调ui、技术、测试、运营等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线;
6.负责与协助产品上线以后的改进,bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
7.产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划;
8.提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜;
9.负责业务上线后业务维护工作,确保业务安全。
10.负责与外包技术团队的沟通协作等;
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的`评审工作。
1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。
3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;
4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;
5、品质、技术人才队伍的培养;
6、关键疑难问题的研究和解决;
7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题;
8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本;
9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;
10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;
11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;
12、管理约300人的技术及品质团队;
13、向生产中心总经理汇报。
职责描述：
1)针对政企客户的业务发展需求，做好商务技术攻关工作，主动开展技术引导、技术推动，以及及时的商务和技术方面的支持工作；
2)完成市场及项目分析与策划，完成面向具体智慧城市市场的发展分析、引导规划，完成面向具体重点项目的分析与策划；
3)联合各个市场区域与产品部，针对某具体项目，制定项目目标、推进计划，以及资源安排；
4)组织及协调所负责业务领域的某个具体项目的方案制定，参与技术方案的评审，并对方案质量负责；
5)协调组织及参与项目售前及应标工作，组织协调各类资源完成售前工作，并对过程进行监控和评审以及事后的总结复盘；
6)完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1)本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2)精通智慧城市框架下的各种信息化技术，对智慧城市未来发展方向有深刻了解
3)对智慧城市领域知识有一定积累，熟悉智慧交通、智慧城管、应急指挥、平安城市、智慧社区、大数据、智慧政务、公安等应用和系统，并对智慧城市有较为深入的理解，具有智慧城市相关领域经验者优先。
4)良好的人际交往和沟通能力，文笔流畅、逻辑清晰、思维活跃；
5)具有创业精神，抗压能力强。
具备素质：
1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。
职责描述：
1.全面负责集团信息技术相关工作，参与公司信息化发展战略和计划的制定；
2.负责公司信息技术团队的管理和建设；
3.负责公司的信息类项目进度、质量、成本及安全体系进行控制；
4.负责指导、处理、协调和解决公司信息类项目中出现的`技术问题；
5.指导技术培训及技术考核。
职位要求
1.本科及以上学历，8年以上商业地产集团erp产品选型、洽谈、实施相关经验；
2.具有5年以上项目管理经验，曾担任erp项目经理职位者优先；
3.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；
4.诚信、正直、热情有燃性、抗压能力，具备较强的沟通协作能力，有出色的组织计划和管理能力；具备较强的进取精神及抗压能力；
1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标
2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制
3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控
4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等
5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作
6、完成技术总监安排的其他工作
1、负责安防行业产品整体技术规划,配合公司行业发展,支撑行业产品解决方案;
2、过关的技术架构能力(机械、硬件、软件等),能一线确保控制工程品质;
3、优秀的产品、项目、业务、测试的能力,能完成技术组的统一对外接口;
4、有成熟的创业型团队培养能力,在确保开发速度的前提下,完成团队成长;
5、协调产品、硬件、算法、uedgui、测试等部门的对接,确保流程顺畅。
任职资格:
1、5年以上安防技术背景,熟悉安防视频业务逻辑,具备从一线开发到技术组管理的经历;
2、统筹技术开发部门,把握技术架构,提供技术视野,决策技术选型,控制技术品质;
3、富有情怀,视野开阔,追求极致,简单可靠;
4、决定安防技术文化,协调分工,确保团队效率,提供成长空间。
1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；
2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；
3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；
4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；
5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；
6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；
7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；
8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；
9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；
10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；
11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；
12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；
13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；
14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；
15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；
16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；
17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；
18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。
岗位描述：
1、对公司系统集成项目的解决方案及技术方案组织编制、评估并给出决策建议，对技术环节进行整体把控。
2、配合销售及总经理进行商务沟通及洽谈，引导客户需求，解答客户疑问。
3、熟悉系统集成软硬件等相关模块的采购渠道及合作方式，提出合理的采购建议。
4、对项目实施管理有一定了解，有项目实施交付团队资源，能够控制项目节点，指导项目交付团队按时按质实施交付。
5、组织整理公司技术档案，建立技术方案模版。
任职要求：
1、统招本科以上，5年以上通信、系统集成、IT信息化等领域商务技术或技术支持管理岗位工作经验。
2、熟悉了解系统集成运作方式，了解基本的通信知识，了解软硬件、平台等厂家信息。
职位要求：
1.负责tcm实施团队的`人员岗位职责描述岗位要求和能力建设；
2.负责项目售前团队组建和售前支持，包括标准售前技术方案制作和讲解，项目实施工作量评估等；
3.负责项目售后项目管理和实施服务；
4.协助市场及销售人员进行tcm业务拓展和售前支持。
岗位职责：
1.英语良好，全日制本科或以上学历，汽车、机械工程或计算机应用等相关专业；
2.具有优秀的理解和沟通能力；
3.熟悉制造业业务流程，具有5年及以上车身或总装工艺规划和仿真经验；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系统实施或应用经验，有不少于5个导航项目的实施经验；
5.熟悉plm项目实施工作流程，参与具体项目的实施；
6.熟悉cad（catia/nx等）软件者优先；
7.有使用tecnomatix和相关软件进行工厂和物流规划、仿真经验者优先；
8.能适应工作需要出差。
一、岗位要求
1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。
2、参与公司发展和计划的制定。
3、参加公司会议，将工作落实到位。
4、加强技术队伍建设和管理。
5、制定技术目标和工作方案。
6、组织项目工作的实施。
7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。
8、对公司机密负有保密责任。
二、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。
3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
三、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构；
(2)确定下级部门的组织结构；
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、培训-3-
(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
3、绩效考评
(1)提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；
(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。
四、项目职责流程
1、负责(集中管控)项目的'总体实施
2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。
3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。
4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。
5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作
6、组织与合作伙伴的技术交流工作。
7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。
1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术；
2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计；
3、有良好沟通能力和表达能力；
4、有较强的书面表达能力；
5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展
1.根据主流汽车电子电器架构,分析车内网络安全及车载终端设备安全技术需求;
2.研究分析车联网及自动驾驶前沿技术和应用场景,分析“云—管—端”整体架构安全薄弱点,结合主流密码技术提供可行性方案;
3.对公司安全产品设计、开发、优化等环节提供有效安全加固建议,助力产品落地;
4.能够结合国家、行业相关已有信息安全的法律和规范,对方案建议进行初步评审;
5.能够结合客户业务场景梳理潜在安全点并提供建设性方案;
6.根据业务发展需要,提供信息安全解决方案,提升安全防护的能力和水平;
7.结合工作内容,总结经验,撰写网络信息安全相关技术规范、标准;
8.进行团队组织搭建;理顺团队岗位职责及职业发展规划,并能落实相关培训、绩效管理及激励政策。
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的`争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
6、良好的.语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
一、岗位描述：
1、负责搭建并管理技术研发团队；
2、将产品业务需求转换为技术需求，提出技术解决方案；
3、负责项目框架搭建和核心代码编写；
4、带领研发团队推进服务端相关的研发工作，与各相关兄弟团队进行沟通，协调资源，保证服务端的快速迭代，以及技术的稳定性；
5、负责培训新进员工和进行团队组织建设。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，丰富的`互联网从业经验和java从业经验；
2、至少2年以上带领5人以上团队管理经验；
3、熟悉大型互联网架构，能够进行核心架构及代码构建；
4、具备微服务，soa相关架构经验，具备相关工作经验；
5、熟练掌握udp/tcp/ip、http等网络协议；
6、熟练使用关系型数据库，对数据库调优有一定经验；
7、熟悉java常见开发工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域，在较大压力下保持工作激情。
一、在修理厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。
二、客户到达后，在前台业务人员的陪伴下，共同对送修车辆进行初步检查和故障推断，解答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参加）。
三、与修理车间主管共同商定车辆修理方案和检修安排（疑难问题时）。
四、在车辆修理过程中检查、监督车辆修复状况，并供应必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、保险等遇到技术问题时应当供应技术帮助。
五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行具体的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查修理项目完成状况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。
七、依据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有安排、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。
八、进行故障案例整理，并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工修理故障阅历积累参考录。
九、和修理车间主任一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。
十、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常运用、维护保养、车辆修理技术问题或投诉时，能够做好说明或协调工作。
十一、制定车辆修理保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。
十二、依据季节、气候等环境的改变，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆修理重点，以便适时修正修理车间的工作重心。
十三、协同车间主任共同调整车间的工作量及测算车间的'工作效率，制定生产定额、标准修理工时定额等。
十五、负责检查督促修理厂内全部修理设备的维护保养执行状况，并向公司主管厂长提出考核或嘉奖方案。
十六、依据生产状况，向配件部提出定购配件的安排和清单建议。
十七、技术总监应帮助车间主任加强车间管理工作，若车间主任不在时，技术总监可以行使车间主任的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间6S（整理、整顿、清扫、清洁、修养、平安）管理等。
十七、当领导支配临时任务和紧急任务时，应主动执行！
1 .根据公司发展，负责收集和筛选国内外创新药、仿制药研发情报、研发动态，挖掘有立项价值的信息，筛选符合公司发展的产品；
2 .负责对有立项潜力的创新药药靶点或仿制药产品进行深度调研（包括疾病及临床价值的`研究、科学价值、市场价值等）。
3 .从市场调研分析、法律法规分析、技术分析等方面开展项目立项的调研评估，并形成评估报告（包括分析结论、趋势预测及立项建议）；
4 .对医药行业政策解读，并根据政策分析结果，为公司调整业务方向提供政策参考依据；
5 .总经理交办的其它工作任务；
职位描述：
1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计，负责整体系统建设规划，完成核心功能、公共核心模块的代码编写；
2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范，负责关键技术点攻坚工作和技术推广；
3、针对数据特点进行有效的数据治理，包括数据质量监控，实时指标开发和计算，报表依赖度解耦等有实操经验优先；
4.具备良好的沟通表达能力，有效协同团队成员并组织跨团队协作，保证项目质量与进度；
5、协助提升团队技术影响力，针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。
任职要求：
1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历，八年以上工作经验，具有大型系统的技术架构/应用架构/数据架构的的研发经验；
2、精通各种大数据计算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java类库以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，对soa的模式有较深的理解，对虚拟机。以及linux下的开发环境有较深厚的开发经验；
4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关，保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性；
5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法，了解完整的数据挖掘过程方法论，并有独立完整的建模实践经验者；
6、具有良好的`产品sense，商业到技术映射能力，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题；
7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力；
8、具有金融行业、银行业背景优先。
岗位职责
1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
任职要求:
1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景;
2、5年以上新能源汽车电控设计经验;
3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程;
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。 1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
1、协助编写投标方案和咨询服务,并协助销售部门完成销售工作;
2、负责项目启动、项目计划、项目实施、项目验收等阶段相关技术性工作;
3、负责协调解决项目实施过程中项目部与其他部门间合作技术问题;
4、负责参与重要项目的售前支持;
5、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。
1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；
4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；
5、协助总监参与项目执行及过程管理；
6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；
7、完成总监交办的其他工作任务。
1、4S店技术总监岗位职责
1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；
2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；
3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；
4、负责车间管理；
5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。
2、4S店技术总监岗位职责
1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”
2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持
3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导
4、参与技术类内训教材的编写及制定
5、可兼职技术类培训师的工作
6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组
7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管
8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议
3、汽车4S店技术总监岗位职责
1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；
2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；
3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；
4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；
5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高；
6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；
7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；
8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；
9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；
10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；
11、对6s管理负责。