机器人培训岗位职责（精选32篇）
岗位职责：
1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估；
2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的.策划和执行；
3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、
4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力；
5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等；
6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；
7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品；
8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。
岗位要求：
1、全日制高校专科以上学历；
2、2年以上市场推广及市场活动工作经验；
3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力；
4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作；
5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力；
6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。
7、要求在简历中提供个人近照。
职责描述:
1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务
2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结
3、全面负责公司培训课程的包装推广工作
4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排
任职要求:
1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上
2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作
3、在相关行业有丰富的人脉资源
职责描述：
1、撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动；
2、根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持；
3、组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试（英语）并提供各种实地教学支持。
任职要求：
1、优先考虑：五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验
2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的.合作关系；
3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能；
4、优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底；
5、能适应不定期的出差（中国区）。
1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进；
2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作；
3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控；
4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对；
5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书；
6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证；
7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。
1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;
2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;
3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;
（一）薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的`晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）内容
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）条件
1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。
一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的.考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。
九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。
十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。
1、承担各类培训项目的课程讲授任务；
2、实施内部培训计划,承担内部培训任务；
3、根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程；
4、根据公司的'工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作。
1、组长是本岗位第一安全责任人，对本岗位安全生产负全面领导责任，并负有督促、教育责任；
2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标，年底应有检查、落实和总结；
3、每星期组织“二五”安全会，每日组织班前、班后会，并对本岗位人员进行考勤；
4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习；
5、模范带头，自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为；
6、必须熟悉通风机的工作原理，结构特征，掌握通风机供电系统的原理；
7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序，并能在10min内完成各项操作任务。
1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
岗位职责
【课前计划】制定教学计划、准备教案，保证教学质量；
【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持；
【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅，对学生的学习进行追踪辅导；
【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动，与各部门保持良好的沟通。
任职条件
如果您具备如下要求，欢迎您投递简历！
◎本科及以上学历，从事幼、少儿英语教学2年以上；
◎英语口语流利、发音清晰，有美加求学工作经历、教师资格证者优先。
如果您具有如下的特质或经历，您就是我们在寻找并珍惜的人才！
◎富有亲和力、爱心、责任心，善于调动儿童学习积极性；
◎具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。
岗位职责：
1、年度业绩指标的完成；
2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；
3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；
4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作；
5、中心团队的招聘、组建和培训；
6、教学质量的监督；
7、中心成本的控制；
8、按时完成其他总部交代的事项；
任职要求：
1、5年以上教育培训行业经验，3年以上中心运营经验；
2、抗压能力强，能独立解决工作中遇到的问题；
3、有很强的沟通能力，个性积极乐观；
4、英语熟练，能与外籍教师顺利沟通；
5、善于学习和思考，适应变化的能力强；
1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;
2.负责向客户介绍学校的.服务和设施;
3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印;
4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务;
5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;
6.协助教学部处理学生投诉。
1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规，提高自己的安全意识，增强法制观念，明确安全培训工作的重要意义；
2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识，提高安全培训的教学水平；
3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容，并结合本矿的实际情况，对各工种进行安全培训，提高职工的安全生产技术水平，增强职工的安全意识；
4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则，并经考核、考试合格发证后方可上岗作业；
5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调，严禁未培训人员上岗作业工作；
6、培训工作做到来一个培训一个，绝不敷衍了事，必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核；
7、在矿每月的《全矿职工安全例会》上，要有针对性的选学安全生产方面的一些资料，增强全矿员工的安全意识和自我保安能力；
8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录，存档备查。
职位描述：
职位描述
（一）薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）内容
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）条件
1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。
1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;
2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析
3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;
4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;
5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。
（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；
（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；
（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；
（4）参加起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；
（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；
（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；
（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；
（8）协调与相关管理部门的.工作关系；
（9）参加听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；
2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程；
3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；
4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；
岗位职责:
1、运用积极有效的方法,培训客户机器人操作、编程、维护等产品知识;
2、协助制定年度机器人培训计划,及时与各部门就培训需求进行沟通,按计划组织客户培训,事后及时反馈培训效果;
3、协助建立机器人部门内部的新员工培训体系,包含培训的资料准备、流程细化、组织协调、考核评估;
4、研究和测试机器人新产品、新技术、新功能,开发新的培训课程或优化现有培训课程;
5、不定期现场拜访或电话回访客户,收集客户新的培训需求,为客户定制合适的培训课程;
6、使用邮件或热线解答客户培训后的机器人技术问题。
任职资格:
1、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业,硕士毕业,或全日制本科毕业并有两年以上机器人行业或自动化控制相关工作经验;
2、有工业机器人、plc、运动控制、视觉经验相关工作经验者优先;
3、有一定机械识图和电气选型能力优先;
4、有软件编程能力者优先,如c、vb、c++ 、html、javascript等编程语言;
5、有plc编程能力者优先,如st、scl、ld语言;
6、形象端正,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,具有较强的沟通表达能力和客户服务理念;
7、性格积极乐观,热爱专业技术,工作积极主动,细致耐心,有条理,具备较强的'责任心、敬业精神和团队精神;
8、能适应不定期的短期出差,如客户现场的培训或技术支持工作、行业展会等;
9、具有良好的英语听说读写能力。
岗位职责：
1、负责3—6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力，并实时跟踪各教师授课情况，根据需求定期更新教学内容等；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，英语专业，专六及以上，听、说、读、写熟练；
2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先；
3、热爱幼儿教育事业，具有较强的亲和力及沟通能力；工作认真负责，有爱心、责任心；周末双休
一、工作职责：
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；
3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；
5、积极参加各级组织的英语教研活动；
6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件：
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；
2、在英语教学培训的某个领域（如：语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等）有突出特长，需在简历中注明；
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；
5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
1、对学生的作品和基本情况进行评估;
2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;
3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;
4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;
5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。
施工班组在班组长的领导下进行工作，其职责：
1、班组成员要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向班组长汇报解决。
2、施工班组长每天要进行班前安全讲话，做好安全讲话记录，内容包括安全教育，当天的工作任务安排。
3、班组长要对班成员进行安全和技术交底，使工人在未进行各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。
4、施工班组要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向项目部汇报当天工作完成情况、及下一步工作计划。
5、施工班组要及时上报材料计划（使用日期提前十天），规格型号及数量要准确，符合图纸要求。
6、班组长要爱护员工，对员工的安全负责，时刻监督提醒工人安全帽、安全带、登高、临边、搬运、特殊作业时的安全防护措施。
7、班组成员要对自己的.岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自离开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。
8、必须认真执行项目经理分配的每项工作任务，项目部对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进行罚款，施工班组长有权对其领导的工人进行奖惩。
9、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配员工收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。
10、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修。
11、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。
1、负责数据安全产品的设计和落地;
2、与安全团队和业务方紧密沟通,主导数据安全需求、调研及方案的制定;
3、设计安全研发计划和路线图,并推动产品实施落地;
4、设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档;
5、与研发、测试、和业务方协作推动产品按时高质量的发布。
（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；
（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；
（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；
（4）对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；
（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；
（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；
（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；
对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；
（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；
（9）参加听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容
(1)宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;
(2)参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;
(3)参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;
(4)对汽车驾驶员培训学校的'设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法;
(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;
(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作;
(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理打算;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理看法;
(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;
(9)参加听证、行政复议及应诉;
(10)其他职责。
工作内容:
1、熟悉且掌握平台相关服务工具:例千牛，赤兔等;对于智能化服务产品有一定的了解，例:店小蜜，客户服务平台等;
2、负责支持平台智能化服务产品的深度学习与相关研究和开发工作，例:店小蜜的服务升级应用，商品上新、活动内容话术上新及优化、关联销售商品添加及实施更新小蜜知识库;
3、负责客户体验部门的技术支持，数据提取和汇总，升级产品的演示和培训等。
岗位要求:
1、大专及以上学历，熟悉淘宝，天猫平台规则;
2、数据分析能力较好，有一定耐心，对聊天话术有见解;
3、公平公正，注重细节，有非常好的服务意识，执行力好，能承受工作压力和挑战，具有较强的学习能力以及上进心。
工作职责：
1、负责小学，中学高年级段英语课程的教学；
2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量；
3、及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式；
4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利；
2、持有教师资格证者；
3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
岗位职责：
1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。
4、竞品的`促销方式，竞争策略。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
工作职责：
1、本科或以上学历；
2、英语或英语教育管理相关专业优先；
3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；
4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；
5、海外留学及教学经验优先；
6、有tesol，tefl，celta证书优先；
7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；
8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求：
1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；
2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；
3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；
4、负责管理组内成员的工作安排；
5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；
6、配合完成教师端完成辅助工作。
1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;
2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;
3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;
4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.
负责员工的产品类巡回培训
根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划
定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题
收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容
对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划