产品研发部岗位职责（精选3篇）
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
岗位要求：
1、服装/皮具设计相关专业；
2、具备10年以上产品设计管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；
4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表）；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
5、协调部门的内外关系；
6、参与组织年度订货会，设计展会等；
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；
8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；
9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
1、编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划
2、组织市场调研和预测
3、提出新产品开发的设想和建议
4、编制和组织实施新产品开发活动计划。
5、优化产品结构和方案
三、岗位职责
（一）产品研发部经理岗位职责
1、领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；
2、负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；
3、负责产品标准化的制订、发布、执行；
4、负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；
5、负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；
6、负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；
7、负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；
8、配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；
9、完成领导交办的其他事务；
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（二）产品研发部部长岗位职责
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；
4、负责组织力量解决产品技术上的`重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
5、负责新产品的开发并组织实施；
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（三）产品研发部设计师岗位职责
1、收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究；
2、组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准；
3、负责跟进市场动态，开展专题设计研究；
4、负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；
5、根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案；
6、负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（五）产品研发部审定员岗位职责
1、认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；
2、及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；
3、完成对我公司质量体系的审核过程。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
职位描述：
岗位主要工作内容：
岗位职责：
1、负责旅游产品的设计和策划，宣传工作；
2、挖掘市场旅游资源，创新设计开发旅游路线；
3、收集行业信息，协助上司制定旅游销售策略。
专业知识/技能要求：
1、性格开朗、善于沟通；
2、良好的工作效率和执行力；
3、具有良好的'协调、组织、策划能力
以往的工作经历要求：
从事过旅游业，且了解厦门旅游市场，景点资源。