校区岗位职责（精选5篇）
岗位职责：
1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略；
2、负责合肥幼少儿班教产品运营的'发展规划；
3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持；
4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范；
5、负责统筹合肥幼少儿班教的管理标准和成长规划。
任职要求：
1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验，具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先；
2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程，能规划和运营小班课堂；
3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉，具有一定产品判断能力；
4、沟通表达能力较好，具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的能力；
5、需要由教师的经验；
6、具有强烈的团队合作意识，具有较强的执行力，工作态度积极主动。
1、全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的.管理，做好各部门的协调工作，合理高效的处理日常事务和突发事件；
2、管理整个分校，使学校具备完善的教案体系；协调各部门的工作，保证分校的良好运营，根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略，扩大学校影响，提高学校招生业绩，并有效控制运营成本和费用；
3、编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算，及时分解并完成分学校业绩指标，并监督实施；
4、组织管理团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、调动员工积极性，提高工作效率及服务热情，负责制定和执行员工各阶段的培训计划，为学校发展储备人才；
6、收集统计分析各项资料数据，根据本校区的发展，优化课程设置，制定和调整学校发展规划和战略；
7、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。
1、协助整个校区的管理和营运；
2、根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标；
3、做好教学，教务，销售的`管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；
4、做好销售团队带教，培养工作；
5、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；
6、与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度；
职责描述：
1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量
2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；
3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标；
任职要求：
1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的'谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。
2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。
3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；
4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质，形象谈吐俱佳。
岗位职责：
1、负责校区合同、发票、收据使用管理；
2、负责校区备用金管理；
3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；
4、银行存取款及周财务报表。
任职要求：
1、大专以上学历，会计专业。
2、具备一定的会计理论专业知识，具有会计从业资格证。
3、具有现金管理方面的.知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。
4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。
5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。
6、了解财经法规，严格执行财经纪律。
7、诚实可靠，严守纪律。