行政文员岗位岗位职责（精选32篇）
行政文员工作内容
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
行政文员的主要工作是：
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责例会的会议记录等
7.完成上级安排的其他工作任务。
行任公司行政文员工作职责
一、接听前台电话
1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。
二、接待好来公司拜访的客户
1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。
4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。
三、及时处理与打印公司相关文档资料
1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。
2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。
4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。
四、考勤的制作
1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。
五、人事处理
1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。
2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
六、后勤处理
1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采购。
5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。
6、及时处理好客户的投诉问题。
七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。
八、业务部客户资料的入档
1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。
九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。
十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。
1、日常客户接待;
2、各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理;
3、行政采购、维修、差旅等费用的单据报销;
4、圆通和顺丰的月结快递对账;
5、员工档案整理及维护;
6、公司生活类费用的季度统计;
1、明确岗位职责。 日常事务的计划安排、 信息沟通、协调控制、资料管理归档， 协助采购请款做单。
2.会议纪要，整理归档，协助行政主任组织日常活动，pm系统录入材料单。
3.良好的沟通能力，沟通包括纵向沟通和横向沟通。
4. 熟悉公司政策制度，及时掌握国家相关法律法规，为员工答疑解惑;
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，宣传企业文化;
6.领导交代的其它工作。
1、负责部门所涉及的`相关文件（如发文、流程性文件）的撰写、摘录、整理及归档处理等；
2、负责部门会议的组织和会议资源的协调等安排；
3、负责部门行政类工作事务，包括各类接口工作（如通讯话费申报接口等）；
4、完成部门领导安排的工作，辅助主管管理日程与会议安排，出差报销等。
5、活动组织、宣传策划等。
1、负责公司前台日常工作开展，包括：电话接听、访客接待、资料收发等。
2、协助上级处理日常事务性工作，包括：各类文档的归档和整理、报表的统计等。
1、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实;
2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作;
3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况;
4、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。
5、负责办公室前台及内勤日常行政业务;
6、上级布置的其他工作。
工作职责:
1,负责公司档案的借阅、保管、登记、编目及归档工作;
2,协助会议会务工作;
3,负责公集团员工活动的组织和员工福利的发放工作;
4,负责集团行政供应商的管理工作;
5,完成领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1,大学本科以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2,做事仔细认真、责任心强、为人正直;
3,有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备一定写作能力及较强的书面和口头表达能力;
5,欢迎本届应届毕业生投递。
1、普通工作人员职位，协助上级执行相关工作任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的`鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的事务性工作。
1、负责信息、数据收集和整理、合同归档;
2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核;
3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问;
4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请;
5、系统数据录入、后台合同上传。
6、完成经理交代的其它工作。
1.日常行管理：负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
2.档案与文书管理：负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
3.会务管理：完成公司各级别会议室安排、会议设备与场地管理。
4.固定资产管理：完成固定资产的入库登记、盘点与维护的管理。
5.团队活动建设：组织协调企业团队活动及相关推广。
6.其他：完成上级交办的其他相关事宜。
1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;
2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;
3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;
4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;
5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。
1、负责公司办公资产、办公用品与物品的采购、维护和管理，统计行政费用使用情况;
2、负责公司考勤系统维护及日常员工考勤的统计;
3、办理外部收文及流转和报刊、邮件的收发工作;
4、负责会议室管理，确保各会议室的正常使用;
5、合同文件处理及盖章工作;
6、协助广告设计物资采购工作的跟进;
7、完成领导安排的其他工作。
人力资源行政文员的工作职责
1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;
2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;
3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;
4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;
5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;
5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;
6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务;
9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;
11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;
12、负责办公用品领用、发放、登记工作;
13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;
15、严格执行交制度，*人未到，*人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;
16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;
17、完成上级安排的其他工作，生产文员的工作描述。
工作描述写作技巧
一、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
三、工作经历中突出你的提升过程.如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
1 接听、转接电话;协助接待来访人员。
2 负责乌审旗基地办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3负责传真文件等收发。
4协助整理开工资料、方案、挂账等的编写、打印和办理。
5领导交代的其他工作。
1. 负责公司日常管理、监管工作，做好各项工作的布置、实施、检查、督促以及落实;
2. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;跟踪各部门生产进度达成情况;
3. 做好日、月、数据统计相关报表，并随时汇报直总经理。
4. 协助制定公司管理规章制度、工作流程及职责，监督实施并对奖惩执行到位。
5. 负责办公用品的采购及领用。
6. 负责采购、结算原材料、辅料等。
7 维护公司办公环境等
8. 完成总经理交办的其他或临时性工作。
岗位职责:
1、负责办公用品及部门费用预算、报销相关事物;
2、负责各部门信息上传下达关联性工作;
3、领导安排的其他行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，综合素质好;
2、具备较强的沟通协调能力及责任心，思维清晰，能独立处理业务事项;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、工作细心、态度端正、吃苦耐劳、服从公司安排。
1、负责日常出业务部门的完成进度跟进及处理
2、反馈处理业务部门的问题、数量差异、单据异常及货损追溯
3、负责业务部门日报表，月经营分析会报表，绩效考核报表等相关报表的统计
4、负责盘点、领用、借用、报损、报废物品相关事宜的操作
5、负责定期收集和整理业务部门中心各项数据并完成数据报表，分析业务数据，为决策和计划提供数据支持
9、负责库业务部门的异常数据原因核查工作。
10、负责收集整理每月绩效管理数据，分析各流程操作人效和异常绩效数据。
11、负责日报、周报、月度业务部门分析会等数据报表整理工作，分析异常数据。
12、负责业务部门费用核对
1.负责标书的制作;
2.负责准备各医院的备案资料;
3.接听电话、按要求转接电话或记录信息;
4.采购办公用品、打印机设备的使用与管理工作;
5.完成领导安排的其他工作
职责描述:
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作;
3、负责公司的档案管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助主管对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,接收优秀应届毕业生;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳。
1、负责管理办公区域的日常维护
2、负责公司合同管理、固定资产管理及后勤保障工作;
3、负责固定资产入库出库登记及办公用品采购分发管理;
4、饭堂日常工作事务对接及日常费用对账报销;
5、负责公司企业文化建设，如员工活动策划、节日福利等;
6、完成公司领导临时交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、具有一定的`沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。
岗位职责：
1、接待客户、宾客等来访人员；
2、公司信函、资料的收发、登记及汇总统计；
3、公司客户信息的录入与整理汇总；
4、公司员工其他行政事宜的配合；
5、领导交代的.其他工作任务。
岗位要求：
1、熟练使用办公软件及办公自动化设备，Excel能力强。
2、一年以上前台接待、行政助理、文员等相关工作经验；
3、熟悉商务礼仪、前台接见的标准规范；了解办公档案管理、用品管理方面的知识；
岗位职责：
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理；
3、负责员工考勤，按月上报相关部门；
4、起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、其他相关的行政工作。
一、岗位职责
1. 日常事务管理：负责办公室的日常管理工作，包括办公环境的清洁、办公用品的采购和分发等。
2. 文件资料管理：负责各类文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和安全性。
3. 会议组织与记录：协助领导组织各类会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况。
4. 员工沟通与协调：负责与员工沟通、反馈行政事务，协助领导解决员工问题，维护公司内部秩序。
5. 行政规章执行与监督：监督公司行政规章的执行情况，确保公司各项制度得到有效落实。
6. 协助领导完成其他行政事务工作。
二、岗位要求
1. 具有良好的沟通能力和组织能力，能够协助领导处理各种内部事务，与各部门保持良好的合作关系。
2. 熟练操作办公软件，如word、excel、powerpoint等，能够完成各类文件资料的编写、整理和归档工作。
3. 工作细致、认真，具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
4. 具备一定的行政管理经验，熟悉行政工作的流程和规范。
三、必备素质和能力
1. 执行力强：行政文员需要有较强的执行力，确保公司各项制度的落实和执行效果。
2. 协调能力：需要协调公司内部各部门之间的合作关系，解决工作中的矛盾和问题。
3. 解决问题的能力：在处理日常行政事务中遇到的问题时，能够迅速找出解决方案并加以实施。
4. 关注细节：行政文员需要具备关注细节的能力，能够发现并解决一些容易被忽视的问题。
5. 学习能力和创新意识：行政工作涉及面广，要求不断学习新知识、新，善于发现问题，寻求创新解决方案。
四、职业前景和晋升途径
1. 职业前景：行政文员职业发展空间较大，就业前景广阔。随着企业规模的不断扩大，对行政文员的需求也将不断增加。此外，该职位的发展方向还包括行政管理、等其他相关领域。
2. 晋升途径：行政文员可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升为行政主管、办公室主任等更高级别的职位。此外，该职位的发展空间也包括成为企业高层管理人员或自主创业等其他相关方向。
为了更好地完成行政文员的工作，建议采取以下措施：首先，不断学习和提升自己的能力，掌握更多的'专业技能和知识；其次，注重团队合作和沟通，与各部门保持良好的合作关系；最后，关注细节，注重工作质量，确保公司各项事务的顺利进行。同时，要时刻保持积极的心态，勇于面对工作中的挑战和机遇，为自己的职业发展不断努力。
总之，行政文员是一个非常重要的职位，承担着公司日常行政事务的管理和协调工作。只有具备了良好的职业素养和专业技能，才能更好地为公司和员工服务，实现个人和公司的共同发展。
1、负责公司的各项规章制度的监督与执行、工厂及办公室人员的考勤等;
2、登记订单记录、结款记录与核对，更新新货库存，及时发销售群;
3、按单据记录每日产能、成品入仓记录、领料单、排单表等日常表格;
4、记录工厂离职人员情况、主管请假报备、每日用餐总人数登记等;
5、负责饮用水、办公用品、办公环境卫生管理、执行与监督;
6、及时完成上级交代的工作任务。
1、 前台访客接待：接听电话，按要求记录信息，确保及时准确;对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
2、负责日常行政事务，配合人事行政经理或主管相关工作;
3、负责本部门日常办公用品、固定资产等采购，做好日常物资管理;
4、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化;
4、负责对各类资料进行签收，整理归档、监督员工考勤、面试接待安排等工作;
5、负责公司固定资产登记与管理，负责公司各类行政报表的统计、上报工作;
6、负责带领商户收铺、收铺问题的跟进、相关文件的签署、钥匙发放、业主证办理等收楼过程中相关的手续;
7、负责商铺的合同整理、归档，商铺街道备案。
8、完成领导交办的其他工作。
1. 负责来访客人的接待，保持良好的礼节礼貌。
2. 负责总机电话的接听、转接，并做好来电咨询与重要信息的记录工作。
3. 负责公司传真件的收发工作。
4. 负责公司文件、信息和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5. 负责记录公司相关会议纪要并存档。
6. 负责前台或接待区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；积极协助公司办公区域的卫生清洁工作。
7. 负责做好公司文化专栏的拟稿、张贴；公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
8. 负责按照公司印信管理规定，保管部门印章，并对其负责。
9. 负责办公室储藏室物品的保管工作，做好物品出入库的.登记。
10. 负责做好公司膳食费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 负责统计每月员工考勤、备案并交财务部。
12. 负责管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 负责管理办公室各类财产，合理使用并提高财产的使用效率。
14. 负责提出改善部门管理的建设性意见，为部门发展创造有利因素。
15. 有效利用自身工作经验，积极参与公司重大项目的特定安排，体现个人价值。
·丰富员工文化生活，组织安排各种团建活动
·负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
·完成上级领导交办的其他任务、配合上级完成组织企业文化建设
·服务于公司，完成公司下达各项工作;服务于员工，使员工对工作、对公司抱有积极主动、感恩
·对公司所有办公区域卫生环境负责(清洁、绿化、工整、快递、外卖等)
·处理部门所涉及的一切行政费用支出申报及成本把控及大数据汇总分析核算
·定期优化公司涉及行政板块制度流程等规定、确保使用简约流程性
·对公司所以办公场地租金、水电管理负责、处理公司涉及商务接待及行政对外沟通问题处理
·对食堂卫生环境、出餐质量、饮食安全、流动成本把控、厨师菜品更新及员工对食堂评价负责
·固定资产盘点及办公资产统计、发放、采购、成本预控
·负责公司日常行政工作管理(包括办公用品采购、办公环境维护等)
·负责企业资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等
·组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、年终、节假日礼品的发放)
·等其他工作细则
1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的整理和保管。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。
1. 负责办理招聘、入职、考核、转正、异动等各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 执行公司各类行政规章制度。
5. 建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
6. 完成领导临时交办的其他任务。
来访人员接待、登记，体温测量
上门客户的引导咨询，帮忙倒水，带领参观
公共区域的卫生管理，下班及时带走全部垃圾
负责订水，购买保管物资，打印复印，资料整理，平台管理
负责公司日常花絮的简单拍摄
完成上级交代的其他事务
一、负责订单跟踪
包括：在以销定产情形下，销售部门提交的客户订单(或合同);在以产定销情形下，计划部门下达的指导性储备产品生产计划单。
二、督办生产流程
协助生技部领导及助理，对产前准备、产中管理、产后服务进行跟踪与督办。
1、根据订单或指导计划，通过erp系统编制生产计划，报生技部领导审批。
2、督办相关技术人员的“款式设计、样衣试制、生产工艺编制、打板、工序分配、用料核定、工时测定”工作，收集各技术员工作中形成的技术工作底稿。
3、根据技术工作底稿，通过excel精准编制“款式信息资料、工艺指导书、分码尺寸表、工序分配表、单件成衣物料消耗清单、工时测定表”等技术表单，经生技部领导审核后，报送相关领导组织评审。其中《单件成衣物料消耗清单》报送财务总监组织评审核准材料消耗定额，《工时测定表》报人力资源总监组织评审核定工时工价，其他内容及样衣样料报生技领导组织评审并修正各项指标。