招商运营主管的岗位职责（精选15篇）
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。
职责：
1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;
2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;
3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;
4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;
5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：
1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;
2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;
3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
职责：
完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;
负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;
负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;
负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;
负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;
负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;
三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;
熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;
熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
岗位职责：
1、协助运营商总监进行产品营销方案的撰写、监督落实。
2、负责各种合作商活动落定的准备工作及结果分析。
3、负责协助上级领导设计及监督门店广告等物料的陈列标准化。
4、负责为各项活动进行市场调研及数据分析。
5、对外负责公司合作运营商的'洽谈对接事务。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上市场营销、运营管理或对接工作经验优先。
2、办公软件运用熟练，会PPT制作。
3、领悟能力强，主动工作能力强。
4、可接受优秀应届生进行专项培养。
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。
职责
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
任职资格
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
职责：
1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;
2、负责中介、渠道资源的开发及维护;
3、负责客户资源的开发及维护;
4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;
5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;
6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;
7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;
8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:
1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;
2、客户资源丰富者优先;
3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;
4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;
5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
职责：
1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;
2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;
3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;
4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;
5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;
7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;
8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;
2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;
3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;
4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;
5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;
7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
职责：
1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。
2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
职责：
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、负责招商项目的管理与具体执行;
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;
9、上级安排的其他临时性工作。
职责：
1、完成公司的业务目标;
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;
任职要求
1、专科及以上学历，专业不限;
2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;
3、有相关行业资源者优先;
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;
7、可接受短期内出差;
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强，执行力强。