渠道客户经理的岗位职责(通用15篇)
职责:
1. 开发潜在合作客户进行商务洽谈和签约;
2. 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
3. 管理当地区域代理商经销商,对区域代理商经销商的销售人员进行培训 ;
4. 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
职位要求:
1. 有移动互联网、新零售或物联网市场营销从业者优先考虑;
2. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3. 具备较强的学习能力力、有责任心,能承受较大的工作压力;
4. 有团队协作精神,善于挑战、有热情、喜欢移动互联网行业;
5. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
银行保险渠道客户经理中信保诚人寿保险有限公司中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚职责描述:
1、与业务区域内银行各层级进行沟通、协调及保证银保业务顺畅;
2、对业务区域内银行各层级人员进行集中式培训及日常辅导;
3、投保单的初审、投保资料及保单的递送及相关保全服务;
4、参与策划对银行的各项宣传及激励活动、及时落实公司各项政策;
5、配合网点进行产品宣传布置并及时补充资料;
6、协助公司发放业务区域的银行手续费并回收签收回执;
7、协助公司做好续期保费的收取和保全等售后服务;
8、按照公司要求填写活动管理手册,做好业务分析和总结,建立及更新网点档案;
9、参加公司安排的各种会议及活动等。
任职要求:
1、有一年以上销售或相关工作经验;
2、具备一定金融专业知识,了解银行管理架构和发展进程;
3、良好的专业形象、亲和力和沟通能力;
4、良好的'逻辑思维、语言表达和培训能力;
5、良好的英语沟通能力。
职位亮点:
股东为世界五百强,管理规范,发展机会多~
五险一金、补充医疗保险(含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、咖啡机任意使用、定期提供饮料小食~
职责:
1、负责渠道管理制度建立,构建销售渠道管理体系,制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估,不断完善。
2、负责渠道客户的开发、拓展和维护工作,并建立相应的.客户关系网络。
3、对现有渠道合作伙伴的运营、支撑、评估、结算跟进,完成销售收款任务。
任职要求:
1、三年以上IT项目推广工作经验;
2、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力和分析判断能力;
3、能熟悉使用互联网推广方法,有分销商渠道开发及管理运营经验优先;
4、能全国市场覆盖,有教育行业工作经验或教育相关专业毕业优先;
渠道客户经理的职责
1.负责企业和机构支付结算相关的财务服务或金融服务的需求等市场调研和分析。
2.参与制订支付结算等服务产品的市场营销计划并实施。
3.负责指定区域内支付结算等服务产品的客户开发和日常维护。
4.参与策划、组织相关宣传推广活动。
5.完成公司和部门领导交办事项。
职责:
1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务。
2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。
3、维护公司各销售渠道,负责新销售渠道的开拓与维护。
4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,并积极促成老客户转介绍。
任职要求:
1、性别不限,年龄21-35岁,大专以上学历;
2、有销售工作经验者可优先考虑;
3、具备良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;
4、具备良好的团队意识,服从公司领导的管理。
银保/大客户渠道销售经理安联财产保险(中国)安联财产保险(中国)有限公司,安联,安联财产,安联财产保险,安联财产保险(中国),安联财险,安联职责描述:
1、根据公司业务发展计划,结合市场情况,达成公司下达的业务发展目标;
2、开发及维护银行及大客户业务渠道并建立长期、稳定合作关系;
3、负责收集公司资源客户及战略客户的客户档案信息,整理、分析其业务信息,拓展业务;
4、进行当地市场信息收集和分析,提出业务发展建议;
5、组织或执行大项目服务,反馈、沟通、协调大项目服务中出现的问题,对客户满意度进行沟通与跟进。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、3年以上保险业务销售经验;
3、具有高度的.工作热情、良好的职业道德和高度责任心;
4、语言表达能力强,具有较强的拓展、学习和沟通协调能力。
5、年龄在40岁以下优先录用
1、负责销售渠道和客户的管理;
2、开发客户,组建销售队伍,培训销售人员;
3、评估销售业绩,建设销售团队;
4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
5、及时与客户沟通,了解客户需求,为客户定制合理的理财产品。
职责:
1、负责分中心信用卡客户开拓及维护工作;
2、负责部分团办项目的策划及推动;
3:负责部分团办商户活动的洽谈及开展;
3、防控风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。
岗位要求:
1、 本科及以上(条件优秀或有相关资源的,可适当放宽至大专),年龄35周岁以下;
2、 认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
3、 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
4、 具有较强的沟通能力、市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;
5、 个性开朗、善于表达,喜爱与人交流,热爱销售事业,抗压性强,能接受各类销售挑战。
6、 有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售经验优先。
职责:
1、项目主负责,对接客户,洞察客户本质需求,把控客户的核心策略;
2、负责项目统筹,把控资源、时间、规划及出品质量等,为客户提供可行有效的公关传播策略方案;
3、根据项目需求,支持内容输出,包括但不限于Digital、Social、创意发想、关键文案撰写等;
4、对品牌合作形式进行深度挖掘和资源价值研究,寻找创新点,积极主动探索新的营销手段及模式;
5、负责项目管理,掌控传播计划的实施,把控关键稿件质量、管理项目费用,监督项目的执行并确保即时收款等。
职责要求
1、本科学历,3-5年公关传播经历,服务3C、快消、互联网品牌优先;
2、自我驱动能力强,有业务拓展能力及丰富的项目落地执行经验;
3、独立进行中小型项目管理或配合客户总监进行大型公关项目的管理;
4、具备较强的项目管理能力,资源整合能力,优秀的客户导向意识和客户服务能力。
职责:
1、有汽车金融、快销经验者优先,能独立、快速的开拓资源和渠道;
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、汽车行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、定期对渠道档案进行分析、整理、管理、维护数据库;
5、对区域渠道商的销售人员进行培训,会汽车产品知识培训者优先;
6、有效执行当地的推广方案;
7、从事汽车二级网点开发维护,熟悉本地汽车市场者优先。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、从事快消品销售、汽车销售、营销策划类工作的优先考虑;
3、具有丰富的汽车行业资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备良好的沟通协调能力、学习、执行力强,擅长客户关系维护;
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
6、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,独立完成渠道客情维护。
职责:
-负责汽车品牌专营店的招商开拓、签约及建店跟进;
-负责维护对接品牌专营店的日常运营,推动营销策划落地,完成销售任务;
-负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
-管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
-大专以上学历,男女不限;
-1年以上渠道销售及工作经验,具有销售及渠道开发经验者优先;
-主动性强,工作态度积极,热爱汽车渠道销售工作;
-具备渠道拓展经验及实践经验,语言表达能力强;
-有较强的事业心,勇于面对挑战.
职责:
1、拜访区域内或行业内渠道客户(专业协会,知名智能制造,工业大数据、工业互联网、区块链、人工智能行业平台或相关知名系统解决方案提供商等),建立客户合作关系,捕捉合作商机
2、通过与渠道客户进行商务和技术交流,建立并不断加深与渠道的合作,同时关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式,了解市场动态
3、整合分析商务数据,负责制定合作伙伴相关政策,并推动制定的落地、执行和完善;维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系,推进项目进展
任职要求:
1、专科学历及以上,市场营销,工商管理,财务,日语或相关专业
2、有3年以上渠道管理工作经验,有软件、云服务、系统集成渠道管理经历与渠道资源者优先
3、具有良好的市场洞察能力,商务谈判能力,较强的规划能力与团队管理能力
4、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强
1、管理与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好关系;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的`解决方案;
3、参与项目前期洽谈、方案撰写、项目谈判等工作;
4、对大客户进行定期跟踪和服务。
职责描述:
1、 了解企业培训与管理咨询的市场动态并根据市场信息的变化为客户提供课程设计思路;
2、 收集并提供市场资料分析,制定营销策略及市场发展战略;
3、 制定市场营销部的工作规范、行为准则及奖励制度;
4、 完成公司年度、季度和月度销售指标;
5、 参与各项市场活动的策划与实施;
职位要求:
1、 大学本科及以上,专业不限;
2、 5年以上销售或市场营销等相关工作经验;
3、 有企业管理,人力资源管理实操、培训或咨询经验,有金融行业相关背景优先,但不是必须;
4、 具有项目分析和市场判断能力;
5、 喜欢与人交往,突出的`人际交往能力;
6、 优秀的组织协调及沟通能力;
1. 根据企业总体规划制定大客户开发、服务、维护及档案管理等规划;
2. 编制大客户开发、拜访、售后服务等工作流程与服务标准;
3. 组织大客户市场开发与营销工作,落实合作项目,签定合作协议;
4. 组建并管理大客户服务团队,为大客户提供优质服务并不断提高其对 企业的价值;
5. 负责大客户服务与关系维护的监督与管理,解决大客户问题,处理与大 客户的意见分歧;
6.定期组织收集大客户信息并建立档案,保管好大客户档案;
7.负责组织收集行业市场、竞争对手的信息和动态,提前采取应对措施,防止大客户流失;
8.负责部门内部人员的管理与考核工作;