人事部考勤员岗位职责热门2篇

人事部考勤员岗位职责（通用2篇）

人事部考勤员岗位职责 篇1

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告;

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职;

5、员工档案及花名册管理，办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

6、上级交代其他工作;

人事部考勤员岗位职责 篇2

1、协助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;

3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;

4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责公司活动的组织、策划、执行;