潜能开发岗位职责（精选2篇）
职位描述：
1、负责sap客制化需求评估、程序开发，测试等项目；
2、负责sd日常的业务问题处理。
3、与用户沟通，进行需求分析，制作功能文档，编写代码并测试；
4、负责sd模块与外围系统的对接。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机或者管理类相关专业；
2.本岗位技术要求以开发技术为主，业务为辅，
3年以上abap开发经验。两个以上完整项目经验；
3.有丰富的sap接口，外围系统开发经验；
4.熟悉sapsd模块，熟悉sap前后台操作配置。
5.熟练掌握sap abap开发工具，包括reports、alv、smart forms、sap scripts、lsmw、enhancements等；
6.具有良好的`逻辑分析、语言表达、文档编写能力和快速学习能力；
7.有sap hana数据库开发优先。
8.有乙方项目经验优先。
职责描述:
1、为学生进行潜能开发课程的授课(入职有完善的培训)。
2、负责参与学术教研，设计更符合学生的授课教案及方式。
3、做好学员学习档案，及时与家长沟通，定期回访家长。
任职要求:
1、本科及以上学历，汉语言文学、心理学、英语、师范类、学前教育等专业。
2、热爱教育事业，通晓少儿心理，喜欢钻研潜能开发相关知识，对课程进行创新。
3、富有亲和力、爱心、责任心，具有良好的.团队合作及人际沟通能力。