行政人事的岗位职责（精选12篇）
人事系统录入与管理
员工档案管理
员工入离职手续办理
办公用品申请，员工福利发放
员工劳动合同签订
人事报表制作与分析
社保、公积金申报
工伤生育报销
其他上级领导交代事宜
1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;
2.负责员工入离职相关手续的办理;
3.负责公司访客接待及日常行政事务;
4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;
5.其他临时性工作。
1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析;
2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训;
3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告;
4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行;
5、协助人力资源部经理做好部门工作。
1)协助主管开展各项招聘工作;
2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;
3) 协助主管完善&优化人事系统;
4)人员档案登记及档案整理工作;
5)协助主管完成其他人事工作。
岗位职责
岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.内部员工档案的建立与管理；
4.与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.考勤及工资绩效的核算；
7.部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9.上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10.上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
12.协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3.协助公司员工的复印、扫描等工作;
4.积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;
5.负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;
6.负责进行简历筛选及面试人员邀约;
7.维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。
1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;
2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;
4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;
5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;
1、配合公司开展日常团队管理工作。
2、负责团队人员招募，团队组建工作。
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
6、带领团队完成相关任务指标。
7、负责配合主管管理团队成员!
聘职位的发布，筛选简历预约面试;
员工入离职的办理;
月考勤薪资的核算;
社保公积金的缴费;
办公室日常人事行政工作;
协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
1、需有相关工作经验或者相关学历；
2、负责市场每日回款统计等工作；
3、工资、奖金的发放等工作；
4、需配合财务经理工作；
5、接受应届毕业生；
6、办公住宿一体化环境，可住宿，可以做饭；
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 参与公司外部培训工作;
5、 完成部门负责人交办的其它事项。