督导的职责（精选10篇）
1. 负责推进和执行公司的各项工作制度及日常工作，达成公司下达的各项工作指标。
2. 熟悉连锁品牌餐饮的门店选址、开业筹备及订货等流程，并可进行有效的工作开展。
3. 熟悉连锁品牌餐饮的门店的日常管理及运营流程，并可有效辅导所辖门店成员开展经营工作。
4. 在店面运营管理的同时兼顾品牌招商的工作内容。
职责：
1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);
2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;
3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;
4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;
5、每月对区域进行经营分析，分享成功经验，总结存在问题并提出改进建议，并根据年度目标提出次月工作计划;
6、根据年度策略，协助代理商进行团队建设;
7、根据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;
8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;
2、2年以上工作经验，连锁行业工作经验有限考虑;
3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经验优先;
4、吃苦耐劳，可接受适度出差。
职责：
1、负责对加盟店提供专业的督导工作;
2、负责对加盟店铺的货品进、退、转的日常管理;
3、协助开展针对所在区域开展新品培训、准备工作;
4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;
5、负责对加盟店的后期的维护管理;
6、负责加盟店铺的巡查管理，库房陈列，食品安全，物料申补;
7、执行和配合公司新品及促销活动的推广，并收集终端销售业绩情况及报表反馈回公司;
8、 贯彻公司及部门管理制度，指导、协助店长制定和规范店铺各项制度、流程，并监督实施;
9、 及时对店铺销售数据进行分析，评估店铺业绩完成情况，提出合理化建议和指导;
10、 检查店铺工作，随时了解店铺的经营、销售情况，提出合理化建议和指导;
11、接受上级部门的工作检查和监督，以及岗位胜任力方面的考核，定期返回培训督导部接受技能及业务培训;
任职资格:
1、大专以上学历，有餐饮方面经验优先;
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力
3、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;
4、熟练操作办公软件。
职责：
1、全面负责辖区区域营运管理工作，制定区域营业目标并制订相应的计划与策略，推动并确保营业额指标和利润目标的顺利完成;
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运所相关的制度体系、业务流程;
3、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
4、监督并负责所有餐厅管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩，为新店的开展培养足够的人才储备;
5、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;
6、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;
7、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.
8、负责解决辖区内的营运疑难问题。
任职要求：
1、5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如鱼火锅、串串、川味火锅等)，营运、培训为强项，有2年以上营运经理经验者优先录用;
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;有良好的经营谋略，有独特的分析能力，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
3、大学专科及以上学历，接受过企业管理、战略管理、市场营销、财务管理等相关专业学习和培训;
4、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工培训有一定的想法和执行度;
5、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;
6、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，较强观察力和判断、分析、归纳能力。
7、能够接受出差工作，每个月会有一个星期左右需出差。
职责
1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;
2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;
3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平;
4、负责本区域店铺提货及回款目标;
5、负责本区域店铺订货及开店指标;
6、完成本部门领导安排其他临时性工作;
7、配合完成相关部门其他工作需求。
任职要求：
1、25-35岁，态度积极;
2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑;
3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力;
4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力;
5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。
1、督察店铺的日常工作，以确保达成区域销售目标;
2、对店铺员工定期进行专业技能的培训;
3、在巡店时能够按照公司的要求对店铺不合理的地方进行指导和改正，及时进行门店人员培训和指导;
4、能独立管理管辖店铺的运营状况，定期向公司反馈;
5、开业支持，人员招聘，店铺定期广宣物料对接更换
6、促销方案制定及执行
7、年度销售指标制定及监督落地达成
职责：
1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;
2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析;
3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作;协助加盟商招聘工作;
4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘
5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报分公司;
6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围
任职资格：
1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程;
2、熟悉女装或女鞋陈列;
3、工作认真细致，执行能力强;
4、能够适应短期出差;
5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。
职责：
1.负责门店日常现场管理的督导和提升，各类营运标准的落地和规范执行;
2. 负责营运标准门店一线的落实工作，每月整理单店巡检报告，完成营运部的巡检情况月度通报;
3. 负责每月、季和年度的部门巡检计划的制定和执行情况;
4. 跟踪监督门店各类故障报修后各部门的完成时效和结果，确保门店日常运营顺利;
5. 负责日常对公司营运队伍的业务指导和培训工作;
6. 负责完成领导交办的其他工作;可向区域经理方向发展。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、具有零售行业营运2年及以上相关工作经验
3、具有较强的沟通能力、协作能力。
职责：
1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持;
2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标;
3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平;
4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标;
5、负责分管区域营运团队建设与管理;
6、完成营运经理交办的其他工作任务;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经验;
3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;
4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。
职责：
负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;
负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;
负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;
负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。
任职资格：
大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;
熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力;
销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;
执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。