产假请假条2023【实用10篇】

产假请假条2023十篇

产假请假条2023 篇1

尊敬的领导:

本人由于怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。

目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。特此申请,望领导批准为盼!

xx年x月x日

产假请假条2023 篇2

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,特向领导办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日—x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事,经过近期的'交接工作,同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批

此致

敬礼

申请人:

20xx年xx月xx日

产假请假条2023 篇3

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

申请人:

申请时间:

产假请假条2023 篇4

尊敬的领导:

我需要回家休息,准备生产。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

产假请假条2023 篇5

尊敬的:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向申请办理请假手续。经医生于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20__年__月 __日前提前待假,回家休息。本人从20__年__月__日开始请假,于20__年__月__日收假,请假期限为173天。特向申请办理请假手续。目前本岗位的'工作已移交给________,________责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢对我的关心和照顾。

特此申请,望审批!

申请人:

申请时间:

产假请假条2023 篇6

尊敬的领导:

您好!

我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从XX年xx月xx日到XX年xx月xx日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

xx年xx月xx日

产假请假条2023 篇7

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于x月份怀孕,预产期为20xx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

产假请假条2023 篇8

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节休假完后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

请假人:

20____年__月__日

产假请假条2023 篇9

尊敬的学校领导:

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开始请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

产假请假条2023 篇10

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给同事,经过近期的培训,同事已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:________

申请日期:________

另附:法定产假期限

法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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