变更单位名称请示范文（精选3篇）
人才引进单位申请报告
上海市人力资源和社会保障局：
上海东方证券资本投资有限公司(以下简称“东证资本”)系东方证券股份有限公司(以下简称“东方证券”)专业直接投资机构。东证资本成立于xx年2月，主要从事境内企业股权投资;股权投资的财务顾问服务;以现金管理为目的，将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险低、流动性强的证券，以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划、专项资产管理计划和中国证监会批准的其他业务。
王哲，男，已婚，1985年6月出生，xx年11月英国谢菲尔德大学土木工程专业毕业，工学硕士学位。该同志从xx年5月开始在东证资本工作，参与多家公司的股权投资工作，具有丰富的股权投资基础知识和工作经验。工作表现良好，无发现有不良记录。经过一段时间观察，符合本市产业发展方向，是东证资本需要的留学归国人才。
现东证资本已将其聘用为高级经理。由于该同志户籍在辽宁省大连市，现特提请上海市人力资源和社会保障局作为留学归国人才申报人才引进调沪手续。
上海东方证券资本投资有限公司
20xx年x月x日
乌苏市精神文明建设委员会：
20xx 年3 月27 日，中电投新疆公司乌苏热电分公司正式成立，主要负责乌苏热电的项目建设、资产管理、安全生产等工作。为推进各项工作有条不紊的开展，乌苏热电分公司及时成立了综合管理部、计划发展部、工程部、财务部和发电运行部五个部门。分公司现有员工140 人，其中：正式员工123 人，派遣员工7 人，援疆干部10 人。党员30 人。
乌苏热电分公司以科学发展观为指导，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以服务社会公众为宗旨，以创建和谐企业为环境，紧紧围绕创建文明单位的八项标准，完善创建措施，提高创建水平。坚持“两手抓，两手硬”的方针，加强精神文明创建工作力度，积极开展精神文明建设活动，不断提高全体员工的职业技能和思想道德素质。加强文明单位的细胞建设，积极开展文明部室、文明班(组)、文明职工的创建活动，把精神文明建设渗透到员工的小家庭中。积极开展形象教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。使我公司的精神文明建设工作取得了一定的成绩。
我们充分认识到文明单位称号不止是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，而且是推动各项工作快速发展的动力，也使我们认识到创建文明单位是一项长期而系统的工程。为使乌苏热电分公司精神文明建设再上新台阶，申请“市级文明单位”。
妥否，请批示。
桂林市机构编制委员会：
桂林市防洪及漓江补水工程主要包括在建的川江水库、小溶江水库、斧子口水库和已建的青狮潭水库、思安江水库。三座在建的水库建成后，与已建成的青狮潭、思安江水库实施联合调度，可使桂林市防洪目标达到防御120xx年一遇洪水标准，漓江补水目标流量达到60立方米每秒。但由于上述五座水库分别位于兴安、灵川两县，互不构成隶属关系，如果没有统一的管理，很难形成整体合力。因此，必须要有一个管理部门对上述五座水库实施统一管理、统一协调、统一调度，才能确保桂林市防洪及漓江补水双重目标的实现。
目前，川江水库已通过自治区组织的下闸蓄水验收，管理机构也上报市编制部门审核并获通过，待管理机构组建并接管水库工程后即可下闸蓄水发挥效益，成立统一的水库管理机构非常必要和十分紧迫。为进一步理顺管理关系，根据桂林市委、市政府有关领导的指示精神和我市城市防洪、漓江补水的实际需要，我局建议在桂林市青狮潭水库管理处的基础上组建桂林市防洪及漓江补水工程管理机构。
时下，我市正在进行事业单位分类改革，在这特定的情况下，我局建议先对桂林市青狮潭水库管理处进行更名，将其更名为桂林市市属水库管理处，更名后隶属关系、机构级别、单位性质、主要职责、内设机构、人员编制均暂时保持不变。待我市事业单位分类改革结束后，根据上级要求和实际需要，再对桂林市市属水库管理处单位性质、主要职责、内设机构、人员编制进行调整。
桂林市市属水库管理处下设6个管理站、5个发电厂。6个管理站包括需要尽快成立的川江水库管理站、小溶江水库管理站、斧子口水库管理站、思安江水库管理站和现有的青狮潭水库管理站(将桂林市青狮潭水库库区管理站更名)、青狮潭灌区管理站(将桂林市青狮潭水库灌区管理站更名)。桂林市市属水库管理处保留参照公务员法管理事业单位性质，其他6个管理站定为公益一类水管事业单位，由财政给予经费保障。青狮潭水库管理站、青狮潭灌区管理站保留副处级建制，新成立的小溶江水库管理站、斧子口水库管理站为副处级建制,川江水库管理站、思安江水库管理站为正科级建制。5个发电厂包括即将组建的川江水力发电厂、小溶江水力发电厂、斧子口水力发电厂、思安江水力发电厂和现有的青狮潭水力发电厂。发电厂为独立法人的国有企业，自主经营，自负盈亏，企业盈利部分按照国家有关规定上交财政。
妥否，请审批。