调薪申请报告十篇
转眼间，我进公司已经三个月了。这三个月中，我在及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身”，适时一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的各方面做个。
在上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能够在工作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能够把客服工作越做越好。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，经验教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能够传出阵阵欢声笑语。此外，我还积极参加公司组织的.各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。
总的来说，通过这三个月的锻炼，我对会展工作有了更加全面深入的认识，也积累了一些实战的经验。但是，我清醒地认识到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，谦虚学习，不断提升自己的业务能力，争取早日胜任工作！
尊敬的单位领导：
非常感谢您在百忙之中还抽空看望我们单位，对于您的到来，我感到非常的欣喜。您说我们员工有什么要求可以提，您会适当考虑。
实际上我还真是有不少难处要跟您说一下。细细数来，我从xx年xx月进入单位工作以来，已经过去了三年时间了。可是与长时间的工作时间形成鲜明对比的是，我的月薪只有区区的元。在这样的一个繁华大都市，这样的月薪实在是让我的生活变得窘迫，确实难以维持啊。
这个月，我生活开支就达到了2500元，这元月薪实在不够。现在我想若是调月薪申请下不来，那我肯定是要考虑辞职换工作了。
特此，我向领导递交我的调月薪申请，希望领导考虑我的实际困难，予以批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的各位：
您好！首先感谢公司及各位给我展示个人才能及机会的平台。我自20x年月日担任一职，至今已有个多月。作为我毕业后的第一份正式工作，我始终以热情饱满的态度投入到工作中去，力求尽最大努力把工作做到位，不敢有任何怠慢之心，为公司的发展做己应尽的职责，与公司共同进度共同发展。
在工作上，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度，保质保量
的完成公司交给我的任务。为了能够把本职工作做好，我积极向成为一名合格的靠拢，主动购买新版的《规范》，并利用上资源来充实自己的专业知识；为了能够成为一名合格的人员，积极去学习新版的《规范》，并向同事请教，十分感谢日常生活中同事们对我的指点迷津。当然我也非常荣幸，入职的月下旬恰好赶上公司对项目部的考核整改阶段，也十分感谢公司工作上的安排，给了我学习的大好机会。
在上，从小父亲就教育我：做人要学会反思，但不能否定自
己。每天下班之余，我都会好好反思。哪些地方做得不够好，哪些地方还有提升的空间。俗话说得好：者迷，旁观者清。每次进公司，我也都会主动请同事或者前辈给我提出一些合理性的建议。我认为每个人都不是十分完美的，但每个人都有追求完美的权利，工作也是如此。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为公司贡献自己真挚的一份力量!
我相信：只要付出，就会有收获。作为初入行的菜鸟的我来说，
我始终告诫自己：工资的多少不是最大的收获，最大的收获是从一份工作中所得的收获。在接下来的工作中，我会继续身兼数职，在做好本分工作的同时，也把的工作做到位。由于我目前的工资是元，鉴于个人生活状况和现在的工作职责范围及工作强度，我认为已不能和我目前的工作情况相对应，工作能力与工资待遇有差距。我希望公司在充分考虑的情况下在薪资上予以调整。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议。
综上所述，特提出申请，望公司给予批准的同时，并给我提
出宝贵的建议！让我今后的方向和目标更加坚定，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好的发挥，才能为企业创造更大的价值。当然，加薪不是目的.，目的是做的更好。再次感谢公司对我的栽培和帮助！
特此申请！
申请人：
年月日
首先，我非常感谢公司和给我锻炼的机会，这教会了我很多东西。从20xx年4月到公司，我已经认真工作了近一年，努力让工作变得完美。近年来，工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高。它的20xx主要负责工作的应收款和处理，工作量还是比较大的，自从进入这个岗位，我感觉这个岗位对公司的重要性。
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提高和提高。在这段共同成长的时期，我对公司的同事有着深厚的感情。我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个合作伙伴。我给了他们，他们给了我更多。感谢公司的培养和帮助。我非常信任你。基于我对公司的热爱和对的信任，希望您能根据我目前的工作职责范围和工作强度来调整我的工资。
20xx我负责制定物料采购计划,仓库库存安全监察,购买市场价格研究,yonyou仓库记账,仓库文档验证和销售收据,交付,交付,分类和制作电子表格,给销售客户日常债务余额,交付清单,声明在本月底,yonyou审核销售订单,月度仓库文件,由仓库和部门细分。
我相信只要我付出，就会有收获。我会平行会计内部人员的工资水平。在相同的薪水下，我从事了更多的工作，但是我的薪水较低。因此，我要求加薪。希望公司能理解和关心我的具体情况，希望我的申请能得到更多的关注。请批准。
今后我会珍惜时间，充实自己，完善自己。我相信，有的信任，有我的努力，一定能创造更美好的明天。
祝我们公司前途光明。!
致以最亲切的问候
20xx,,
尊敬的：
您好！
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，公司及公司的同事们给予了我很多帮助。对给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和公司共同发展。
然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，我的工资扣除社保就2862元，远远低于深圳的平均最低工资，在部门内部算是最低的工资了（2名保洁大姐加上楼层废品收入都比我高）；而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。争取早日成为公司一名合格的员工。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的总经理：
您好！
我是20xx年x月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司对我关心和重视，为我了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及_站的管理，本着加强业务水平和为分担工作的理念，我从xx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前）。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开始工资提升到xx元/月。希望能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
非常感谢您在百忙之中还抽空看望我们单位，对于您的到来，我感到非常的欣喜。您说我们员工有什么要求可以提，您会适当考虑。
实际上我还真是有不少难处要跟您说一下。细细数来，我从________年____月进入单位工作以来，已经过去了三年时间了。可是与长时间的`工作时间形成鲜明对比的是，我的月薪只有区区的元。在这样的一个繁华大都市，这样的月薪实在是让我的生活变得窘迫，确实难以维持啊。
这个月，我生活开支就达到了2500元，这元月薪实在不够。现在我想若是调月薪申请下不来，那我肯定是要考虑辞职换工作了。
特此，我向领导递交我的调月薪申请，希望领导考虑我的实际困难，予以批准!
此致!
申请人：
________年____月____日
尊敬的：
自从XX年XX月进入公司工作已经X年，在过去的这一年的时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工。并熟练掌握了和，在您和同事的指导下，我也做了点成绩，例如：
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我认为是比较合理。
当然在工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为贵公司贡献自己的力量！
谨祝公司前程似锦，兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：20xx年XX月XX日
企业调动员工岗位，调整薪金应出具书面文书。员工对此如有异议，应在法律规定的期限内提出申诉。
案情介绍：
史某于一九九七年八月进入某化工制品公司（下简称公司），担任销售部区域经理，双方签订了为期一年的劳动合同。一九九八年八月劳动合同期满后双方未续签合同，公司亦为其办理了退工手续。
一九九八年九月，史某要求到公司做业务工作，双方未签订劳动合同。后史某担任公司销售总监一职，月薪为人民币4000元。一九九九年年初，史某因工作业绩不佳，被免去销售总监职务，改任大卖场经理，月薪降至2600元。后因史某无故旷工被公司开除。史某不服，申诉至劳动争议仲裁委员会，要求补足调薪前后的工资差额。
在劳动争议仲裁委员会庭审中，公司方认为，公司按照企业规章制度调整史某的工作岗位，并相应调整其薪金报酬，是正常的企业行为，且史某对追索劳动报酬的请求已超过诉讼时效。劳动争议仲裁委员会认定史某被降职降薪的事项已逾申诉时效，史某要求公司补足其降职降薪工资差额的请求不能成立，不予支持史某的该项申诉请求。
尊敬的总经理：
您好！
我是x年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司对我关心和重视，为我了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是x元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘站的管理，本着加强业务水平和为分担工作的理念，我从x年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资(之前)。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从X年xx月xx日开始工资提升到X元/月。希望能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致
敬礼！
20xx年x月x日