产品岗位说明书【实用四篇】

产品岗位说明书(精选4篇)

产品岗位说明书 篇1

职位名称:产品研发部设计师

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造

工作内容:

1、接受上级的管理和考核;

2、负责产品的专业设计,认真完成自己的任务,并确定设计质量的水平及进度;

3、正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程;

4、做好产品设计准备工作,根据需要参加市场调研,认真收集设计资料;

5、设计过程中,根据规定做好其他专业的配合和协调,对所提供的设计资料的正确、齐全负责,认真参与图纸会签工作;

6、正确运用设计输入资料进行产品设计和计算,主义设计方案优选;

7、加强自身设计能力的培养,认真自校,重视产品的内在和外表质量,做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际,符合质量特性的要求;

8、根据校审意见,认真做好设计修改工作;

9、做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。

任职资格:

教育背景:

◆设计专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、设计,产品研发等方面的培训。

经验:

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

产品岗位说明书 篇2

产品经理(product manager)就是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,ta还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

岗位描述:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责制定各项目生产计划;

4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;

5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;

6、负责外协生产厂家的商务结算。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业;

2、2年以上项目管理经验;

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

产品岗位说明书 篇3

职位名称:产品研发部部长

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造

工作内容:

1、对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作;

2、对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务;

3、根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准;

4、制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的.有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出,审评验证等工作;

5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单;

6、对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究,找出原因,为技术部和生产部提供技术支持;

7、负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作;

8、完成领导交办的临时事物。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

产品岗位说明书 篇4

职位名称:产品研发部经理

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容:

1、提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;

2、制定研发规范;

3、研发岗位设置,制定岗位说明;

4、项目管理人才培训;

5、流程的监控;

6、制定开发计划;

7、制定开发标准;

8、监督开发计划的实施;

9、监督开发标准的实施;

10、管理研发人员的工作分配;

11、制定研发人员的培训计划;

12、组织研发成果的鉴定和评审;

13、监控每个项目的执行情况;

14、汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

15、质量控制;

16、根据市场动态预测制定公司发展目标

17、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

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