员工录用是人力资源管理的第一道门，是关系着人力资源来源的问题，员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知书怎么写呢？下面是的小编为您带来的公司录用通知书（通用7篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
尊敬的xxx先生/小姐：
您好！
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称：xxxx；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）
1）试用期薪资为：xxx
2）转正薪资为：xxx
xxx公司
20xx年xx月xx日
亲爱的`XXX小伙伴：
很高兴通知您，您已被西安福新汽车销售服务有限公司录用。在此对您加盟西安福新汽车销售服务有限公司表示欢迎，并请您于XXXX年XX月XX日来公司人力资源部报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1、原单位离职证明，由原单位盖章入职当天请提交；
2、身份证原件及复印件一张；
3、学历证明、职称证书原件及复印件一张；
4.1寸电子证件照。
预祝您在新的工作岗位上百尺竿头、更进一步！
西安福新汽车销售服务有限公司人力资源部
××先生/女士：
非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任××职位，我们对您加入××大家庭表示热烈的欢迎！
一、请您于××年××月××日××时，到位于××市××区××报到。
二、请您在报到时，提供以下资料：
1、居民身份证原件；
2、最高学历证书及学位证原件；
3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；
4、银行储蓄卡（用于工资发放）；
请保证提供以上资料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇：
1、××元人民币/月；
2、按照国家规定的五险一金；
3、每年5天带薪休假。
四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。
五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。
六、如有疑问，请与公司人事部××联系，联系电话。
××××××××××公司
××年××月××日
本人确认已收到××××××××公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。
签名：
日期：
（签名需与身份证上名字一致）
Dear xx：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xxxx部xx岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前RMB xxxx万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资：xx万元/月
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于xx倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您xx万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：公司为您提供xx/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额xxxx万元的人身意外伤害保险和最高保额xxxx万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助xx元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满xx年后，每年可享受xx天的'带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受xx天的带薪假期；当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期；当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期；
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xxxx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。
3、报到时间： 年 月 日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a)身份证
b)最高学历证书原件
c)原单位离职证明
d)其他资历、资格证书
e)寸相片张
f)个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电-xxxxxxxx转xxxx人力资源部xx联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xxxx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！
此致！
xxxx股份有限公司人力资源部(需加盖章)
年10月19日
_____您好！
_____邀请您参加20_____届_____招聘面试环节，面试开始时间：_____月_____号下午_____：_____—_____：_____，面试地点：_____会议室。请务必提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；向工作人员主动出示身份证、学生证原件；请携带成绩单原件、英语考试合格证；配合现场工作人员的安排。谢谢！
_____招聘工作组
二〇_____年_____月_____日
尊敬的/女士：
我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，x公司(以下简称为xx“本公司”)正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、约定职位：xxx
2、报到时间：20xx年3月7日之前
3、合同期限：3年(从入职第一天开始计算)
4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定：转正工资为x
6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划：根据本公司的`制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。
9、其他约定：
1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；
2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。
xxx
20xx年x月x日
先生/小姐：您好！
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 报到地点： 。
二、携带资料：
（一）录用通知书
（二)居民身份证(影印后退还）
（三)学历证明正本(影印后退还）
（四)职称证(有职称者）
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件
（六）体检表或身体健康证明表
（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张
（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
（九）其他经指定应缴的文件
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，
联系电话：_______
_______有限公司
行政人事部
20__年_月_日